Người cố vấn, đàn ông và dựa vào những cánh cửa đóng kín

thanh niên da trắng mặc vest đứng từ trong cánh cửa đóng
Hình ảnh của Pexels


Thuyết minh bởi Marie T. Russell.

Phiên bản video

Khi thế giới điều chỉnh sự phức tạp của bất bình đẳng giới và các hệ thống tồn tại, các cá nhân phụ nữ đang cố gắng điều hướng các ngành công nghiệp của riêng họ. Làm việc chăm chỉ một mình sẽ không nhận được sự công nhận từ hệ thống. Thông thường, bạn cần kết nối, ảnh hưởng hoặc một người cố vấn để mở ra cánh cửa cho bạn. Những "cánh cửa" đó — bao gồm công việc, dự án hoặc cơ hội diễn thuyết — đã bị đóng cửa đối với phụ nữ trong nhiều thập kỷ.

Cũng giống như họ nắm giữ quyền lực, đàn ông nắm giữ chìa khóa. Phụ nữ thường thấy mình đang tìm kiếm một nam cố vấn có thể (ẩn dụ) mở ra cánh cửa cho họ. Bạn không thể mở một cánh cửa chỉ đơn giản bằng "dựa vào " với nó.

Mặc dù nam giới nhìn thấy lợi ích của sự cố vấn, nhưng họ không có khả năng trao những cơ hội này cho phụ nữ. Trong nhiều thập kỷ, điều này là do sự dối trá rằng phụ nữ kém cỏi, hoặc giá trị của chúng ta chỉ đến từ vẻ đẹp hoặc khả năng chăm sóc gia đình. Trong thời đại hậu # MeToo, đàn ông thấy mình bị loại bỏ cơ hội cố vấn vì những lý do khác. Họ không muốn bị "hủy" hoặc "# MeToo-d", hoặc đơn giản là họ từ chối tin rằng tồn tại bất bình đẳng giới!

Điều này tạo ra một chu kỳ của phụ nữ không có kết quả dựa vào cửa đóng. Tệ hơn nữa, nó thực thi những lời nói dối mà chúng ta đã được nói về sự thấp kém của chúng ta đối với đàn ông và "vị trí" của chúng ta trong gia đình hoặc ở các nấc thang thấp hơn của công ty Mỹ. Để thảo luận về các giải pháp cho vấn đề phân biệt đối xử, chúng ta phải nghĩ lớn hơn là luật pháp. Chúng ta phải phá bỏ hệ thống đã khuyến khích sự phân biệt đối xử này và tạo ra một thế giới nơi tất cả chúng ta làm việc để nâng cao lẫn nhau.

Mentorship có lợi không?

Phân biệt giới tính có hệ thống là một hệ thống mà phụ nữ có thể thể hiện nỗ lực, nhưng cuối cùng nam giới sẽ đưa ra quyết định. Phụ nữ có thể ngồi vào bàn của họ, nhưng rất hiếm khi làm chủ bàn hoặc thậm chí tự sắp xếp chỗ ngồi. Chúng ta thường cần ai đó bênh vực thay mặt chúng ta chỉ để bắt đầu đóng góp trong công việc.

Người bênh vực này thường là một người cố vấn. Tuy nhiên, trong Dựa vào, Sheryl Sandberg thấy có lỗi với ý tưởng tìm kiếm một người cố vấn:

"Tôi nhận ra rằng việc tìm kiếm một người cố vấn đã trở thành chuyên nghiệp tương đương với việc chờ đợi Prince Charming. Tất cả chúng ta đều lớn lên trong câu chuyện cổ tích Sleeping Beauty, điều này hướng dẫn các thiếu nữ rằng chỉ cần đợi hoàng tử của mình đến, họ sẽ được hôn và cưỡi lên ngựa trắng để sống hạnh phúc mãi mãi. Giờ đây, những phụ nữ trẻ được nói rằng nếu họ có thể tìm được người cố vấn phù hợp, họ sẽ được đẩy lên thang và được đưa đến văn phòng trong góc để sống hạnh phúc mãi mãi. Một lần nữa, chúng ta đang dạy phụ nữ quá phụ thuộc vào người khác ".

