Ngày nay, ý tưởng về hình ảnh người cha chăm chỉ, xa cách và thường xuyên vắng mặt có vẻ như là một bức tranh biếm họa từ quá khứ. Trong vài thập kỷ qua, cuộc thảo luận đã vượt ra ngoài người cha khi chỉ là trụ cột gia đình bao gồm các phong cách làm cha khác được mô tả khác nhau như là người mới, một người có liên quan, một cách tích cực.

Những thay đổi này một phần là do dòng phụ nữ đổ vào lực lượng lao động và gia đình có thu nhập kép. Nhưng cũng có một sự thay đổi trong kỳ vọng rằng một người cha tốt bụng của người Hồi giáo đóng vai trò tích cực trong gia đình về việc chia sẻ trách nhiệm chăm sóc và ra quyết định. Những tác động có lợi của việc làm cha tốt đối với phúc lợi của trẻ em được thiết lập tốt.

Nhưng bất chấp sự thay đổi này, có bằng chứng cho thấy hình ảnh người mẹ nuôi dưỡng truyền thống với tư cách là người chăm sóc chính vẫn là phổ biến trong tất cả các khía cạnh của giáo dục và văn học nuôi dạy con cái. Trong thực tế, chính sách gia đình và công việc tiếp tục phản ánh nhị phân giới tính của phụ nữ chăm sóc và đàn ông làm việc.

Trong những năm gần đây, người ta đã chú ý nhiều hơn đến những cách thiết thực để hỗ trợ các ông bố. Ví dụ, nghỉ làm có lương trong hai tuần đã được giới thiệu ở Anh vào tháng Tư 2003. Vào tháng 4 2015, điều này đã được tăng cường với việc giới thiệu chia sẻ nghỉ phép của cha mẹ, có nghĩa là khi người mẹ kết thúc thời gian nghỉ thai sản và trở lại làm việc, khoảng thời gian còn lại lên đến tuần 52 có thể được sử dụng bởi người cha hoặc đối tác khác.

Trong thực tế, các báo cáo cho thấy rằng tỷ lệ nghỉ phép chung của cha mẹ hoặc các đối tác khác là rất thấp, vì những lý do khác nhau, từ việc thiếu nhận thức về chương trình này đến thực tế là đối với nhiều gia đình, việc kiếm tiền để dành thời gian nghỉ ngơi và nhận được là không hợp lý chỉ £ 140.98 một tuần theo luật định chia sẻ của cha mẹ.

Chi phí nuôi dạy con

Thực tế là Vương quốc Anh đứng sau đáng kể so với một số quốc gia khác liên quan đến các chính sách thân thiện với cha - cả Thụy Điển và Na Uy đều có hạn ngạch gia đình và gia đình, thời gian nghỉ phép chung và mức lương cao theo luật định của cha mẹ.

Với sự giới thiệu gần đây, có rất ít nghiên cứu về nghỉ phép chung ở Anh. Những gì đã được xác định là sự phát triển của các mô hình cạnh tranh nam tính và ý nghĩa của việc trở thành một người đàn ông ngày nay - và cách họ giao thoa với trách nhiệm chăm sóc.

Một cách mà chúng ta có thể kiểm tra điều này là nghiên cứu những người cha đảm nhận vai trò chăm sóc chính trong gia đình họ. Những người cha ở nhà của người Viking này là một điều hiếm có cho đến khi suy thoái kinh tế toàn cầu mười năm trước - hay còn gọi lànhân nhượngNhư một số người gọi nó - nơi dư thừa có nghĩa là nhiều người đàn ông đảm nhận vai trò làm cha mẹ toàn thời gian trong gia đình họ. Văn phòng Thống kê Quốc gia Vương quốc Anh đã báo cáo trong 2016 rằng các ông bố 225,000 ở Vương quốc Anh đã không hoạt động về mặt kinh tế do trách nhiệm gia đình.

Tạo cảm giác nam tính khi ở nhà

Đã có một số nghiên cứu hạn chế về các ông bố ở nhà. Bắt đầu với công việc của Andrea Doucet ở Canada, dòng nghiên cứu này đã được đưa lên bởi các nhà nghiên cứu ở Anh. Tôi đã xem xét cách những người cha này được đại diện trên các phương tiện truyền thông và thu thập tài khoản từ chính những người cha. Điều trở nên rõ ràng là nam tính và dấu ấn của nam tính bị ràng buộc trong cách những người cha ở nhà được thể hiện trên các phương tiện truyền thông.

Ví dụ, để giải thích vai trò của người cha ở nhà một số nhà văn gọi những mô hình nam tính khác nhau, trong khi những người khác đưa ra những câu chuyện cảnh báo và những người khác vẫn đưa ra ý tưởng rằng những người cha như vậy đã không đảm nhận vai trò thông qua sự lựa chọn, nhưng nó đã đẩy họ.

Trái ngược với những tài khoản tiêu cực như vậy, điều trở nên rõ ràng khi nói chuyện với các ông bố ở nhà là mong muốn chăm sóc con cái của họ trên cơ sở toàn thời gian đã trở thành một phần lớn trong bản sắc của họ. Điều này khiến họ ít phải trải qua một cuộc đấu tranh về khái niệm khi cố gắng xử lý và tích hợp vai trò của họ như những người chăm sóc với cảm giác nam tính truyền thống. Điều này phù hợp với nghiên cứu đương đại cho thấy rằng có nhiều ý tưởng cạnh tranh của nam tính khi chơi, chứ không phải là một lý tưởng nam tính bá quyền duy nhất được đại diện phổ biến nhất trong người cha làm việc chăm chỉ, rập khuôn. Chúng tôi thấy điều này rộng rãi hơn trong những cách mà những người cha kết hợp việc chăm sóc với công việc được trả lương.

Mặc dù chúng ta có thể thấy rằng những người cha cởi mở hơn về nhu cầu được tham gia và chăm sóc con cái của họ, những người chọn làm việc đó trên cơ sở toàn thời gian vẫn còn là một điều hiếm. Báo cáo như nghiên cứu Người ta tuyên bố rằng những người đàn ông có tinh hoàn nhỏ hơn có nhiều khả năng liên quan đến việc thay tã, thời gian cho ăn và tắm cho thấy mối bận tâm của xã hội với sự nam tính và chăm sóc vẫn còn một số cách.

Giới thiệu về Tác giả

Abigail Locke, Giáo sư Tâm lý học, Đại học Bradford

Bài viết này ban đầu được xuất bản vào Conversation. Đọc ban đầu bài viết.

Sách liên quan:

at Thị trường InnerSelf và Amazon