Coronavirus đang gây ra tỷ lệ thất nghiệp tăng đột biến. Shutterstock.com

Tỷ lệ thất nghiệp đang tăng mạnh ở Anh. Các bộ phận lớn của lực lượng lao động cũng phải đối mặt với tình trạng dư thừa khi kế hoạch tăng trưởng bị loại bỏ dần. Rõ ràng rằng, nếu không có sự thay đổi chính sách triệt để, hàng triệu người lao động sẽ phải đối mặt với khó khăn thực sự.

Từ nghiên cứu, chúng tôi biết rằng thất nghiệp có "hiệu ứng sẹo”Về người lao động. Ngoài những đau khổ trực tiếp do mất việc làm, còn có những hình phạt dài hạn về mức độ phúc lợi thấp hơn và thu nhập bị mất. Các chi phí thất nghiệp, kinh tế cũng như con người, là rất nghiêm trọng và đòi hỏi phải có hành động khẩn cấp.

Đây là nơi mà việc giảm giờ làm của mọi người, còn được gọi là thời gian làm việc ngắn, có thể đóng một vai trò nào đó. Việc làm có thể được cứu và nhiều người hơn được bảo vệ khỏi những tác động tiêu cực của thất nghiệp. Hơn nữa, nhiều người trong chúng ta có thể được hưởng những lợi ích từ cả công việc và giải trí. Một chính sách phối hợp về làm việc trong thời gian ngắn đã quá hạn ở Anh và nó sẽ giúp giảm bớt cuộc khủng hoảng kinh tế mà chúng ta đang phải trải qua.

Ngoài bong tróc

Chính phủ Anh đã thực hiện việc gia hạn để bảo vệ tiền lương của người lao động. Dưới nó chương trình duy trì việc làm của coronavirus80% lương của người lao động đã được nhà nước đài thọ, tối đa là 2,500 bảng Anh mỗi tháng. Bắt đầu từ ngày 20 tháng 2020 năm 31, kế hoạch sẽ hết hạn vào ngày XNUMX tháng XNUMX.

Điều đáng chú ý là gia công thêm là để bảo vệ thu nhập hơn là tiết kiệm việc làm. Người sử dụng lao động có quyền lựa chọn có nên đào tạo thêm công nhân hay không và chương trình đào tạo thêm đã không bảo vệ tất cả công nhân khỏi tình trạng dư thừa. Mất việc làm gần đây ở bán lẻ và du lịch phản ánh điều này.

Điều đó nói rằng, việc gia công thêm đã mang lại cho nhiều người thời gian nghỉ ngơi trong bối cảnh nền kinh tế không thể mở cửa trở lại hoàn toàn. Hơn 9 triệu công nhân Vương quốc Anh đã được bổ sung vào một số thời điểm. Kết quả là nhiều người đã có thể thanh toán các hóa đơn của họ và tiếp tục chi tiêu. Rõ ràng là tỷ lệ thất nghiệp sẽ cao hơn rất nhiều nếu không gia tăng.

Mối quan tâm là bản chất tạm thời của kế hoạch furlough. Trong khi những người lao động có thu nhập cao đã được bảo vệ, việc rút khỏi chương trình sẽ đẩy nhiều người vào tình trạng thất nghiệp. Khả năng này có vẻ rất cao, do thiếu bất kỳ gói kích thích rộng hơn nào hoặc khung chính sách rộng hơn để giải quyết tình trạng thất nghiệp. Những người chuyển từ sản xuất cũ sang dư thừa sẽ phải đối mặt với khéo léo và thù địch hệ thống lợi ích.

Mặc dù khả năng thất nghiệp cao hơn đã dẫn đến những lời kêu gọi gia hạn sản xuất, nhưng nó cũng có thể cho thấy sự cần thiết phải thực hiện các sáng kiến ​​mới, bao gồm một kế hoạch làm việc trong thời gian ngắn.

Coronavirus đã tấn công các lĩnh vực vốn đã khó khăn như bán lẻ đặc biệt khó khăn. Michaelpuche / Shutterstock.com

Thời gian làm việc ngắn

Các quốc gia khác đã sử dụng thời gian làm việc ngắn hạn để giảm tác động của suy thoái. Đức là một ví dụ quan trọng ở đây. Các Đề án Kurzarbeit, nơi chính phủ thay thế thu nhập của những người lao động đã bị chuyển sang thời gian làm việc ngắn hơn, không chỉ bảo vệ việc làm trong thời kỳ suy thoái mà còn giúp phục hồi nhanh hơn. Đức là một trong số ít quốc gia có thể nhanh chóng trở lại mức thất nghiệp thấp sau cuộc khủng hoảng, mặc dù thu hẹp GDP. Điều này phản ánh sự thành công của chương trình làm việc trong thời gian ngắn.

