Trong bài viết này

• Tại sao sự trung thực là nền tảng của sự lãnh đạo tuyệt vời?
• Lòng tin tác động thế nào đến tầm ảnh hưởng của nhà lãnh đạo?
• Điều gì phân biệt những nhà lãnh đạo thực sự với những kẻ chỉ biết khao khát quyền lực?
• Tại sao nhiều nhà lãnh đạo không nhận được sự tôn trọng thực sự?
• Làm thế nào bạn có thể phát triển tính chính trực của người lãnh đạo trong cuộc sống hàng ngày?

Lãnh đạo hiệu quả: Tại sao sự trung thực và lòng tin quan trọng hơn bao giờ hết

Hãy thực tế đi—hầu hết những người được gọi là lãnh đạo ngày nay không phải là lãnh đạo thực sự. Họ là những người biểu diễn, đóng một vai trò được thiết kế để thao túng, không phải để truyền cảm hứng. Cho dù đó là các chính trị gia đưa ra những lời hứa sai sự thật hay các giám đốc điều hành doanh nghiệp đang nhét đầy túi của họ, thì lòng tin vào lãnh đạo đang ở mức thấp nhất mọi thời đại. Mọi người đã chán ngấy việc bị nói dối. Và đó chính xác là lý do tại sao sự lãnh đạo thực sự—được xây dựng trên sự trung thực và lòng tin—lại quan trọng hơn bao giờ hết.

Hãy nhìn vào tỷ lệ chấp thuận của các nhà lãnh đạo thế giới ngày nay. Hầu như không ai tin tưởng họ. Tại sao? Bởi vì chúng ta đã bị tổn thương quá nhiều lần. Các vụ bê bối của công ty, tham nhũng chính trị, các nhà lãnh đạo bị phát hiện nói dối—đó là một chu kỳ không bao giờ kết thúc. Mọi người đang khao khát một điều gì đó thực tế. Họ không cần một lời nói suông nào nữa; họ cần những nhà lãnh đạo hành động với sự chính trực, những người có ý nghĩa như những gì họ nói và những người không coi vai trò lãnh đạo như một chuyến đi quyền lực cá nhân.

Cốt lõi của Lãnh đạo Hiệu quả: Trung thực, Tin cậy và Phục vụ

Gạt bỏ các danh hiệu, quyền lực, ảnh hưởng—còn lại gì? Một nhà lãnh đạo chỉ mạnh mẽ bằng sự chính trực của họ. Sự trung thực xây dựng lòng tin. Lòng tin xây dựng lòng trung thành. Và lòng trung thành xây dựng kiểu lãnh đạo tồn tại lâu dài sau các chu kỳ bầu cử hoặc báo cáo hàng quý. Nếu bạn không đáng tin cậy, bạn không thể lãnh đạo. Đơn giản vậy thôi.

Tuy nhiên, trong thế giới ngày nay, sự trung thực dường như là một gánh nặng. Chính trị gia trung thực? Quá yếu đuối. Tổng giám đốc điều hành trung thực? Ngây thơ. Nhưng thực tế là, những nhà lãnh đạo vĩ đại nhất trong lịch sử—Lincoln, Mandela, Roosevelt—đều trung thực đến mức mắc lỗi. Sự trung thực của họ không làm họ yếu đuối. Nó khiến họ trở thành kiểu nhà lãnh đạo mà mọi người sẽ đi theo vào lửa.

Những ví dụ lịch sử về các nhà lãnh đạo vĩ đại (và khủng khiếp)

Hãy lấy Abraham Lincoln làm ví dụ. Ông không được mọi người ưa chuộng, nhưng ông là người trung thực, thẳng thắn và hết lòng vì mục đích cao cả hơn. Ông đã lãnh đạo đất nước vượt qua thời kỳ đen tối nhất vì mọi người biết ông không chơi trò chính trị—ông lãnh đạo bằng sự tin tưởng.

Bây giờ, hãy đối chiếu điều đó với Richard Nixon—người mà chứng hoang tưởng và sự không trung thực không chỉ khiến ông mất chức tổng thống mà còn làm tổn thương vĩnh viễn lòng tin của công chúng vào chính phủ. Ông có trí thông minh, kỹ năng và kinh nghiệm để trở thành một nhà lãnh đạo vĩ đại. Nhưng cuối cùng, sự thiếu chính trực của ông đã định hình di sản của ông.

