Lời khuyên về sức mạnh 5 dành cho phụ nữ tại nơi làm việc

Lời khuyên về sức mạnh 5 dành cho phụ nữ tại nơi làm việc

Bạn có bao giờ cảm thấy bất lực trong một cuộc họp kinh doanh đơn giản chỉ vì bạn là phụ nữ? Bạn bước vào với sự tự tin, nhưng sau đó bạn không được các đồng nghiệp nam của mình coi trọng hoặc bị đóng cửa bởi những bình luận trái chiều hoặc gián đoạn. Bạn muốn hét lên với sự thất vọng! Tôi cũng cảm thấy như vậy.

Tuy nhiên, phụ nữ nắm giữ nhiều quyền lực hơn đồng nghiệp nam, hoặc thậm chí chính phụ nữ, sẽ thừa nhận. Các doanh nhân đang lặng lẽ kinh ngạc trước những món quà mà đồng nghiệp nữ của họ sở hữu, mặc dù đừng mong họ chia sẻ sự ngưỡng mộ với bạn.

Phụ nữ được thấm nhuần sức mạnh của các mối quan hệ, chánh niệm và niềm tin truyền cảm hứng. Mặc dù chúng tôi không nghĩ rằng đây là một vấn đề lớn vì chúng có bản chất thứ hai, nhưng chúng xa lạ với hầu hết đồng nghiệp nam của chúng tôi. Nếu chúng ta có thể đóng chai chúng và bán chúng cho đàn ông, họ sẽ đứng xếp hàng. Họ không thể làm những mối quan hệ giữa các cá nhân như chúng ta.

Công nhận quà tặng của chúng tôi

Những gì chúng ta giỏi là nhìn chằm chằm vào mặt chúng ta. Đó là một phần của trang điểm của chúng tôi, và chúng tôi bỏ qua giá trị của nó. Cá nhân tôi đã cố gắng hạ thấp sự dễ dàng của mình bằng cách thiết lập các mối quan hệ và khả năng tạo ra một không gian an toàn để người khác chia sẻ ước mơ của họ về những gì họ muốn trong cuộc sống. Tôi thậm chí đã lên tiếng bảo vệ khi họ được đưa lên.

Tại sao phụ nữ không thừa nhận những món quà họ đã được tặng - đặc biệt là những món quà mà đàn ông không dễ dàng có được? Đó là bởi vì chúng tôi muốn được công nhận những điểm mạnh tương tự mang lại sự công nhận cho các đồng nghiệp nam của chúng tôi, chẳng hạn như mang lại doanh nghiệp mới hoặc có ý tưởng mà mọi người đều chạy theo.

Bù đắp quá mức để cạnh tranh?

Trước đây, tôi cảm thấy cần phải bù đắp cho cảm xúc của mình để cạnh tranh với đàn ông. Ngay cả khi tôi có thỏa thuận kinh doanh trong túi, sự tập trung của tôi vào việc điều chỉnh quá mức khiến tôi mất đi mục tiêu chung của mình.

Bài học của tôi từ điều này, mang đi của tôi, là tách ra khỏi các cuộc trò chuyện kinh doanh cá nhân. Thay vào đó, tôi nhìn vào bức tranh lớn và cố gắng xác nhận những gì phụ nữ và đàn ông có thể hoàn thành cùng nhau.

Chúng ta có thể chuyển kim hướng tới sự chấp nhận được cải thiện về những gì phụ nữ có thể thêm vào như là cộng tác viên kinh doanh. Hãy sở hữu những món quà của chúng tôi và bắt đầu đứng trong thế mạnh của chúng tôi. Khi chúng tôi truyền đạt sự chắc chắn và chuyên nghiệp của mình, chúng tôi có thể đạt được những bước tiến tới sự bình đẳng nơi làm việc thực sự.

Thực hiện theo năm lời khuyên này trao quyền cho bản thân tại nơi làm việc:

KHAI THÁC. Thông qua ABCs thành công.

Tu luyện những đặc điểm của Thái độ tích cực không ngừng, Hành vi chuyên nghiệp không thay đổi và Âm thanh tự tin không ngừng và bạn sẽ xây dựng một nền tảng thành công.

Thái độ là một trong số ít các khía cạnh của cuộc sống mà bạn có toàn quyền kiểm soát. Kiểm soát nó sẽ làm việc có lợi cho bạn theo vô số cách, cả cá nhân và chuyên nghiệp.

KHAI THÁC. Tìm hiểu các quy tắc của họ.

Nếu chúng ta muốn các doanh nhân hiểu chúng ta, điều đó rất có lợi cho chúng ta hiểu họ. Những người đàn ông thành công không có động cơ để thay đổi hoặc sửa chữa một hệ thống phục vụ họ tốt. Tại sao họ? Yêu cầu họ thay đổi giống như bước vào phòng thay đồ bóng đá và đề xuất các quy tắc mới.

