Tổng thống Mỹ Donald Trump và Melania Trump lên chiếc Không lực Một tại Sân bay Quốc tế Palm Beach vào ngày 31 tháng 2020 năm XNUMX, để trở về Washington sau khi thăm khu nghỉ dưỡng Mar-a-Lago của ông. (Ảnh AP / Patrick Semansky)
Donald Trump và phong cách lãnh đạo tự mãn của ông ấy sẽ sớm rời khỏi sân khấu chính trị, bất chấp nỗ lực mới nhất của ông để xoa dịu các quan chức được bầu thay đổi bất hợp pháp kết quả của cuộc bầu cử tổng thống vào tháng XNUMX.
Nhưng còn những người khao khát các vị trí lãnh đạo chủ chốt đã được Trump truyền cảm hứng thì sao? Liệu họ có duy trì mô hình lãnh đạo mới này mà không hiểu rằng hậu quả tiềm ẩn có thể lan truyền và lây lan sang các tổ chức và nhân viên của họ không?
Nhà tâm lý học và tác giả người Mỹ John Gartner, trước đây của Đại học Johns Hopkins, đã gióng lên hồi chuông cảnh báo về Trump ba năm trước, kêu gọi cách chức ông ta vì "tâm lý không đủ khả năng thực hiện các nhiệm vụ tổng thống." Bản kiến nghị đã thu hút được hàng nghìn chữ ký.
Chủ nghĩa tự ái có thể được mô tả như một cảm giác tự trọng lớn. Một liều thuốc mê lành mạnh có thể là một phần không thể thiếu trong tâm hồn của một người trưởng thành. Nó có thể thúc đẩy những đặc điểm tích cực như sự tự tin, sáng tạo, hài hước và khôn ngoan.
Tất nhiên đây là những phẩm chất quan trọng nhiều nghệ sĩ, doanh nhân và nhà khoa học thiên tài trên thế giới sở hữu.
Nhưng có một mặt trái của đồng xu này, vì lòng tự ái bệnh lý có thể khiến mọi người vô cùng cô lập, thiếu tin tưởng và thiếu sự đồng cảm. Những mối đe dọa được nhận thức có thể dễ dàng khiến những người tự ái bệnh lý rơi vào cơn thịnh nộ.
Lòng tự ái ảnh hưởng đến phong cách lãnh đạo như thế nào
Sau tất cả, sự tự tin và thái độ sống lớn lao của họ đã đưa họ đến đỉnh cao. Các nhà lãnh đạo tự ái thường xuất hiện trong thời kỳ khủng hoảng nơi những người theo dõi tìm kiếm sự lãnh đạo của trưởng phòng lôi cuốn, tự tin và sáng tạo.
Đối với thế giới bên ngoài, những người tự yêu bản thân có vẻ tự tin, quyến rũ và dễ mến ngay từ cái nhìn đầu tiên. Vì lý do này, họ thường nổi lên như những nhà lãnh đạo. Tuy nhiên, nghiên cứu quan trọng đã chỉ ra rằng lớp vỏ mỏng của những phẩm chất này trở nên rõ ràng theo thời gian, và thường có sự tương phản hoàn toàn giữa khả năng lãnh đạo được nhận thức của một người tự ái và khả năng thực tế của họ. Những điểm yếu của nhà lãnh đạo tự ái lộ rõ.
Mặc dù sự khao khát quyền lực và sự ngưỡng mộ của họ có thể mang lại kết quả tích cực trong thời gian đầu, nhưng về lâu dài, những nhà lãnh đạo tự ái nhất định để lại những hệ thống và mối quan hệ bị tổn hại.
Những đặc điểm tiêu cực dễ nhận biết của những người tự ái bao gồm nhạy cảm với những lời chỉ trích, kỹ năng lắng nghe kém, thiếu sự đồng cảm, mong muốn cạnh tranh mãnh liệt, kiêu ngạo, cảm giác thấp kém, nhu cầu được công nhận và vượt trội, quá mẫn cảm, tức giận, vô đạo đức, vô lý, không linh hoạt và hoang tưởng. Một số đặc điểm này dường như phù hợp với Trump.
