Tạo nhóm làm việc và cộng đồng mỗi ngày, mọi nơi

Tạo nhóm làm việc và cộng đồng mỗi ngày, mọi nơi

Khi bạn lớn lên ở một thị trấn nhỏ, bạn nhận ra năm điều rất nhanh:

KHAI THÁC. Bạn không có mọi tài năng và kỹ năng cần thiết để làm tốt, hoặc thậm chí sống sót.

KHAI THÁC. Ít làm.

KHAI THÁC. Ngay cả những cá nhân (dường như) biết cách làm mọi thứ cũng không có đủ thời gian để làm điều đó.

KHAI THÁC. Nếu mọi người làm việc cùng nhau, quà tặng và thời gian có thể bổ sung cho nhau, và toàn bộ có thể mạnh hơn nhiều so với tổng số các phần của nó.

KHAI THÁC. Bằng cách làm việc theo nhóm, bạn học được cách dạy mọi người cách đối xử với bạn và cách đối xử tôn trọng với người khác.

Trong thị trấn của tôi, chúng tôi phải lập nhóm nếu muốn hoàn thành mọi việc. Vì không có nhiều trẻ em trong trường tôi, nếu chúng tôi muốn có một đội bóng rổ, mọi người đều phải tham gia, ngay cả khi một số người không giỏi về nó. Tương tự như vậy, nếu chúng tôi muốn đưa vào một vở kịch, mọi đứa trẻ phải tham gia câu lạc bộ kịch để chúng tôi có thể có được chương trình trên sân khấu. Tôi đã chơi năm nhạc cụ, một số cần thiết trong dàn nhạc và ban nhạc, nhưng chỉ một vài trong số đó tôi thực sự giỏi; và tôi đã ở trong dàn hợp xướng, mặc dù tôi không thể hát một nốt nhạc. Nói về sự không hoàn hảo.

Tất cả những điều này cho phép tôi học sớm về lợi ích của tinh thần đồng đội và cộng đồng, kết hợp quà tặng và năng lượng.

Chi phí và lợi ích của làm việc nhóm

Nhiều người nghĩ rằng việc tham gia và đăng ký những người khác để giúp họ thực hiện các nhiệm vụ của họ là rất tốn kém. Những người này không hiểu rằng một đội, ngay nhóm, trả tiền cho chính nó hơn và hơn.

Họ nói rằng thời gian là tiền bạc. Cách tốt nhất để dành thời gianCó đội. Nếu bạn tạo $ 100 ngay lập tức, và sau đó sử dụng số tiền đó để trả cho ai đó để dọn dẹp nhà của bạn mỗi tuần, bạn chỉ cần cho mình những giờ bạn đã sử dụng để dọn dẹp để tạo thêm tiền mặt.

Đội không cần phải lớn để bắt đầu. Việc xây dựng một, mặc dù, từng người, cần phải được ngay lập tức.

Trên thực tế, đội đầu tiên tôi từng tham gia là trang trại gia đình. Trong lịch sử, các gia đình nông trại có rất nhiều trẻ em để giúp đỡ lao động thể chất. Của tôi cũng không ngoại lệ. Tôi tự hào về công việc chúng tôi đã làm và cảm thấy tốt khi nỗ lực. Ở nhà, ở trường và ở thị trấn của tôi, tôi rất thích sự đối ứng này - những người khác giúp tôi, tôi giúp họ.


Nhận thông tin mới nhất từ ​​Nội tâm


Bạn không ở Kansas Anymore ...

Tạo nhóm làm việc và cộng đồng mỗi ngày, mọi nơiKhi tôi rời quê hương, tôi ngạc nhiên khi thấy rằng đây không phải là chuẩn mực. Tôi đã thất vọng. Đó là mỗi người đàn ông cho chính mình. Điều đó không có ý nghĩa với tôi. Nếu ai đó có một bộ kỹ năng, rất có thể tôi đã có một kỹ năng bổ trợ, vậy tại sao phải thi đấu? Tại sao không làm việc cùng nhau, tập hợp tài năng của chúng tôi và xây dựng một cái gì đó lớn hơn và tốt hơn?

Đó là cách dễ dàng để tìm thấy một nhóm và tạo ra cơ hội hơn hầu hết mọi người nghĩ. Khi bạn bắt đầu thấy cách xác định cơ hội, bạn sẽ không dừng lại nhìn thấy chúng

Một trong những đồng nghiệp của tôi có một anh trai làm cảnh. Công việc kinh doanh của anh ấy đã ổn; anh ấy đã đi qua. Một mùa hè, cô đã xây dựng bộ bài của mình. Công việc của người xây dựng boong tàu không suôn sẻ chút nào. Cô đến gần anh và đề nghị anh trai cô đặt số điện thoại của anh lên xe tải. Đổi lại, người xây dựng boong sẽ giới thiệu tất cả của mình Khách hàng đến nhà anh. Một liên doanh cổ điển. Kết quả là cả hai doanh nghiệp của họ đều phát triển. Không phải là người cho đi giá trị của cô ấy, đồng nghiệp của tôi đã cắt giảm từ cả hai phía. Bây giờ, cô ấy thường điều phối các giới thiệu và liên doanh và đã tạo ra một công việc khá tốt cho bản thân, sử dụng những món quà của cô ấy về mối quan hệ và xây dựng đội ngũ.

Làm ít hơn, làm nhiều hơn ... thông qua đội

Tôi hoàn thành tất cả những gì tôi làm vì đội. Khi mọi người nói với tôi rằng họ không có thời gian, tôi biết họ cần đội. Đội là thời gian, đội là năng lượng, đội là thái độ.