Các thói quen và kỳ vọng hướng đến nam giới tại nơi làm việc - như có một làn da dày, kiểm tra cuộc sống cá nhân của họ ở cửa, chơi bài gần với áo vest của họ và nhiều người khác - sẽ không nhường chỗ cho những hành vi dễ xúc động hơn của phụ nữ. Cả hai giới cần phải di chuyển về phía một khu vực giữa.

KHAI THÁC. Không nói năng bốc đồng.

Thực hành tenir sa langue, có nghĩa là "giữ lưỡi của bạn." Hãy thử đếm đến bảy trước khi nói để bạn có thời gian cân nhắc quan điểm của người bạn đang nói chuyện và liệu tình huống có nhạy cảm không.

Hãy nghĩ làm thế nào lời nói của bạn sẽ được nhận. Đàn ông không thoải mái với việc tiết lộ như phụ nữ.

KHAI THÁC. Làm quen với việc chấp nhận rủi ro.

Đàn ông được lập trình nhiều hơn để chấp nhận rủi ro sau đó phụ nữ. Làm cho một điểm làm một điều không thoải mái một ngày, như nói chuyện với một người đe dọa bạn, tiếp cận với người mà bạn cảm thấy là ngoài tầm với của bạn, hoặc học một kỹ năng mới.

Một chút khó chịu là giải phóng. Một chút rủi ro là thú vị. Nó khuyến khích bạn liên tục tiến tới những điều lớn hơn và tốt hơn.

KHAI THÁC. Học cách quản lý căng thẳng.

Cuộc sống của một người phụ nữ sự nghiệp giống như cầm một cái ly có sáu lỗ, và mỗi lỗ đại diện cho một lĩnh vực quan trọng trong cuộc sống của cô ấy - sức khỏe, công việc, sở thích, vợ / chồng, trẻ em và bạn bè. Đổ đầy nước vào ly và năm ngón tay của chúng tôi không thể che hết sáu lỗ.

Các doanh nhân tiếp tục cho rằng phụ nữ sẽ tìm cách gánh vác những trách nhiệm bổ sung này và nếu không, đó là vấn đề của họ. Điều này không được nói ra. Thật không công bằng. Đó là một tiêu chuẩn kép. Nhưng đó là thực tế.

Thực hiện một nỗ lực phối hợp để quản lý căng thẳng tại nhà thông qua tập thể dục, thiền định, tâm linh và sống lành mạnh. Nó sẽ giúp bạn tập trung và có thể phản ứng với suy nghĩ và ý định hơn là cảm xúc.

Hãy sở hữu những món quà của chúng tôi và bắt đầu đứng trong thế mạnh của chúng tôi. Khi chúng tôi truyền đạt sự chắc chắn và chuyên nghiệp của mình, chúng tôi có thể đạt được những bước tiến tới sự bình đẳng nơi làm việc thực sự.

Nguồn bài viết

Bộ luật bất thành văn: Hướng dẫn không vô nghĩa của một nữ doanh nhân để làm điều đó trong thế giới doanh nghiệp
bởi Marja L. Norris

1626344248 Bộ luật bất thành văn: Hướng dẫn vô nghĩa của một nữ doanh nhân để làm cho nó trong thế giới doanh nghiệp của Marja L. NorrisBộ luật bất thành văn chứa đựng những lời khuyên vô nghĩa để giúp phụ nữ tự tin leo lên nấc thang công ty, cũng như những hiểu biết quý giá từ các nữ doanh nhân thành đạt phản ánh về hành trình của chính họ lên đỉnh cao. Ba phần của cuốn sách hướng dẫn người đọc hướng tới mục tiêu nghề nghiệp của họ và trao quyền cho phụ nữ vượt qua các rào cản với moxie và giúp họ tự tin để đạt được ước mơ chuyên nghiệp.

Nhấn vào đây để biết thêm và / hoặc để đặt cuốn sách này.

Lưu ý

Marja NorrisMarja Norris là CEO và người sáng lập MarjaNorris.com, một công ty dành riêng để giúp phụ nữ đạt được mục tiêu nghề nghiệp của họ với phong cách và sự tự tin. Với một sự nghiệp nổi bật về tài chính, cô đã điều hướng thành công thế giới kinh doanh do nam giới thống trị và đam mê huấn luyện phụ nữ về cách nghiêm túc, được lắng nghe và có được những gì họ muốn trong công việc.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

theo dõi Nội bộ trên

facebook-iconbiểu tượng twitterbiểu tượng rss

Nhận tin mới nhất qua email

{Emailcloak = off}