Tại sao những người lao động trong độ tuổi không cảm thấy thích làm việc?

Theo nhiều nhà kinh tế, nền kinh tế đang ở hoặc gần mức sản lượng việc làm đầy đủ của nó; xem, ví dụ, Chủ tịch Cục Dự trữ Liên bang San Francisco Những ý kiến ​​gần đây. Những người trong chúng ta tranh chấp điểm tranh chấp này đến các điểm dữ liệu như tỷ lệ cao của lực lượng lao động cao bất thường đó là làm việc bán thời gian không tự nguyện hoặc là tỷ lệ bỏ việc thấp bất thường. Các mức hiện tại cho những điều này và các biện pháp thắt chặt thị trường lao động thường được sử dụng khác không phù hợp với việc làm đầy đủ.

Nhưng lý do quan trọng nhất khiến chúng tôi không muốn chấp nhận rằng nền kinh tế đang có việc làm đầy đủ là một tỷ lệ nhỏ hơn nhiều lao động trong độ tuổi lớn (độ tuổi 25 lối 54) ngày nay được sử dụng so với đỉnh cao chu kỳ kinh doanh ở 2007 và 2000. Đối với nam giới, tỷ lệ việc làm trên dân số (EPOP) giảm hơn nhiều so với tỷ lệ phần trăm 3.0 so với các đỉnh 2007 và hơn các điểm phần trăm 4.5 từ các đỉnh 2000. Đối với phụ nữ, mức giảm là điểm phần trăm 2.0 so với đỉnh 2007 và hơn điểm phần trăm 4.0 so với đỉnh 2000.  

Những người tuyên bố việc làm đầy đủ loại bỏ những con số này và gán cho chúng những xu hướng dài hạn hơn, không theo chu kỳ. Vấn đề là dữ liệu không phù hợp với xu hướng trước đó. Trước 2000, tỷ lệ EPOP cho nam giới ở độ tuổi trưởng thành có xu hướng giảm dần. Nó đã giảm điểm phần trăm 0.9 từ đỉnh chu kỳ kinh doanh trong 1989 xuống 2000, 11 năm sau, tỷ lệ thấp hơn điểm phần trăm 0.1 mỗi năm. Đối với phụ nữ, có xu hướng tăng liên tục thông qua 2000; tỷ lệ EPOP tăng hơn điểm phần trăm 3.0 kể từ 1989, hoặc gần bằng điểm phần trăm 0.3 mỗi năm.

Nhưng suy thoái kinh tế ở 2001 đã đẩy tỷ lệ EPOP xuống cho cả nam và nữ, và cả hai đều chưa hồi phục. Cuộc suy thoái lớn trong 2007 lên 2009 là một tác động nặng nề khác trên hết.  

Nếu chúng ta muốn nói rằng việc giảm tỷ lệ EPOP cho nam giới tuổi cao giữa 1989 và 2000 là một phần của xu hướng, thì nếu xu hướng này tiếp tục với tốc độ tương tự, thì EPOP cho nam giới ở độ tuổi cao hơn sẽ là điểm phần trăm 2.9 cao hơn đó là ngày hôm nay Nếu xu hướng tăng đối với phụ nữ vẫn tiếp tục sau 2000 thì chúng ta sẽ kỳ vọng EPOP cho phụ nữ ở độ tuổi cao hơn ngày nay sẽ cao hơn nhiều so với ở 2016.

Biểu đồ dưới đây cho thấy tỷ lệ EPOP ở độ tuổi chính cho nam và nữ, được lập chỉ mục cho các giá trị của họ trong 1989. Biểu đồ so sánh các giá trị thực tế với các xu hướng cho đến khi 2000 ngoại suy cho đến ngày nay.

xu hướng việc làm 6 4Vì vậy, chúng tôi có hai câu chuyện thay thế. Một là vì những lý do không giải thích được, xu hướng giảm việc làm ở những người đàn ông ở độ tuổi trưởng thành tăng tốc mạnh mẽ sau 2000 và xu hướng tăng đối với phụ nữ biến thành xu hướng giảm.