Đặc quyền của Sandberg là rõ ràng. Mọi người trong suốt lịch sử đã vượt lên phía trước bởi vì họ biết một người nào đó trong một tổ chức đã chiến thắng họ. Đàn ông và phụ nữ đều có vị trí đảm bảo vì một người nào đó mà họ biết. Tôi đã thuê và ủng hộ mọi người do các mối quan hệ cá nhân của chúng tôi.

Ngay cả trước khi tôi bắt đầu tìm kiếm việc làm, những người cố vấn đã hướng dẫn tôi và giúp tôi xây dựng các kỹ năng mà tôi sẽ sử dụng trong suốt sự nghiệp của mình. Sandberg đã tự viết rằng đàn ông có xu hướng được thuê dựa trên tiềm năng của họ, trong khi phụ nữ được thuê dựa trên những thành tích trong quá khứ. Người cố vấn phù hợp có thể giúp giao tiếp và xác nhận tiềm năng của phụ nữ, giúp họ đảm bảo công việc "lên cao".


 Nhận tin mới nhất qua email

Tạp chí hàng tuần Cảm hứng hàng ngày

Jeff Bezos đã tạo ra một nhóm lãnh đạo cho Amazon chỉ bao gồm một phụ nữ và phụ nữ chỉ chiếm 48 trong số XNUMX giám đốc điều hành hàng đầu của Amazon. Điều này sẽ thay đổi? Không sớm đâu. Bezos đã trích dẫn doanh thu thấp là lý do cho sự thiếu đa dạng trong đội ngũ lãnh đạo của ông. Anh ta biết và dựa vào những người đàn ông (chủ yếu là người da trắng) ở phía trên. Anh ấy rõ ràng ưu tiên sự quen thuộc và các mối quan hệ cá nhân.

Những người cố vấn sẽ không loại bỏ chủ nghĩa phân biệt giới tính có hệ thống một mình, nhưng họ có thể là chìa khóa để thăng tiến trong ngành của bạn. Bản thân Sandberg đã hỗ trợ về vấn đề này. Khi phong trào #MeToo lắng xuống, nam giới tìm ra những lý do mới để tránh phụ nữ. Giờ đây, LeanIn.org có một trang chia sẻ số liệu thống kê về tầm quan trọng của việc cố vấn và kêu gọi nam giới cố vấn cho phụ nữ, mô tả việc cố vấn là "rất quan trọng đối với sự thành công của phụ nữ trong các ngành công nghiệp."

Trong những ngày đầu của sự nghiệp, tôi không có một mạng lưới phụ nữ chuyên nghiệp khổng lồ để dựa vào lời khuyên. Tôi cần tạo một cái. Đàn ông hiếm khi cần phải nỗ lực như nhau. Thay vào đó, họ dành thời gian đó để làm những cách khác để thăng tiến sự nghiệp.

Vào thời điểm tôi bắt đầu tạo ra một mạng lưới những người phụ nữ chuyên nghiệp để được tư vấn, các đồng nghiệp nam của tôi đã nhận được cơ hội, học hỏi từ những người cố vấn và nâng cao hơn nữa sự nghiệp của họ. Sự không công bằng này chỉ là khởi đầu của những gì kìm hãm phụ nữ khi chúng ta cố gắng điều hướng các phòng tập thể dục trong rừng của công ty, học viện hoặc các lĩnh vực khác đặt giá trị trong mối quan hệ. 

 Bản quyền năm 2021 bởi Areva Martin. Đã đăng ký Bản quyền.

Nguồn bài viết

Thưa quý cô, khả năng lãnh đạo và những lời nói dối mà chúng tôi đã từng kể
bởi Areva Martin

bìa sách: Ladies, Leadership, và những lời nói dối mà chúng ta đã được kể bởi Areva MartinBất cứ ai đang mong muốn tiến lên trong sự nghiệp của mình sẽ có được cái nhìn sâu sắc và thưởng thức những giai thoại từ Areva Martin's Awakening, trong đó chỉ ra những lời nói dối của một xã hội gia trưởng và kêu gọi tất cả mọi người làm việc để hướng tới một xã hội công bằng hơn. Một cuốn sách self-help và tuyên ngôn nữ quyền tất cả trong một - Awakening là lời kêu gọi hành động và bình đẳng giới trong một thế giới hậu sinh động. 
 
