Hầu như mọi người đều biết CEO trả lương ngoài tầm kiểm soát. Nó đã tăng phần trăm 16 tại các công ty lớn vào năm ngoái và CEO điển hình đã thu về được 15.1 triệu đô la, theo New York Times.

Trong khi đó, mức lương trung bình tiếp tục giảm, điều chỉnh theo lạm phát.

Điều ít được biết đến là bạn và tôi và những người nộp thuế khác đang trợ cấp cho khoản bồi thường điều hành cao ngất trời này. Đó là bởi vì các công ty khấu trừ nó từ thuế thu nhập của họ, khiến phần còn lại của chúng tôi phải trả nhiều tiền thuế hơn để tạo ra sự khác biệt.  

 Khoản trợ cấp thuế này cho các giám đốc điều hành của công ty từ phần còn lại của chúng tôi phải là một trong những khoản chi thuế đầu tiên phải thực hiện, khi nào và nếu quốc hội chuyển sang cải cách mã số thuế.

Chúng tôi gần như đã đến đó hai mươi năm trước. Khi đang vận động tranh cử tổng thống, Bill Clinton đã hứa rằng nếu được bầu, ông sẽ chấm dứt khoản khấu trừ của khoản lương điều hành vượt quá $ 1 triệu.

Tuy nhiên, khi còn tại vị, các cố vấn kinh tế của ông đã thúc giục ông sửa đổi cam kết cho phép các công ty khấu trừ tiền lương điều hành vượt quá $ 1 triệu nếu khoản thanh toán được liên kết với hiệu suất của công ty - nghĩa là giá trị cổ phiếu của công ty. (Tôi ghét nghe giống như một người bạn đã nói, nhưng tôi là một cố vấn muốn tổng thống mới tuân thủ lời hứa trong chiến dịch tranh cử của mình mà không tạo ra lỗ hổng trả tiền cho hiệu suất.)

Clinton đồng ý với đa số các cố vấn của mình và một điều khoản mới đã được thêm vào Bộ luật Thu nhập Nội bộ, Phần 162 (m), cho phép các công ty khấu trừ từ khoản bồi thường điều hành hóa đơn thuế vượt quá $ 1, nếu khoản bồi thường được ràng buộc với hiệu suất công ty.

Làm thế nào nó đã làm việc ra? Ngay cả Thượng nghị sĩ Charles Grassley, đảng Cộng hòa xếp hạng trong Ủy ban Tài chính Thượng viện, cũng đồng ý rằng đó là một sự giả tạo:

    162 (m) bị hỏng. Đây là một ý định tốt. Nhưng nó thực sự không hoạt động. Các công ty đã tìm thấy nó dễ dàng để có được xung quanh pháp luật. Nó có nhiều lỗ hơn phô mai Thụy Sĩ. Và nó dường như đã khuyến khích các ngành công nghiệp tùy chọn. Những người sành điệu này đang làm việc với các thiết bị giống như đồng hồ Thụy Sĩ để chơi trò chơi theo quy tắc giống như pho mát Thụy Sĩ này.

Một trò chơi như vậy đã được trao các giải thưởng hiệu suất trên cơ sở không gì khác hơn là sự tăng giá trị của thị trường chứng khoán nói chung, trong đó các giám đốc điều hành không đóng vai trò nào ngoài việc xem giá cổ phiếu của công ty họ tăng lên cùng với đó của hầu hết các công ty khác.

Một trò chơi khác là các tùy chọn cổ phiếu điều hành ngày trở lại để phù hợp với mức giảm giá cổ phiếu của các công ty, qua đó thổi phồng sự tăng giá tiếp theo và tạo ra các phần thưởng hiệu suất hơn.

Một trò chơi thứ ba đã được thiết lập thanh hiệu suất thấp một cách giả tạo - thậm chí thấp hơn so với những gì các công ty nói với các nhà phân tích Phố Wall mong đợi - vì vậy các giám đốc điều hành gần như được đảm bảo để vượt qua ngưỡng.

