Nhiều thị trấn nhỏ cần thu hút cư dân mới để phát triển thịnh vượng, nhưng một số cư dân hiện tại không hài lòng với những thay đổi đối với trật tự xã hội của họ. Hình ảnh: Saleena Ham, Tác giả cung cấp
Bạn có nhớ lần bạn và bạn bè của mình thành lập một câu lạc bộ bí mật và không cho bất kỳ ai khác tham gia không? Chà, nó giống như vậy ở một số cộng đồng nhỏ ở nông thôn. Mặc dù những cộng đồng này thực sự cần thu hút và giữ chân những người mới đến, nhưng một số cư dân lâu năm lại thuộc về một câu lạc bộ “người dân địa phương” đặc biệt. Nhiều người mới chuyển đến từ các thành phố trong những năm gần đây sẽ biết rất rõ điều này.
Nghiên cứu của tôi để hiểu trải nghiệm của những người mới đến ở các thị trấn nhỏ đã tìm thấy một vài chủ đề chung trong những gì đã xảy ra với họ. Nó cho thấy bản sắc xã hội là một yếu tố thường có thể cản trở sự tiến bộ, khả năng phục hồi và chấp nhận thay đổi trong các nhóm xã hội nông thôn.
Người dân địa phương được coi là cư dân hợp pháp và thường có quyền lực địa phương lớn hơn và địa vị đặc quyền. Họ có thể được sử dụng để kêu gọi các bức ảnh cho cộng đồng. Họ có thể kìm hãm sự thay đổi bằng cách phá hoại hoặc không chấp nhận hoặc hỗ trợ những người mới, ý tưởng hoặc doanh nghiệp của họ.
Những người mới đến về bản chất có thể phá vỡ các chuẩn mực xã hội cũ và thoải mái của các thị trấn nhỏ. Mặc dù những người mới đến muốn thể hiện giá trị của họ với tư cách là cư dân bằng cách đưa ra những ý tưởng hoặc trải nghiệm mới, nhưng những điều này không được người dân địa phương hoan nghênh vì chúng phá vỡ hiện trạng và khiến họ không thoải mái.
tôi đã phỏng vấn 89 cư dân và cư dân gần đây ở hai cộng đồng nông thôn Queensland với dân số dưới 2,000 người. Người dân địa phương thường nói những người mới đến hoặc người ngoài không có quyền nói về thị trấn và chắc chắn không thay đổi. Họ đặt câu hỏi về tính hợp pháp xã hội của họ và kể những câu chuyện về sự thấp kém của họ với tư cách là cư dân.
Ngay cả khi những người mới đến tạo ra sự khác biệt, người dân địa phương có thể phớt lờ, chỉ trích hoặc làm suy yếu thành tích của họ.
Những người chuyển đến một thị trấn nhỏ với hy vọng có một cuộc sống yên tĩnh như một phần của cộng đồng gắn bó chặt chẽ có thể bị sốc. Hình ảnh: Saleena Ham, tác giả cung cấp
Làm thế nào là những người mới làm suy yếu?
Tại một thị trấn nọ, một người mới trở thành lãnh đạo của một nhóm kinh doanh. Anh ấy có kinh nghiệm, năng động, tiếp cận các khoản tài trợ và được tư vấn để phát triển một kế hoạch. Nhưng rồi hết vấn đề này đến vấn đề khác được tìm thấy với nó. Người ta đề nghị bắt đầu lại toàn bộ quá trình. Anh ấy không thể thúc đẩy cộng đồng doanh nghiệp tiến tới thông qua kế hoạch.
Họ làm anh ta suy sụp. Ông đã kiệt sức bởi sự kháng cự chủ động và thụ động của họ. Sau một vài năm, anh ấy đã chấm dứt hoạt động cộng đồng của mình, đúng như những gì người dân địa phương mong đợi, bởi vì anh ấy “không phải là người địa phương”.
Ở một cộng đồng khác, một cơ sở kinh doanh ăn uống mới được mở. Người dân địa phương nghĩ rằng nó quá giống thành phố, chắc chắn là quá hào nhoáng đối với nơi nhỏ bé này. Họ đặt phòng mà không xuất hiện, phàn nàn với hội đồng địa phương rằng các quy định đã bị vi phạm, cho rằng một đối tác đang ngoại tình và chia sẻ tin đồn về việc thực hành vệ sinh kém.
