người đàn ông ngồi viết
Hình ảnh của Ảnh miễn phí 


Thuyết minh bởi Marie T. Russell

Phiên bản video

Đối với tất cả các khía cạnh của cuộc sống, không thể dự đoán chắc chắn sự nghiệp của bạn sẽ phát triển như thế nào. Nhưng có một số ý tưởng rõ ràng về những gì bạn muốn làm và nơi bạn muốn kết thúc sẽ tăng khả năng đến đích.

Nhiều yếu tố có thể ảnh hưởng đến vận mệnh nghề nghiệp của bạn, chẳng hạn như vị trí hiện tại của bạn — cho dù bạn đang làm công việc đầu tiên hay đã đạt đến cấp quản lý cấp cao. Các vấn đề về lối sống cũng có thể ảnh hưởng đến định hướng nghề nghiệp của bạn, chẳng hạn như khả năng làm cha mẹ, cân nhắc về sức khỏe hoặc nhu cầu kinh tế. Khi bạn làm rõ các ưu tiên của mình, hãy kết hợp giấc mơ ban ngày với logic khi bạn suy ngẫm về các mục tiêu dài hạn của mình. Bắt đầu với một tầm nhìn lớn và sau đó chuyển nó xuống các mục tiêu thực tế hơn.

Biến ước mơ của bạn thành hiện thực — Từng bước một

Bạn có thể có tầm nhìn trở thành nhà quản lý hoặc có nguyện vọng thăng tiến lên cấp điều hành cấp cao. Hoặc có lẽ bạn có đủ can đảm và nghị lực để cân nhắc việc rời bỏ cuộc sống chuyên nghiệp hiện tại của mình với tư cách là một nhân viên và bắt đầu công việc kinh doanh của riêng mình. Nếu bạn quyết định tách ra và bước vào một lĩnh vực hoàn toàn mới, bạn cần phải có được thông tin mới có liên quan hoặc có được một bằng cấp giáo dục cụ thể. Ngay cả với mong muốn duy trì trong lĩnh vực cũ, bạn cần phải mở rộng nền tảng kiến ​​thức của mình.

Dù kế hoạch dài hạn của bạn là gì, hãy tránh nản lòng và bối rối bằng cách chia nhỏ mục tiêu lớn thành những phần nhỏ có thể đạt được. Nó cũng giúp thiết lập các mục tiêu có thể quản lý trên đường đi. Ví dụ: nếu mục tiêu của bạn là thăng tiến lên vị trí cấp cao hơn, bạn có thể dẫn đầu một dự án sắp tới hoặc thể hiện chuyên môn của mình bằng cách trình bày chuyên đề tại một cuộc họp hoặc hội nghị chuyên môn. Đây là những hoạt động chuyên nghiệp sẽ thể hiện khả năng khởi xướng và lãnh đạo của bạn đồng thời cung cấp cho bạn kinh nghiệm và kỹ năng liên quan đến việc thăng cấp.


đồ họa đăng ký nội tâm


Khai thác tài năng và sở thích của bạn

Một trong những cách chắc chắn nhất để giúp bạn thành công trong sự nghiệp là đảm bảo rằng công việc của bạn là một lối thoát tự nhiên cho khả năng của bạn, đồng thời tài năng và niềm đam mê của bạn phải phù hợp với nhu cầu của tổ chức. Người hướng nội có thể phát triển mạnh ở bất kỳ nơi làm việc nào, nhưng chỉ khi họ luôn cập nhật và phù hợp. Chọn một khái niệm hoặc ý tưởng sẽ làm tăng giá trị cho hồ sơ nghề nghiệp của bạn và chủ động bằng cách tích hợp nó vào các khía cạnh công việc của bạn. Thu thập thông tin mới nhất, phát triển khái niệm càng nhiều càng tốt và trình bày nó dưới dạng một đề xuất hoàn chỉnh cho sếp hoặc đồng đội của bạn.

