Khi bạn bắt đầu chú ý đến chúng, những kẻ thái nhân cách dường như ở khắp mọi nơi. Điều này đặc biệt đúng với những người ở những nơi quyền lực. Theo một ước tính, có tới 20% lãnh đạo doanh nghiệp có "mức độ phù hợp về mặt lâm sàng" của khuynh hướng thái nhân cách - bất chấp sự thật ít nhất là 1% dân số nói chung được coi là những kẻ thái nhân cách. Những kẻ thái nhân cách được đặc trưng bởi những cảm xúc nông cạn, thiếu sự đồng cảm, vô đạo đức, hành vi chống đối xã hội và quan trọng là lừa dối.
Từ quan điểm tiến hóa, chứng thái nhân cách thật khó hiểu. Cho rằng các đặc điểm thái nhân cách là rất tiêu cực, tại sao chúng vẫn tồn tại trong các thế hệ kế tiếp? Theo cách nói của các nhà sinh vật học, bệnh thái nhân cách dường như là "không thích nghi" hoặc bất lợi. Giả sử có một thành phần di truyền đối với dòng rối loạn này, chúng tôi hy vọng nó sẽ giảm dần theo thời gian.
Nhưng đó không phải là những gì chúng ta thấy - và có bằng chứng cho thấy các xu hướng, ít nhất là trong một số bối cảnh, là một lợi ích tiến hóa. Theo của riêng tôi nghiên cứu, lý do cho điều này có thể là do khả năng giả mạo những phẩm chất mong muốn thông qua lừa dối.
Sức mạnh gian lận
Niềm tin và sự đáng tin cậy là những yếu tố quan trọng trong câu chuyện về sự tiến hóa của xã hội loài người. Những người thành công nhất, nói một cách tiến hóa, là những người được coi là đáng tin cậy hoặc đáng tin cậy.
Niềm tin khuyến khích hơn nữa sự hợp tác, điều này đã giúp chúng tôi phát triển các công cụ, xây dựng các thành phố và lan rộng khắp thế giới — ngay cả với những môi trường khắc nghiệt nhất. Không có loài nào khác đạt được điều này, khiến cho sự hợp tác của con người một kỳ quan của thế giới tự nhiên.
Tuy nhiên, một khi các nhóm văn hóa của chúng ta trở nên quá lớn để có thể hiểu rõ từng người một, thì chúng ta cần tìm cách đảm bảo những người chúng ta gặp đều có khả năng hợp tác. Việc tin tưởng cha mẹ hoặc anh chị em khi đi săn trong tự nhiên sẽ dễ dàng hơn là tin tưởng một người lạ — người lạ có thể tấn công bạn hoặc từ chối chia sẻ thịt với bạn.
Để hợp tác với một người lạ cần có sự tin tưởng – họ phải thuyết phục bạn rằng họ sẽ không làm hại bạn. Nhưng tất nhiên, chúng có thể gian lận bằng cách giả vờ đáng tin cậy và sau đó giết bạn hoặc ăn cắp thịt của bạn.
Những kẻ gian lận thực hiện được điều này sẽ có lợi thế: chúng sẽ có nhiều thức ăn hơn và có thể được những người khác không nghi ngờ gì coi là thợ săn giỏi. Vì vậy, gian lận đặt ra một vấn đề cho những người không gian lận.
Do đó người ta cho rằng các nhóm văn hóa phát triển các công cụ mạnh mẽ, chẳng hạn như hình phạt, để ngăn chặn gian lận trong quan hệ đối tác hợp tác. Các nhà tâm lý học tiến hóa cũng tranh luận rằng con người đã tiến hóa cái được gọi là khả năng phát hiện gian lận để nói khi ai đó có khả năng là một kẻ lừa dối. Cái này đặt kẻ gian lận vào thế bất lợi, đặc biệt là trong các nhóm mà hình phạt là nghiêm khắc.
