Có một cách khác để làm chủ nghĩa tư bản

Có một cách khác để làm chủ nghĩa tư bản

Marissa Mayer cho chúng ta biết rất nhiều về lý do tại sao người Mỹ rất tức giận và tại sao cơn giận dữ chống thành lập lại trở thành lực lượng lớn nhất trong chính trị Mỹ ngày nay.

Mayer là CEO của Yahoo. Cổ phiếu của Yahoo đã mất khoảng một thứ ba về giá trị của nó năm ngoái, khi công ty chuyển từ việc kiếm $ 7.5 tỷ trong 2014 sang mất $ 4.4 tỷ trong 2015. Nhưng Mayer đã tham gia $ 36 triệu trong bồi thường.

Ngay cả khi hội đồng quản trị của Yahoo sa thải cô, hợp đồng của cô vẫn quy định cô sẽ nhận được $ 54.9 triệu thôi việc. Gói thôi việc đã được tiết lộ trong một nộp đơn quy định Thứ Sáu tuần trước với Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch.

Nói cách khác, Mayer không thể thua.

Đó là một ví dụ khác về chủ nghĩa xã hội không thua cho người giàu - thắng lớn bất kể bạn làm gì.

Tại sao các cổ đông của Yahoo đưa ra nó? Chủ yếu là vì họ không biết về nó.

Hầu hết cổ phần của họ được nắm giữ bởi các quỹ hưu trí lớn, quỹ tương hỗ và quỹ bảo hiểm có người quản lý không muốn làm rung chuyển thuyền bởi vì họ lướt qua kem bất kể điều gì xảy ra với Yahoo.


Nhận thông tin mới nhất từ ​​Nội tâm


Nói cách khác, chủ nghĩa xã hội không mất đi cho người giàu.

Tôi không muốn chọn bà Mayer hoặc người quản lý các quỹ đầu tư vào Yahoo. Chúng là điển hình của hệ thống không thua lỗ trong đó giới tinh hoa doanh nghiệp và tài chính của Mỹ hiện đang hoạt động.

Nhưng phần còn lại của nước Mỹ hoạt động trong một hệ thống khác.

Chủ nghĩa của họ là chủ nghĩa tư bản siêu phàm - trong đó tiền lương bị thu hẹp, thu nhập hộ gia đình trung bình tiếp tục giảm, công nhân bị sa thải mà không có cảnh báo, hai phần ba được trả lương để trả lương, và nhân viên đang được phân loại là nhà thầu độc lập. tất cả các.

Tại sao không có chủ nghĩa xã hội không mất cho chủ nghĩa siêu tư bản giàu có và cắt cổ cho mọi người khác?

Bởi vì các quy tắc của trò chơi - bao gồm luật lao động, luật lương hưu, luật doanh nghiệp và luật thuế - đã được tạo ra bởi những người đứng đầu, và các luật sư và nhà vận động hành lang làm việc cho họ.

Điều đó có nghĩa là chúng ta phải chờ đợi cuộc cách mạng chính trị Hồi giáo của Bernie Sanders (hoặc, diệt vong tư tưởng, chủ nghĩa dân túy độc đoán của Donald Trump) trước khi bất kỳ điều này có thể thay đổi?

Trước khi chúng ta đi đến chướng ngại vật, bạn nên biết về một CEO khác tên Hamdi Ulukaya, người đang phát triển một mô hình thứ ba - không mất chủ nghĩa xã hội cho người giàu và chủ nghĩa siêu tư bản cho mọi người khác.

Ulukaya là người sáng lập và CEO của Chobani, người Thổ Nhĩ Kỳ, nhà sản xuất sữa chua Hy Lạp mới nổi gần đây có giá trị lên tới hàng tỷ 5.

Thứ ba tuần trước công bố ông đưa cho tất cả các cổ phiếu nhân viên làm việc toàn thời gian 2,000 của mình với giá trị lên tới 10 phần trăm giá trị của công ty tư nhân khi bán hoặc công khai, dựa trên nhiệm kỳ và vai trò của mỗi nhân viên tại công ty.

Ví dụ, nếu công ty có giá trị là 3 tỷ đô la, thì mức chi trả trung bình của nhân viên có thể là 150,000. Một số nhân viên có thời gian dài sẽ nhận được hơn $ 1 triệu.

Thông báo của Ulukaya làm nhướn mày trên khắp nước Mỹ. Nhiều người đang xem đó là một hành động từ thiện (Tạp chí Forbes cuộc gọi Đây là một trong những hành động của công ty vị tha nhất trong năm.

Trên thực tế, quyết định của ông Ulukaya chỉ là kinh doanh tốt. Nhân viên là đối tác thậm chí còn tận tâm hơn để tăng giá trị của công ty.

Đó là lý do tại sao nghiên cứu cho thấy rằng các công ty thuộc sở hữu của nhân viên - ngay cả những người có công nhân chỉ nắm giữ cổ phần thiểu số - có xu hướng biểu diễn cuộc thi.

Ông Ulukaya chỉ tăng tỷ lệ cược rằng Chobani sẽ được định giá hơn $ 5 tỷ khi nó được bán hoặc cổ phiếu của nó có sẵn cho công chúng. Điều đó sẽ làm cho anh ta, cũng như nhân viên của mình, giàu có hơn nhiều.

