Vỗ tay cho người chăm sóc vào tháng 2020 năm XNUMX. Sarah Bardsley / Shutterstock

Công việc cung cấp nhiều thứ hơn và cao hơn việc kiểm tra lương hàng tháng: địa vị và danh tính, kết nối cộng đồng và xã hội, làm những công việc mà chúng ta thấy hứng thú và cơ hội đóng góp tích cực cho xã hội. Tất cả những điều này làm cho công việc cảm thấy có ý nghĩa.

My nghiên cứu khám phá trải nghiệm công việc được trả lương có ý nghĩa như thế nào so với các hoạt động khác mà mọi người làm trong cuộc sống hàng ngày của họ. Tôi cũng xác định các loại công việc mà mọi người trải nghiệm ý nghĩa nhất và khám phá cách những kết quả này có thể được giải thích bằng những phẩm chất cụ thể của các nghề nghiệp khác nhau.

Nghiên cứu sử dụng Khảo sát sử dụng thời gian của Mỹ, thu thập dữ liệu về cách mọi người ở Hoa Kỳ sử dụng thời gian của họ. Cuộc khảo sát yêu cầu mọi người không chỉ báo cáo những hoạt động họ đã làm trong một ngày nhất định mà còn cả việc họ cảm thấy những hoạt động này có ý nghĩa như thế nào trên thang điểm 0-6.

Đối với những người Mỹ bình thường, công việc không phải là điều ý nghĩa nhất mà họ làm trong cuộc sống hàng ngày. Trên thực tế, nó ít có ý nghĩa hơn nhiều hoạt động khác được phân loại trong cuộc khảo sát, bao gồm chăm sóc các thành viên gia đình và những người khác, tình nguyện, thể dục thể thao và các hoạt động tôn giáo và tâm linh. Tuy nhiên, công việc có ý nghĩa hơn đáng kể so với việc mua sắm, làm việc nhà và các hoạt động giải trí.

Những việc làm nào có ý nghĩa nhất?

Bức tranh này thay đổi khi chúng ta tính đến loại công việc được trả lương mà mọi người làm. Những người làm công việc phục vụ cộng đồng và xã hội (bao gồm nhân viên xã hội, cố vấn và giáo sĩ) cảm thấy ý nghĩa nhất trong công việc của họ.

Các nghề xếp hạng cao nhất khác là: bác sĩ chăm sóc sức khỏe và các nghề kỹ thuật; giáo dục, đào tạo và nghề thư viện; và, có lẽ đáng ngạc nhiên đối với một số, nghề nghiệp hợp pháp. Nói rộng hơn, những người làm việc trong khu vực phi lợi nhuận và những người tự kinh doanh cho biết họ có ý nghĩa hơn trong công việc so với những người làm việc trong khu vực tư nhân vì lợi nhuận.

Những kết quả này cho thấy rằng những công việc mà mọi người có nhiều quyền kiểm soát hơn đối với công việc của họ có xu hướng có ý nghĩa hơn. Tuy nhiên, loại hàng hóa bạn sản xuất cũng rất quan trọng. Những công việc mà đầu ra chính là giúp đỡ người khác về các khía cạnh quan trọng trong cuộc sống của họ (ví dụ, các vấn đề về sức khỏe, giáo dục hoặc pháp lý của họ) cũng có ý nghĩa nhất.

Tôi đã tìm thấy các kết quả tương tự cho Vương quốc Anh, bằng cách sử dụng Khảo sát dân số hàng năm và Khảo sát Kỹ năng và Việc làm. Có một mối tương quan đáng kể giữa những công việc được coi là đáng giá và những công việc có mức độ cam kết cao của tổ chức. Điều này cho thấy rằng những nhân viên tin tưởng vào những gì tổ chức của họ đang làm và cam kết thực hiện sứ mệnh của người sử dụng lao động cũng là những người thấy công việc của họ có ý nghĩa.

Có ý nghĩa không phải lúc nào cũng có nghĩa là vui vẻ

Một phát hiện thú vị khác từ dữ liệu của Mỹ là bạn không cần phải tận hưởng điều gì đó để thấy nó có ý nghĩa. Mặc dù công việc của họ có ý nghĩa, những người làm việc trong ngành y tế và giáo dục được xếp hạng thấp hơn mức trung bình về mức độ thú vị của công việc so với các hoạt động hàng ngày khác của họ.

Đáng chú ý hơn, trên chỉ số này cho “niềm vui” (kết hợp các đánh giá về hạnh phúc, buồn bã, căng thẳng, mệt mỏi và đau đớn), nghề luật sư cho đến nay vẫn là nghề được xếp hạng thấp nhất. Điều này ngụ ý rằng công việc có thể khó khăn, căng thẳng hoặc mệt mỏi nhưng đồng thời cũng có ý nghĩa.

Tuy nhiên, các công việc phục vụ cộng đồng và xã hội đều có ý nghĩa nhất và thú vị nhất trong tất cả các nghề, cho thấy rằng có thể có được những gì tốt nhất của cả hai thế giới.

