Tại sao chúng ta lại yêu thích công việc của mình?

Tại sao chúng ta lại yêu thích công việc của mình?
Hình ảnh của StartupStockPhotos 

Trong nhiều thập kỷ, người Mỹ đã được nói rằng họ nên yêu công việc của mình. Nhưng đây có phải là một mối quan hệ lành mạnh?

Công việc đầu tiên tôi từng làm là bán những lát bánh pizza pepperoni trị giá 2.50 đô la cho những người thích chèo kéo và những người tham dự lễ hội mùa hè khác. Tôi 14 tuổi, và thật là vui: Những bài hát nhạc Pop được cất lên từ một sân khấu xa xôi; lát cắt miễn phí là vô tận; bàn tay tôi thỉnh thoảng lướt trên ngón tay của những cô gái mới lớn. Khi khách hàng ném tiền của họ vào lon gần quầy đăng ký, chúng tôi sẽ hét lên, "Tiền boa!" và mọi người trong gian hàng sẽ cổ vũ. Tôi yêu những khoảnh khắc đó theo cách mà tôi không hiểu hết được. Tôi yêu những ký ức về họ vẫn còn.

Sếp của tôi là một người Mỹ gốc Ý thô lỗ (cả hai bên, không chỉ một nửa, giống như tôi), gốc ở Queens, và là hàng xóm trong khu dân cư Seattle nơi tôi lớn lên. Anh ấy hài hước, châm biếm và cứng rắn và có vẻ thực sự thích tôi. Tôi cảm thấy rằng đó là một đặc ân khi đi cùng anh ấy trong chiếc xe tải màu xanh lá cây ọp ẹp của anh ấy, hai chúng tôi len lỏi qua những ngả nghiêng của Đồi Capitol hoặc South Lake Union, một hộp bánh pizza pho mát lạnh trên bảng điều khiển giữa chúng tôi, một mớ những tờ đô la nhét vào túi trước của chiếc quần jean nhuộm nước sốt cà chua của tôi. 

 Tôi không nhớ rõ mối quan hệ giữa chúng tôi bắt đầu thay đổi từ khi nào. Có thể là khi tôi đến làm việc vào một buổi sáng xám xịt và hầu như không có bất kỳ khách hàng nào. Thay vì trả cho tôi mức lương hàng giờ là 7.75 đô la để đứng sau một quầy trống, anh ấy bảo tôi “đi dạo một chút” và quay lại khi có nhiều khách hàng hơn.

Khi tôi nhận được một khoản lương trả cho tôi ít hơn vài giờ so với số giờ tôi đã thực sự làm việc, anh ấy giải thích, "Bạn đã không làm việc đủ chăm chỉ." Một lần khác, anh ta báo cho tôi một mức lương theo giờ nhưng trả cho tôi một mức thấp hơn. Đây là những ví dụ điển hình về hành vi trộm lương, nhưng vào thời điểm đó, điều duy nhất tôi hiểu là nếu tôi muốn tiếp tục làm việc trong gian hàng pizza, tôi phải chơi theo luật của anh ta. 

Tôi đã làm công việc đó trong năm mùa hè nữa. Theo một cách kỳ lạ nào đó, tôi thích làm việc trong gian hàng pizza. Nhưng gian hàng bánh pizza (để nói về tiêu đề cuốn sách mới của nhà báo lao động Sarah Jaffe) không yêu tôi trở lại. Sếp của tôi không phải là bạn của tôi, và ông ấy chắc chắn không phải là gia đình của tôi. Anh ta chỉ đơn thuần là một người nắm giữ quyền lực đối với tôi, và điểm mấu chốt của lòng trung thành chính là anh ta.

Khi tôi chuyển sang các công việc dịch vụ ăn uống khác — cùng với các công việc như một người chăm sóc người khuyết tật, người can thiệp chính trị, trợ giảng đại học cộng đồng và quản trị viên tổ chức phi lợi nhuận, trong số nhiều hợp đồng biểu diễn khác — đó là một bài học mà tôi sẽ học đi học lại. Công việc là một cách để kiếm sống, rõ ràng không phải là nơi để tìm hạnh phúc hay phát triển bản sắc của một người, mặc dù đôi khi nó có thể là niềm vui hoặc thậm chí là bổ ích.

Thái độ đối với công việc này, tôi hiểu, đã đặt tôi ra khỏi xu hướng chủ đạo, một phần bởi vì, như Sarah Jaffe Làm việc sẽ không yêu bạn trở lại (Bold Type Books, 2021) chứng minh, nó mâu thuẫn với thông điệp văn hóa mà người Mỹ đã nuôi dưỡng trong 40 năm qua. Bạn không chỉ nên làm mà còn phải yêu công việc của mình là một ý tưởng phổ biến đến mức dường như không thể chối cãi. Nhưng nguồn gốc của nó, Jaffe cho chúng ta thấy, thực sự khá mới, và sự phổ biến của nó đã có sức ảnh hưởng lớn đối với người lao động và cả giai cấp công nhân.

