Theo mức lương tối thiểu quốc gia của Úc sẽ trở thành mức lương sống của người Anh, theo chien dich moi từ Hội đồng Công đoàn Úc (ACTU). Nhưng chính xác mức lương là bao nhiêu?
Về lý thuyết, mức lương đủ sống không khác gì mức lương tối thiểu. Cả hai đều thiết lập một sàn ràng buộc trên sàn về tiền lương, dưới mức mà không nhân viên nào có thể (về mặt pháp lý) được trả. Nhưng trong thực tế, có một số khác biệt giữa mức lương tối thiểu và mức sống, về giá trị, mục đích và sự điều chỉnh của chúng.
Một mức lương đủ sống được đặt cao hơn mức lương tối thiểu và có thể được giới hạn ở mức (cố định theo tỷ lệ phần trăm) một số thước đo mức sống khác, chẳng hạn như thu nhập trung bình hàng tuần. Điều này đảm bảo rằng mức lương sống giữ giá trị tương đối của nó theo thời gian.
Về cơ bản, trong khi mức lương tối thiểu đặt ra mức tối thiểu, mức lương đủ sống mong muốn là một tối thiểu được xã hội chấp nhận. Thông thường, đây được coi là một mức độ giúp người lao động thoát nghèo.
Nhưng thời điểm mà người lao động rơi vào tình trạng nghèo rất khác nhau, do sự khác biệt trong trách nhiệm gia đình và sự tương tác phức tạp giữa lương thấp và thanh toán phúc lợi. Những yếu tố này nhất thiết ảnh hưởng đến mức độ của mức lương sinh hoạt sẽ được thiết lập và điều chỉnh.
Ý tưởng chuyển sang mức lương đủ sống theo một chuỗi tin xấu về lương. Nhiều công nhân dễ bị tổn thương đã bị từ chối quyền lợi tối thiểu của họ bởi các nhà tuyển dụng. Tăng trưởng tiền lương chậm đến mức ngay cả Thống đốc Ngân hàng Dự trữ cũng có khuyến khích người lao động để tăng lương. Và công nhân là nhận được ít hơn thu nhập quốc dân, khi chủ sở hữu vốn tăng cổ phần của họ.
Sống so với mức lương tối thiểu
Mức lương tối thiểu quốc gia của Úc được thiết lập mỗi năm bởi một hội đồng chuyên gia của Ủy ban Công bằng (FWC). Bảng điều khiển nhận bài nộp từ một loạt các tổ chức và tiến hành nghiên cứu để thông báo quyết định của mình.
Tăng mức lương tối thiểu dựa trên mục tiêu được ghi nhận trong pháp luật. Chúng đề cập đến các yếu tố khác nhau, bao gồm khả năng cạnh tranh kinh doanh, tăng trưởng việc làm và nhu cầu của người được trả lương thấp. Không có đề cập cụ thể về nghèo đói trong các mục tiêu hiện tại. Cũng không có mối quan hệ cố định với bất kỳ thước đo nào khác về mức sống.
Ở các nước khác, tiền lương tối thiểu và tiền lương sống cùng tồn tại. Ở Mỹ, thời gian dài có thể vượt qua không tăng mức lương tối thiểu liên bang, vì không có cơ chế điều chỉnh thường xuyên. Điều này đã khiến nhiều chính quyền địa phương đặt ra yêu cầu bắt buộc của riêng họ pháp lệnh lương, trên mức lương tối thiểu liên bang (và cấp tiểu bang).
Tình hình là khác nhau ở Vương quốc Anh, nơi Hoa hồng lương thấp đề nghị tăng lương tối thiểu quốc gia mỗi năm. Thậm chí, phong trào cho một người tự nguyệnmức lương thực tếCó sự hỗ trợ mạnh mẽ từ các nhà tuyển dụng.
Nếu kế hoạch ACTU trở thành luật, mức lương đủ sống của Úc sẽ khác với các mô hình của Hoa Kỳ và Vương quốc Anh. Nó sẽ thay thế, thay vì bổ sung, mức lương tối thiểu quốc gia của chúng tôi, tăng đáng kể mức lương. Điều này đòi hỏi hội đồng chuyên gia của FWC phải có các mục tiêu thiết lập mức lương khác nhau, với mục tiêu chính là xóa đói giảm nghèo.
Một mức lương đủ sống sẽ giúp người nghèo?
Đáng tiếc, nghèo đói là thực tế đối với nhiều người lao động được trả lương thấp nhất ở Úc. Một số cuộc đấu tranh để kết thúc cuộc gặp gỡ và đi mà không cần thiết cơ bản, chẳng hạn như bữa ăn và sưởi ấm - đặc biệt là những người trong các gia đình có thu nhập đơn.