'Bạo chúa hủy diệt'
Một nhà lãnh đạo có lẽ từng được coi là một người có tầm nhìn xa một cách chậm chạp nhưng chắc chắn biến thành một bạo chúa hủy diệt có thể gây ra những hậu quả nghiêm trọng cho các tổ chức được điều hành bởi những kẻ tự ái. Lãnh đạo tự mãn có thể ảnh hưởng tiêu cực đến sự hài lòng và tinh thần công việc, đồng thời thúc đẩy sự hỗn loạn và luân chuyển nhân viên.
Theo thời gian, sự bất an, bản tính độc đoán của họ và không quan tâm đến cảm xúc và nhu cầu của người khác dẫn đến tình trạng kiệt quệ về mặt tinh thần, kiệt sức và rút lui khỏi tổ chức của nhân viên. Về bản chất, chỉ có niềm tin, kinh nghiệm và kiến thức của người lãnh đạo mới được tính. Điều này rõ ràng khi Trump tuyên bố công khai rằng ông biết nhiều hơn các tướng lĩnh của mình và thậm chí trong cuộc gọi điện thoại được tiết lộ gần đây của anh ta cho các quan chức Georgia, khi anh ta cố gắng để đánh bại và đe dọa họ "tìm thấy" hơn 11,000 phiếu bầu.
Thật vậy, không có ví dụ nào phù hợp hoặc rõ ràng hơn về tác hại của lòng tự ái quá mức đối với khả năng lãnh đạo hơn Trump. Phong cách lãnh đạo hỗn loạn của anh ấy rất hữu ích để nghiên cứu vì rất ít người trong chúng ta được đào tạo để đối phó với kiểu hành vi này và kiểu người này.
Trước khi đắc cử tổng thống, Trump đã tạo dựng được tên tuổi của mình trên các phương tiện truyền thông chính thống và biến con người của mình thành một thương hiệu béo bở. Cuốn sách năm 1988 của anh ấy, Nghệ thuật của các Dealvà sau đó là chương trình NBC của anh ấy, The Apprentice, thu hút được một lượng lớn những người ngưỡng mộ, nhiều người giữ vị trí lãnh đạo.
Một người ủng hộ Trump đứng gần ngôi sao bị phá hoại của tổng thống trên Đại lộ Danh vọng Hollywood vào tháng 2018 năm XNUMX. (Ảnh AP / Reed Saxon)
Tất nhiên, Trump đôi khi bối rối, tuyên bố phá sản sáu lần, nhưng anh luôn cố gắng tự cứu mình và đe dọa những kẻ phản đối của mình cho đến khi họ biến mất.
Chúng tôi đã trải qua những dấu hiệu về sự tàn phá trong hành vi của anh ấy trên đấu trường thế giới. Thay vì biết "nghệ thuật của một thỏa thuận", một tổng thống và bất kỳ nhà lãnh đạo nào khác nên biết nghệ thuật ngoại giao, sự đồng cảm và phục vụ. Thật không may, đây là những từ không thuộc từ vựng của Trump.
Hơn nữa, hành vi thất thường của anh ấy dường như đã có tác động bất lợi đến các thành viên trong nhóm của anh ấy, những người dường như không bao giờ có thể kiểm soát được sự bộc phát của mình. Đây là một lời cảnh báo cho các nhà lãnh đạo tổ chức đang tán tỉnh kiểu lãnh đạo này.
Người tự ái có thể quản lý được không?
Trong thị trường không chắc chắn ngày nay, ngày càng có nhiều công ty trở nên thoải mái với kiểu lãnh đạo khó đoán và hỗn loạn này phong cách, hy vọng thu được lợi nhuận lớn và kỳ diệu.
