Hành động cân bằng. Tony Delgrosso, CC BY-NC-ND

Quay trở lại những 1980 đầu tiên, khi tôi bắt đầu nghiên cứu về lĩnh vực nghề nghiệp, khái niệm về sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của thành phố đã được quyết định là phôi thai. Nó chắc chắn gần như không có sự cộng hưởng giữa những người phụ nữ, những người vẫn được cho là sẽ làm việc cả ở nơi làm việc và ở nhà. Bây giờ nó là một phần được thừa nhận của zeitgeist và trung tâm cho cách chúng ta sắp xếp cuộc sống của chúng ta.

Nhìn vào thông báo gần đây của ngân hàng đầu tư JP Morgan Chase về nó Sáng kiến ​​bút chì, điều này khuyến khích các nhân viên ngân hàng trẻ của mình cất cánh vào mỗi cuối tuần trừ khi họ tham gia vào một giao dịch trực tiếp trên mạng. Phát biểu với Tạp chí Phố Wall, Carlos Hernandez, người đứng đầu ngân hàng toàn cầu của công ty, đã mô tả kế hoạch này là Thực tế với những gì thế hệ này muốn.

Những câu chuyện làm nổi bật cường độ của cuộc sống công ty là quen thuộc, và thật nhẹ nhõm khi một số tổ chức bắt đầu chú ý. Đó là cái chết của Moritz Erhardt, một thực tập sinh tại Bank of America Merrill Lynch, lần đầu tiên đã thúc đẩy toàn bộ ngành ngân hàng đối đầu với lòng nhiệt thành tham công tiếc việc của mình. Mặc dù kiệt sức vì công việc chắc chắn không thể liên quan đến cái chết của anh ta, nhưng thực tế là nó đã đi theo ca làm việc trong giờ làm việc dẫn đến các cuộc gọi để đánh giá lại các yêu cầu của văn hóa ngân hàng.

Quên cân bằng

Tuy nhiên, có lý do để tin rằng những đổi mới như vậy, tuy nhiên có thiện chí, sẽ hoàn toàn bị tiêu diệt. Vấn đề là chính ý tưởng về sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc cho thấy một tổng thể chia hết gọn gàng mà chúng ta có thể chia tách theo ý muốn. Sự thật là cuộc sống đơn giản là không như vậy.

Tại sao? Bởi vì những thứ xảy ra. Cũng có thể có những người mà sự tồn tại của họ vẫn không bị xáo trộn một cách kỳ diệu bởi những sự kiện ngẫu nhiên và không lường trước được, nhưng đối với những người khác, những lĩnh vực được cho là cạnh tranh của công việc và cuộc sống luôn xâm nhập lẫn nhau.


đồ họa đăng ký nội tâm


Nó thậm chí không phải là một câu hỏi về sự cân bằng. Đó là một câu hỏi kiểm soát. Có những lúc công việc và cuộc sống có thể được định hình theo mong muốn của chúng ta - chúng ta tách chúng ra để mang lại sự rõ ràng và tập trung hoặc kéo chúng lại với nhau khi chúng ta thèm sự lộn xộn và tiếng ồn - nhưng thường, mặc dù lịch trình bận rộn và kế hoạch cẩn thận của chúng ta , khiến chúng tôi đau đớn ý thức rằng những nỗ lực của chúng tôi đang sụp đổ xung quanh chúng tôi.

Các cấp độ kiểm soát

Bằng cách minh họa, hãy xem xét khuôn khổ cơ bản sau đây để hiểu mối quan hệ luôn thay đổi giữa công việc và cuộc sống. Thể hiện chi tiết hơn trong nghiên cứu Tôi là đồng tác giả với Jo Duberley và Gill Musson, nó biểu đồ slide từ mức độ kiểm soát cao đến ít hoặc không có.

Phân khúc

Đây là lý tưởng chúng tôi nghe rất nhiều về. Đó là nơi chúng ta giữ công việc và cuộc sống riêng biệt và tại sao chúng ta đến văn phòng khi chúng ta có thể làm việc ở nhà, tại sao chúng ta mặc quần áo thông minh, tại sao chúng ta nói về chín đến năm. Nhiều người trong chúng ta phấn đấu vì nó - và đôi khi chúng ta thậm chí còn xoay sở được.