Lịch sử của Jaffe diễn ra như sau: Chủ nghĩa tư bản ở mọi thời đại đều đòi hỏi một đạo đức vật chất hoặc tinh thần để biện minh cho sự tồn tại của nó cho cả những người mà nó khai thác sức lao động và cho bất kỳ ai khác có thể phản đối sự bất bình đẳng mà nó tạo ra. Vào cuối thế kỷ 19 và đầu thế kỷ 20, đạo đức làm việc của đạo Tin lành đánh đồng lao động với đức hạnh của Cơ đốc giáo. “Một người đã làm việc để trở nên tốt,” Jaffe viết, “không phải để hạnh phúc.” Tuy nhiên, khi chủ nghĩa tư bản rơi vào khủng hoảng và ngày càng có nhiều công nhân được tổ chức, thì đạo đức làm việc của đạo Tin lành đã nhường chỗ cho cái mà Jaffe gọi là “món hời theo chủ nghĩa Ford”. Mặc dù công việc có thể khiến bạn khó chịu, nhưng mức lương và phúc lợi tốt hơn khiến thỏa thuận này đáng được thực hiện. Bạn thậm chí có thể đủ tiền mua những sản phẩm mà bạn đã dành cả ngày để lắp ráp.

Công việc là một cách để kiếm sống, rõ ràng không phải là nơi để tìm thấy hạnh phúc hay phát triển bản sắc của một người, mặc dù đôi khi nó có thể là niềm vui hoặc thậm chí là bổ ích.

Chỉ vào những năm 1970, sau một thập kỷ hỗn loạn của bất ổn xã hội chứng kiến ​​tính hợp pháp của chủ nghĩa tư bản bị đe dọa trên một số mặt, "món hời theo chủ nghĩa Ford" mới bắt đầu bị phá vỡ. Đây là thời điểm mà người lao động bắt đầu được nói rằng họ nên yêu công việc của mình. Jaffe một lần nữa theo dõi sự phát triển này đến sự chuyển dịch của chủ nghĩa tư bản. Khi các nhà công nghiệp bắt đầu xuất khẩu các công việc trong nhà máy, hầu hết do nam giới làm việc sang các nước nghèo hơn, các cơ hội mới cho người lao động Mỹ xuất hiện trong các ngành như bán lẻ, chăm sóc sức khỏe, giáo dục và dịch vụ ăn uống, nơi công việc chủ yếu do phụ nữ làm thấp hơn, và tình trạng việc làm bấp bênh hơn.

Những nhà tư bản mới này đã tiếp thu những phê bình trước đó về công việc và sử dụng chúng làm lợi thế của họ. Bạn nói rằng bạn thấy công việc của mình nhàm chán? Lặp đi lặp lại? Không cảm hứng? Sau đó đến làm việc cho một nhà tuyển dụng quan tâm. Tìm một nghề mà bạn yêu thích. Làm những gì bạn yêu thích.

Vấn đề là không chỉ có rất nhiều, nếu không muốn nói là hầu hết các công việc trên thực tế không đáng yêu. Cũng chính vì vậy mà những chỉ thị này làm giảm khả năng hoạt động tập thể. Jaffe viết: “Nếu người lao động có mối quan hệ một đối một với công việc, thì giải pháp cho việc họ không yêu bạn trở lại là tiếp tục hoặc cố gắng hơn nữa. Nó không phải là tổ chức với đồng nghiệp của bạn để yêu cầu tốt hơn. ”

Kể từ năm 1980, tỷ lệ công nhân theo tổ chức công đoàn ở Hoa Kỳ đã giảm hơn một nửa. Trong thời gian đó, tiền lương bị đình trệ, chăm sóc sức khỏe và các chi phí thiết yếu khác đã tăng vọt, và của cải đã được phân phối lại cho tầng lớp cao nhất. Cuốn sách của Jaffe chứa đầy những câu chuyện về những người lao động trong các nghề “chăm sóc” hoặc “sáng tạo” (“hai nửa của đạo đức lao động của tình yêu”), những người đã trở nên vỡ mộng vì điều kiện công việc cũng như những lý lẽ. được sử dụng để biện minh cho họ. Thay vì coi những thất bại này là cá nhân, họ đã kết hợp với những người xung quanh để yêu cầu thay đổi tích cực. Đây là tình yêu thương thực sự được thể hiện dưới hình thức đoàn kết công nhân. 

