Hình ảnh của klimkin 

"Một người không thể thực hành tâm linh trong kinh doanh", một CEO từng nói với tôi. Ông giải thích rằng tâm linh là một mối quan hệ cá nhân, độc quyền giữa một cá nhân và khái niệm Năng lượng của Thần hoặc Sức mạnh cao hơn của cá nhân đó. Ông nói rằng tâm linh là một kinh nghiệm chủ quan không thể định lượng, đủ điều kiện, thể hiện trên mặt phẳng vật chất hoặc dễ dàng thảo luận.

"Gần nhất bạn có thể đến để thể hiện tâm linh của bạn tại nơi làm việc là bằng cách điều chỉnh theo trực giác của bạn khi bạn đưa ra quyết định," ông kết luận.

Tôi đồng ý rằng tâm linh của một cá nhân mang tính cá nhân cao, nhưng cũng như tất cả các khái niệm phổ biến, phổ biến như tự do, vẻ đẹp và tình yêu, chúng ta có thể chứng minh sự hiểu biết của chúng ta về khái niệm lớn hơn bằng cách thể hiện phẩm chất của nó thông qua các hành động hàng ngày của chúng ta.

Thể hiện tâm linh trong hành động hàng ngày của chúng tôi

Tự do, chẳng hạn, có nghĩa là "tự do khỏi chế độ nô lệ, áp bức hoặc tống giam" hoặc "điều kiện để không bị ràng buộc". Hai cách mà chúng ta có thể biểu lộ sự hiểu biết của chúng ta về khái niệm phổ quát này là bỏ phiếu và có lập trường tích cực chống lại áp bức khi chúng ta thấy nó xảy ra.

Một khái niệm khác - vẻ đẹp - có nghĩa là "một chất lượng làm hài lòng liên quan đến sự hài hòa của hình thức hoặc màu sắc." Mỗi chúng ta đều liên quan đến cái đẹp, tuy nhiên, theo cách riêng của chúng ta. Một số người trong chúng ta, ví dụ, thể hiện sự hiểu biết về vẻ đẹp bằng cách tạo cảnh quan cho bãi cỏ hoặc trang trí nhà cửa. Những người khác trong chúng ta ăn mặc theo phong cách, đánh giá cao một hoàng hôn, vẽ một bức tranh, đi bộ trên núi hoặc dừng lại để ngửi mùi hoa.

Tình yêu, cũng được coi là một khái niệm phổ quát, là "một tình cảm mãnh liệt đối với người khác". Tuy nhiên, khi mọi người đang yêu, họ làm một số điều nhất định để thể hiện tình yêu đó như dành thời gian cho nhau, trao cho nhau những tình yêu đó, mong muốn dành nhiều thời gian cho nhau hơn và khám phá những cách để làm sâu sắc thêm mối quan hệ của họ.

Tương tự như vậy khi mọi người có mối quan hệ làm việc với một Quyền lực lớn hơn, họ thấy mình thể hiện một cách tự nhiên mối quan hệ này trong cuộc sống của họ.

Ví dụ, tại văn phòng, chúng ta có thể chứng minh mối quan hệ cá nhân của mình, để trích dẫn Ernest Holmes, "Sự thống nhất đằng sau tất cả mọi thứ", bằng cách có sự liêm chính, đạo đức, lòng trắc ẩn đối với người khác và tôn trọng hành tinh. Bằng cách làm như vậy, chúng ta tái hiện bản chất thiêng liêng của chúng ta tại nơi làm việc.

Lựa chọn thay thế khẳng định cuộc sống

Nhìn vào bất kỳ hiệu sách nào và bạn sẽ tìm thấy bằng chứng cho thấy mọi người đang thể hiện mối quan tâm lớn hơn đối với các vấn đề toàn cầu và thấy chính họ và các công ty của họ liên quan đến Toàn bộ. Họ đang lựa chọn các giải pháp thay thế khẳng định cuộc sống nhiều hơn cho mô hình kinh doanh 'chiến tranh' nổi tiếng, với tất cả sự can đảm và tranh giành điên cuồng để giành thị phần lớn nhất. Số lượng điều hành ngày càng tăng trên cả nước là:

* thể hiện sự tôn trọng lớn hơn đối với nhân viên của họ bằng cách mời và khen thưởng những đóng góp cá nhân, sáng tạo cho công ty

* bồi dưỡng tinh thần đồng đội và tinh thần

* khuyến khích và thừa nhận những thành tựu cá nhân và cung cấp để nâng cao sự nghiệp

* chọn hợp tác thay vì cạnh tranh, cả trong công ty và giữa các công ty

* Bao gồm sự đa dạng

* khám phá các cách kết hợp các giá trị, đạo đức và tính toàn vẹn vào nơi làm việc để làm cho công việc trở thành một trải nghiệm thú vị, bổ ích hơn cho tất cả những người liên quan

Không có giới hạn cho sự sáng tạo của công ty khi một tổ chức quyết định thể hiện các nguyên tắc tâm linh trong kinh doanh. Dưới đây là một số điều mà mọi người đang làm:

* Một công ty xuất bản ở New York cung cấp một phòng thiền trong khuôn viên và cho phép nhân viên có thời gian sử dụng nó nếu họ muốn.

