Các hiệp hội sử dụng lao động đang dự đoán tăng lương tối thiểu liên bang sẽ khiến người sử dụng lao động sa thải người lao động.

Theo một Nghiên cứu mới, đây là một báo động sai.

Phân tích được thực hiện bởi bốn nhà kinh tế. Nó cho thấy mức tăng lương tối thiểu mà các quốc gia 18 và Washington, DC đã ban hành trong ba năm qua đã tăng lương cho những người lao động được trả lương thấp nhất mà không cắt giảm số lượng công việc hoặc số giờ họ làm việc.

Phân tích được công bố vào đầu tháng 12 bởi Sandra Black, Jason Furman và Wilson Powell, thành viên của Hội đồng cố vấn kinh tế của Tổng thống, và bởi nhà kinh tế Laura Giuliana của Đại học Miami.

Kẻ thù lương tối thiểu, được dẫn dắt bởi các hành lang cho nhà hàng và nhà bán lẻ - bao gồm Andrew Puzder, Ứng cử viên của Tổng thống đắc cử Donald Trump làm Bộ trưởng Lao động - cho rằng việc tăng lương tối thiểu sẽ làm mất việc.

Trên thực tế, mỗi khi tăng mức lương tối thiểu đã được đề xuất trong nhiều năm, các nhóm sử dụng lao động rút ra yêu cầu này. Nó chưa bao giờ là sự thật.

Mức lương tối thiểu liên bang, $ 7.25 một giờ, đã không tăng trong một thập kỷ, và nhiều nhân viên giải trí và khách sạn làm việc cho mức tối thiểu tip của $ 2.13 hàng giờ, đã không tăng trong hơn so với 22 trong nhiều năm.

Tuy nhiên, nhiều tiểu bang và thành phố 60 đã tăng mức lương tối thiểu và bốn nhà kinh tế đã nghiên cứu tác động của việc này. Họ đặc biệt nhìn vào tác động của việc tăng lương đối với ngành giải trí và khách sạn, bao gồm các quán bar và nhà hàng. Dữ liệu liên bang cho thấy ngành công nghiệp đã có 15.6 triệu công nhân vào tháng 11 - 34,000 hơn một năm trước.

Tăng trưởng thu nhập hộ gia đình cho các phân vị thấp hơn và trung bình đặc biệt mạnh ở 2014-15, tiếp tục một xu hướng rõ ràng kể từ 2012. Tăng lương tối thiểu cho các phần trăm thấp hơn không liên quan đến mất việc làm, tuy nhiên, trái với tuyên bố của các hiệp hội sử dụng lao động. | Cục điều tra dân số; Tính toán CEA.

Nhưng nhân viên giải trí và khách sạn trung bình chỉ làm việc trong vài giờ hàng tuần - không thay đổi so với tháng 11 26.2 và thấp nhất trong số tất cả các lĩnh vực. Công nhân trung bình đó kiếm được $ 2015 một tuần vào tháng 11, chết cuối cùng trong số tất cả các lĩnh vực chính và hơn $ 394.57 hàng tuần sau khu vực tồi tệ nhất tiếp theo, thương mại bán lẻ. Mức lương trung bình cho nhân viên giải trí và khách sạn trong tháng 11 là $ 160 nhiều hơn so với tháng 11 trước.

Các công nhân nghèo nhất đã đạt được nhiều nhất từ ​​việc tăng lương tối thiểu, các nhà kinh tế của CEA Obama báo cáo. Trong khi thu nhập trung bình mỗi giờ tăng trung bình 1.4 cho tất cả người lao động kể từ 2012, thì trung bình cho công nhân phần trăm 10th - người được trả lương thấp nhất - đã tăng phần trăm 7.9 chỉ trong 2014-15, tăng trưởng nhanh nhất kể từ 1968.

Tăng lương tối thiểu được thực hiện trong ba năm qua bởi các bang 18 và Quận Columbia đã góp phần làm tăng đáng kể tiền lương trung bình cho người lao động trong các công việc lương thấp, giúp đảo ngược mô hình tiền lương trì trệ hoặc giảm trong những năm trước, " họ nói rằng.