Tại sao chúng ta vỗ tay cho người chăm sóc nhưng không trả tiền cho họ

Một trong những kỷ niệm mang tính biểu tượng nhất về đợt đóng cửa đại dịch đầu tiên vào năm 2020 là tiếng vỗ tay vang lên khắp các thành phố và thị trấn của chúng ta mỗi tuần khi người dân Anh nói lời cảm ơn tới NHS và tất cả những người lao động chủ chốt đang làm công việc thiết yếu trong thời gian đầy thử thách. “Vỗ tay dành cho người chăm sóc” đó cho thấy rất nhiều điều về cách chúng ta đánh giá công việc do chính mình và những người khác thực hiện. Công việc không chỉ là việc chúng ta làm để bày thức ăn trên bàn. Nó có - hoặc ít nhất có thể - có ý nghĩa nhiều hơn thế.

Khi chúng ta thoát khỏi đại dịch và cuộc sống trở lại bình thường, tiếng vỗ tay dành cho những người chăm sóc sẽ sớm trở thành một ký ức khó phai mờ. Nhưng chúng ta đã học được gì về giá trị đích thực của công việc?

Vào năm 2021, chính phủ Vương quốc Anh đã bị chỉ trích rộng rãi vì cung cấp tăng lương 1% cho nhân viên NHS ở Anh và đóng băng trả lương cho những người lao động trong khu vực công khác. Thủ tướng viện dẫn những hạn chế về ngân sách, nhưng có thể có nhiều quy luật cơ bản hơn về cung và cầu. Khi công việc có ý nghĩa, thì điều đó tự nó trở thành một phần thưởng và những lời đề nghị trả lương hào phóng không được ưu tiên để thúc đẩy mọi người và giữ chân nhân viên. Ngược lại, công việc ít ý nghĩa hơn không có giá trị nội tại như vậy, vì vậy cần có phần thưởng bằng tiền để mọi người làm những công việc này.

Tất nhiên, điều này dẫn đến tình trạng tồi tệ khi những công việc hữu ích nhất cho xã hội lại là những công việc được trả ít nhất. Nó có vẻ không công bằng nhưng đó là thực tế của cách thị trường lao động hoạt động.

Lưu ý

Andrew Bryce, Giáo viên Đại học, Đại học Sheffield

Sách liên quan:

Cai du bay của bạn mau gi? 2022: Hướng dẫn của bạn để có một cuộc đời làm việc ý nghĩa và thành công trong sự nghiệp

bởi Richard N.

Cuốn sách này cung cấp một hướng dẫn toàn diện để lập kế hoạch nghề nghiệp và tìm kiếm việc làm, cung cấp những hiểu biết sâu sắc và chiến lược để xác định và theo đuổi công việc thỏa mãn.

Bấm để biết thêm thông tin hoặc đặt hàng

Thập kỷ xác định: Tại sao tuổi đôi mươi của bạn lại quan trọng--Và cách tận dụng tối đa chúng ngay bây giờ

bởi Meg Jay

Cuốn sách này khám phá những thách thức và cơ hội của tuổi trưởng thành trẻ tuổi, đưa ra những hiểu biết sâu sắc và chiến lược để đưa ra những lựa chọn có ý nghĩa và xây dựng một sự nghiệp viên mãn.

Bấm để biết thêm thông tin hoặc đặt hàng

Thiết kế cuộc sống của bạn: Làm thế nào để xây dựng một cuộc sống tốt đẹp, vui vẻ

bởi Bill Burnett và Dave Evans

Cuốn sách này áp dụng các nguyên tắc của tư duy thiết kế để phát triển bản thân và sự nghiệp, đưa ra một cách tiếp cận thực tế và hấp dẫn để xây dựng một cuộc sống có ý nghĩa và viên mãn.

Bấm để biết thêm thông tin hoặc đặt hàng

Làm những gì bạn đang có: Khám phá sự nghiệp hoàn hảo cho bạn thông qua những bí mật về loại tính cách

của Paul D. Tieger và Barbara Barron-Tieger

Cuốn sách này áp dụng các nguyên tắc phân loại tính cách để lập kế hoạch nghề nghiệp, đưa ra những hiểu biết sâu sắc và chiến lược để xác định và theo đuổi công việc phù hợp với điểm mạnh và giá trị của bạn.

Bấm để biết thêm thông tin hoặc đặt hàng

Đánh bại sự nghiệp của bạn: Vượt qua cuộc phỏng vấn, tìm được việc làm và khởi động tương lai của bạn

bởi Dee Ann Turner

Cuốn sách này cung cấp một hướng dẫn thiết thực và hấp dẫn để phát triển nghề nghiệp, tập trung vào các kỹ năng và chiến lược cần thiết để thành công trong quá trình tìm kiếm việc làm, phỏng vấn và xây dựng sự nghiệp thành công.

Bấm để biết thêm thông tin hoặc đặt hàng

Bài viết này được tái bản từ Conversation theo giấy phép Creative Commons. Đọc ban đầu bài viết.