Không phải mức lương tối thiểu hiện tại của chúng tôi, cũng không phải là mức lương đủ sống được đề xuất, là một công cụ thuần túy chống đói nghèo. Điều này là do những người nghèo nhất không có việc làm được trả lương - thường do bất lợi kinh tế xã hội nghiêm trọng. Một mức lương đủ sống chỉ giúp những người sống dựa vào công việc được trả lương (của chính họ hoặc của người khác) có thu nhập.
Do đó, ý định của một mức lương đủ sống không phải là xóa đói giảm nghèo, mà là xóa đói giảm nghèo cho những người làm việc -
Tham vọng đáng khen ngợi này là phức tạp bởi sự khác biệt trong hoàn cảnh cá nhân và gia đình. Mức lương đủ sống không thể thay đổi từ người này sang người khác, nhưng người lao động được trả lương thấp không giống nhau: một số sống một mình, một số có con và nhiều người trong gia đình có thu nhập kép.
Một mức lương đủ sống nên được đặt cho ai? Thu nhập cần thiết để ngăn chặn nghèo đói chắc chắn cao hơn nhiều đối với người lao động có gia đình so với những người sống một mình.
Trung tâm nghiên cứu chính sách xã hội (SPRC) sản xuấttiêu chuẩn ngân sáchNhững người cho thấy thu nhập tối thiểu theo yêu cầu của các loại gia đình khác nhau để đạt được mức sống lành mạnh. Bằng chứng của họ đã được sử dụng rộng rãi bởi ACTU và các nhóm vận động khác trong bài nộp cho Ủy ban Công bằng.
Theo phân tích của họ, một người trưởng thành độc thân làm việc hiện đang cần $ 597 mỗi tuần (trước thuế và bao gồm chi phí nhà ở) để sống lành mạnh. Một cặp vợ chồng có hai con nhỏ cần gần gấp đôi: A $ 1,173.
Mức lương tối thiểu quốc gia hiện đang $ 695 cho một công nhân toàn thời gian. Vì vậy, theo nghiên cứu của SPRC, người lao động đó đã kiếm đủ tiền cho một cuộc sống lành mạnh nếu họ sống một mình, nhưng gần như không đủ nếu họ có gia đình. Điều này nhấn mạnh sự khó khăn của việc thiết lập một mức lương sinh hoạt duy nhất có thể ngăn chặn nghèo đói lao động.
Các gia đình có trẻ em cũng nhận được hỗ trợ khác của chính phủ thông qua các khoản thanh toán phúc lợi được nhắm mục tiêu. Điều này càng làm phức tạp thêm nhiệm vụ thiết lập mức lương đủ sống.
Các lựa chọn thay thế là gì?
Có nhiều cách khác để giải quyết vấn đề nghèo đói. Ở Mỹ, một tín dụng thuế thu nhập có thể kiếm được, giảm thuế cho những người lao động được trả lương thấp, do đó tiền lương của họ sẽ tăng thêm. Đề án như vậy đã được đề nghị đối với Úc
Một cách tiếp cận rất khác đối với phúc lợi là thu nhập cơ bản phổ quát (UBI). Điều này sẽ cung cấp thu nhập tối thiểu được đảm bảo, bất kể ai đó làm việc và không có xét nghiệm đủ điều kiện như những người đứng sau Centrelink gần đây Nợ robo-nợ.
Những người ủng hộ UBI cũng xem nó như một giải pháp cho mất việc làm do tự động hóa nhanh chóng.
Tiền lương sống và UBI là những cách hoàn toàn khác nhau để giải quyết nghèo đói. Công việc vẫn rất quan trọng đối với mức lương đủ sống, nhưng là tùy chọn cho một UBI. Một mức lương đủ sống sẽ làm tăng giá trị của công việc được trả lương, nhưng có thể khiến cuộc sống của một số người tìm việc làm trở nên đắt đỏ hơn. Một UBI sẽ cung cấp thu nhập không có công việc, có thể khuyến khích nhiều người bỏ hoàn toàn lực lượng lao động.
Khi đẩy mạnh vào việc kiếm tiền cho công việc, ngay lập tức, ACTU hy vọng sẽ chiếm được cả trí tưởng tượng của công chúng và, đối với người lao động, một miếng bánh kinh tế lớn hơn.
Giới thiệu về Tác giả
Joshua Healy, Nghiên cứu viên cao cấp, Trung tâm lãnh đạo nơi làm việc, University of Melbourne y Andreas Pekarek, Giảng viên bộ phận quản lý, University of Melbourne
Este artículo fue publicado gốcmente en Conversation. Để lại nguyên.
Sách liên quan
at Thị trường InnerSelf và Amazon
