Làm thế nào linh hoạt làm cho chúng ta làm việc lâu hơn

Làm thế nào linh hoạt làm cho chúng ta làm việc lâu hơn

Tự do là chế độ nô lệ. George Orwell, 1984.

Hãy tưởng tượng nếu bạn có thể làm việc bất cứ khi nào và bất cứ nơi nào bạn muốn. Bạn sẽ làm việc ít hơn và tận hưởng nhiều thời gian hơn với gia đình và bạn bè? Hoặc bạn sẽ kết thúc công việc vĩnh viễn, có công việc tràn vào phần còn lại của cuộc đời bạn?

Nhiều người không phải tưởng tượng sự tự do này là như thế nào. Khoảng một phần ba của tất cả các công nhân làm việc ở Anh có sự linh hoạt trong giờ làm việc của họ và khoảng một phần năm số người làm việc tại nhà đôi khi. Trên toàn EU, khoảng 17% của tất cả các công nhân có việc làm có truy cập vào flexitime, có nghĩa là thời gian bắt đầu và kết thúc công việc của họ là linh hoạt. Một% 5 khác có quyền tự chủ hoàn toàn về thời gian và thời gian chúng hoạt động.

Trái với những gì bạn có thể mong đợi, những người có nhiều quyền kiểm soát hơn trong lịch làm việc của họ làm việc nhiều hơn những người có ít quyền kiểm soát hơn. Trên thực tế, mọi người có xu hướng làm việc nhiều giờ hơn một khi họ được phép làm việc linh hoạt, so với khi họ không làm việc.

Đây là những phát hiện của nghiên cứu đồng nghiệp của tôi Yvonne Lott và gần đây tôi đã thực hiện, được công bố trên Tạp chí Xã hội học Châu Âu. Chúng tôi đã kiểm tra dữ liệu theo dõi các công nhân trong một số năm ở Đức để xem điều gì đã xảy ra với số giờ làm thêm mà họ đã làm khi họ bắt đầu kiểm soát nhiều hơn giờ làm việc của họ.

Chúng tôi thấy rằng xu hướng này để mọi người làm việc nhiều hơn khi được kiểm soát nhiều hơn ngay cả khi chúng tôi tính đến một loạt các yếu tố ảnh hưởng đến khả năng làm việc lâu hơn của bạn, bao gồm mức độ thẩm quyền và loại công việc. Và sự gia tăng số giờ làm việc này là lớn nhất khi người lao động có quyền tự chủ hoàn toàn so với giờ làm việc của họ.

Những phát hiện này phù hợp với nghiên cứu tương tự Tôi đã làm việc với đồng nghiệp của tôi Mariska van der Horst về công nhân Vương quốc Anh, và do được trình bày tại một hội nghị trong tháng Chín. Chúng tôi đã tìm thấy một mô hình tương tự: khi công nhân có quyền tự chủ hơn trong giờ làm việc, họ có khả năng tăng thời gian làm việc.

Tại sao phải làm việc chăm chỉ hơn?

Có một số lý do đằng sau mô hình này. Người ta có thể được giải thích thông qua lý thuyết trao đổi quà tặng. Đó là, mọi người coi sự tự do mà chủ nhân của họ trao cho họ như một món quà, họ thưởng cho công việc khó khăn hơn, cũng như tìm cách chứng tỏ rằng họ có thể được tin tưởng với món quà tự chủ.

Một lý do khác có thể là do cách tự chủ được trao cho mọi người. Trong nhiều trường hợp, nó được cung cấp như một phần của gói nhân lực lớn hơn, nơi công việc được tách ra từ thời gian cụ thể, dựa trên nhiều nhiệm vụ hơn và trong nhiều trường hợp, thu nhập được xác định bởi kết quả thực hiện. Điều này có thể khuyến khích mọi người làm việc chăm chỉ hơn và tạo ra sự cạnh tranh mạnh mẽ hơn giữa những người lao động, nhưng cũng cho phép người sử dụng lao động tăng khối lượng công việc mà không bị giới hạn bởi luật lao động quy định số giờ làm việc tối đa có thể làm việc.

Ranh giới thoải mái giữa công việc và các lĩnh vực khác của cuộc sống cũng có thể dẫn đến sự xâm lấn công việc vào cuộc sống giải trí hoặc gia đình, đặc biệt đối với những người tận tụy hoặc ưu tiên công việc. Đây là lý do tại sao những người trong các công việc có năng lực cao hơn có thể gặp phải nghịch lý tự chủ này, nơi tự do đối với công việc của bạn kết thúc bằng việc tự khai thác. Elon Musk, ví dụ, làm việc 80 đến 100 giờ một tuần và tại Thung lũng Silicon số giờ làm việc của mọi người được tổ chức và thậm chí tự hào về.