Hoặc hãy nhìn Winston Churchill. Người đàn ông này thẳng thắn, đôi khi rất đau đớn. Nhưng ngay cả khi ông nói với mọi người rằng con đường phía trước sẽ đầy "máu, công sức, nước mắt và mồ hôi", họ vẫn đi theo ông. Tại sao? Bởi vì ông không bao giờ tô hồng thực tế. Ông đối xử với mọi người bằng sự tôn trọng mà họ xứng đáng được hưởng—bằng cách nói cho họ biết sự thật.

Tại sao nhiều người được gọi là lãnh đạo lại thất bại

Lý do lớn nhất khiến các nhà lãnh đạo thất bại? Sự kiêu ngạo. Khi các nhà lãnh đạo bắt đầu tin rằng họ là bất khả xâm phạm, họ cắt xén, thao túng sự thật và đánh mất mục đích thực sự của mình. Quyền lực không làm tha hóa - nó tiết lộ. Nếu một người ở vị trí quyền lực thiếu chính trực, họ sẽ sớm tự hủy hoại bản thân.

Hãy lấy ví dụ về sự lãnh đạo của Enron. Các giám đốc điều hành ở cấp cao nhất có vẻ bất khả chiến bại—cho đến khi những lời nói dối về lợi nhuận của họ bắt đầu phát tác. Khi sự thật được phơi bày, toàn bộ công ty sụp đổ, khiến hàng nghìn người mất việc và làm giảm mạnh các tài khoản hưu trí. Bài học rút ra là gì? Sự lãnh đạo không trung thực không chỉ là phi đạo đức—mà còn là kinh doanh tồi.

Chúng ta cũng đã thấy điều đó trong chính trị. Những nhà lãnh đạo vây quanh mình bằng những "kẻ nịnh hót", những người từ chối chịu trách nhiệm, những người tin rằng họ có thể thao túng mọi thứ—cuối cùng, tất cả họ đều sụp đổ. Bởi vì lòng tin, một khi đã tan vỡ, gần như không thể xây dựng lại được.

Sức mạnh tâm lý của sự tin tưởng trong lãnh đạo

Mọi người không theo chức danh; họ theo sự tin tưởng. Các nghiên cứu cho thấy những nhân viên tin tưởng vào lãnh đạo của mình sẽ gắn bó hơn, sáng tạo hơn và năng suất hơn. Điều tương tự cũng áp dụng cho các quốc gia—các xã hội tin tưởng vào lãnh đạo của mình sẽ ổn định hơn, thịnh vượng hơn và ít có xu hướng cực đoan hơn.

Bài học rút ra? Lãnh đạo không phải là kiểm soát. Mà là ảnh hưởng. Và ảnh hưởng chỉ có hiệu quả khi mọi người tin tưởng bạn.

Hãy nghĩ về những công ty mà mọi người thích làm việc—những nơi như Patagonia hoặc phiên bản Apple cũ dưới thời Steve Jobs. Họ xây dựng lòng trung thành bằng cách ưu tiên sự tin tưởng. Nhân viên không chỉ là những bánh răng trong một cỗ máy; họ là những thành viên có giá trị của một tổ chức hoạt động vì sứ mệnh.

Những thất bại trong khả năng lãnh đạo của Donald Trump và những hậu quả tất yếu

Phong cách lãnh đạo của Donald Trump được đặc trưng bởi sự không trung thực, ích kỷ và coi thường các chuẩn mực đã được thiết lập, làm suy yếu lòng tin và sự ổn định cả trong nước và quốc tế. Những đặc điểm này không chỉ làm xói mòn lòng tin của công chúng mà còn gây nguy hiểm cho vị thế của quốc gia trên trường quốc tế.

Một ví dụ rõ ràng là cách tiếp cận chính sách đối ngoại của chính quyền ông, đặc biệt là liên quan đến Ukraine. Trong một sự thay đổi lớn so với sự ủng hộ trước đây của Hoa Kỳ, chính quyền Trump đã ra tín hiệu chuyển hướng sang Nga, làm suy yếu chủ quyền của Ukraine và gây bất ổn cho an ninh khu vực. Sự thay đổi này không chỉ phản bội một đồng minh mà còn khuyến khích các thế lực thù địch, làm tổn hại đến lòng tin toàn cầu vào các cam kết của Hoa Kỳ. Theo báo cáo của The New Yorker, những diễn biến gần đây đã xác nhận nỗi lo ngại về những thay đổi chính sách đáng kể dưới sự lãnh đạo của Trump, đe dọa tương lai của Ukraine và sự thống nhất trong sự ủng hộ của Hoa Kỳ. [Nguồn]