Điều quan trọng là phải hiểu rằng các doanh nghiệp có thể gặt hái được những lợi ích của một nhà lãnh đạo tự ái miễn là có một người phụ việc đáng tin cậy hoặc số 2 có thể neo giữ những ý tưởng hoành tráng của họ và giúp kiểm soát chúng. Điều này khó thực hiện và không phổ biến trong các tổ chức đương đại vì họ cố gắng xóa bỏ mọi cạnh tranh hoặc kiểm soát được nhận thức.
Bất kỳ loại ảnh hưởng kiểm soát nào đều không có trong chính quyền Trump khi ông hoạt động mà không có lan can, tạo ra hậu quả lớn.
Vấn đề đối với những người theo dõi là nó không bao giờ kết thúc tốt đẹp. Chúng tôi đã thấy nghiên cứu điển hình thời gian thực này diễn ra trong bốn năm qua của nhiệm kỳ tổng thống Trump.
Thách thức là: Làm thế nào các nhà lãnh đạo tổ chức hiện tại và tương lai sẽ chấp nhận hay từ chối kiểu nhà lãnh đạo tự ái và hư hỏng, người quyết tâm giành chiến thắng bằng bất cứ giá nào?
Giới thiệu về Tác giả
Steven H. Appelbaum, Giáo sư Quản lý, đại học Concordia
Bài viết này được tái bản từ Conversation theo giấy phép Creative Commons. Đọc ban đầu bài viết.
Sách liên quan:
Người kể chuyện nhà bên: Tìm hiểu con quái vật trong gia đình bạn, trong văn phòng của bạn, trên chiếc giường của bạn-trong thế giới của bạn
bởi Jeffrey Kluger
Trong cuốn sách khiêu khích này, tác giả bán chạy nhất và nhà văn khoa học Jeffrey Kluger khám phá thế giới hấp dẫn của chứng tự ái, từ hàng ngày đến cực đoan. Anh ấy cung cấp cái nhìn sâu sắc về tính cách tự ái và cách đối phó với những người tự ái trong cuộc sống của chúng ta. ISBN-10: 1594633918
Bấm để biết thêm thông tin hoặc đặt hàng
Người kể chuyện bí mật thụ động-hung hăng: Nhận ra các đặc điểm và tìm cách chữa lành sau khi bị lạm dụng tâm lý và tình cảm bị che giấu
bởi Debbie Mirza
Trong cuốn sách sâu sắc này, nhà trị liệu tâm lý kiêm tác giả Debbie Mirza đi sâu vào thế giới của chứng tự ái ngầm, một hình thức lạm dụng tình cảm và tâm lý được che giấu. Cô ấy đưa ra những chiến lược thiết thực để nhận ra những đặc điểm của chứng tự ái thầm kín và tìm cách chữa lành khỏi những tác động của nó. ISBN-10: 1521937639
Bấm để biết thêm thông tin hoặc đặt hàng
Gia đình ái kỷ: Chẩn đoán và Điều trị
của Stephanie Donaldson-Pressman và Robert M. Pressman
Trong tác phẩm nổi tiếng này, các nhà trị liệu gia đình Stephanie Donaldson-Pressman và Robert M. Pressman khám phá động lực của gia đình tự ái, một hệ thống rối loạn chức năng duy trì tính tự ái qua nhiều thế hệ. Họ đưa ra những lời khuyên thiết thực để chẩn đoán và điều trị những ảnh hưởng của chứng tự ái trong gia đình. ISBN-10: 0787908703
Bấm để biết thêm thông tin hoặc đặt hàng
Phù thủy xứ Oz và những người ái kỷ khác: Đối phó với mối quan hệ một chiều trong công việc, tình yêu và gia đình
bởi Eleanor Payson
Trong cuốn sách khai sáng này, nhà trị liệu tâm lý Eleanor Payson khám phá thế giới của lòng tự ái trong các mối quan hệ, từ đời thường đến cực đoan. Cô ấy đưa ra các chiến lược thực tế để đối phó với mối quan hệ một chiều và tìm cách chữa lành khỏi những tác động của nó. ISBN-10: 0972072837