Linh hoạt không phải là tất cả xấu. Đây là một nhiều nghiên cứu cho thấy làm thế nào để tự chủ và kiểm soát công việc của bạn có khả năng tăng cân bằng cuộc sống công việc. Trong bài báo của chúng tôi, chúng tôi cũng thấy rằng người lao động kiếm được nhiều tiền hơn khi làm việc linh hoạt, vượt ra ngoài thu nhập chỉ bằng cách làm việc lâu hơn. Vì vậy, có bằng chứng về phí bảo hiểm nghề nghiệp khi làm việc theo cách này.


 Nhận tin mới nhất qua email

Tạp chí hàng tuần Cảm hứng hàng ngày

Phân chia giới tính

Chúng tôi cũng tìm thấy một số khác biệt giữa nam và nữ. Phụ nữ làm việc bán thời gian không làm việc nhiều giờ như nam giới khi làm việc linh hoạt. Điều này rất có thể bởi vì những người phụ nữ làm việc bán thời gian thường làm như vậy vì nhu cầu của gia đình, vì vậy có giới hạn về thời gian họ có thể làm việc.

Nhưng phụ nữ làm việc toàn thời gian làm nhiều giờ như nam giới khi làm việc linh hoạt, ngay cả khi họ là mẹ. Tuy nhiên, chúng tôi thấy rằng họ đã không gặt hái được những phần thưởng tương tự về mặt lương như nam giới. Điều này có thể là do khi linh hoạt được sử dụng vì lý do cá nhân, nhà tuyển dụng có thể không thưởng cho việc sử dụng nó.

Thêm vào đó, nhà tuyển dụng có xu hướng tin rằng phụ nữ sử dụng linh hoạt chủ yếu cho mục đích thân thiện với gia đình, điều này dẫn đến việc phụ nữ không được khen thưởng giống như đàn ông khi sử dụng sự linh hoạt - bất kể sự cống hiến của họ đối với công việc họ thể hiện ra sao. Vì vậy, sự gia tăng tính linh hoạt trong công việc có thể dẫn đến việc thực thi vai trò giới truyền thống và tăng khoảng cách về giới.

Linh hoạt hơn và tự chủ hơn trong công việc nghe có vẻ tuyệt vời - và cũng có thể báo trước một kỷ nguyên mới của sự cân bằng cuộc sống công việc tốt hơn. Nhưng cho đến nay phần lớn các bằng chứng chỉ ra điều ngược lại và chúng ta cần hiểu rõ hơn chính xác những gì đang xảy ra để giải quyết một số hậu quả tiêu cực này. Luật lao động hiện hành bảo vệ người lao động khỏi bị người sử dụng lao động khai thác. Có lẽ điều chúng ta cần bây giờ là luật có thể giúp bảo vệ người lao động tự khai thác, chẳng hạn như quyền được đề xuất của Pháp để ngắt kết nối để điều chỉnh việc gửi email ngoài giờ. Tự do không phải là nô lệ - chúng ta chỉ cần đảm bảo rằng chúng ta biết cách xử lý nó.

Giới thiệu về Tác giảConversation

Heejung Chung, Giảng viên cao cấp về Xã hội học và Chính sách xã hội, Đại học Kent

Bài viết này ban đầu được xuất bản vào Conversation. Đọc ban đầu bài viết.

Sách liên quan

at

Bạn cũng có thể thích

theo dõi Nội bộ trên

icon facebookicon twitterbiểu tượng youtubebiểu tượng instagrambiểu tượng pintrestbiểu tượng rss

