Hình ảnh của Capri23auto
Các lập luận kinh tế chống lại nhập cư thường có hai dạng - người nhập cư hoặc đàn áp tiền lương của người lao động, hoặc nhập cư tạo ra tỷ lệ thất nghiệp cao hơn. Nhưng nghiên cứu của chúng tôi cho thấy tác động của nhập cư đến thị trường lao động ở Úc trong 15 năm qua là không đáng kể.
Khái niệm rằng nhập cư ảnh hưởng đến tiền lương hoặc việc làm chủ yếu dựa trên một phân tích đơn giản về cung và cầu. Ý tưởng là nhập cư làm tăng cung lao động và, nếu mọi thứ khác không đổi, điều này dẫn đến mức lương thấp hơn.
Nhưng thế giới không đơn giản như vậy.
Nếu nhu cầu về lao động cũng tăng lên, thì nguồn cung lao động lớn hơn có thể được hấp thụ mà không làm giảm tiền lương hoặc tăng tỷ lệ thất nghiệp. Không thu hút được lao động mới đến một quốc gia cũng có thể dẫn đến việc sử dụng vốn thấp. Ví dụ, thiết bị khai thác có thể không hoạt động nếu không có công nhân vận hành máy móc. Điều này sẽ làm giảm tốc độ tăng trưởng kinh tế.
Tuy nhiên, vào cuối ngày, câu hỏi liệu nhập cư có làm ảnh hưởng đến tiền lương và triển vọng việc làm của người lao động trong nước hay không là một câu hỏi thực nghiệm. Vì vậy, các đồng nghiệp của tôi, Nathan Deutscher và Hang Thi To, và tôi quyết định điều tra.
Mô hình của chúng tôi
Hãy xem xét hai nhóm công nhân Úc. Đối tượng đầu tiên là những người trẻ tuổi, có năm năm kinh nghiệm làm việc trở xuống và có trình độ học vấn trung học. Nhóm thứ hai lớn tuổi hơn, với 21-25 năm kinh nghiệm làm việc và có trình độ đại học.
Từ năm 2001 đến năm 2006, thu nhập của nhóm thứ nhất tăng 15.2% và tăng thêm 13.1% từ năm 2006 đến năm 2011. Thu nhập của nhóm thứ hai tăng 21.2% từ năm 2001 đến năm 2006 và 32% từ năm 2006 đến năm 2011.
Như chúng ta có thể thấy, sự khác biệt về tăng trưởng thu nhập giữa các nhóm là 5% từ năm 2001 đến năm 2006 và 19% từ năm 2006 đến năm 2011. Nhóm lớn tuổi hơn, có học thức hơn có kết quả tốt hơn trong cả hai giai đoạn.
Nhưng xác định mức độ ảnh hưởng của nhập cư đối với điều này là khó khăn, vì một số lý do. Hai trong số quan trọng nhất là tính chọn lọc của người di cư và phản ứng hành vi của các doanh nghiệp và người lao động đương nhiệm.
Người nhập cư chọn có đến Úc hay không và (phần lớn) chọn nơi sinh sống khi họ đến đây. Những người nhập cư không được phân bổ ngẫu nhiên vào các công việc và thành phố, điều này làm phức tạp thêm việc kiểm tra các tác động nhân quả. Ngoài ra còn có bằng chứng rằng người bản xứ có xu hướng được đền bù đầy đủ cho khả năng và động lực của họ, thì người nhập cư thì không.
Những nỗ lực trong quá khứ tại việc đánh giá tác động của nhập cư trên thị trường lao động so sánh các khu vực địa lý với tỷ lệ người nhập cư khác nhau. Vấn đề với cách tiếp cận này là nó giả định rằng thị trường lao động địa lý là cố định và khác biệt. Nó loại trừ sự lựa chọn của người di cư và liệu những người đương nhiệm có phản ứng với những người di cư mới bằng cách chuyển đến các vùng lân cận khác hay không.
