Trực giác & Nhận thức

Tại sao bạn có thể có xu hướng đánh giá mọi người dựa trên các đặc điểm trên khuôn mặt của họ

nhìn mặt mà xét người 12 2
 Bạn nghĩ những người này sẽ như thế nào trong con người? Lisa DeBruine/figshare, CC BY

Bạn cuối cùng đã có một cuộc phỏng vấn cho công việc mơ ước của bạn. Hàng tá đơn xin việc, hàng chục lá thư từ chối – nhưng giờ đây bạn đã có cơ hội nhận được công việc mà mình thực sự mong muốn. Trong bạn đi. Có thể bạn sẽ bắt tay với người sẽ quyết định tương lai của bạn, rót một cốc nước để trấn tĩnh tinh thần.

Nhưng những gì bạn không biết là không có vấn đề này. Lần thứ hai người phỏng vấn nhìn vào bạn, họ đã quyết định rằng bạn trông thật kém cỏi và không đáng tin cậy đến mức bạn sẽ không bao giờ nhận được công việc này. Bởi vì thật không may, họ là một trong số những người mà nghiên cứu mới cho thấy có xu hướng đánh giá những đặc điểm tính cách cực đoan chỉ bằng cách nhìn lướt qua khuôn mặt của một người.

Nhìn vào hai khuôn mặt trên. Bạn sẽ thuê những người này chứ? Ai trông thông minh hơn? Bạn có tin tưởng một trong hai người sẽ xem máy tính xách tay của bạn trong quán cà phê trong khi bạn ra ngoài để nhận cuộc gọi không?

Kia là hình ảnh được tạo ra bởi nhà tâm lý học Lisa DeBruine và các đồng nghiệp. Trên thực tế, chúng là những hình ảnh tổng hợp, với mỗi hình ảnh được tạo ra bằng cách kết hợp bốn khuôn mặt khác nhau.

Mặc dù những khuôn mặt này không có thật, nhưng bạn vẫn có thể đưa ra phán quyết nhanh về năng lực của từng người dựa trên biểu hiện và cấu trúc khuôn mặt của họ. Chúng tôi làm thế này hoài. Mặc dù những người trong hình ảnh không tồn tại, nhưng chúng ta vẫn có những đặc điểm dự kiến ​​​​lên họ. Đưa ra những đánh giá nhanh về việc chúng ta nên tin tưởng ai đó đến mức nào, họ có khả năng nổi trội như thế nào hoặc họ thông minh đến mức nào có thể là những đánh giá hữu ích về tính cách.

Nhưng thật không may, điều này cũng có thể dẫn đến sự rập khuôn – ví dụ, nghĩ rằng những người có một đặc điểm thể chất cụ thể đều không đáng tin cậy.

Bản án khắc nghiệt

Công việc gần đây từ các nhà nghiên cứu ở Nhật Bản gợi ý một điều đáng lo ngại hơn; rằng một số người trong chúng ta có xu hướng đưa ra kết luận quyết liệt về đặc điểm và tính cách của người khác chỉ dựa trên ngoại hình khuôn mặt.

Trong một loạt nghiên cứu trực tuyến với hơn 300 người tham gia, Atsunobu Suzuki và các đồng nghiệp đã tìm thấy thứ mà họ gọi là “suy luận về đặc điểm dựa trên khuôn mặt” (FBTIs). Về cơ bản, các đối tượng đưa ra một loạt đánh giá về tính cách sau khi nhìn thoáng qua khuôn mặt của ai đó. Mặc dù mọi người đều tạo FBTI ở một mức độ nào đó, nhưng họ nhận thấy rằng một số người chỉ tạo cực đánh giá (cả tích cực và tiêu cực). Điều này được tổ chức ngay cả khi độ tuổi, giới tính và dân tộc của những người tham gia được kiểm soát.

Hãy tưởng tượng bạn nhìn thấy một kiểu khuôn mặt nào đó, có lẽ với đôi mắt cứng rắn và các đường nét nam tính, và ngay lập tức có ấn tượng về người đó. cực kỳ không đáng tin cậy. Hoặc ai đó có nét nữ tính hơn và đôi mắt to hơn là không đủ năng lực. Như Suzuki và các đồng nghiệp nói, đây thực sự là một vấn đề.


 Nhận tin mới nhất qua email

Tạp chí hàng tuần Cảm hứng hàng ngày

Đối mặt với vấn đề

Chúng ta đã biết sự thiên vị vô thức rất phổ biến trong quá trình ra quyết định về những người mới tuyển dụng. Một nghiên cứu năm 2018 đã gửi các phiên bản riêng biệt của các CV gần như giống hệt nhau để ứng tuyển cho 50 công việc khác nhau. Điểm khác biệt duy nhất là cái tên trên CV: một là Adam Smith và một là Ravindra Thalwal. ravindra nhận được khoảng một nửa số phản hồi so với doppelgänger nghe có vẻ truyền thống hơn của Anh.

Một trong những nhân vật hàng đầu trong nghiên cứu về ấn tượng đầu tiên, Alexander Todorov, cho chúng ta biết những phán đoán vội vàng này có thể dự đoán được nhưng thường không chính xác. Và chúng tôi cũng biết rằng những ấn tượng đầu tiên thường khó lay chuyển. Vì vậy, điều này có thể có nghĩa là thường xuyên tuyển nhầm người.