Awakening vượt ra ngoài ý tưởng rằng phụ nữ nên yêu cầu một chỗ ngồi tại bàn. Areva Martin đưa ra trường hợp phụ nữ phải phá bỏ tòa nhà, xây mới và chọn những chiếc bàn đủ chỗ cho tất cả mọi người. Cô ấy làm được điều này bằng cách vạch trần XNUMX lời nói dối mà xã hội đã khiến phụ nữ kìm nén bấy lâu nay. Bằng cách khám phá sâu hơn vấn đề và đưa ra các giải pháp mang lại lợi ích cho tất cả mọi người, Awakening mang lại cho phụ nữ trong tất cả các ngành nghề một con đường hướng tới một thế giới bình đẳng hơn. 

Để biết thêm thông tin và / hoặc đặt mua cuốn sách này, nhấn vào đây để liên lạc với chúng tôi. Cũng có sẵn như là một phiên bản Kindle.

Lưu ý

ảnh của AREVA MARTIN, ESQAREVA MARTIN là một luật sư, người ủng hộ, nhà bình luận các vấn đề pháp lý và xã hội, người dẫn chương trình trò chuyện và nhà sản xuất từng đoạt giải thưởng, đồng thời là nhà phân tích pháp lý của CNN / HLN. Cô ấy hiện tại host Báo cáo đặc biệt với Areva Martin và chương trình nói chuyện trên radio Areva Martin Out Loud. Tốt nghiệp trường Luật Harvard, cô thành lập Martin & Martin, LLP, một công ty dân quyền có trụ sở tại Los Angeles, và là giám đốc điều hành của Butterflly Health, Inc., một công ty công nghệ sức khỏe tâm thần.

Một tác giả bán chạy nhất, Areva đã dành tặng cuốn sách thứ tư của mình, Thức tỉnh: Thưa quý cô, khả năng lãnh đạo và những lời nói dối mà chúng tôi đã được kể, để giúp phụ nữ trên toàn thế giới công nhận, sở hữu và khẳng định quyền năng vô hạn của mình. Tìm hiểu thêm tại arevamartin.com.

Thêm sách của tác giả này.
    

Thêm bài viết của tác giả này

Bạn cũng có thể thích

theo dõi Nội bộ trên

icon facebookicon twitterbiểu tượng youtubebiểu tượng instagrambiểu tượng pintrestbiểu tượng rss

 Nhận tin mới nhất qua email

Tạp chí hàng tuần Cảm hứng hàng ngày

NGON NGU CO SAN

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

VOERSELF VOICE

nhóm các cá nhân đa chủng tộc đứng chụp ảnh nhóm
Bảy cách bạn có thể thể hiện sự tôn trọng với đội ngũ đa dạng của mình (Video)
by Kelly McDonald
Sự tôn trọng có ý nghĩa sâu sắc, nhưng không có giá trị gì để cho đi. Đây là những cách bạn có thể chứng minh (và…
voi đi dạo trước mặt trời lặn
Tổng quan chiêm tinh và Tử vi: 16 - 22 tháng 2022 năm XNUMX
by Pam Younghans
Tạp chí chiêm tinh hàng tuần này dựa trên ảnh hưởng của các hành tinh và đưa ra các quan điểm và…
ảnh của Leo Buscaglia từ bìa cuốn sách của anh ấy: Sống, Yêu và Học
Làm thế nào để thay đổi cuộc sống của ai đó trong vài giây
by Joyce Vissell
Cuộc sống của tôi đã thay đổi đáng kể khi ai đó lấy giây phút đó để chỉ ra vẻ đẹp của tôi.
một bức ảnh tổng hợp của nguyệt thực toàn phần
Tổng quan chiêm tinh và Tử vi: 9 - 15 tháng 2022 năm XNUMX
by Pam Younghans
Tạp chí chiêm tinh hàng tuần này dựa trên ảnh hưởng của các hành tinh và đưa ra các quan điểm và…
05 08 phát triển tư duy nhân ái 2593344 hoàn thành
Phát triển tư duy nhân ái hướng tới bản thân và người khác
by Marie T. Russell, InsideSelf.com
Khi mọi người nói đến lòng trắc ẩn, họ chủ yếu đề cập đến lòng trắc ẩn đối với người khác ... vì…
một người đàn ông viết thư
Viết ra sự thật và cho phép cảm xúc tuôn trào
by Barbara Berger
Viết ra giấy là một cách tốt để luyện nói sự thật.
một cặp vợ chồng trẻ đeo khẩu trang đứng trên cầu
Cầu nối để chữa bệnh: Vi rút Corona thân mến ...
by Laura Aversano
Đại dịch Coronavirus đại diện cho một dòng điện trong lĩnh vực thực tế tâm linh và vật lý của chúng ta rằng…
một silouhette của một người ngồi trước những từ như từ bi, chú ý, chấp nhận, v.v.
Nguồn cảm hứng hàng ngày: ngày 6 tháng 2022 năm XNUMX
by Marie T, Russell, InnerSelf.com
Kiểu giáo viên nào đang sống trong đầu bạn?
Hòa bình kiên định
Sao Thủy nghịch hành trong cung Kim Ngưu và Bạch Dương: Bạn đã sẵn sàng trở thành một chiến binh tâm linh chưa?
by Sarah Varcas
Sao Thủy nghịch hành trong khoảng thời gian từ ngày 9 tháng 3 đến ngày 2017 tháng XNUMX năm XNUMX (GMT). Sao Thủy này nói lên sự cần thiết phải…
Chấp nhận khả năng giao tiếp và chữa bệnh của động vật
Chấp nhận khả năng giao tiếp và chữa bệnh của động vật
by Diane Budd
Nếu bạn đang đọc nó, rất có thể bạn đã nghe nói về sự giao tiếp của động vật. Bạn có thể có…
Be Kind: Tử tế trong hành động
Be Kind: Tử tế trong hành động
by Hersch Wilson
Hành động dũng cảm khó nhất thường là lòng tốt. Có hàng trăm lý do để không giúp đỡ một…