Cách tiếp cận này dựa trên khả năng tin tưởng người khác khi thấy an toàn. Một số người tranh luận rằng niềm tin chỉ là một loại lối tắt nhận thức: thay vì đưa ra quyết định chậm rãi và cân nhắc về việc ai đó có đáng tin cậy hay không, chúng ta tìm kiếm một vài dấu hiệu, có thể là trong tiềm thức và quyết định.
Chúng tôi làm điều này mỗi ngày. Khi chúng ta đi ngang qua một nhà hàng và quyết định có dừng lại ăn trưa hay không, chúng ta lựa chọn có nên tin tưởng những người điều hành nhà hàng đó đang bán những gì họ quảng cáo hay không, liệu hoạt động kinh doanh của họ có hợp vệ sinh hay không và liệu chi phí cho một bữa ăn có hợp lý hay không. Niềm tin là một phần của cuộc sống hàng ngày, ở mọi cấp độ.
Tuy nhiên, điều này trình bày cho chúng ta một vấn đề. Như tôi đề xuất trong nghiên cứu của mình, xã hội càng phức tạp thì con người càng dễ giả vờ tuyên bố hợp tác — cho dù đó là tính phí quá cao tại một cửa hàng hay điều hành một công ty truyền thông xã hội đa quốc gia một cách có đạo đức. Và gian lận trong khi tránh bị trừng phạt, nói một cách tiến hóa, vẫn là chiến lược tốt nhất mà một người có thể có.
Vì vậy, trong khuôn khổ này, điều gì có thể tốt hơn là trở thành một kẻ thái nhân cách? Thật hiệu quả khi sử dụng sai một cụm từ hiện đại phổ biến, đó là “hãy giả tạo cho đến khi bạn thành công”. Bạn chỉ giành được lòng tin từ những người khác khi lòng tin đó hữu ích cho bạn và sau đó phản bội lòng tin khi bạn không còn cần những người đó nữa.
Nhìn theo cách này, thật đáng ngạc nhiên là không có nhiều kẻ thái nhân cách hơn. Họ chiếm một số lượng không cân xứng các vị trí quyền lực. Họ không có xu hướng cảm thấy gánh nặng hối hận khi lạm dụng người khác. Chúng thậm chí dường như có nhiều mối quan hệ hơn - cho thấy rằng chúng không gặp phải rào cản nào đối với việc sinh sản thành công, tiêu chí xác định thành công của quá trình tiến hóa.
Tại sao không có nhiều kẻ thái nhân cách hơn?
Có một vài lý thuyết thuyết phục về lý do tại sao những rối loạn này không phổ biến hơn. Rõ ràng, nếu tất cả mọi người đều là kẻ thái nhân cách, chúng ta sẽ liên tục bị phản bội và có thể hoàn toàn mất khả năng tin tưởng người khác.
Hơn nữa, bệnh thái nhân cách gần như chắc chắn chỉ là một phần di truyền và có liên quan nhiều đến cái được gọi là “tính dẻo kiểu hình của con người” - khả năng bẩm sinh để gen của chúng ta biểu hiện khác nhau trong những hoàn cảnh khác nhau.
Ví dụ, một số người nghĩ rằng những đặc điểm nhẫn tâm và vô cảm có liên quan đến bệnh thái nhân cách. là hậu quả của một nền giáo dục khó khăn. Trong chừng mực những đứa trẻ còn rất nhỏ không nhận được sự chăm sóc hoặc tình yêu thương, chúng có khả năng tắt cảm xúc - một kiểu tiến hóa không an toàn để ngăn chặn chấn thương thảm khốc.
Điều đó nói rằng, mọi người từ các quốc gia khác nhau không liên kết những đặc điểm giống nhau với chứng thái nhân cách. Ví dụ, giao thoa văn hóa nghiên cứu cho thấy rằng những người tham gia Iran, trái ngược với người Mỹ, không coi sự lừa dối và hời hợt là biểu hiện của chứng thái nhân cách. Nhưng ý tưởng chung là trong khi một số người có khuynh hướng di truyền đối với những đặc điểm như vậy, thì xu hướng này chủ yếu phát triển trong hoàn cảnh gia đình bi thảm.