Susanne, một nhà tâm lý học làm việc với các cựu chiến binh bị rối loạn căng thẳng sau chấn thương tâm lý (PTSD), là một ví dụ hoàn hảo. Là một nhà văn và nhà tư tưởng sáng tạo, Susanne thích học hỏi và áp dụng các liệu pháp mới cũng như các kỹ thuật sáng tạo giúp chuyển đổi tích cực cuộc sống của một người. Gần đây, cô đã tham dự một hội thảo về một phương pháp điều trị mới cho PTSD và được khuyến khích bởi kết quả của phương pháp mới đầy hứa hẹn này.

Sử dụng phương pháp điều trị này, Susanne đã tạo ra một chương trình mới cho PTSD cho cơ quan của mình, nhận được sự chú ý, không chỉ từ giám đốc đơn vị của cô mà còn từ các nhà tâm lý học khác trong mạng lưới và hiệp hội nghề nghiệp của cô. Tin tức về thành công của cô ấy lan rộng trên toàn quốc, và cô ấy đã được Tâm lý Hôm nay để viết một chuyên mục trực tuyến hàng tháng về chủ đề cựu chiến binh và PTSD. Niềm đam mê học hỏi và tài năng viết lách kết hợp với hành động của cô ấy đã dẫn đến sự công nhận và một cơ hội mới thú vị.

Giải quyết vấn đề

Nơi làm việc là nơi phổ biến cho các vấn đề chưa được giải quyết và yêu cầu giải pháp. May mắn thay, thiên hướng quan sát chu đáo của người hướng nội rất phù hợp để tìm ra những điểm rò rỉ và sai sót và đưa ra các giải pháp sáng tạo và hiệu quả.

Áp dụng thái độ giải quyết vấn đề, ngay cả khi nó chỉ là một khó khăn nhỏ, sẽ làm tăng giá trị của bạn trong mắt nhà tuyển dụng và đồng nghiệp. Khai thác bản chất của bạn và nhận biết các hành động và tương tác diễn ra xung quanh bạn, trong văn phòng hoặc ảo. Lắng nghe và quan sát là điểm mạnh của bạn và có thể dẫn đến việc xác định những vấn đề mà những người khác khi vội vàng đã bỏ qua. Bước tiếp theo là đề xuất các giải pháp mang tính xây dựng sẽ khiến nơi làm việc trở nên hài hòa và có thể mang lại những phần thưởng đáng kể.

Việc tiết kiệm thời gian và tiền bạc cho nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ khiến bạn hoan nghênh, nhưng việc khám phá những cách tạo ra sự hài hòa tại nơi làm việc có thể khiến bạn hoan nghênh nhiệt liệt. Nếu bạn nhận thấy bằng chứng về sự hiểu lầm hoặc xung đột giữa các cá nhân, hãy can đảm chỉ ra. Sau đó, đề xuất một cách ngoại giao những cách có thể tăng cường mối quan hệ công việc để biến văn phòng trở thành một nơi hợp tác hơn về tổng thể.

Cam kết học hỏi

Trong thời đại công việc kỳ vọng và kết quả cao như hiện nay, sẽ là một hình thức tự sát nếu bạn chỉ đơn giản là nghỉ ngơi trên vòng nguyệt quế của mình sau một dự án thành công, hoặc mong đợi được thăng chức bằng cách ngồi tự mãn vào bàn làm việc. Học hỏi liên tục và nỗ lực bền bỉ, cam kết để trau dồi kỹ năng của bạn là những chìa khóa quan trọng để tiếp cận văn phòng góc đáng mơ ước đó. Vì vậy, dù thông qua các phương tiện chính thức hay không chính thức, hãy nỗ lực phối hợp để cập nhật thông tin và kỹ thuật mới nhất; nếu không, bất kể bạn làm việc chăm chỉ như thế nào, hoặc những gì bạn đã hoàn thành, bạn sẽ trở nên lạc hậu.

Mặc dù việc rèn luyện tài năng cơ bản và niềm đam mê cá nhân luôn khiến bạn hài lòng, nhưng đừng để việc bạn không đặc biệt hứng thú với việc đào tạo máy tính ngăn cản bạn học một cơ sở dữ liệu mới giúp tăng hiệu quả của bạn. Một chương trình đào tạo có vẻ không thú vị với bạn — thậm chí có thể khiến bạn sợ hãi — nhưng hãy đăng ký. Nếu bạn là một doanh nhân, bạn có thể được hưởng lợi từ việc học các kỹ thuật tiên tiến có khả năng thu hút nhiều khách hàng hoặc khách hàng hơn hoặc đưa ra những cách tốt hơn để quản lý doanh nghiệp.