Hơn nữa, điều này đã xảy ra mà không có bất kỳ dấu hiệu nào về tác động đối với việc làm hoặc giờ làm việc. Do đó, tiền lương trung bình và thu nhập hàng tuần cho những người làm việc trong các công việc được trả lương thấp nhất ít nhất là 6.6 phần trăm ở các bang này so với những thay đổi chính sách này, dựa trên cách tính toán bảo thủ.

Trong khi đó, việc làm trong ngành giải trí và khách sạn theo xu hướng gần như giống hệt nhau ở các bang đã và không tăng mức lương tối thiểu. Hơn nữa, việc làm trong ngành công nghiệp lương thấp này tăng trưởng nhanh hơn so với việc làm trong khu vực tư nhân nói chung, các nhà kinh tế báo cáo.

Phát hiện này phù hợp với một tài liệu thực nghiệm được thiết lập tốt, trong đó tăng lương tối thiểu thường được tìm thấy là không có tác động rõ rệt đến việc làm. Nó cũng được hỗ trợ bởi lý thuyết kinh tế. Trên thực tế, khi người sử dụng lao động có đủ sức mạnh thị trường để đơn phương thiết lập mức lương bên dưới mức sẽ chiếm ưu thế trong một thị trường cạnh tranh hoàn hảo, có một mức lương tối thiểu cao hơn để tăng cả lương và việc làm, họ nói.

Ở các bang và DC đã tăng mức lương tối thiểu của họ, mức tối thiểu trung bình, được tính theo số lượng công nhân khu vực tư nhân ở mỗi bang, đã tăng từ $ 7.66 trong tháng 12 2013 lên $ 9.34 trong tháng 10 2016 - tăng phần trăm 22, họ thêm.

Ngược lại, ở các quốc gia 22, mức lương tối thiểu không tăng chút nào trong những năm kể từ lần tăng liên bang cuối cùng. Và trong nhóm này, chỉ có một bang có mức lương cao hơn mức tối thiểu liên bang là $ 7.25, họ ghi nhận.

Các nhà kinh tế đã sử dụng dữ liệu của Cục Thống kê Lao động Liên bang cho các nhân viên giải trí và khách sạn vì họ rất có thể bị ảnh hưởng bởi chính sách lương tối thiểu.

Vào tháng 12 2013, nhân viên giải trí và khách sạn điển hình kiếm được $ 9.25 mỗi giờ - gần bằng tỷ lệ phần trăm 17 của phân phối lương quốc gia - và gần một nửa số công nhân này kiếm được mức lương ít hơn so với 120 phần trăm mức lương tối thiểu trong tiểu bang của họ. Giáo dục

Khi các khoản tăng lương tối thiểu được ban hành trước đây bắt đầu khởi động ở 2014, lương của nhân viên giải trí và khách sạn bắt đầu tăng vọt, các nhà kinh tế cho biết.

Ở các bang đã hành động, mức lương trung bình của ngành tăng lên theo phần trăm 14.2 giữa tháng 12 2013 và tháng 10 2016 - dẫn đến mức lương cao hơn 14.8 phần trăm so với mức có thể có xu hướng giảm trước tháng 1 2014.

Bằng cách so sánh, mức lương trung bình trong nhóm so sánh giữa các bang - những người không tăng mức lương tối thiểu của họ - đã tăng lên bởi 7.2 phần trăm và chỉ cao hơn 4.5 phần trăm vào tháng 10 2016. Và trong cùng một tháng, sự khác biệt về tăng trưởng thu nhập hàng tuần của người lao động giải trí và khách sạn ở các quốc gia có mức lương tối thiểu thậm chí còn nhiều hơn: 16.4 phần trăm kể từ 2014, so với 4.7 ở các bang khác.

Các nhà kinh tế tuyên bố, tăng lương và thu nhập của những người Mỹ đang làm việc là một trong những thách thức chính sách lớn nhất của đất nước, là một mục tiêu của chính quyền Obama. Phân tích được trình bày ở đây, cùng với một nhóm nghiên cứu kinh tế lớn hơn, cung cấp hỗ trợ thêm cho quan điểm rằng tăng lương tối thiểu vừa phải có thể tăng thu nhập đáng kể cho người lao động lương thấp mà ít hoặc không ảnh hưởng đến việc làm, họ kết luận.

Giới thiệu về Tác giả

Mark Gruenberg là biên tập viên của Press Associates Inc. (PAI), một dịch vụ tin tức của công đoàn.

Sách liên quan

at Thị trường InnerSelf và Amazon