* Chủ tịch của một công ty quảng cáo thành công ở California thường xuyên tập yoga, thiền và đọc tài liệu truyền cảm hứng, giúp tăng cảm giác hạnh phúc và khả năng đưa ra quyết định sáng suốt.

* Một cơ quan tài năng ở miền nam California chỉ gửi người mẫu và diễn viên đến những nhiệm vụ mà sản phẩm của họ phản ánh các giá trị nâng cao cuộc sống.

* Các công ty đang nhận ra tầm quan trọng của sự hài hước, và một số người đã chỉ định 'tuần tra tiêu cực', 'đại sứ vui vẻ', 'czars tinh thần' hoặc 'trung úy cười' để giúp giữ tinh thần của mọi người cao.

* Nhiều công ty đang quyên góp một phần trăm lợi nhuận của họ cho những lý do xứng đáng.

* Các tập đoàn đang trở nên ý thức hơn về tác động của chúng đối với nền kinh tế toàn cầu và môi trường.

Và số lượng nhân viên ngày càng tăng đang phản ứng bằng hiện vật bằng cách:

* làm việc với sự quan tâm và cống hiến mới

* mua cổ phiếu trong công ty

* tìm kiếm các giải pháp sáng tạo cho các thách thức mà tổ chức phải đối mặt

* tận dụng các cơ hội đào tạo và phát triển do công ty cung cấp để họ có thể làm việc hiệu quả hơn khi làm nhân viên trong công việc

* tái chế sản phẩm văn phòng

* tham gia với ban quản lý để đáp ứng mục tiêu của công ty

* tìm cách hợp tác với những người khác trong nhóm

* khám phá những cách họ có thể tận hưởng sự hài lòng trong công việc lớn hơn và do đó có giá trị hơn đối với công ty

Mọi người báo cáo rằng phương pháp tích cực này đang được đền đáp một cách lớn. Họ đang tận hưởng sự thỏa mãn cá nhân, sự hài lòng trong công việc cao hơn và lợi nhuận cao hơn. Họ thấy rằng khi họ đặt con người và chất lượng sản phẩm lên trước lợi nhuận, doanh nghiệp tự nhiên phát triển mạnh.

Phát triển nơi làm việc có ý thức xã hội

Để phát triển một cách kinh doanh có trách nhiệm xã hội hơn, thúc đẩy sự quan tâm cao hơn đối với mọi người và tôn trọng hành tinh hơn, hãy xem xét các ý tưởng sau:

Bảo tồn năng lượng

KHAI THÁC. Tiến hành kiểm toán năng lượng của tòa nhà văn phòng và, nơi năng lượng đang bị lãng phí, tìm cách bảo tồn nó.

KHAI THÁC. Đi chung xe và làm việc từ xa.

KHAI THÁC. Lên lịch các cuộc gọi hội nghị thay vì yêu cầu mọi người đi du lịch để tham dự các cuộc họp.

KHAI THÁC. Sử dụng không khí bên ngoài vào mùa đông để làm mát, nếu có thể và mặt trời để sưởi ấm vào mùa hè.

Bảo vệ môi trường

KHAI THÁC. Đánh giá tác động của công ty đến môi trường và tìm cách giải quyết vấn đề.

KHAI THÁC. Hỗ trợ các chương trình môi trường trong cộng đồng.

KHAI THÁC. Sử dụng vật liệu đóng gói bỏng ngô thay vì xốp 'đậu phộng'.

KHAI THÁC. Giữ chi phí của sản phẩm thấp bằng cách giữ chi phí thấp.

KHAI THÁC. Sử dụng thay thế để thử nghiệm động vật và các sản phẩm phụ của động vật.

KHAI THÁC. Xử lý chất thải hiệu quả.

KHAI THÁC. Tái chế các sản phẩm giấy và hóa chất.

KHAI THÁC. Sử dụng mực đậu nành.

KHAI THÁC. Giấy vụn và sử dụng làm vật liệu đóng gói.

KHAI THÁC. Tạo bản sao hai mặt khi có thể.

KHAI THÁC. Sử dụng bút bơm lại và các món ăn có thể tái sử dụng.