Tận dụng tối đa các cơ hội nội bộ do bộ phận đào tạo của công ty bạn cung cấp. Bạn sẽ không mất một xu nào, nhưng nó sẽ giúp bạn trở thành một nhân viên háo hức và mang lại cho bạn sự thông thạo vô giá. Bạn cũng có thể nâng cao kiến ​​thức của mình bằng cách đọc các tạp chí thương mại hoặc chuyên nghiệp, cũng như các ấn phẩm chính thống như Wall Street Journal.

Đảm bảo rằng lựa chọn của bạn phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp của bạn, bạn cũng có thể muốn tham gia một khóa học hoặc kiếm bằng cấp hoặc chứng chỉ. Những lợi ích về giáo dục sẽ mang lại cho bạn một nền tảng vững chắc tại nơi làm việc, cũng như thúc đẩy bạn leo lên cấp độ chuyên môn tiếp theo hoặc mở ra những cánh cửa dẫn đến một lĩnh vực nghề nghiệp hoàn toàn mới.

Hãy chú ý đến các cơ hội sẽ nâng cao nền tảng kiến ​​thức chuyên môn của bạn, chẳng hạn như hội thảo, hội nghị hoặc hội thảo trên web. Học trực tuyến nói riêng có thể là một cách tuyệt vời để xây dựng kiến ​​thức khi bạn có một lịch trình làm việc khắt khe hoặc cuộc sống gia đình bận rộn.

Có những động lực mạnh mẽ cho việc tận dụng bất kỳ phương tiện nào sẽ giúp tinh thần bạn phấn chấn hơn và khiến bạn làm việc thông minh hơn. Ngoài sự thật hiển nhiên rằng những thứ này sẽ giúp bạn kéo căng cơ não, chúng cũng sẽ làm tăng khả năng tiếp thị của bạn. Học cách làm chủ những tài liệu có liên quan và mới mẻ sẽ làm tăng thêm lòng tự trọng của bạn và cho bạn thêm lý do để tự tin bước tiếp.

Hình ảnh tốt

Khi bạn phát triển sự tự tin, hãy mở rộng kỹ năng này trong giao tiếp với người quản lý, nhóm hoặc hội đồng quản trị của bạn. Thông báo cho họ về tình trạng dự án của bạn và kết quả bạn đã đạt được. Mặc dù người hướng nội thường thích tự mình suy nghĩ thấu đáo một vấn đề, nhưng đừng để thói quen đó cản trở việc kêu gọi sự hỗ trợ và thu thập lời khuyên từ sếp hoặc lãnh đạo cấp cao của bạn. Đó là công việc của họ, và bạn sẽ tránh được xung đột và hiểu lầm nếu bạn luôn thông báo cho họ về những trở ngại và nhận thức được những vấn đề tiềm ẩn.

Tiếp thị bản thân

Khả năng hiển thị cũng có nghĩa là thúc đẩy thành tích của bạn để đảm bảo sếp và đồng nghiệp của bạn nhận thức được cách bạn xuất sắc trong công việc. Thông tin này cũng sẽ cho họ biết cách tận dụng tốt hơn các kỹ năng độc đáo của bạn. Bất chấp những gì bạn có thể nghĩ, xu hướng khiêm tốn của bạn không phải là tài sản trong công việc.

Khi dự án của bạn tạo ra kết quả thành công hoặc bạn đã giới thiệu một khái niệm mới hoặc ý tưởng sáng tạo, hãy đảm bảo rằng tất cả những người mà bạn làm việc cùng đều biết. Bạn không cần phải thông báo công khai; gửi email để chọn người nhận hoặc hỏi ý kiến ​​của người quản lý về cách tốt nhất để thúc đẩy thành tích của bạn.