ĐỌC MOST

05 08 phát triển tư duy nhân ái 2593344 hoàn thành
Phát triển tư duy nhân ái hướng tới bản thân và người khác (Video)
by Marie T. Russell, InsideSelf.com
Khi mọi người nói đến lòng trắc ẩn, họ chủ yếu đề cập đến lòng trắc ẩn đối với người khác ... vì…
mua sắm khi chúa yêu bạn 4 8
Cảm giác được Chúa yêu thương như thế nào Cắt giảm chi tiêu để cải thiện bản thân
by Đại học Duke
Những người theo đạo thiên chúa hoặc theo đạo ít có xu hướng mua các sản phẩm tự cải thiện…
branin chất xám và chất trắng 4 7
Tìm hiểu vật chất xám và trắng của não
by Christopher Filley, Đại học Colorado
Bộ não con người là một cơ quan nặng XNUMX pound vẫn còn là một bí ẩn. Nhưng hầu hết mọi người đã nghe…
05 08 phát triển tư duy nhân ái 2593344 hoàn thành
Phát triển tư duy nhân ái hướng tới bản thân và người khác
by Marie T. Russell, InsideSelf.com
Khi mọi người nói đến lòng trắc ẩn, họ chủ yếu đề cập đến lòng trắc ẩn đối với người khác ... vì…
một người đàn ông viết thư
Viết ra sự thật và cho phép cảm xúc tuôn trào
by Barbara Berger
Viết ra giấy là một cách tốt để luyện nói sự thật.
mắt dự đoán sức khỏe 4 9
Đôi mắt của bạn tiết lộ điều gì về sức khỏe của bạn
by Barbara Pierscionek, Đại học Anglia Ruskin
Các nhà khoa học tại Đại học California, San Diego, đã phát triển một ứng dụng điện thoại thông minh có thể…
hình ảnh chân trần của một người đứng trên bãi cỏ
Thực hành để tiếp đất và lấy lại kết nối của bạn với thiên nhiên
by Jovanka Ciares
Tất cả chúng ta đều có mối liên hệ này với thiên nhiên và với toàn thế giới: với trái đất, với nước, với không khí và…
ảnh của Leo Buscaglia từ bìa cuốn sách của anh ấy: Sống, Yêu và Học
Làm thế nào để thay đổi cuộc sống của ai đó trong vài giây
by Joyce Vissell
Cuộc sống của tôi đã thay đổi đáng kể khi ai đó lấy giây phút đó để chỉ ra vẻ đẹp của tôi.

Thái độ mới - Khả năng mới

Nội địa.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | Thị trường nội địa
Copyright © 1985 - 2021 InnerSelf Publications. Tất cả các quyền.