Phụ nữ ngàn năm đang chọn vật nuôi hơn trẻ em. Và họ muốn mang những vật nuôi đó đi làm. Nhà tuyển dụng có thể làm gì?

Thời đại, họ là một người thay đổi khi nói đến các gia đình.

Không còn là cấu hình gia đình truyền thống một người mẹ, một người cha, những đứa trẻ 2.4 và một con thú cưng.

Vậy chuyện gì đang xảy ra?

Dường như có một xu hướng nam nữ trì hoãn hôn nhân. Phụ nữ ngàn năm trong 20 và 30 của họ có quyết định sống độc thân lâu hơn nhiều so với phụ nữ trước đây. Và thay vì trẻ em, họ có thú cưng. Hồ sơ gia đình mới ngày hôm nay, thực sự, rất có thể bao gồm một người mẹ và Fluffy.

Nhà tuyển dụng, trong khi đó, đang kêu la để thu hút millennials. Và nhiều trong số những thiên niên kỷ đó đang tìm kiếm nơi làm việc thân thiện với vật nuôi.

Thống kê cho thấy có rất nhiều chó và mèo trong các hộ gia đình Bắc Mỹ. Tại Hoa Kỳ, số lượng chó nhỏ dưới £ 25 đã tăng từ 34.1 triệu ở 2008 lên 40.8 triệu ở 2012, theo Hiệp hội sản phẩm vật nuôi Mỹ.

Ở Canada, ước tính có khoảng 8.8 triệu con mèo và 7.6 triệu con chó. Trong những năm qua 10, quyền sở hữu chó và mèo đã tăng khoảng 10 phần trăm. Khoảng 41 phần trăm hộ gia đình Canada hiện bao gồm ít nhất một con chó và tương tự khoảng 37 phần trăm bao gồm ít nhất một con mèo.

Nhìn vào số lượng thú cưng mà chúng ta hiện đang thấy ở những nơi công cộng, với một số chủ sở hữu trích dẫn chúng là động vật phục vụ giúp chúng lo lắng. Chúng tôi mang chúng đến nhà hàng, đến cửa hàng, chúng tôi đi du lịch với chúng - chúng tôi đưa chúng đi khắp mọi nơi.

Một người phụ nữ từ New York thậm chí gần đây đã cố gắng để mang con công cưng của cô ấy trên chuyến bay là động vật phục vụ của cô. Cô đã bị từ chối quyền này vì lý do rõ ràng - sải cánh voi ma mút của con công.

Con công sang một bên, có lẽ, thú cưng của chúng ta là một phần lớn trong cuộc sống của chúng ta.

Tuy nhiên, việc sở hữu một thú cưng mang đến một số thách thức khiến việc cân bằng giữa công việc và gia đình trở nên khó khăn.

Bạn làm gì với Fluffy khi đi làm? Mèo và các động vật khác khá tự túc, nhưng chó cần suy nghĩ nhiều hơn về vấn đề này.

Có những người nuôi thú cưng có phương tiện để thuê chó đi dạo hoặc đưa thú cưng của họ đến chăm sóc chó con. Những người khác không may mắn.

Và cũng giống như các trung tâm chăm sóc ban ngày, có thời gian đưa đón và đưa đón. Nếu bạn đến trễ, sẽ không có ai báo cáo bạn với Dịch vụ Chó, nhưng bạn có thể phải trả phí qua đêm - rõ ràng không phải là một lựa chọn với trẻ em, vì vậy thú cưng cung cấp cho chúng tôi một loại tự do khác với trẻ em.

Nhưng việc sở hữu thú cưng có thể tốn kém nếu bạn chọn những lựa chọn này. Tất nhiên, các lựa chọn khác, bao gồm về nhà vào giữa trưa để đi bộ và cho bạn đồng hành yêu quý, hoặc có một người bạn hoặc hàng xóm sẵn sàng nhận nhiệm vụ này cho bạn.

Tuy nhiên, có một cách khác để đối phó với sự cân bằng giữa công việc và gia đình đang ngày càng phổ biến: Đưa thú cưng đi làm.

Điều này nhanh chóng trở thành một lợi ích được tìm kiếm mà nhiều nhà tuyển dụng đang sử dụng như một lợi ích mới - cuộc chiến giành nhân tài vẫn tiếp tục, sau tất cả, và các nhà tuyển dụng phải cạnh tranh bằng nhiều cách nhất có thể.

Là một chuyên gia nhân sự lâu năm từ Trường kinh doanh Goodman của Canada, ngoài bản thân là một con chó tận tụy, tôi biết điều này còn gây ra nhiều vấn đề khác. Tình yêu của bạn dành cho thú cưng của bạn có thể xâm phạm quyền của người khác. Điều gì xảy ra nếu đồng nghiệp của bạn bị dị ứng với Fluffy? Hay sợ chó săn yêu quý của bạn?

Điều gì xảy ra nếu chủ nhà của văn phòng cấm động vật trong khuôn viên? Sẽ thế nào khi một khách hàng đến gặp bạn không đánh giá cao đồng nghiệp lông xù của bạn? Hay nếu, giữa cuộc họp, Fluffy kích động đi bộ nhanh?

Là một chủ sở hữu chó nhỏ, tôi có một ý kiến ​​thiên vị bởi vì tôi yêu chó và sẽ rất vui khi thấy một vài con tại văn phòng mỗi ngày. Mèo đến gần một giây. Nhưng chuyện gì sẽ xảy ra nếu thú cưng mà đồng nghiệp mới của bạn hy vọng mang đến làm việc là một con rắn, một con chuột hay thậm chí là con công nổi tiếng?

Điều gì xảy ra nếu thú cưng đó to và khó chịu, nhảy vào mọi thứ trong tầm mắt, hoặc thậm chí nhai những thứ không nên có? Những người không yêu động vật có thể bị căng thẳng bởi sự hiện diện của họ.

Vì vậy, bây giờ bạn có triển vọng lực lượng lao động bị chia rẽ cay đắng giữa những người yêu thú cưng, xem họ như những người giảm căng thẳng và kết quả là làm việc hiệu quả hơn, và những người cảm thấy ngược lại và bị căng thẳng khi phải ở gần thú cưng mà họ không 't like, và đang sản xuất ít hơn vì nó.

Một lựa chọn khả thi cho những người chủ có số lượng lớn người nuôi chó trong đội ngũ nhân viên chăm sóc ban ngày tại chỗ hoặc trợ cấp cho việc chăm sóc ban ngày.

Dù lựa chọn nào, hầu hết các nhà tuyển dụng đều biết rằng họ sẽ không thể làm hài lòng tất cả mọi người, dù có hay không có thú cưng.

Nhưng đừng nhầm lẫn về điều đó - nơi làm việc đang bắt đầu vật lộn với nhu cầu và áp lực tài chính của nhân viên yêu thú cưng của họ, và muốn đảm bảo giữ chân nhân viên có giá trị lâu dài.

Dự đoán của tôi? Hy vọng sẽ thấy nhiều chó và mèo tại văn phòng trong những năm tới. Có lẽ không phải con công, mặc dù.

Giới thiệu về Tác giả

Deborah McPhee, Phó Giáo sư, Quản lý Nhân sự và Sức khỏe và An toàn Lao động tại Trường Kinh doanh Goodman, Đại học Brock

Bài viết này ban đầu được xuất bản vào Conversation. Đọc ban đầu bài viết.

Sách liên quan

at Thị trường InnerSelf và Amazon