Những người có niềm đam mê bệnh hoạn với chứng thái nhân cách nên biết rằng đối tượng mà họ quan tâm thường là sản phẩm đáng buồn của những thất bại của xã hội trong việc hỗ trợ con người.
Tuy nhiên, bối cảnh văn hóa của chứng thái nhân cách có thể là một điểm hy vọng. Chứng thái nhân cách, ít nhất là một phần, là một tập hợp các đặc điểm cho phép con người phát triển - một lần nữa, nói theo cách tiến hóa - ngay cả khi phải đối mặt với khó khăn khủng khiếp. Nhưng với tư cách là một xã hội, chúng ta có thể cố gắng xác định lại những phẩm chất mong muốn là gì.
Thay vì tập trung vào việc trở nên tốt hoặc đáng tin cậy chỉ vì nó có thể giúp bạn thăng tiến như thế nào, việc thúc đẩy những phẩm chất này vì lợi ích của chính họ có thể giúp những người có xu hướng chống đối xã hội đối xử tốt với người khác mà không có động cơ thầm kín.
Đó có lẽ là bài học mà tất cả chúng ta có thể học được — nhưng trong một thế giới mà những kẻ giả mạo bệnh hoạn là những người có xu hướng được tôn vinh và thành công, thì việc xác định lại thành công về mặt đạo đức có thể là một hướng đi.
Điều tuyệt vời về sự tiến hóa là cuối cùng chúng ta có thể giúp định hình nó.
Giới thiệu về Tác giả
Jonathan R Goodman, Nhà nghiên cứu, Nghiên cứu tiến hóa của con người, Đại học Cambridge
Bài viết này được tái bản từ Conversation theo giấy phép Creative Commons. Đọc ban đầu bài viết.
Sách liên quan:
Thói quen nguyên tử: Cách dễ dàng và đã được chứng minh để xây dựng thói quen tốt và phá vỡ những điều xấu
của James Clear
Atomic Habits đưa ra những lời khuyên thiết thực để phát triển những thói quen tốt và từ bỏ những thói quen xấu, dựa trên nghiên cứu khoa học về thay đổi hành vi.
Bấm để biết thêm thông tin hoặc đặt hàng
Bốn khuynh hướng: Cấu hình tính cách không thể thiếu tiết lộ cách làm cho cuộc sống của bạn tốt đẹp hơn (và cuộc sống của những người khác cũng tốt hơn)
bởi Gretchen Rubin
Bốn xu hướng xác định bốn loại tính cách và giải thích cách hiểu xu hướng của chính bạn có thể giúp bạn cải thiện các mối quan hệ, thói quen làm việc và hạnh phúc tổng thể.
Bấm để biết thêm thông tin hoặc đặt hàng
Hãy suy nghĩ lại: Sức mạnh của việc biết những gì bạn không biết
của Adam Grant
Think Again khám phá cách mọi người có thể thay đổi suy nghĩ và thái độ của mình, đồng thời đưa ra các chiến lược để cải thiện tư duy phản biện và ra quyết định.
Bấm để biết thêm thông tin hoặc đặt hàng
Cơ thể giữ điểm số: Não bộ, trí óc và cơ thể trong việc chữa lành chấn thương
bởi Bessel van der Nikol
The Body Keeps the Score thảo luận về mối liên hệ giữa chấn thương và sức khỏe thể chất, đồng thời đưa ra những hiểu biết sâu sắc về cách điều trị và chữa lành chấn thương.
Bấm để biết thêm thông tin hoặc đặt hàng
Tâm lý học về tiền bạc: Những bài học vượt thời gian về sự giàu có, lòng tham và hạnh phúc
bởi Morgan Housel
Tâm lý học về tiền bạc xem xét cách thức mà thái độ và hành vi của chúng ta đối với tiền bạc có thể định hình thành công tài chính và hạnh phúc tổng thể của chúng ta.
