Nhiều bà mẹ Mỹ nói rằng công việc bán thời gian sẽ là lý tưởng. Halfpoint / shutstock.com

Hầu như 70% của các bà mẹ Mỹ có con dưới 18 làm việc để được trả tiền.

Nhưng việc làm mẹ vẫn gây xáo trộn cho cuộc sống công việc của nhiều phụ nữ. Phụ nữ Mỹ kiếm tiền gần như 20% ít hơn mỗi giờ hơn các bạn nam, một phần vì phụ nữ không có trách nhiệm nuôi dạy con cái. Các bà mẹ thường trải nghiệm gián đoạn việc làm hoặc giảm bớt trong giờ làm việc.

Khi hiểu được mô hình việc làm dài hạn của các bà mẹ, các nhà nghiên cứu biết ít hơn. Làm thế nào phổ biến cho các bà mẹ để làm việc toàn thời gian trong suốt những năm nuôi con? Những bà mẹ nào có khả năng vắng mặt trên thị trường lao động trong thời gian dài? Các mô hình việc làm trông như thế nào đối với các bà mẹ rơi vào giữa hai thái cực này?

Trong một nghiên cứu xuất bản vào tháng Hai, chúng tôi đặt ra để trả lời những câu hỏi như vậy. Nghiên cứu của chúng tôi cho thấy các bà mẹ Mỹ kết hợp công việc và gia đình theo nhiều cách khác nhau, tùy thuộc vào sở thích làm việc, khả năng duy trì việc làm và nhu cầu của họ để cung cấp tài chính cho gia đình.

Những mô hình việc làm nào các bà mẹ làm theo?

Sử dụng dữ liệu khảo sát quốc gia, chúng tôi đã xem xét các mô hình việc làm phổ biến đối với các bà mẹ người Mỹ trên 3,000 hiện đang ở giữa các 50 đến các 60 đầu tiên của họ. Đối với những phụ nữ lớn tuổi này, chúng tôi đã kiểm tra những năm nuôi con chính của họ, từ khi sinh đứa con đầu lòng cho đến khi đứa trẻ đó biến thành 18.

Làm mẹ thường xuyên làm gián đoạn việc làm. Một năm trước khi sinh đứa con đầu lòng, khoảng một nửa số phụ nữ trong mẫu của chúng tôi đã làm việc toàn thời gian. Vào thời điểm sinh ra, chỉ có 20%. Sự gián đoạn không chỉ giới hạn ở những bà mẹ mới sinh: Phải mất hơn một thập kỷ, tỷ lệ việc làm toàn thời gian của các bà mẹ mới trở lại 50%.

Sử dụng các phương pháp thống kê, chúng tôi đã xác định được năm mô hình phổ biến về việc làm của mẹ trong những năm 18 đầu tiên sau khi sinh lần đầu. Ở một thái cực, gần hai phần năm các bà mẹ theo mô hình việc làm toàn thời gian ổn định. Ở một thái cực khác, một phần năm các bà mẹ gần như hoàn toàn mất kết nối với việc làm.

Ba nhóm bà mẹ còn lại - mỗi nhóm khoảng 15% mẫu của chúng tôi - không thể dễ dàng được phân loại là các bà mẹ nghề nghiệp lâu dài và các bà mẹ ở nhà.

Hai nhóm dành thời gian ra khỏi thị trường lao động trong khi con cái họ còn nhỏ, sau đó vào làm và cuối cùng bắt đầu làm việc toàn thời gian. Họ khác nhau về thời gian chuyển đổi điển hình sang công việc được trả lương. Một nhóm bắt đầu một cách thô bạo khi đứa trẻ đầu tiên bước vào lớp mẫu giáo, trong khi nhóm kia không vào làm việc toàn thời gian cho đến khi đứa trẻ đầu tiên bước vào cấp hai.

Nhóm cuối cùng theo một mô hình của công việc bán thời gian nhất quán. Giống như các bà mẹ trong nhóm toàn thời gian, họ làm việc ổn định, nhưng ít giờ trung bình mỗi tuần.