Trong nước, các chính sách kinh tế của Trump đã không giải quyết được các vấn đề cấp bách như lạm phát và chi phí sinh hoạt tăng cao. Bất chấp những lời hứa cải thiện nền kinh tế, nhiều người Mỹ vẫn tiếp tục vật lộn với giá cả leo thang, dẫn đến sự vỡ mộng ngày càng tăng trong số những người ủng hộ ông. Như The Guardian đã nêu bật, ngày càng có nhiều dấu hiệu vỡ mộng trong số những người ủng hộ Trump do những lời hứa không được thực hiện về việc giảm chi phí sinh hoạt, đặc biệt là giá thực phẩm. [Nguồn]

Hơn nữa, các cuộc thanh trừng nội bộ của chính quyền ông, chẳng hạn như việc loại bỏ các quan chức quân sự cấp cao, phản ánh sự ưu tiên cho lòng trung thành hơn là năng lực. Điều này làm suy yếu tính toàn vẹn của các thể chế thiết yếu và làm dấy lên mối lo ngại về cam kết của chính quyền đối với an ninh quốc gia. Vox đưa tin rằng cuộc thanh trừng quân sự đáng kể của Trump có thể đang tìm kiếm sự liên kết quân sự có lợi hơn cho chương trình nghị sự chính trị của họ thay vì chỉ tập trung vào lợi ích an ninh quốc gia. [Nguồn]

Sự lãnh đạo của Trump cũng được đánh dấu bằng một mô hình liên kết với những nhân vật độc đoán, thường là gây tổn hại đến các giá trị và liên minh dân chủ. Điều này không chỉ cô lập Hoa Kỳ khỏi các đồng minh truyền thống mà còn tạo ra một khoảng trống quyền lực mà các quốc gia thù địch đang háo hức lấp đầy. The Atlantic lập luận rằng Tổng thống Trump đang tích cực làm suy yếu vai trò lãnh đạo toàn cầu của Hoa Kỳ, điều này sẽ có lợi cho Trung Quốc và nhà lãnh đạo của nước này, Tập Cận Bình. [Nguồn]

Về bản chất, những khiếm khuyết trong khả năng lãnh đạo của Trump—thể hiện qua sự không trung thực, các chính sách vụ lợi và sự coi thường các nguyên tắc dân chủ—đang dẫn đến thất bại trên diện rộng. Nếu không có sự điều chỉnh, những đặc điểm này sẽ tiếp tục làm xói mòn lòng tin của cả quốc gia và quốc tế, cuối cùng sẽ gây tổn hại đến sự ổn định và thịnh vượng trong tương lai của quốc gia.

 Làm thế nào để trở thành một nhà lãnh đạo đáng tin cậy và hiệu quả ngày nay

Vậy làm thế nào để bạn lãnh đạo với sự chính trực? Hãy bắt đầu với ba quy tắc sau:

1. Nói sự thật—ngay cả khi điều đó không thoải mái. Mọi người tôn trọng sự trung thực, ngay cả khi họ không thích nó.

2. Phục vụ người khác trước bản thân mình. Lãnh đạo thực sự là nâng đỡ mọi người chứ không phải coi họ như những bước đệm.

3. Luôn chịu trách nhiệm. Khi bạn mắc lỗi, hãy thừa nhận. Những lời bào chữa làm xói mòn lòng tin. Trách nhiệm xây dựng lòng tin.

Bạn muốn trở thành một nhà lãnh đạo mà mọi người thực sự noi theo? Hãy xuất hiện. Giữ lời hứa. Hãy trung thực khi nói dối dễ hơn. Và đừng bao giờ yêu cầu ai đó làm điều mà chính bạn không làm.

Lãnh đạo thực sự trong một thế giới cần nó

Chúng ta đang ở ngã ba đường. Chúng ta có tiếp tục chấp nhận sự lãnh đạo được xây dựng trên sự lừa dối hay chúng ta đòi hỏi điều gì đó tốt hơn? Câu trả lời bắt đầu từ chúng ta—bởi vì sự lãnh đạo không chỉ là về những người nắm quyền lực. Nó là về những lựa chọn mà chúng ta đưa ra hàng ngày, trong cộng đồng, nơi làm việc và gia đình của chúng ta. Thế giới cần những nhà lãnh đạo thực sự. Bạn có muốn trở thành một trong số họ không?