KHAI THÁC. Tái chế danh bạ điện thoại và hộp mực máy in.

KHAI THÁC. Sản phẩm phân hủy sinh học.

Chương trình tiếp cận cộng đồng và giáo dục

KHAI THÁC. Đầu tư vào đào tạo nhân viên, khách hàng và cộng đồng.

KHAI THÁC. Giáo dục trong khi bạn quảng cáo.

KHAI THÁC. Cung cấp các khoản tài trợ, học bổng và các chương trình học nghề.

KHAI THÁC. Cung cấp cho mọi người thời gian để tham gia vào lễ kỷ niệm Ngày Trái đất hàng năm.

KHAI THÁC. Tài trợ các chương trình cộng đồng, các sự kiện mùn, và hội thảo.

KHAI THÁC. Tham gia vào bộ sưu tập thực phẩm.

KHAI THÁC. Hỗ trợ doanh nghiệp dân tộc.

KHAI THÁC. Quyên góp một phần trăm lợi nhuận của bạn cho các nguyên nhân phi lợi nhuận.

Mạng xã hội

KHAI THÁC. Cung cấp - hoặc tham dự - hội thảo về sự đa dạng.

KHAI THÁC. Thúc đẩy xóa mù chữ.

KHAI THÁC. Các chương trình hỗ trợ cho nghệ thuật.

KHAI THÁC. Cung cấp chăm sóc ban ngày cho trẻ em của nhân viên.

KHAI THÁC. Thu hút nhân viên xây dựng chính sách và thực hành tiêu chuẩn.

KHAI THÁC. Thưởng tư duy đổi mới.

KHAI THÁC. Làm kinh doanh với các công ty quyên góp một phần trăm lợi nhuận cho các mục đích xã hội xứng đáng.

Khi bạn có mối quan hệ làm việc với một Quyền lực lớn hơn, bạn sẽ thấy mình thể hiện một cách tự nhiên mối quan hệ này trong cuộc sống của bạn. Và nơi làm việc sẽ trở thành một phần mở rộng các giá trị của bạn, với tất cả các đặc điểm của người phục vụ: liêm chính, đạo đức và lòng trắc ẩn.

Giám đốc điều hành đã đề cập vào đầu chương này, tình cờ, đã thay đổi suy nghĩ và trái tim và trở thành người sáng lập một công ty xuất bản những cuốn sách khuyến khích và hỗ trợ sự phát triển của ý thức trong cộng đồng doanh nghiệp.

In lại với sự cho phép của nhà xuất bản,
Ấn phẩm DeVorss. © 1998. www.devors.com

Nguồn bài viết

SPIRIT Incorporated: Cách đi theo con đường tâm linh của bạn từ 9 đến 5
bởi Kathleen Hawkins.

Tinh thần tại nơi làm việc: hơn 200 cách thiết thực để thực hành tinh thần tại nơi làm việc và trong kinh doanh, từ 9 đến 5, bất kể công việc, đức tin hay thử thách của bạn. Có năng lượng lớn hơn trong công việc, tăng cường sự tự tin và ý thức mới về mục đích bằng cách điều chỉnh nguồn cảm hứng và hướng dẫn cao nhất của bạn. Khám phá điểm mấu chốt mới trong kinh doanh: phát triển tinh thần và cá nhân. Khi bạn đặt con người và nguyên tắc lên trước lợi nhuận, thành công sẽ đến một cách tự nhiên và mỗi ngày ở văn phòng trở thành một trải nghiệm tinh thần mãn nguyện.

Thông tin / Đặt mua cuốn sách này. Cũng có sẵn như là một phiên bản Kindle.

Giới thiệu về Tác giả

Kathleen Hawkins là phó chủ tịch của Viện quản lý quốc gia, ở khu vực Dallas / Fort Worth, đồng thời là tác giả của bốn cuốn sách, Quản lý thời gian thực hiện dễ dàng; Kiểm tra IQ doanh nhân của bạn; Lời nói ngược: Thông điệp ẩn trong giao tiếp của con người; và SPIRIT hợp nhất. Các bài viết và ý tưởng của cô về cách tăng hiệu quả cá nhân và chuyên nghiệp đã xuất hiện trong nhiều ấn phẩm 200. Cô cũng là một chuyên gia đọc sách - với bằng thạc sĩ về giáo dục đọc và viết sáng tạo - và một diễn giả chuyên nghiệp và một nhà tư vấn kinh doanh. Cô ấy đã sử dụng một quan điểm tinh thần trong kinh doanh miễn là cô ấy đã kinh doanh. Ghé thăm trang web của cô tại www.winningspirit.com.