Những bà mẹ nào theo mô hình làm việc?

Hãy xem xét đặc điểm của các bà mẹ làm việc toàn thời gian, làm việc bán thời gian hoặc ra khỏi lực lượng lao động.

Những bà mẹ luôn làm việc toàn thời gian có xu hướng là những người cần. Họ ít có khả năng kết hôn, và những người đã kết hôn có chồng với mức lương trung bình thấp hơn.

Các bà mẹ trong nhóm này cũng có các nguồn hỗ trợ việc làm của họ, đặc biệt là lịch sử việc làm cá nhân và gia đình. So với các bà mẹ trong các nhóm khác, họ làm việc nhiều hơn trước khi trở thành mẹ và có nhiều khả năng lớn lên với một người mẹ làm việc. Các bà mẹ người Mỹ gốc Phi có nhiều khả năng hơn các bà mẹ da trắng luôn làm việc toàn thời gian.

Ngược lại, những bà mẹ không làm việc để trả tiền cho hầu hết những năm nuôi con cũng làm việc ít hơn những người phụ nữ khác trước khi trở thành mẹ. Đối với một số phụ nữ trong nhóm này, dành thời gian ra khỏi thị trường lao động trước hoặc sau khi có con có thể là một lựa chọn - trung bình, các bà mẹ trong nhóm này có thái độ bình đẳng hơn đối với vai trò của phụ nữ so với các bà mẹ trong các nhóm khác. Đối với những người phụ nữ khác, những thách thức trong việc tìm kiếm và giữ một công việc có thể khiến họ rời khỏi lực lượng lao động; các bà mẹ trong nhóm này cũng rất có thể thiếu bằng cấp ba.

Giống như nhóm toàn thời gian, các bà mẹ làm việc bán thời gian có khả năng có các nguồn lực, như giáo dục và kinh nghiệm làm việc trước khi sinh, hỗ trợ việc làm của họ. Sau đó, phân biệt nhóm này với những người làm việc toàn thời gian? So với nhóm toàn thời gian, họ có ít áp lực tài chính hơn để làm việc để trả lương. Các bà mẹ có việc làm bán thời gian dài trung bình có lợi thế tương đối về mặt xã hội và kinh tế. Họ có xu hướng kết hôn, da trắng và già hơn khi có con đầu lòng. Họ không đặc biệt truyền thống và thậm chí nổi bật vì mức độ tham dự tôn giáo thấp.

Các bà mẹ có được loại việc làm mà họ muốn không?

Các bà mẹ Mỹ cân bằng việc làm và làm mẹ theo nhiều cách. Một phần, điều này phản ánh sở thích khác nhau. Nhưng không phải tất cả các bà mẹ có thể theo đuổi mô hình việc làm ưa thích của họ.

Khi các bà mẹ được hỏi tình hình làm việc lý tưởng của họ sẽ như thế nào Khảo sát Trung tâm nghiên cứu 2012 Pew, phản ứng phổ biến nhất là công việc bán thời gian. Tuy nhiên, công việc bán thời gian dài hạn là tương đối hiếm đối với các bà mẹ Mỹ - chỉ khoảng 15% rơi vào nhóm này.

Mặc dù đó là sở thích phổ biến nhất, công việc bán thời gian dài hạn là thực tế chỉ dành cho một thiểu số tương đối thuận lợi. Điều này cho thấy những trải nghiệm không đồng đều về việc làm mẹ và việc làm giữa các bà mẹ Mỹ không chỉ phản ánh những sở thích khác nhau, mà cả những áp lực tài chính khác nhau đối với công việc và những cơ hội không bình đẳng để đảm bảo việc làm.

Giới thiệu về Tác giả

Giáo sư Xã hội học, Alexandra Killewald, Harvard University và Xiaolin Zhuo, nghiên cứu sinh tiến sĩ xã hội học, Harvard University

Bài viết này được tái bản từ Conversation theo giấy phép Creative Commons. Đọc ban đầu bài viết.

Sách liên quan

at Thị trường InnerSelf và Amazon