Doanh nghiệp đã kết nối xã hội với các doanh nghiệp mới khác và tạo ra các sự kiện địa phương, thu hút người bên ngoài. Những người chủ đã thử nghiệm, tiếp thị, tìm kiếm khách hàng bên ngoài thị trấn và sống sót, nhưng điều đó rất khó khăn khi không cần thiết.
Người dân địa phương làm suy yếu, chỉ trích và tấn công, theo những cách công khai hoặc tinh vi, những người mới đến đang tìm cách thuộc về và đóng góp cho đến khi họ vỡ mộng hoặc rút lui. Doanh nghiệp thất bại và mọi người rời đi. Cộng đồng nhỏ vẫn vậy, quen thuộc và giảm sút, và người dân địa phương vui mừng vì họ đã được chứng minh là đúng về những người mới đến.
Những người mới đến có thể hồi sinh một thị trấn nhỏ, nhưng điều đó không đảm bảo rằng họ sẽ cảm thấy được chào đón. Shutterstock
Tại sao cư dân cư xử như vậy?
Một lý do khiến điều này xảy ra là vì những người sống trong các cộng đồng nhỏ cảm thấy rất gắn bó với cộng đồng của họ. Như thể đó là một phần mở rộng của chính họ.
Vì vậy, khi một người mới đến và muốn thay đổi mọi thứ, đó là cảm giác cá nhân. Những người đã sống ở đó trong một thời gian dài coi đó là một cuộc tấn công cá nhân đe dọa các giá trị, câu chuyện, lịch sử, địa vị và đặc quyền của họ. Họ cảm thấy như họ phải bảo vệ câu chuyện về cộng đồng đặc biệt của họ khỏi những người bên ngoài và bất cứ điều gì họ có thể muốn giới thiệu. Họ kháng cự và đẩy lùi để bảo vệ và bảo vệ vị trí của họ trong câu lạc bộ của những người trong cuộc một cách vô thức.
Thay đổi có thể khiến mọi người cảm thấy không chắc chắn về mặt xã hội. Sự không chắc chắn về danh tính có thể khiến mọi người cảm thấy họ phải hành động để bảo vệ những gì họ biết và yêu thích: đó là con người của họ.
Có vẻ như họ đang xấu tính và tự hủy hoại bản thân một cách vô nghĩa, nhưng họ thấy điều đó là cần thiết và chính đáng để bảo vệ những phẩm chất và trật tự xã hội quen thuộc của cộng đồng hoặc nhóm xã hội của họ.
Tại sao các cộng đồng nên chào đón những người mới đến?
Người mới vào cũng muốn thuộc. Họ muốn có tình bạn, được là chính mình, được thừa nhận và chấp nhận. Họ muốn xây dựng cộng đồng, đóng góp ý kiến, sáng kiến và công sức. Những điều này rất quan trọng đối với các cộng đồng nhỏ để tồn tại và luôn sôi động.
Sợ bị xã hội chỉ trích vì vi phạm các chuẩn mực xã hội địa phương chảy vào nhiều đối tượng thị trấn nhỏ khác: từ chối các tập quán nông nghiệp mới, loại bỏ sự khác biệt về mặt xã hội, phản đối kinh doanh mới, từ chối các khu vực đang phát triển hoặc dịch vụ hiện đại hóa.
Người dân địa phương ở nông thôn mô tả họ là những người theo chủ nghĩa truyền thống, trường phái cũ, thực tế. Họ mong muốn chấp nhận khó khăn, bất tiện và mất mát như bản sắc độc nhất của họ. Họ thấy nhóm của họ vượt trội về mặt đạo đức so với những người khác.
Điều này cũng khiến những người trong câu lạc bộ bí mật khó nhận được sự giúp đỡ khi họ phải vật lộn với sức khỏe tâm thần, thất bại tài chính, lạm dụng gia đình hoặc đau buồn. Nếu họ phá vỡ các chuẩn mực bản sắc, họ sẽ bị xấu hổ hay bị chế giễu?
Chủ nghĩa khắc kỷ và khả năng phục hồi là không thể thiếu đối với tư cách thành viên của câu lạc bộ bí mật. Bạn là ai nếu bạn không thể hack khó khăn? Bạn vẫn có thể thuộc về?