Tôi liên tục ghi danh người khác. Nếu tôi thấy ai đó có tài năng có thể giúp tôi đạt được mục tiêu của mình, tôi sẽ làm những gì có thể để đưa người đó vào một dự án hoặc liên doanh với tôi. Đối với nhiều người, thật khó chịu khi yêu cầu giúp đỡ. (Chỉ cần nói chuyện với một nửa dân số thậm chí sẽ không dừng lại để nhận chỉ đường!) Cũng có những người cảm thấy rất khó để nhận được sự giúp đỡ. Cả hỏi và nhận đều khiến một số người trong chúng ta khó chịu.

Bằng cách yêu cầu giúp đỡ, bằng cách cho phép người khác làm việc với bạn và bạn với người khác, bạn có thể phát triển. Phát triển và trở nên lớn hơn bạn từng nghĩ bạn có thể đang tràn đầy năng lượng và thú vị.

Tìm kiếm sự hỗ trợ bạn cần ... và hỗ trợ người khác

Tôi có các đội ở khắp mọi nơi: trong kinh doanh của tôi, cho mỗi dự án tôi làm, ở nhà. Tôi liên tục được hỗ trợ. Tại sao không? Tôi đã nghe người khác đánh giá tôi vì có sự giúp đỡ ở nhà, như thể ngụ ý rằng tôi không ở cùng con tôi. Họ chỉ nên biết rằng đội nhà của tôi tuyệt vời và hỗ trợ như thế nào. Những người mà tôi cho phép vào nhà, dành thời gian cho con và tôi, rất đặc biệt. Họ là một phần của gia đình chúng tôi và làm cho gia đình lớn hơn và tốt hơn.

Tôi cũng bị đánh giá vì sự sẵn lòng của tôi, trong kinh doanh, để hợp tác và liên doanh với những người khác. Tôi không hiểu điều đó. Tại sao giữ cho thế giới của tôi nhỏ bé? Tôi muốn mở rộng chiếc bánh. Tôi cực kỳ chọn lọc về những người mà tôi làm việc. Tương tự như vậy, họ cẩn thận về việc cho phép tôi vào thế giới của họ.

Nếu bạn muốn có nhiều năng lượng hơn, nếu bạn muốn năng lượng đó được hồi phục tối ưu, nếu bạn muốn bình tĩnh và chắc chắn, thì bạn cần hỗ trợ. Hãy xem xét Chủ tịch, nữ hoàng, vua hoặc CEO. Bạn hiếm khi thấy họ quấy rối và điên cuồng, hoặc mệt mỏi và suy kiệt. Tuy nhiên, họ đang điều hành toàn bộ các quốc gia và tập đoàn. Chìa khóa cho năng lượng tích cực, tuyệt vời là sự hỗ trợ và cộng đồng. Mặc dù tự lực là tốt, nhưng điều đó không ổn nếu điều đó dẫn đến sự thất vọng, cô đơn và oán giận. Điều tốt hơn là phải tháo vát. Khả năng ủy thác, yêu cầu và nhận hỗ trợ, là một món quà cứu cánh.

© 2012 của Loral Langemeier
Tất cả quyền được bảo lưu. Trích với sự cho phép
của nhà xuất bản,
Nhà Hay www.hayhouse.com

Nguồn bài viết

Vâng! Năng lượng: Phương trình để làm ít hơn, kiếm nhiều hơn
bởi Loral Langemeier.

Vâng! Năng lượng: Phương trình để làm ít hơn, kiếm nhiều hơn bởi Loral Langemeier.Cuốn sách đột phá này thể hiện sức mạnh của Vâng! Phương trình năng lượng, mà bạn có thể sử dụng để thu hút sự phong phú cho tất cả các lĩnh vực của cuộc sống của bạn. Công thức này có thể giúp bạn dẫn dắt cuộc sống của mình đạt được tự do tài chính; tập trung hành động của bạn xung quanh một cốt lõi tinh thần của sự chắc chắn và tự tin; thay đổi thái độ của bạn thành sự lạc quan nhất quán; cam kết tham gia với những người khác ở mức cao nhất, hài lòng nhất; tạo doanh nghiệp mà bạn luôn hình dung; và phủi bụi những giấc mơ của bạn.

Bấm vào đây để biết thêm hoặc đặt mua cuốn sách này trên Amazon.

Lưu ý

Loral Langemeier tác giả của Có! Năng lượng: Phương trình để làm ít hơn, kiếm nhiều hơnLoral Langemeier là một trong những chuyên gia kiếm tiền sáng tạo và dễ thấy nhất hiện nay. Vì sự kiên trì và sự tin tưởng tuyệt đối vào những gì cô dạy, Loral là một trong số ít phụ nữ trên thế giới ngày nay có thể nhận được danh hiệu chuyên gia về chanh khi nói về vấn đề tài chính và làm triệu phú. Cô đẩy nhanh cuộc trò chuyện về tiền bạc, chia sẻ làm thế nào để không chỉ tồn tại trong môi trường kinh tế khó khăn này mà còn thành công và phát triển. Cô là tác giả bán chạy nhất của Nhà sản xuất triệu phú loạt và Bỏ thêm tiền vào túi của bạn, đồng thời là một diễn giả doanh nhân hàng đầu và Giám đốc điều hành và người sáng lập của Live Out Loud, Inc., một công ty trị giá hàng triệu đô la.

Thêm sách của tác giả này

{amazonWS: searchindex = Books; Keywords = Loral Langemeier; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

theo dõi Nội bộ trên

facebook-iconbiểu tượng twitterbiểu tượng rss

Nhận tin mới nhất qua email

{Emailcloak = off}