Tương tự như vậy, khi bạn được công nhận cho một thành tích, đừng hạ thấp nỗ lực hoặc kết quả của bạn bằng những câu như “Nó không khó đến vậy” hoặc “Nó thực sự không quan trọng lắm”. Một câu "Cảm ơn" đơn giản sẽ làm được.

Mặc dù người hướng nội có thể là những người cộng tác mạnh mẽ và là những người chơi theo nhóm cổ điển, hãy nhớ ghi công cho bản thân nếu bạn đã đóng góp quan trọng cho một dự án của nhóm. Theo cách tự nhiên, nhẹ nhàng, bạn có thể làm nổi bật thành tích của mình mà không làm ảnh hưởng đến nỗ lực của các thành viên khác.

Hãy cho vòng kết nối chuyên nghiệp rộng lớn hơn của bạn biết về bất kỳ kết quả ấn tượng nào trong cuộc sống công việc của bạn. Một lần nữa, bạn không cần phải khoe khoang. Sử dụng phương tiện truyền thông xã hội hoặc email để thông báo cho mạng của bạn rằng bạn đã xuất bản một bài báo, giành được giải thưởng hoặc đạt được điều gì đó độc đáo trong công việc của bạn.

© 2019 bởi Jane Finkle. Đã đăng ký Bản quyền.
Trích với sự cho phép của tác giả. 
Nhà xuất bản: Weiser Books, một nhà xuất bản của RedWheel / Weiser.

Nguồn bài viết

Hướng dẫn nghề nghiệp hoàn chỉnh cho người hướng nội: Từ việc làm đến sống sót, phát triển và tiến lên
bởi Jane Finkle

Hướng dẫn nghề nghiệp hoàn chỉnh của người hướng nội: Từ việc làm đến sống sót, phát triển và thăng tiến của Jane FinkleTrong nhịp độ nhanh chóng và không ổn định tại nơi làm việc để đạt được thành công đòi hỏi phải lên tiếng, thúc đẩy bản thân và ý tưởng của mình và chủ động. Những người hướng ngoại, không sợ hãi trong việc quá ngưỡng mộ bản thân, sẽ phát triển tự nhiên trong môi trường này, nhưng những người hướng nội thường vấp ngã. Nếu bạn đặt câu hỏi về khả năng thực hiện và thành công của mình trong văn hóa làm việc hướng ngoại này, Hướng dẫn nghề nghiệp hoàn chỉnh của người hướng nội là tùy chỉnh phù hợp với bạn. Trong cuốn cẩm nang hỗ trợ, bao gồm tất cả này, Jane Finkle trình bày cách sử dụng những phẩm chất hướng nội của bạn để phát huy lợi thế tốt nhất của chúng, sau đó bổ sung một loạt các kỹ năng hướng ngoại để tạo nên một sự kết hợp mạnh mẽ cho thành công cuối cùng trong sự nghiệp. Finkle chia sẻ các chìa khóa để điều hướng từng giai đoạn phát triển nghề nghiệp - từ đánh giá bản thân và tìm kiếm công việc, đến tồn tại ở vị trí mới và thăng tiến trong sự nghiệp.

Để biết thêm thông tin, hoặc đặt mua cuốn sách này, bấm vào đây. (Cũng có sẵn dưới dạng phiên bản Kindle, một đĩa CD MP3, và dưới dạng Sách nói.)

Lưu ý

Jane Finkle là một nhà huấn luyện nghề nghiệp, diễn giả và tác giảJane Finkle là nhà huấn luyện nghề nghiệp, diễn giả và tác giả với hơn 25 năm kinh nghiệm giúp khách hàng đánh giá nghề nghiệp và điều chỉnh nơi làm việc. Jane từng là Phó Giám đốc Dịch vụ Nghề nghiệp tại Đại học Pennsylvania, nơi cô tạo ra và dẫn dắt hội thảo Khám phá Nghề nghiệp Wharton, đồng thời là liên lạc viên với các nhà tuyển dụng từ các tập đoàn lớn. Cuốn sách mới nhất của cô ấy là Hướng dẫn nghề nghiệp hoàn chỉnh cho người hướng nội: Từ việc làm đến sống sót, phát triển và tiến lên.

Để biết thêm thông tin, hãy truy cập www.janefinkle.com.