Vấn đề với sự thiên vị vô thức là bạn không nhận ra mình đang làm điều đó trong hầu hết thời gian. Đó là một trong những lý do khiến một số công ty nhấn mạnh vào việc đào tạo thiên vị vô thức (mặc dù một số người vẫn từ chối làm điều đó). Huấn luyện thiên vị vô thức không phải là một số biện pháp khắc phục tất cả cho sự phân biệt đối xử, nhưng ngay cả những can thiệp ngắn cũng đã được thể hiện để thay đổi thái độ của mọi người.

Bạn có thể thiết kế chương trình huấn luyện thiên kiến ​​vô thức cho những định kiến ​​chống lại các đặc điểm thể chất khác như chủng tộc, giới tính và cân nặng. Nhưng chủ nghĩa thể diện dường như là một khuôn mẫu vượt qua các sắc tộc, giới tính và ngoại hình.

Một giải pháp có thể là làm cho mọi người biết rằng họ biểu hiện FBTI cực đoan bằng cách thực hiện một bài kiểm tra tương tự như thí nghiệm Suzuki. Nghiên cứu đã cho thấy rằng việc nhận thức được những thành kiến ​​​​của bạn có thể dẫn đến thay đổi suy nghĩ trong thời gian ngắn, nhưng mọi người cần can thiệp bổ sung theo định kỳ để thực hiện bất kỳ thay đổi hành vi thực tế nào lâu dài.

Có lẽ chỉ cần làm cho ai đó biết rằng họ đưa ra những đánh giá cực đoan về tính cách dựa trên ngoại hình khuôn mặt là đủ để kéo thành kiến ​​vô thức vào ý thức. Chúng tôi chắc chắn sẽ phải cố gắng; nếu không, chính bạn có thể là nạn nhân của chủ nghĩa thể diện trong tương lai.Conversation

Giới thiệu về Tác giả

Lúa Ross, Phó giáo sư, Khoa Tâm lý học, Đại học Durham

Bài viết này được tái bản từ Conversation theo giấy phép Creative Commons. Đọc ban đầu bài viết.

Thêm bài viết của tác giả này

Bạn cũng có thể thích

theo dõi Nội bộ trên

icon facebookicon twitterbiểu tượng youtubebiểu tượng instagrambiểu tượng pintrestbiểu tượng rss

 Nhận tin mới nhất qua email

Tạp chí hàng tuần Cảm hứng hàng ngày

NGON NGU CO SAN

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

ĐỌC MOST

01 13 người bi quan chết khi biết mình đúng 4907278 1920
Người bi quan chết khi biết mình đúng -- Người lạc quan phát triển mạnh
by Matthew Dicks
Là một tâm hồn sáng tạo và là một người theo đuổi ước mơ của mình, bạn không thể trở thành một người bi quan.
hình ảnh đầy màu sắc về khuôn mặt của một người phụ nữ đang trải qua căng thẳng và buồn bã
Tránh lo lắng, căng thẳng và khởi phát sớm các vấn đề về sức khỏe tim mạch
by Hoàng hôn Bryant
Rối loạn lo âu từ lâu đã được liên kết với sự khởi phát sớm và tiến triển của bệnh tim mạch…
quà từ thú cưng 1 13
Tại sao chó và mèo của chúng tôi mang cho chúng tôi động vật chết?
by Mia Cobb
Điểm chung của một chú chim cánh cụt nhỏ, một chú thỏ con, một chú chuột đen và một chiếc tàu lượn của Krefft là gì? Họ đã…
nếu các công ty dược trung thực 1 16
Cách ngành công nghiệp dược phẩm sử dụng thông tin sai lệch để phá hoại cải cách giá thuốc
by Joel Lexchin
Các công ty dược phẩm đã đưa ra các mối đe dọa trong hơn 50 năm qua mỗi khi các chính phủ làm điều gì đó khiến…
bờ biển tốt cho sức khỏe 1 14
Tại sao đi bộ mùa đông ở bờ biển lại tốt cho bạn
by Nick Davies và Sean J Gammon
Ý tưởng rằng có một “Thứ Hai Xanh” ở đâu đó vào khoảng giữa tháng mà mọi người cảm thấy…
duy trì chế độ ăn uống lành mạnh2 1 19
Tại sao chế độ ăn kiêng dựa trên thực vật cần lập kế hoạch phù hợp
by Chuyến bay Hazel
Ăn chay đã được thực hiện sớm nhất là vào thế kỷ thứ 5 trước Công nguyên ở Ấn Độ, và nó có mối liên hệ chặt chẽ với…
Trung Quốc giảm dân số 1 21
Dân số Trung Quốc và thế giới đang giảm
by Tú Kiến Bành
Cục Thống kê Quốc gia Trung Quốc đã xác nhận điều mà các nhà nghiên cứu như tôi đã từ lâu…
cá có hạnh phúc không 1 18
Cá trong bể cá của bạn có hạnh phúc không? Đây là cách bạn có thể nói
by Matt Parker
Các loài thủy sinh dường như không gây ra phản ứng cảm xúc tương tự. Và sự chênh lệch này đang bao trùm…

Thái độ mới - Khả năng mới

Nội địa.comClimateImpactNews.com | Nội điện.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | Thị trường nội địa
Copyright © 1985 - 2021 InnerSelf Publications. Tất cả các quyền.