Tích hợp

Đôi khi, chúng tôi cố gắng hợp nhất các bản sắc của công việc của chúng tôi và một cuộc sống thành một nhóm liền mạch. Chúng tôi có ranh giới linh hoạt - giả sử, bằng cách làm việc tại nhà trong những ngày nghỉ học. Có thể có một yếu tố gây gián đoạn, nhưng đó là vì chúng tôi thích nó và chúng tôi vẫn giữ quyền kiểm soát.

Nhập khẩu

Khi nó phù hợp với chúng tôi, chúng tôi rất vui khi nhập những thứ từ quả cầu này sang quả cầu khác. Nó có thể là một cái gì đó đơn giản như nói về công việc ở nhà hoặc ở nhà tại nơi làm việc. Điều quan trọng, trong những trường hợp như vậy, chúng tôi quyết định sẽ cho đi bao nhiêu và khi nào.

Rò rỉ

Đây là nơi chúng ta bắt đầu mất kiểm soát. Chúng ta không thể ngăn hai thế giới đi vào quỹ đạo của nhau. Lo lắng về thời hạn làm việc tại bàn ăn tối, tự hỏi về bộ bóng đá bị lãng quên của trẻ em trong một cuộc hội thảo - hiệu quả có thể là tích cực hoặc tiêu cực.

Xâm lược

Ở đây cảm giác rối loạn và mất kiểm soát do đó trở nên đáng kể. Việc đặt một quả cầu lên mặt kia có thể là vật chất hoặc cảm xúc. Một người thân được đưa vào bệnh viện là một ví dụ rõ ràng.

Áp đảo

Bây giờ hãy tưởng tượng một người thân được chẩn đoán mắc bệnh nghiêm trọng. Đột nhiên, những cảm xúc liên quan đến một miền hoàn toàn áp đảo các miền khác. Tất cả sự kiểm soát đã biến mất. Rối loạn thống trị. Bây giờ có rất ít hy vọng về sự cân bằng.

Một quá trình không bao giờ kết thúc

Có lẽ tất cả chúng ta đều nhận ra các kịch bản trên dễ dàng hơn chúng ta có thể nhận ra với mẫu mực lãng mạn của sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc. Vô số sách, hướng dẫn, chương trình, huấn luyện viên và chiến dịch cho chúng ta ấn tượng khác biệt rằng có một chút khác biệt quý giá giữa khắc lên cuộc sống của chúng ta và cắt bánh, nhưng sự so sánh thật lố bịch.

Cuối cùng, chúng ta không thể đánh đồng bốn giờ trong văn phòng với bốn giờ trong vườn. Tất cả đều quá gọn gàng để trở thành sự thật.

Cả hai công việc khác, và cuộc sống của những người khác là những khái niệm đàn hồi. Họ đang ở trong tình trạng căng thẳng không ngừng, và chúng tôi gần như không ngừng củng cố hoặc xác định lại ranh giới của họ để đáp ứng không chỉ với nhu cầu và mong muốn của chúng tôi mà còn cả những ràng buộc áp đặt lên chúng tôi.

Đó là một quá trình không có hồi kết - một quá trình chúng ta phải quản lý mỗi ngày. Niềm tin rằng nó sẽ dẫn đến sự cân bằng hoàn hảo là đáng buồn và thậm chí bị đặt sai chỗ. Sự hoàn hảo là không thể đạt được, bởi vì dòng chảy và dòng chảy có vẻ xa hơn so với trạng thái cân bằng vinh quang. Đó chỉ là cách nó được thực hiện, và chúng tôi sẽ làm tốt để chấp nhận nhiều như vậy - cũng như các nhà tuyển dụng sẽ đạp đổ giả tưởng nguy hiểm về các giải pháp một lần cho tất cả.

Giới thiệu về Tác giả

cohen laurieLaurie Cohen, Giáo sư Công tác và Tổ chức, Đại học Nottingham. Lợi ích của cô bao gồm thay đổi nghề nghiệp, nghề nghiệp trong các hình thức tổ chức mới nổi và phương pháp nghiên cứu trong nghiên cứu nghề nghiệp, đặc biệt tập trung vào các phương pháp diễn giải và sử dụng tường thuật.

Bài viết này ban đầu xuất hiện trên The Conversation

Sách liên quan:

at Thị trường InnerSelf và Amazon