Vì vậy, lần tới khi bạn nghe nói về một cộng đồng nông thôn nhỏ không thân thiện làm suy yếu sự thay đổi, hãy nhớ rằng đó có thể là một vấn đề về bản sắc xã hội. Họ có thể hành động để bảo vệ địa vị đặc biệt của người trong cuộc và cách sống quen thuộc của họ.
Và các thành viên nhỏ trong cộng đồng có thể nhớ rằng việc chào đón và tiếp cận với người mới hoặc người lạ có thể tạo ra sự khác biệt cho cả thành công xã hội của cá nhân đó và tương lai của cộng đồng.
Lưu ý
giăm bông Saleena, Nghiên cứu viên phụ trợ, Xã hội học nông thôn, Đại học Nam Queensland
Bài viết này được tái bản từ Conversation theo giấy phép Creative Commons. Đọc ban đầu bài viết.
Sách Cải thiện thái độ và hành vi từ danh sách bán chạy nhất của Amazon
"Thói quen nguyên tử: Một cách dễ dàng và đã được chứng minh để xây dựng thói quen tốt và phá vỡ thói quen xấu"
của James Clear
Trong cuốn sách này, James Clear trình bày một hướng dẫn toàn diện để xây dựng những thói quen tốt và từ bỏ những thói quen xấu. Cuốn sách bao gồm những lời khuyên và chiến lược thiết thực để tạo ra sự thay đổi hành vi lâu dài, dựa trên những nghiên cứu mới nhất về tâm lý học và khoa học thần kinh.
Bấm để biết thêm thông tin hoặc đặt hàng
"Giải phóng bộ não của bạn: Sử dụng khoa học để vượt qua lo âu, trầm cảm, tức giận, điên cuồng và kích hoạt"
của Faith G. Harper, Tiến sĩ, LPC-S, ACS, ACN
Trong cuốn sách này, Tiến sĩ Faith Harper đưa ra một hướng dẫn để hiểu và quản lý các vấn đề về cảm xúc và hành vi phổ biến, bao gồm lo lắng, trầm cảm và tức giận. Cuốn sách bao gồm thông tin về khoa học đằng sau những vấn đề này, cũng như những lời khuyên và bài tập thiết thực để đối phó và chữa bệnh.
Bấm để biết thêm thông tin hoặc đặt hàng
"Sức mạnh của thói quen: Tại sao chúng ta làm những gì chúng ta làm trong cuộc sống và kinh doanh"
bởi Charles Duhigg
Trong cuốn sách này, Charles Duhigg khám phá khoa học về sự hình thành thói quen và cách thói quen tác động đến cuộc sống của chúng ta, cả về mặt cá nhân và nghề nghiệp. Cuốn sách bao gồm những câu chuyện của những cá nhân và tổ chức đã thay đổi thành công thói quen của họ, cũng như những lời khuyên thiết thực để tạo ra sự thay đổi hành vi lâu dài.
Bấm để biết thêm thông tin hoặc đặt hàng
"Thói quen nhỏ: Những thay đổi nhỏ làm thay đổi mọi thứ"
bởi BJ Fogg
Trong cuốn sách này, BJ Fogg trình bày một hướng dẫn để tạo ra sự thay đổi hành vi lâu dài thông qua những thói quen nhỏ dần dần. Cuốn sách bao gồm những lời khuyên và chiến lược thiết thực để xác định và thực hiện những thói quen nhỏ có thể dẫn đến những thay đổi lớn theo thời gian.
Bấm để biết thêm thông tin hoặc đặt hàng
"Câu lạc bộ 5 giờ sáng: Làm chủ buổi sáng, nâng tầm cuộc sống"
bởi Robin Sharma
Trong cuốn sách này, Robin Sharma trình bày một hướng dẫn để tối đa hóa năng suất và tiềm năng của bạn bằng cách bắt đầu ngày mới sớm. Cuốn sách bao gồm những lời khuyên và chiến lược thiết thực để tạo thói quen buổi sáng hỗ trợ các mục tiêu và giá trị của bạn, cũng như những câu chuyện truyền cảm hứng về những cá nhân đã thay đổi cuộc đời họ nhờ dậy sớm.
