Lên đến 95% nhân viên trong nghiên cứu của chúng tôi đặt lợi ích riêng của họ trước những người sử dụng lao động của họ.
- By Joel Fotinos
Bạn có bao giờ cảm thấy bế tắc hoặc không biết phải làm gì tiếp theo? Tất cả chúng tôi đều cảm thấy cảm giác đó, không biết phải làm gì tiếp theo. Cho dù cảm thấy không chắc chắn nên làm gì tiếp theo trong ngày hay phải làm gì tiếp theo trong cuộc sống, sự nhầm lẫn về các bước tiếp theo, có thể khiến chúng ta cảm thấy trì trệ, bối rối, thất vọng hoặc thậm chí chán nản. Tôi đã thấy rằng khi ...
- By Bob Doyle
Bạn đã bao giờ có kinh nghiệm xem một bộ phim mà bạn có một ý tưởng rất giống hoặc thậm chí chính xác chưa? Bạn đã bao giờ nghĩ về một phát minh, và sau đó một năm hoặc lâu hơn, phát minh chính xác đó xuất hiện, được tạo ra bởi người khác?
Những người nộp đơn xin vay từ ngân hàng hoặc công ty thẻ tín dụng, và bị từ chối, đang nợ một lời giải thích tại sao điều đó xảy ra.
Chúng tôi tích cực cạnh tranh với đồng nghiệp của mình để có một số đặc quyền hạn chế, bao gồm tăng lương, thăng chức, tiền thưởng và sự công nhận
Nếu bạn làm việc trong một môi trường bàn nóng, có kế hoạch mở, có thể đôi lúc bạn thấy mình lê bước trong văn phòng, nắm chặt đồ đạc, tìm kiếm một chiếc bàn miễn phí. Cảm giác vô gia cư này là một vấn đề ngày càng tăng ...
Bạn có vui khi làm việc không? Câu trả lời cho câu hỏi đó có thể phụ thuộc vào thời điểm bạn được hỏi nó.
Chúng ta sống trong một thế giới ảo tưởng, và những ảo ảnh này giữ chúng ta khỏi hạnh phúc của chúng ta - đặc biệt là xung quanh tiền bạc. Tiền thúc đẩy thế giới của chúng ta. Chúng tôi tổ chức toàn bộ cuộc sống của chúng tôi xung quanh nó: kiếm được nó, lo lắng về nó, chi tiêu nó. Tuy nhiên, nhiều người trong chúng ta được dạy bên cạnh không có gì về nó.
- By Roy Holman
Con đường của bạn là gì? Từ khóa ở đây là qua một vài thao tác đơn giản về. Có nhiều con đường, ngã tư, và lựa chọn trong cuộc sống. Chỉ có bạn - bạn và sự thật sâu sắc nhất của bạn - có thể chọn con đường tốt nhất cho bạn. Nhưng chỉ có một ngay con đường hay có một vài? Chúng ta có bị trừng phạt hay chúng ta đau khổ nếu ...
Thái độ của sự vượt qua thường được coi là có mối liên hệ không thể tách rời với sự kháng cự, và như là đối kháng trực tiếp, trong hành động của nó, đối với những gì cần phải vượt qua. Gần như mọi người, khi cố gắng vượt qua bất cứ điều gì, bắt đầu chống cự, bắt đầu chống lại điều đó ...
Đã có hàng trăm con đường không được thực hiện. Chúng tôi lo lắng ít hơn về việc lựa chọn sai, vì một số quyết định được xem xét cẩn thận của chúng tôi đã dẫn đến ngõ cụt và một số xung động của chúng tôi đã dẫn đến lợi ích không lường trước được.
Chúng ta chỉ được nâng phần trăm 10 nếu chúng ta chuyển từ nghèo sang giàu, hoặc chuyển từ nhà nhỏ hơn sang nhà lớn hơn, hoặc được thăng chức, hoặc thậm chí tìm thấy người bạn tâm giao của mình. Mặt khác, 40 phần trăm hạnh phúc của chúng ta tăng hay giảm tùy thuộc vào chất lượng của trạng thái tinh thần của chúng ta.
Khi công nghệ tiến bộ và thay đổi nền kinh tế của chúng ta, những người tìm việc trẻ sẽ chịu nhiều thay đổi trong thị trường lao động.
Chúng tôi đã bằng cách nào đó áp đặt một rào cản vô thức để có được mong muốn của chúng tôi. Chúng tôi vô thức lo lắng và sợ rủi ro di chuyển vượt quá giới hạn trên của chúng tôi. Nhưng thường thì chúng tôi không hài lòng trong khu vực hạn chế này. Ở đâu đó trong chúng ta, trong bản ngã cao hơn của chúng ta, chúng ta nhận ra rằng chúng ta đang giữ mình lại ...
Tạo một "bản đồ kho báu" là một kỹ thuật rất mạnh mẽ và thú vị. Một bản đồ kho báu là một hình ảnh thực tế, thực tế của thực tế mong muốn của bạn. Nó hoạt động dọc theo các đường giống như một bản thiết kế cho một tòa nhà. Nó có giá trị vì nó tạo thành một hình ảnh đặc biệt rõ ràng, sắc nét có thể ...
Mọi người có xu hướng gộp tất cả các vấn đề tiền bạc lại với nhau, nhưng thực tế chúng có thể được chia thành năm loại, mỗi loại đại diện cho một khía cạnh khác nhau về cách bạn đối phó và quản lý tiền bạc và sự giàu có của bạn. Điều quan trọng là phải xem xét các danh mục này một cách riêng lẻ, vì mỗi loại gợi ra cảm xúc và niềm tin của riêng mình ...
"Tôi không biết về bạn nhưng tôi đang được thử nghiệm rất nhiều ngày nay."Quy luật nghịch cảnh nói rằng cùng với mọi thách thức hay vấn đề chúng ta gặp phải, một cơ hội cũng tự hiện ra ...
Thật dễ dàng để tưởng tượng Rome cổ đại là một xã hội nơi các hoàng đế, thượng nghị sĩ và các quý tộc khác ngồi trên một khối tĩnh không phân biệt của người La Mã bình thường (người lần lượt ngồi trên khối nô lệ).
Bạn rất siêng năng. Đây là cách tôi được một người dân mô tả khi tôi sống và làm việc ở Thụy Điển. Và hãy tin tôi - nó không có nghĩa là một lời khen.
Chìa khóa cho tổ chức và năng suất là gì? Tôi có thể nói với bạn rằng không có danh sách mua sắm nào liên quan. Không có kho công cụ hoặc vật tư để mua. Không có hộp đựng. Không có ứng dụng.
Sự kiệt sức đang gia tăng. Đó là một vấn đề gia tăng đối với nơi làm việc hiện đại, có tác động đến chi phí tổ chức, cũng như sức khỏe và phúc lợi của nhân viên.
Nghiên cứu mới xác định các cách giúp những người không gắn bó với văn hóa của công ty tiếp tục gắn bó và làm việc hiệu quả hơn.
Chúng tôi dành nhiều thời gian để cố gắng làm hài lòng người khác. Hầu hết chúng ta vô thức, cố gắng làm hài lòng gia đình, bạn bè và đồng nghiệp của mình để trao đổi cho tình yêu mà chúng ta rất khao khát - nhưng sẽ không thừa nhận.