 Nhận tin mới nhất qua email

Tạp chí hàng tuần Cảm hứng hàng ngày

NGON NGU CO SAN

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

VOERSELF VOICE

nhóm các cá nhân đa chủng tộc đứng chụp ảnh nhóm
Bảy cách bạn có thể thể hiện sự tôn trọng với đội ngũ đa dạng của mình (Video)
by Kelly McDonald
Sự tôn trọng có ý nghĩa sâu sắc, nhưng không có giá trị gì để cho đi. Đây là những cách bạn có thể chứng minh (và…
voi đi dạo trước mặt trời lặn
Tổng quan chiêm tinh và Tử vi: 16 - 22 tháng 2022 năm XNUMX
by Pam Younghans
Tạp chí chiêm tinh hàng tuần này dựa trên ảnh hưởng của các hành tinh và đưa ra các quan điểm và…
ảnh của Leo Buscaglia từ bìa cuốn sách của anh ấy: Sống, Yêu và Học
Làm thế nào để thay đổi cuộc sống của ai đó trong vài giây
by Joyce Vissell
Cuộc sống của tôi đã thay đổi đáng kể khi ai đó lấy giây phút đó để chỉ ra vẻ đẹp của tôi.
một bức ảnh tổng hợp của nguyệt thực toàn phần
Tổng quan chiêm tinh và Tử vi: 9 - 15 tháng 2022 năm XNUMX
by Pam Younghans
Tạp chí chiêm tinh hàng tuần này dựa trên ảnh hưởng của các hành tinh và đưa ra các quan điểm và…
05 08 phát triển tư duy nhân ái 2593344 hoàn thành
Phát triển tư duy nhân ái hướng tới bản thân và người khác
by Marie T. Russell, InsideSelf.com
Khi mọi người nói đến lòng trắc ẩn, họ chủ yếu đề cập đến lòng trắc ẩn đối với người khác ... vì…
một người đàn ông viết thư
Viết ra sự thật và cho phép cảm xúc tuôn trào
by Barbara Berger
Viết ra giấy là một cách tốt để luyện nói sự thật.
một cặp vợ chồng trẻ đeo khẩu trang đứng trên cầu
Cầu nối để chữa bệnh: Vi rút Corona thân mến ...
by Laura Aversano
Đại dịch Coronavirus đại diện cho một dòng điện trong lĩnh vực thực tế tâm linh và vật lý của chúng ta rằng…
một silouhette của một người ngồi trước những từ như từ bi, chú ý, chấp nhận, v.v.
Nguồn cảm hứng hàng ngày: ngày 6 tháng 2022 năm XNUMX
by Marie T, Russell, InnerSelf.com
Kiểu giáo viên nào đang sống trong đầu bạn?
Virus corona và mặt trời: Bài học từ đại dịch cúm năm 1918
Virus corona và mặt trời: Bài học từ đại dịch cúm năm 1918
by Richard Hobday, ThS, Tiến sĩ
Hồ sơ từ đại dịch năm 1918 cho thấy một kỹ thuật để đối phó với bệnh cúm - ít được biết đến…
cây màu đỏ hình trái tim trong cánh đồng màu xanh lá cây với những bông hoa màu đỏ ở phía trước
Chúng ta tạo ra hòa bình thế giới bằng cách nào? Chúng ta có thể đến đó từ đây
by Will Wilkinson
Einstein đã định nghĩa sự điên rồ là “làm cùng một điều và mong đợi một kết quả khác”. Con người của chúng ta…
Linh hồn nhỏ bé của chúng ta lạc lối như thế nào
Linh hồn nhỏ bé của chúng ta lạc lối như thế nào
by HeatherAsh Amara
Tôi xem Linh hồn bé bỏng như một đứa trẻ nhỏ. Khi một đứa trẻ được kết nối mật thiết với một người yêu thương, khôn ngoan,…

ĐỌC MOST

05 08 phát triển tư duy nhân ái 2593344 hoàn thành
Phát triển tư duy nhân ái hướng tới bản thân và người khác (Video)
by Marie T. Russell, InsideSelf.com
Khi mọi người nói đến lòng trắc ẩn, họ chủ yếu đề cập đến lòng trắc ẩn đối với người khác ... vì…
mua sắm khi chúa yêu bạn 4 8
Cảm giác được Chúa yêu thương như thế nào Cắt giảm chi tiêu để cải thiện bản thân
by Đại học Duke
Những người theo đạo thiên chúa hoặc theo đạo ít có xu hướng mua các sản phẩm tự cải thiện…
branin chất xám và chất trắng 4 7
Tìm hiểu vật chất xám và trắng của não
by Christopher Filley, Đại học Colorado
Bộ não con người là một cơ quan nặng XNUMX pound vẫn còn là một bí ẩn. Nhưng hầu hết mọi người đã nghe…
mắt dự đoán sức khỏe 4 9
Đôi mắt của bạn tiết lộ điều gì về sức khỏe của bạn
by Barbara Pierscionek, Đại học Anglia Ruskin
Các nhà khoa học tại Đại học California, San Diego, đã phát triển một ứng dụng điện thoại thông minh có thể…
một người đàn ông viết thư
Viết ra sự thật và cho phép cảm xúc tuôn trào
by Barbara Berger
Viết ra giấy là một cách tốt để luyện nói sự thật.
05 08 phát triển tư duy nhân ái 2593344 hoàn thành
Phát triển tư duy nhân ái hướng tới bản thân và người khác
by Marie T. Russell, InsideSelf.com
Khi mọi người nói đến lòng trắc ẩn, họ chủ yếu đề cập đến lòng trắc ẩn đối với người khác ... vì…
hình ảnh chân trần của một người đứng trên bãi cỏ
Thực hành để tiếp đất và lấy lại kết nối của bạn với thiên nhiên
by Jovanka Ciares
Tất cả chúng ta đều có mối liên hệ này với thiên nhiên và với toàn thế giới: với trái đất, với nước, với không khí và…
ảnh của Leo Buscaglia từ bìa cuốn sách của anh ấy: Sống, Yêu và Học
Làm thế nào để thay đổi cuộc sống của ai đó trong vài giây
by Joyce Vissell
Cuộc sống của tôi đã thay đổi đáng kể khi ai đó lấy giây phút đó để chỉ ra vẻ đẹp của tôi.

Thái độ mới - Khả năng mới

Nội địa.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | Thị trường nội địa
Copyright © 1985 - 2021 InnerSelf Publications. Tất cả các quyền.