Lãnh đạo thực sự không cần danh hiệu. Nó đòi hỏi lòng dũng cảm. Nó đòi hỏi sự trung thực. Nó đòi hỏi sự sẵn lòng phục vụ người khác, không phải bản thân bạn. Nếu bạn có những phẩm chất đó, bạn đã có những gì cần thiết để trở thành kiểu nhà lãnh đạo mà thế giới đang rất cần.

Lưu ý

Robert Jennings là đồng tác giả của InnerSelf.com, một nền tảng dành riêng để trao quyền cho cá nhân và thúc đẩy một thế giới kết nối và công bằng hơn. Là một cựu chiến binh của Thủy quân Lục chiến Hoa Kỳ và Quân đội Hoa Kỳ, Robert dựa trên những trải nghiệm sống đa dạng của mình, từ làm việc trong lĩnh vực bất động sản và xây dựng đến xây dựng InnerSelf.com cùng vợ là Marie T. Russell, để mang đến góc nhìn thực tế, có cơ sở cho những thách thức của cuộc sống. Được thành lập vào năm 1996, InnerSelf.com chia sẻ những hiểu biết sâu sắc để giúp mọi người đưa ra những lựa chọn sáng suốt, có ý nghĩa cho bản thân và hành tinh. Hơn 30 năm sau, InnerSelf vẫn tiếp tục truyền cảm hứng cho sự sáng suốt và trao quyền.

 Creative Commons 4.0

Bài viết này được cấp phép theo Giấy phép 4.0 chia sẻ tương tự Creative Commons. Thuộc tính tác giả Robert Jennings, InsideSelf.com. Liên kết trở lại bài viết Bài viết này ban đầu xuất hiện trên Nội địa.com

Sách liên quan:

Thói quen nguyên tử: Cách dễ dàng và đã được chứng minh để xây dựng thói quen tốt và phá vỡ những điều xấu

của James Clear

Atomic Habits đưa ra những lời khuyên thiết thực để phát triển những thói quen tốt và từ bỏ những thói quen xấu, dựa trên nghiên cứu khoa học về thay đổi hành vi.

Bấm để biết thêm thông tin hoặc đặt hàng

Bốn khuynh hướng: Cấu hình tính cách không thể thiếu tiết lộ cách làm cho cuộc sống của bạn tốt đẹp hơn (và cuộc sống của những người khác cũng tốt hơn)

bởi Gretchen Rubin

Bốn xu hướng xác định bốn loại tính cách và giải thích cách hiểu xu hướng của chính bạn có thể giúp bạn cải thiện các mối quan hệ, thói quen làm việc và hạnh phúc tổng thể.

Bấm để biết thêm thông tin hoặc đặt hàng

Hãy suy nghĩ lại: Sức mạnh của việc biết những gì bạn không biết

của Adam Grant

Think Again khám phá cách mọi người có thể thay đổi suy nghĩ và thái độ của mình, đồng thời đưa ra các chiến lược để cải thiện tư duy phản biện và ra quyết định.

Bấm để biết thêm thông tin hoặc đặt hàng

Cơ thể giữ điểm số: Não bộ, trí óc và cơ thể trong việc chữa lành chấn thương

bởi Bessel van der Nikol

The Body Keeps the Score thảo luận về mối liên hệ giữa chấn thương và sức khỏe thể chất, đồng thời đưa ra những hiểu biết sâu sắc về cách điều trị và chữa lành chấn thương.

Bấm để biết thêm thông tin hoặc đặt hàng

Tâm lý học về tiền bạc: Những bài học vượt thời gian về sự giàu có, lòng tham và hạnh phúc

bởi Morgan Housel

Tâm lý học về tiền bạc xem xét cách thức mà thái độ và hành vi của chúng ta đối với tiền bạc có thể định hình thành công tài chính và hạnh phúc tổng thể của chúng ta.

Bấm để biết thêm thông tin hoặc đặt hàng

Tóm tắt bài viết

Sự trung thực, lòng tin và sự phục vụ định nghĩa nên sự lãnh đạo hiệu quả. Trong một thế giới đầy rẫy sự lãnh đạo lừa dối, những nhà lãnh đạo thực sự nổi bật nhờ sự chính trực. Bài viết này khám phá các ví dụ lịch sử, thất bại trong lãnh đạo và tâm lý đằng sau lòng tin. Tìm hiểu cách vun đắp sự lãnh đạo thực sự được tôn trọng.

#LãnhĐạoHiệuQuả #LãnhĐạoĐángTinCậy #LãnhĐạoChínhTrực #LãnhĐạoTrungThực #LãnhĐạoChânChính