Trong cuộc khủng hoảng coronavirus, chính phủ Đức đã Kurzarbeit mở rộng và tăng cường. Người lao động ở Đức hiện có thể kiếm được tới 80% thu nhập bị bỏ qua trong tối đa 21 tháng. Trong những tháng gần đây, Đức đã quản lý (không giống như Anh) để tránh sự gia tăng tỷ lệ thất nghiệp.

Các nước EU khác, chẳng hạn như Bỉ, Pháp và Ý, cũng đã áp dụng các kế hoạch làm việc ngắn hạn sau cuộc khủng hoảng tài chính 2007-08. Điều này đã cải thiện mức độ thất nghiệp của họ, mặc dù không ở mức độ như Đức. Họ cũng không đạt được mức thất nghiệp của một số quốc gia như Vương quốc Anh không áp dụng chế độ làm việc phối hợp trong thời gian ngắn. Một số công ty của Anh khuyến khích nhân viên giảm giờ làm việc của họ sau cuộc khủng hoảng 2007-08, mặc dù phần lớn số thất nghiệp tương đối vừa phải của Vương quốc Anh là kết quả của việc mọi người dựa vào các công việc bán thời gian, chất lượng thấp vì thường rất ít. có sẵn.

Giảm giờ làm thay vì sa thải người mang lại lợi ích rõ ràng cho cả nhân viên và doanh nghiệp. Nó cung cấp cho nhân viên một cách để hỗ trợ thu nhập của họ, mặc dù thời gian làm việc ngắn hơn. Nó cũng cung cấp phạm vi để họ duy trì kết nối với công việc và sử dụng và thực hiện các kỹ năng có giá trị. Trong khi đó, người sử dụng lao động đạt được lợi ích từ việc duy trì các kỹ năng của công nhân và tránh được chi phí sa thải và tuyển dụng lại họ.

Nói tóm lại, viễn cảnh thất nghiệp cao hơn đảm bảo việc áp dụng chương trình làm việc ngắn hạn ở Anh.

Làm việc ít hơn là nhiều hơn

Giảm thời gian làm việc của tất cả chúng ta không chỉ là giảm tỷ lệ thất nghiệp. Đó cũng là việc thay đổi các điều kiện làm việc và cuộc sống trong xã hội. Ưu tiên không phải là khôi phục lại công việc như ban đầu, mà là cắt giảm thời gian chúng ta làm việc nói chung. Một phần tường thuật của chính phủ Vương quốc Anh về “xây dựng trở lại tốt hơn”Phải là chuyển xã hội từ một nền văn hóa dành nhiều giờ làm việc sang một lối sống hỗ trợ và khuyến khích nhiều thời gian rảnh hơn.

Làm việc trong thời gian ngắn, trong trường hợp này, nên phù hợp với cam kết rộng hơn để đạt được một tuần làm việc bốn ngày. Mục tiêu thứ hai là đạt được sự hỗ trợ trên cả ngay và trái của phổ chính trị. Lợi ích của thời gian làm việc ngắn hơn, từ bình đẳng giới thông qua Giảm nhẹ biến đổi khí hậu, vẫn rõ ràng. Những lợi ích này thêm vào những lợi ích của việc chia sẻ công việc thực sự cần thiết trong xã hội và tạo ra nhiều thời gian hơn cho bản thân.

Khủng hoảng là thời điểm phản ánh quan trọng về hệ thống mà chúng ta đang sống. Đây cũng là dịp để đổi mới và cải cách. Giảm giờ làm việc sẽ không chỉ giúp chúng ta phục hồi sau cuộc khủng hoảng kinh tế do coronavirus gây ra; đó là một bước quan trọng để hướng tới một thế giới nơi tất cả chúng ta làm việc ít hơn và ít phụ thuộc hơn vào công việc được trả lương.

Lưu ý

David Spencer, Giáo sư Kinh tế và Kinh tế Chính trị, Đại học Leeds

Bài viết này được tái bản từ Conversation theo giấy phép Creative Commons. Đọc ban đầu bài viết.

sách_ chăm sóc