Một câu chuyện khác là thị trường lao động yếu đã dẫn đến giảm cơ hội việc làm cho cả nam và nữ. Câu chuyện thứ hai này có rất nhiều bằng chứng hỗ trợ: có sự tăng trưởng tiền lương - cho thấy rằng người lao động có khả năng thương lượng tương đối hạn chế và người sử dụng lao động có thể tìm thấy người lao động khá dễ dàng - và đã có một mất nhiều công việc sản xuất kể từ 2000, Chỉ cần để tên một vài.

Vì vậy, nó đi xuống để tin vào một thị trường lao động yếu hoặc không biết. Bạn chọn đi.

Lưu ý

bánh deanDean Baker là đồng giám đốc của Trung tâm Nghiên cứu Kinh tế và Chính ở Washington, DC. Ông thường được trích dẫn trong báo cáo kinh tế trong phương tiện truyền thông lớn, bao gồm các Bán Chạy Nhất của Báo New York Times, The Washington Post, CNN, CNBC và Đài phát thanh công cộng quốc gia. Ông viết một cột hàng tuần cho Guardian Unlimited (Anh), Huffington Post, TruthOut, Và blog của ông, Beat the Press, tính năng bình luận về báo cáo kinh tế. Những phân tích của ông đã xuất hiện trong nhiều ấn phẩm lớn, bao gồm Atlantic Monthly, Các The Washington Post, Các London Financial Times, và New York Daily News. Ông nhận bằng tiến sĩ kinh tế tại Đại học Michigan.

Đê Sách

Trở lại với việc làm đầy đủ: Một Bargain tốt hơn cho những người làm việc
của Jared Bernstein và Dean Baker.

B00GOJ9GWOCuốn sách này là một cuốn sách tiếp theo của một cuốn sách được viết cách đây một thập kỷ bởi các tác giả, Lợi ích của việc làm đầy đủ (Viện chính sách kinh tế, 2003). Nó dựa trên các bằng chứng được trình bày trong cuốn sách đó, cho thấy tăng trưởng tiền lương thực sự của người lao động ở nửa dưới của thang thu nhập phụ thuộc rất nhiều vào tỷ lệ thất nghiệp chung. Vào cuối thời kỳ 1990, khi Hoa Kỳ chứng kiến ​​thời kỳ thất nghiệp thấp đầu tiên kéo dài hơn một phần tư thế kỷ, người lao động ở giữa và dưới cùng của phân phối tiền lương có thể đảm bảo mức tăng đáng kể trong tiền lương thực tế.

Bấm vào đây để biết thêm thông tin và / hoặc đặt mua cuốn sách này trên Amazon.

Sự kết thúc của chủ nghĩa tự do thất bại: Làm cho thị trường tiến bộ
bởi Dean Baker.

0615533639Cấp tiến cần một cách tiếp cận mới về cơ bản đến chính trị. Họ đã mất đi không chỉ vì bảo thủ có rất nhiều tiền bạc và quyền lực, nhưng cũng bởi vì họ đã chấp nhận khung của phe bảo thủ của các cuộc tranh luận chính trị. Họ đã chấp nhận một khung mà người bảo thủ muốn kết quả thị trường trong khi tự do muốn chính phủ can thiệp để mang về những kết quả mà họ cho là công bằng. Điều này đặt tự do ở vị trí dường như muốn đánh thuế những người chiến thắng để giúp người thua cuộc. Điều này "kẻ thất bại chủ nghĩa tự do" là chính sách tồi và chính trị khủng khiếp. Cấp tiến sẽ là trận đấu tốt hơn trên cấu trúc của thị trường để họ không phân phối lại thu nhập trở lên. Cuốn sách này mô tả một số khu vực trọng điểm cấp tiến có thể tập trung nỗ lực của họ trong việc cơ cấu thị trường để có thêm thu nhập dòng với số lượng lớn dân số lao động chứ không phải chỉ là một tầng lớp nhỏ.

Bấm vào đây để biết thêm thông tin và / hoặc đặt mua cuốn sách này trên Amazon.

* Những cuốn sách này cũng có sẵn ở định dạng kỹ thuật số "miễn phí" trên trang web của Dean Baker, Beat the Press. Vâng!