Paula Calvo giải thích: “Với sự bổ sung mạnh mẽ hơn trong sản xuất gia đình giữa các cặp vợ chồng, những người có trình độ học vấn cao ngày càng kết hôn với những người có trình độ học vấn cao khác, trong khi những người có trình độ học vấn thấp hơn ngày càng kết hôn với những người ít học hơn. (Tín dụng: Michael J / Flickr)
Chia sẻ vai trò hộ gia đình có thể thúc đẩy bình đẳng giới và thu nhập trong các hộ gia đình, nhưng nghiên cứu cho thấy nó cũng có thể làm tăng bất bình đẳng giữa các hộ gia đình.
Nghiên cứu mới đặt câu hỏi: Lựa chọn kết hôn của mọi người ảnh hưởng như thế nào đến thị trường lao động, và cuối cùng là chênh lệch tiền lương theo giới và bất bình đẳng thu nhập?
Mặc dù đạt được những tiến bộ từng bước thu hẹp khoảng cách giới trong những thập kỷ gần đây, phụ nữ trên khắp thế giới vẫn tụt hậu so với nam giới về mức lương kiếm được. Trong khi đó, bất bình đẳng thu nhập đã gia tăng - nhanh chóng, ở một số quốc gia.
Ilse Lindenlaub, trợ lý giáo sư tại khoa kinh tế tại Đại học Yale và đồng tác giả của giấy làm việc.
“Trên thị trường lao động, người sử dụng lao động quan tâm đến kỹ năng của người lao động mà còn quan tâm đến việc họ sẵn sàng làm việc bao nhiêu giờ, vì vậy lựa chọn nguồn cung lao động có tác động đến sự phù hợp của thị trường lao động. Cách các hộ gia đình quyết định phân bổ thời gian của họ là mối liên hệ giữa hôn nhân và thị trường lao động ”.
Hôn nhân và thị trường lao động
Lindenlaub đã làm việc với ứng viên Tiến sĩ Yale Paula Calvo và Ana Reynoso, trợ lý giáo sư kinh tế tại Đại học Michigan, để xây dựng một mô hình kết hợp cả thị trường hôn nhân và lao động, dựa trên ba quyết định mà mọi người phải đối mặt: kết hôn với ai và lấy ai; bao nhiêu thời gian để phân bổ cho công việc thay vì chăm sóc con cái hoặc nội trợ; và chọn công việc nào.
Phân tích của họ cho thấy rằng những người bạn đời có trình độ học vấn tương tự có nhiều khả năng làm việc với số giờ tương tự và chia sẻ công việc gia đình, đặc biệt là chăm sóc con cái, bình đẳng hơn so với những cặp vợ chồng có trình độ học vấn khác nhau, trong đó người phối ngẫu có học vấn tốt hơn là trụ cột gia đình chính — và những yếu tố này có thể ảnh hưởng đến khoảng cách giới và bất bình đẳng thu nhập.
Nhóm nghiên cứu ngày càng phát triển xem xét mối liên hệ giữa thị trường lao động và chênh lệch thu nhập theo giới, đặc biệt là tác động của việc giảm tham gia lực lượng lao động của phụ nữ. Các lĩnh vực nghiên cứu khác khám phá thị trường hôn nhân, bao gồm cả việc kết hôn với ai và vai trò không cân xứng của phụ nữ trong các nhiệm vụ sản xuất gia đình (ví dụ như chăm sóc trẻ em, nấu ăn và công việc nhà). Tuy nhiên, cho đến nay, không có phân tích nào cho thấy cả hai thị trường ở trạng thái cân bằng, với các quyết định cung cấp lao động của các hộ gia đình là mối liên hệ.
Các cặp đôi 'tiến bộ' và 'truyền thống'
Phân tích mới gợi ý một động lực chính: liệu thời gian vợ chồng làm việc ở nhà có năng suất hơn không khi cả hai cùng đầu tư thời gian — ví dụ, nếu con cái làm tốt hơn khi cả cha và mẹ đều đầu tư như nhau — có mối liên hệ quan trọng với việc ai kết hôn với ai và vợ hoặc chồng ' quyết định về mức độ làm việc và công việc để chọn. Khi cả hai đối tác chia sẻ công việc gia đình hiệu quả hơn, vợ hoặc chồng có nhiều khả năng có trình độ học vấn tương tự, là một phần của các cặp đôi song lập và chia sẻ việc chăm sóc con cái và việc nhà. Điều này làm giảm khoảng cách giới và bất bình đẳng trong các hộ gia đình - phản ánh vai trò hôn nhân “tiến bộ”.
Ngược lại, khi chuyên môn hóa các công việc gia đình hiệu quả hơn, vợ hoặc chồng có nhiều khả năng hình thành các hộ gia đình độc thân, có sự chênh lệch lớn hơn về trình độ học vấn và một người đảm nhận phần lớn công việc gia đình, phản ánh vai trò hôn nhân “truyền thống”. Điều này làm gia tăng khoảng cách giới và bất bình đẳng trong các hộ gia đình. Do đó, liệu nhiệm vụ gia đình có hiệu quả hơn khi được chia sẻ hay chuyên môn hóa - điều này có thể phụ thuộc vào nhiều yếu tố, chẳng hạn như sự sẵn có của các thiết bị hiện đại và internet, bản chất của việc chăm sóc trẻ em hoặc thậm chí các chính sách của chính phủ như nghỉ phép có lương của cha mẹ - ảnh hưởng đến bất bình đẳng giới và hộ gia đình .