Để giải quyết vấn đề này, chúng tôi đã sử dụng một phương pháp tiên phong bởi George Borjas, người phát hiện ra rằng nhập cư ảnh hưởng đáng kể đến những người lao động Mỹ có kỹ năng thấp, những người có cùng trình độ kỹ năng với những người nhập cư mới. Chúng tôi đã xem xét những thay đổi về tỷ lệ nhập cư vào các nhóm kỹ năng khác nhau ở Úc để xác định tác động của nhập cư đối với thu nhập và triển vọng việc làm của người lao động Úc.
Tập dữ liệu của chúng tôi được tạo thành từ dữ liệu từ Úc Điều tra dân số, Các Khảo sát thu nhập và nhà ở (SIH), và Thu nhập hộ gia đình và động thái lao động ở Úc (HILDA) Khảo sát.
Có một số hạn chế khi sử dụng các tập dữ liệu này. Chúng tôi đang mất tích những người di cư cư trú tại Úc dưới một năm và không được điều tra dân số chọn, chẳng hạn như khách du lịch ba lô và những người có thị thực 457 ngắn hạn. Khoảng thời gian cũng là một thời kỳ tăng trưởng kinh tế mạnh mẽ - chúng ta không thể nói điều gì sẽ xảy ra với cùng một mức độ nhập cư trong một thời kỳ tăng trưởng kinh tế chậm hơn nhiều.
Cuối cùng, chúng tôi đã xác định 40 nhóm kỹ năng riêng biệt ở cấp quốc gia, xác định chúng với sự kết hợp giữa trình độ học vấn và kinh nghiệm của lực lượng lao động. Không giống như nơi làm việc và nơi cư trú của họ, người lao động không thể dễ dàng thay đổi nhóm kỹ năng của họ. Những người trong cùng một nhóm kỹ năng cạnh tranh với nhau và chỉ có thể bị thay thế một cách không hoàn hảo bởi những người lao động từ các nhóm kỹ năng khác.
Kết quả
Trong nghiên cứu của mình, chúng tôi đã xem xét sáu kết quả - thu nhập hàng năm, thu nhập hàng tuần, mức lương, giờ làm việc, tỷ lệ tham gia và thất nghiệp. Chúng tôi đã khám phá 114 khả năng khác nhau trong tất cả. Chúng tôi đã ước tính mô hình cho cả dữ liệu HILDA và SIH trên toàn bộ dân số và riêng biệt theo nam và nữ. Chúng tôi giới hạn nó cho những người trẻ tuổi và mở rộng định nghĩa của chúng tôi về các nhóm kỹ năng. Chúng tôi cũng kiểm soát các điều kiện kinh tế vĩ mô tổng thể.
Điều còn lại là sự khác biệt về kết quả theo thời gian, giữa các nhóm kỹ năng.
Một khi chúng tôi kiểm soát được thực tế là những người nhập cư đến Úc chảy một cách không cân đối vào các nhóm kỹ năng cao với mức lương cao hơn và các kết quả tích cực khác, chúng tôi nhận thấy nhập cư không ảnh hưởng đến tiền lương của những người lao động đương nhiệm.
Một số ước tính của chúng tôi cho thấy nhập cư có ảnh hưởng tiêu cực đến những người lao động đương nhiệm. Nhưng tác động tích cực nhiều hơn tác động tiêu cực ba-một, và ấn tượng áp đảo là nhập cư không có tác dụng.
Nếu chúng ta quay trở lại hai nhóm của chúng ta từ trước, nhóm lớn tuổi hơn, có kinh nghiệm hơn sẽ thấy thu nhập của họ tăng nhanh hơn nhờ trình độ học vấn của họ. Từ năm 2001 đến năm 2006, tất cả những người lao động có trình độ học vấn đều có thu nhập tăng nhanh hơn, không phân biệt kinh nghiệm và không liên quan đến số lượng người di cư tương tự (về kinh nghiệm và học vấn) vào nước này. Từ năm 2006 đến 2011, những người lao động có kinh nghiệm hơn đã thấy thu nhập của họ tăng nhanh hơn. Trong mọi trường hợp, việc thay đổi tỷ lệ nhập cư đối với những nhóm này đều không làm tăng hoặc giảm thu nhập.