Câu chuyện của riêng tôi không quá khác biệt so với một số người trong cuốn sách của Jaffe. Sau nhiều năm làm công việc dịch vụ được trả lương thấp, tôi bước vào thế giới của lao động có tổ chức. Bây giờ tôi đang làm việc cho một công đoàn giúp đỡ những người lao động ngoài công đoàn tổ chức. Đó là một công việc tuyệt vời đối với tôi, và tôi cảm thấy may mắn khi có được nó. Nhưng tôi sẽ không nói rằng tôi yêu nó. Ngay cả một công việc dành để làm cho công việc của người khác tốt hơn, cuối cùng vẫn là một công việc. 

Tôi yêu cái gì? Gia đình tôi, bạn bè tôi, đồng đội của tôi và những người khác mà tôi tạo thành cộng đồng. Jaffe viết: “Công việc sẽ không bao giờ yêu chúng ta trở lại. "Nhưng những người khác sẽ."

Giới thiệu về Tác giả

Alex Gallo-Brown là một nhà thơ, nhà văn viễn tưởng và nhà tiểu luận sống tại Seattle. Anh ấy là tác giả của Ngôn ngữ của đau buồn (2012), một tập thơ tự xuất bản, và Các biến thể của Lao động (Chin Music Press, 2019), một tập thơ và truyện. Được tác giả và nhà phê bình Valerie Trueblood gọi là “nhà thơ của nền kinh tế dịch vụ”, ông đã được trao Học bổng Barry Lopez từ Hugo House của Seattle, Học bổng Walthall từ WonderRoot của Atlanta và Giải thưởng Nghệ sĩ mới nổi của Thành phố Atlanta. Ông có bằng viết của Viện Pratt ở Brooklyn và Đại học Bang Georgia ở Atlanta. 

Bài viết này ban đầu xuất hiện trên VÂNG! Tạp chí

 


 Nhận tin mới nhất qua email

Tạp chí hàng tuần Cảm hứng hàng ngày

Bạn cũng có thể thích

VOERSELF VOICE

trăng tròn trên Stonehenge
Tử vi Tuần hiện tại: Ngày 20 - 26 tháng 2021 năm XNUMX
by Pam Younghans
Tạp chí chiêm tinh hàng tuần này dựa trên ảnh hưởng của các hành tinh và đưa ra các quan điểm và…
một vận động viên bơi lội trong vùng nước rộng lớn
Niềm vui và khả năng phục hồi: Một liều thuốc giải độc có ý thức đối với căng thẳng
by Nancy Windheart
Chúng tôi biết rằng chúng tôi đang ở trong một thời kỳ chuyển đổi tuyệt vời, sinh ra một cách sống, cách sống mới và…
năm cánh cửa đóng lại, một cánh màu vàng đau đớn, những cánh cửa còn lại màu trắng
Chúng ta sẽ đi đâu từ đây?
by Marie T. Russell, InsideSelf.com
Cuộc sống có thể khó hiểu. Có rất nhiều thứ đang diễn ra, rất nhiều sự lựa chọn được đưa ra cho chúng ta. Ngay cả một…
Cảm hứng hay động lực: Cái nào hoạt động tốt nhất?
Cảm hứng hay động lực: Cái nào đến trước?
by Alan Cohen
Những người nhiệt tình với một mục tiêu sẽ tìm cách đạt được mục tiêu đó và họ không cần phải nỗ lực…
ảnh phản chiếu của người leo núi sử dụng một cái gắp để giữ an toàn cho bản thân
Cho phép nỗi sợ hãi, biến đổi nó, vượt qua nó và hiểu nó
by Lawrence Doochin
Cảm giác sợ hãi đến rợn người. Không có cách nào xung quanh điều đó. Nhưng hầu hết chúng ta không đáp lại nỗi sợ hãi của mình trong một…
người phụ nữ ngồi ở bàn của cô ấy trông lo lắng
Đơn thuốc của tôi cho chứng lo âu và lo lắng
by Jude bijou
Chúng tôi là một xã hội thích lo lắng. Lo lắng rất phổ biến, nó gần như được xã hội chấp nhận.…
con đường uốn lượn ở New Zealand
Đừng quá khắt khe với bản thân
by Marie T. Russell, Nội tâm
Cuộc sống bao gồm những lựa chọn ... một số là những lựa chọn "tốt", và những lựa chọn khác không quá tốt. Tuy nhiên, mọi lựa chọn…
người đàn ông đứng trên bến chiếu đèn pin lên bầu trời
Ban phước cho những người tìm kiếm tâm linh và cho những người bị trầm cảm
by Pierre Pradervand
Trên thế giới ngày nay rất cần một lòng trắc ẩn dịu dàng và bao la nhất và sâu sắc hơn, hơn thế nữa…
Bạn không bao giờ cần phải bảo vệ hoặc biện minh cho cảm xúc của bạn
Bạn không bao giờ cần phải bảo vệ hoặc biện minh cho cảm xúc của bạn
by Joyce Vissell
Có người đã từng đưa cho tôi và Barry một chiếc cúc áo nhỏ màu vàng có ghi: “Bạn không bao giờ cần phải bảo vệ hay…
Hiểu về Karma và giải quyết các vết thương cảm xúc
Hiểu về Karma và giải quyết các vết thương cảm xúc
by Sonja Grace
Trong những năm làm việc với khách hàng và lịch sử nghiệp của họ, tôi đã chọn lấy ý nghĩa của…
Cuộc sống là một trò chơi cờ vua Bạn đang học chơi
Nếu cuộc sống là một trò chơi cờ vua, làm thế nào để bạn chiến thắng nó?
by Sara Chetkin
Sẵn sàng khám phá những giới hạn tự áp đặt của bản thân là điều cần thiết để trưởng thành và chữa bệnh, nhưng bạn…