Mặc dù nhận thấy rằng việc chia sẻ các vai trò trong hộ gia đình có thể thúc đẩy bình đẳng giới và thu nhập trong các hộ gia đình, nhưng mô hình dự đoán rằng nó làm tăng bất bình đẳng giữa các hộ gia đình.
Calvo giải thích: “Với sự bổ sung mạnh mẽ hơn trong sản xuất gia đình giữa các cặp vợ chồng, những người có học thức cao ngày càng kết hôn với những người có trình độ học vấn cao khác, trong khi những người ít học hơn ngày càng kết hôn với những người ít học hơn. “Điều này làm giảm khoảng cách giới trong kết quả thị trường lao động, vì các đối tác được giáo dục tương tự có xu hướng làm việc theo giờ giống nhau so với các cặp vợ chồng có sự khác biệt lớn về trình độ học vấn. Nhưng sự thay đổi này làm gia tăng bất bình đẳng giữa các hộ gia đình, vì các hộ gia đình ít học hơn kiếm được mức lương ngày càng thấp hơn so với các hộ gia đình có trình độ cao hơn ”.
Sau đó, Lindenlaub, Calvo và Reynoso đã sử dụng dữ liệu từ cuộc khảo sát hộ gia đình quốc gia của Đức để điều tra các dự đoán của mô hình theo kinh nghiệm. Phân tích khẳng định giả thuyết của họ: Vai trò gia đình của vợ / chồng người Đức thực sự trở nên bổ sung hơn theo thời gian, cùng với những tác động dự đoán của mô hình đối với khoảng cách giới và bất bình đẳng.
Các chính sách ảnh hưởng đến việc ai kết hôn với ai (ví dụ chính sách thuế) hoặc cách các hộ gia đình phân bổ thời gian và lao động (ví dụ như nghỉ phép của cha mẹ hoặc chăm sóc trẻ phổ thông) có khả năng giảm thiểu hoặc khuếch đại khoảng cách giới và bất bình đẳng thu nhập - nhấn mạnh nhu cầu hiểu rõ hơn về những tác động lan tỏa này trên cả hai thị trường.
Về các tác giả
Nguồn: Greg Larson cho đại học Yale
Sách về bất bình đẳng từ danh sách bán chạy nhất của Amazon
"Đẳng cấp: Nguồn gốc của sự bất mãn của chúng tôi"
bởi Isabel Wilkerson
Trong cuốn sách này, Isabel Wilkerson xem xét lịch sử của các hệ thống đẳng cấp trong các xã hội trên khắp thế giới, kể cả ở Hoa Kỳ. Cuốn sách khám phá tác động của đẳng cấp đối với các cá nhân và xã hội, đồng thời đưa ra một khuôn khổ để hiểu và giải quyết bất bình đẳng.
Bấm để biết thêm thông tin hoặc đặt hàng
"Màu sắc của luật pháp: Lịch sử bị lãng quên về cách chính phủ của chúng tôi tách biệt nước Mỹ"
bởi Richard Rothstein
Trong cuốn sách này, Richard Rothstein khám phá lịch sử các chính sách của chính phủ đã tạo ra và củng cố sự phân biệt chủng tộc ở Hoa Kỳ. Cuốn sách xem xét tác động của những chính sách này đối với các cá nhân và cộng đồng, đồng thời đưa ra lời kêu gọi hành động để giải quyết tình trạng bất bình đẳng đang diễn ra.
Bấm để biết thêm thông tin hoặc đặt hàng
"Tổng cộng của chúng ta: Mọi người phải trả giá bằng sự phân biệt chủng tộc nào và làm thế nào chúng ta có thể cùng nhau thịnh vượng"
bởi Heather McGhee
Trong cuốn sách này, Heather McGhee khám phá những chi phí kinh tế và xã hội của nạn phân biệt chủng tộc, đồng thời đưa ra tầm nhìn về một xã hội thịnh vượng và công bằng hơn. Cuốn sách bao gồm những câu chuyện về những cá nhân và cộng đồng đã thách thức sự bất bình đẳng, cũng như những giải pháp thiết thực để tạo ra một xã hội hòa nhập hơn.
Bấm để biết thêm thông tin hoặc đặt hàng
"Huyền thoại thâm hụt: Lý thuyết tiền tệ hiện đại và sự ra đời của nền kinh tế nhân dân"
bởi Stephanie Kelton
Trong cuốn sách này, Stephanie Kelton thách thức những ý tưởng thông thường về chi tiêu chính phủ và thâm hụt quốc gia, đồng thời đưa ra một khuôn khổ mới để hiểu chính sách kinh tế. Cuốn sách bao gồm các giải pháp thiết thực để giải quyết bất bình đẳng và tạo ra một nền kinh tế công bằng hơn.
Bấm để biết thêm thông tin hoặc đặt hàng
"Jim Crow mới: Giam giữ hàng loạt trong thời đại mù màu"
bởi Michelle Alexander
Trong cuốn sách này, Michelle Alexander khám phá những cách mà hệ thống tư pháp hình sự duy trì sự bất bình đẳng và phân biệt chủng tộc, đặc biệt là đối với người Mỹ da đen. Cuốn sách bao gồm một phân tích lịch sử của hệ thống và tác động của nó, cũng như lời kêu gọi hành động cải cách.