Nghiên cứu của chúng tôi chỉ xem xét một khía cạnh, rất hạn chế, của nhập cư. Những người nhập cư cũng có thể mang lại sự đa dạng, đổi mới và sáng tạo về văn hóa và ẩm thực. Nhưng trong khi việc làm chỉ là một khía cạnh của chi phí và lợi ích của việc nhập cư, nó không bị ảnh hưởng bởi nhập cư như chúng ta nghĩ.
Lưu ý
Robert Breunig, Giáo sư Kinh tế, Đại học Quốc gia Úc (ANU)
Bài viết này được tái bản từ Conversation theo giấy phép Creative Commons. Đọc ban đầu bài viết.
Sách về bất bình đẳng từ danh sách bán chạy nhất của Amazon
"Đẳng cấp: Nguồn gốc của sự bất mãn của chúng tôi"
bởi Isabel Wilkerson
Trong cuốn sách này, Isabel Wilkerson xem xét lịch sử của các hệ thống đẳng cấp trong các xã hội trên khắp thế giới, kể cả ở Hoa Kỳ. Cuốn sách khám phá tác động của đẳng cấp đối với các cá nhân và xã hội, đồng thời đưa ra một khuôn khổ để hiểu và giải quyết bất bình đẳng.
Bấm để biết thêm thông tin hoặc đặt hàng
"Màu sắc của luật pháp: Lịch sử bị lãng quên về cách chính phủ của chúng tôi tách biệt nước Mỹ"
bởi Richard Rothstein
Trong cuốn sách này, Richard Rothstein khám phá lịch sử các chính sách của chính phủ đã tạo ra và củng cố sự phân biệt chủng tộc ở Hoa Kỳ. Cuốn sách xem xét tác động của những chính sách này đối với các cá nhân và cộng đồng, đồng thời đưa ra lời kêu gọi hành động để giải quyết tình trạng bất bình đẳng đang diễn ra.
Bấm để biết thêm thông tin hoặc đặt hàng
"Tổng cộng của chúng ta: Mọi người phải trả giá bằng sự phân biệt chủng tộc nào và làm thế nào chúng ta có thể cùng nhau thịnh vượng"
bởi Heather McGhee
Trong cuốn sách này, Heather McGhee khám phá những chi phí kinh tế và xã hội của nạn phân biệt chủng tộc, đồng thời đưa ra tầm nhìn về một xã hội thịnh vượng và công bằng hơn. Cuốn sách bao gồm những câu chuyện về những cá nhân và cộng đồng đã thách thức sự bất bình đẳng, cũng như những giải pháp thiết thực để tạo ra một xã hội hòa nhập hơn.
Bấm để biết thêm thông tin hoặc đặt hàng
"Huyền thoại thâm hụt: Lý thuyết tiền tệ hiện đại và sự ra đời của nền kinh tế nhân dân"
bởi Stephanie Kelton
Trong cuốn sách này, Stephanie Kelton thách thức những ý tưởng thông thường về chi tiêu chính phủ và thâm hụt quốc gia, đồng thời đưa ra một khuôn khổ mới để hiểu chính sách kinh tế. Cuốn sách bao gồm các giải pháp thiết thực để giải quyết bất bình đẳng và tạo ra một nền kinh tế công bằng hơn.
Bấm để biết thêm thông tin hoặc đặt hàng
"Jim Crow mới: Giam giữ hàng loạt trong thời đại mù màu"
bởi Michelle Alexander
Trong cuốn sách này, Michelle Alexander khám phá những cách mà hệ thống tư pháp hình sự duy trì sự bất bình đẳng và phân biệt chủng tộc, đặc biệt là đối với người Mỹ da đen. Cuốn sách bao gồm một phân tích lịch sử của hệ thống và tác động của nó, cũng như lời kêu gọi hành động cải cách.