Năm ngoái, 107 CEO của các công ty Standard & Poor 500 đã nhận được giải thưởng dựa trên kết quả hoạt động với tổng trị giá 1.4 tỷ USD mặc dù các công ty của họ cho thấy lợi nhuận âm so với chỉ số của tất cả các cổ phiếu, theo một phân tích của Bloomberg Business.

Không chỉ các cổ đông được đưa đến những người dọn dẹp bởi các thao tác này. Bạn và tôi và những người nộp thuế khác cũng vậy.

Viện Chính sách kinh tế ước tính rằng giữa 2007 và 2010, tổng số tiền bồi thường điều hành 121.5 đã được khấu trừ vào thu nhập của công ty và khoảng% phần trăm trong tổng số này là cho bồi thường dựa trên hiệu suất. Với tất cả các trò chơi, nhiều khả năng hiệu suất của trò chơi này là rất hay.

Vậy câu trả lời là gì? Như tôi đã lập luận về 20 nhiều năm trước, hãy giữ mức trần ở mức $ 1 triệu và thoát khỏi kẽ hở thanh toán hiệu suất. Khoản thanh toán điều hành vượt quá $ 1 triệu không nên được khấu trừ từ thuế doanh nghiệp, thời gian.

Lưu ý

ROBERT B. REICH, Giáo sư Chính sách công của Thủ tướng tại Đại học California tại Berkeley, là Bộ trưởng Lao động trong chính quyền của bà Clinton. Tạp chí Time đã gọi ông là một trong mười thư ký nội các hiệu quả nhất của thế kỷ trước. Ông đã viết mười ba cuốn sách, bao gồm những cuốn sách bán chạy nhấtAftershock"và tiếng ĐứcCông việc của các quốc gia"Mới nhất của anh ấy,"Ngoài Outrage, "hiện đã ra khỏi bìa mềm. Ông cũng là biên tập viên sáng lập của tạp chí Prospect của Mỹ và chủ tịch của Nguyên nhân chung.

Sách của Robert Reich

Chủ nghĩa tư bản tiết kiệm: Đối với nhiều người, không phải số ít - của Robert B. Reich

Nước Mỹ đã từng được tôn vinh và được định nghĩa bởi tầng lớp trung lưu lớn và thịnh vượng. Bây giờ, tầng lớp trung lưu này đang bị thu hẹp, một đầu sỏ mới đang trỗi dậy và đất nước phải đối mặt với sự chênh lệch giàu nghèo lớn nhất trong tám mươi năm. Tại sao hệ thống kinh tế làm cho nước Mỹ mạnh mẽ đột nhiên làm chúng ta thất bại, và làm thế nào để sửa chữa nó?

Bấm vào đây để biết thêm thông tin hoặc đặt mua cuốn sách này trên Amazon.

Vượt lên trên sự phẫn nộ: Điều gì đã xảy ra với nền kinh tế và nền dân chủ của chúng ta và cách khắc phục nó -- của Robert B. Reich

Trong cuốn sách kịp thời này, Robert B. Reich lập luận rằng không có gì tốt xảy ra ở Washington trừ khi công dân được tiếp sức và tổ chức để đảm bảo Washington hành động vì lợi ích công cộng. Bước đầu tiên là xem bức tranh lớn. Beyond Outrage kết nối các dấu chấm, cho thấy lý do tại sao phần thu nhập và sự giàu có ngày càng tăng lên hàng đầu đã gây khó khăn cho công việc và tăng trưởng cho mọi người khác, làm suy yếu nền dân chủ của chúng ta; khiến người Mỹ ngày càng trở nên hoài nghi về cuộc sống công cộng; và biến nhiều người Mỹ chống lại nhau. Ông cũng giải thích lý do tại sao các đề xuất của hồi quy quyền của Hồi giáo đã sai và cung cấp một lộ trình rõ ràng về những gì phải được thực hiện thay thế. Đây là một kế hoạch hành động cho tất cả những ai quan tâm đến tương lai của nước Mỹ.

Bấm vào đây để biết thêm thông tin hoặc đặt mua cuốn sách này trên Amazon.