Sau khi cắt giảm giờ làm việc của nhân viên sâu đến mức các cửa hàng không thể lưu trữ kệ của họ, Walmart đang bổ sung thêm nhiều nhân viên toàn thời gian cho mùa mua sắm vào dịp lễ. Gã khổng lồ bán lẻ đã làm mất khách hàng gần đây do các cửa hàng vô tổ chức và kệ trống.

Walmart bắt đầu mạnh tay cắt giảm nhân sự trong thời kỳ suy thoái. Trong năm năm qua, tổng lực lượng lao động Mỹ đã giảm xuống bởi 120,000, ngay cả khi công ty đã mở nhiều hơn các cửa hàng mới của 500 tại Hoa Kỳ. Kết quả là các dòng thanh toán dài hơn, hàng tồn kho bị tồn đọng và dịch vụ khách hàng kém - chưa kể các cuộc biểu tình của nhân viên trên cả nước. Bây giờ, giữa doanh số giảm mạnh và các cuộc đình công lớn, ngay cả Walmart cũng thừa nhận họ không thể điều hành một doanh nghiệp trên một nhóm làm bộ xương. Trong vài tháng tới, công ty sẽ chuyển nhân viên bán thời gian 35,000 sang làm việc toàn thời gian, và một nhân viên tạm thời 35,000 khác sẽ trở thành nhân viên bán thời gian.

Sau khi Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng khởi động vào tháng 1 1, nhân viên toàn thời gian mới của Walmart sẽ đủ điều kiện nhận bảo hiểm y tế sau ngày 90, một cải tiến lớn về thời gian chờ đợi hàng tháng của nhà bán lẻ. Để đủ điều kiện nhận trợ cấp, nhân viên bán thời gian phải làm việc trung bình hàng giờ 6 mỗi tuần trong một năm - một chiến công không nhỏ tại một công ty được biết là đột ngột hủy ca, cắt giảm giờ và sa thải nhân viên bất cứ lúc nào.

Continue Reading Điều này