ĐỌC MOST

Cách sống trên bờ biển có liên quan đến sức khỏe kém
Cách sống trên bờ biển có liên quan đến sức khỏe kém
by Jackie Cassell, Giáo sư Dịch tễ học Chăm sóc Ban đầu, Tư vấn Danh dự về Y tế Công cộng, Trường Y khoa Brighton và Sussex
Nền kinh tế bấp bênh của nhiều thị trấn ven biển truyền thống vẫn tiếp tục suy giảm kể từ khi…
Làm thế nào tôi có thể biết những gì tốt nhất cho tôi?
Làm thế nào tôi có thể biết những gì tốt nhất cho tôi?
by Barbara Berger
Một trong những điều lớn nhất mà tôi đã khám phá ra khi làm việc với khách hàng hàng ngày là vô cùng khó khăn…
Các vấn đề phổ biến nhất đối với các thiên thần trái đất: Tình yêu, sự sợ hãi và niềm tin
Các vấn đề phổ biến nhất đối với các thiên thần trái đất: Tình yêu, sự sợ hãi và niềm tin
by Sonja Grace
Khi bạn trải nghiệm việc trở thành một thiên thần trái đất, bạn sẽ phát hiện ra rằng con đường phục vụ đầy rẫy…
Trung thực: Hy vọng duy nhất cho các mối quan hệ mới
Trung thực: Hy vọng duy nhất cho các mối quan hệ mới
by Susan Campbell, tiến sĩ
Theo hầu hết những người độc thân mà tôi đã gặp trong chuyến du lịch của mình, tình huống hẹn hò điển hình là đầy…
Vai trò của nam giới trong những năm 1970 Các chiến dịch chống phân biệt giới tính có thể dạy chúng ta về sự đồng ý
Vai trò của nam giới trong những năm 1970 Các chiến dịch chống phân biệt giới tính có thể dạy chúng ta về sự đồng ý
by Lucy Delap, Đại học Cambridge
Phong trào nam giới chống phân biệt giới tính những năm 1970 có cơ sở hạ tầng gồm các tạp chí, hội nghị, trung tâm dành cho nam giới…
Liệu pháp chữa bệnh bằng Chakra: Nhảy múa về phía Nhà vô địch bên trong
Liệu pháp chữa bệnh bằng Chakra: Nhảy múa về phía Nhà vô địch bên trong
by Công viên Glen
Nhảy Flamenco là một niềm vui để xem. Một vũ công flamenco giỏi toát lên sự tự tin tột độ…
Bước một bước tới hòa bình bằng cách thay đổi mối quan hệ của chúng ta với suy nghĩ
Bước tới hòa bình bằng cách thay đổi mối quan hệ của chúng ta với suy nghĩ
by John Ptacek
Chúng ta dành cả cuộc đời của mình để đắm chìm trong dòng suy nghĩ, mà không biết rằng một chiều khác của ý thức…
hình ảnh của hành tinh sao Mộc trên đường chân trời của một bờ biển đá
Sao Mộc là Hành tinh của Hy vọng hay Hành tinh của Sự bất mãn?
by Steven Forrest và Jeffrey Wolf Green
Trong giấc mơ Mỹ như hiện tại đã tan thành mây khói, chúng tôi cố gắng làm hai điều: kiếm tiền và mất…

theo dõi Nội bộ trên

icon facebookicon twitterbiểu tượng youtubebiểu tượng instagrambiểu tượng pintrestbiểu tượng rss

 Nhận tin mới nhất qua email

Tạp chí hàng tuần Cảm hứng hàng ngày

NGON NGU CO SAN

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

Thái độ mới - Khả năng mới

Nội địa.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | Thị trường nội địa
Copyright © 1985 - 2021 InnerSelf Publications. Tất cả các quyền.