Như Ulukaya đã viết cho các công nhân của mình, giải thưởng không phải là một món quà mà là một lời hứa chung để cùng làm việc với một mục đích và trách nhiệm chung.

Một số ít các công ty khác đang đi theo hướng tương tự.

Apple đã quyết định vào tháng 10 năm ngoái, họ sẽ trao thưởng cổ phần không chỉ cho các giám đốc điều hành hay kỹ sư mà còn cho người lao động được trả lương theo giờ là tốt. Giám đốc điều hành Twitter, Jack Dorsey, đang trao một phần ba cổ phiếu Twitter của mình (khoảng 1 phần trăm của công ty).vào nhóm vốn chủ sở hữu nhân viên của chúng tôi để tái đầu tư trực tiếp vào người của chúng tôi."

Các kế hoạch sở hữu cổ phiếu của nhân viên, đã có từ nhiều năm nay, gần đây đang chứng kiến ​​một chút trở lại.

Nhưng đại đa số các công ty Mỹ vẫn bị khóa trong mô hình siêu tư bản cũ, coi công nhân là chi phí cần phải cắt giảm hơn là đối tác để chia sẻ thành công.

Điều đó phần lớn là do Phố Wall vẫn có vẻ không thuận lợi khi hợp tác như vậy (hãy nhớ rằng, Chobani vẫn được giữ kín).

Phố vẫn bị ám ảnh bởi hiệu suất cổ phiếu ngắn hạn và các nhà phân tích của nó không tin rằng những người làm việc hàng giờ có nhiều đóng góp cho điểm mấu chốt.

Nhưng họ đã chuẩn bị để thưởng những phần thưởng chưa từng có đối với các CEO không xứng đáng ngồi xổm.

Hãy để họ so sánh Yahoo với Chobani trong một vài năm và xem mô hình nào hoạt động tốt nhất.

Nếu tôi là người cá cược, tôi sẽ đặt tiền của mình vào sữa chua Hy Lạp.

Và tôi đã đặt cược vào một mô hình của chủ nghĩa tư bản không phải là chủ nghĩa xã hội không mất đối với chủ nghĩa siêu tư bản giàu có hay tàn nhẫn đối với phần còn lại, mà là chủ nghĩa tư bản chia sẻ lợi ích cho mọi người.

Lưu ý

Robert ReichROBERT B. REICH, Giáo sư Chính sách công của Thủ tướng tại Đại học California tại Berkeley, là Bộ trưởng Lao động trong chính quyền của bà Clinton. Tạp chí Time đã gọi ông là một trong mười thư ký nội các hiệu quả nhất của thế kỷ trước. Ông đã viết mười ba cuốn sách, bao gồm những cuốn sách bán chạy nhấtAftershock"và tiếng ĐứcCông việc của các quốc gia"Mới nhất của anh ấy,"Ngoài Outrage, "hiện đã ra khỏi bìa mềm. Ông cũng là biên tập viên sáng lập của tạp chí Prospect của Mỹ và chủ tịch của Nguyên nhân chung.

Sách của Robert Reich

Tiết kiệm chủ nghĩa tư bản: Đối với nhiều người, không phải là ít - của Robert B. Reich

0345806220Nước Mỹ đã từng được tôn vinh và được định nghĩa bởi tầng lớp trung lưu lớn và thịnh vượng. Bây giờ, tầng lớp trung lưu này đang bị thu hẹp, một đầu sỏ mới đang trỗi dậy và đất nước phải đối mặt với sự chênh lệch giàu nghèo lớn nhất trong tám mươi năm. Tại sao hệ thống kinh tế làm cho nước Mỹ mạnh mẽ đột nhiên làm chúng ta thất bại, và làm thế nào để sửa chữa nó?

Bấm vào đây để biết thêm thông tin hoặc đặt mua cuốn sách này trên Amazon.

Vượt lên trên sự phẫn nộ: Điều gì đã xảy ra với nền kinh tế và nền dân chủ của chúng ta và cách khắc phục nó -- của Robert B. Reich

Ngoài OutrageTrong cuốn sách kịp thời này, Robert B. Reich lập luận rằng không có gì tốt xảy ra ở Washington trừ khi công dân được tiếp sức và tổ chức để đảm bảo Washington hành động vì lợi ích công cộng. Bước đầu tiên là xem bức tranh lớn. Beyond Outrage kết nối các dấu chấm, cho thấy lý do tại sao phần thu nhập và sự giàu có ngày càng tăng lên hàng đầu đã gây khó khăn cho công việc và tăng trưởng cho mọi người khác, làm suy yếu nền dân chủ của chúng ta; khiến người Mỹ ngày càng trở nên hoài nghi về cuộc sống công cộng; và biến nhiều người Mỹ chống lại nhau. Ông cũng giải thích lý do tại sao các đề xuất của hồi quy quyền của Hồi giáo đã sai và cung cấp một lộ trình rõ ràng về những gì phải được thực hiện thay thế. Đây là một kế hoạch hành động cho tất cả những ai quan tâm đến tương lai của nước Mỹ.

Bấm vào đây để biết thêm thông tin hoặc đặt mua cuốn sách này trên Amazon.



enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

theo dõi Nội bộ trên

facebook-iconbiểu tượng twitterbiểu tượng rss

Nhận tin mới nhất qua email

{Emailcloak = off}

ĐỌC MOST