Tại sao chúng ta lại yêu thích công việc của mình?

Tại sao chúng ta lại yêu thích công việc của mình?
Hình ảnh của StartupStockPhotos 

Trong nhiều thập kỷ, người Mỹ đã được nói rằng họ nên yêu công việc của mình. Nhưng đây có phải là một mối quan hệ lành mạnh?

Công việc đầu tiên tôi từng làm là bán những lát bánh pizza pepperoni trị giá 2.50 đô la cho những người thích chèo kéo và những người tham dự lễ hội mùa hè khác. Tôi 14 tuổi, và thật là vui: Những bài hát nhạc Pop được cất lên từ một sân khấu xa xôi; lát cắt miễn phí là vô tận; bàn tay tôi thỉnh thoảng lướt trên ngón tay của những cô gái mới lớn. Khi khách hàng ném tiền của họ vào lon gần quầy đăng ký, chúng tôi sẽ hét lên, "Tiền boa!" và mọi người trong gian hàng sẽ cổ vũ. Tôi yêu những khoảnh khắc đó theo cách mà tôi không hiểu hết được. Tôi yêu những ký ức về họ vẫn còn.

Sếp của tôi là một người Mỹ gốc Ý thô lỗ (cả hai bên, không chỉ một nửa, giống như tôi), gốc ở Queens, và là hàng xóm trong khu dân cư Seattle nơi tôi lớn lên. Anh ấy hài hước, châm biếm và cứng rắn và có vẻ thực sự thích tôi. Tôi cảm thấy rằng đó là một đặc ân khi đi cùng anh ấy trong chiếc xe tải màu xanh lá cây ọp ẹp của anh ấy, hai chúng tôi len lỏi qua những ngả nghiêng của Đồi Capitol hoặc South Lake Union, một hộp bánh pizza pho mát lạnh trên bảng điều khiển giữa chúng tôi, một mớ những tờ đô la nhét vào túi trước của chiếc quần jean nhuộm nước sốt cà chua của tôi. 

 Tôi không nhớ rõ mối quan hệ giữa chúng tôi bắt đầu thay đổi từ khi nào. Có thể là khi tôi đến làm việc vào một buổi sáng xám xịt và hầu như không có bất kỳ khách hàng nào. Thay vì trả cho tôi mức lương hàng giờ là 7.75 đô la để đứng sau một quầy trống, anh ấy bảo tôi “đi dạo một chút” và quay lại khi có nhiều khách hàng hơn.

Khi tôi nhận được một khoản lương trả cho tôi ít hơn vài giờ so với số giờ tôi đã thực sự làm việc, anh ấy giải thích, "Bạn đã không làm việc đủ chăm chỉ." Một lần khác, anh ta báo cho tôi một mức lương theo giờ nhưng trả cho tôi một mức thấp hơn. Đây là những ví dụ điển hình về hành vi trộm lương, nhưng vào thời điểm đó, điều duy nhất tôi hiểu là nếu tôi muốn tiếp tục làm việc trong gian hàng pizza, tôi phải chơi theo luật của anh ta. 

Tôi đã làm công việc đó trong năm mùa hè nữa. Theo một cách kỳ lạ nào đó, tôi thích làm việc trong gian hàng pizza. Nhưng gian hàng bánh pizza (để nói về tiêu đề cuốn sách mới của nhà báo lao động Sarah Jaffe) không yêu tôi trở lại. Sếp của tôi không phải là bạn của tôi, và ông ấy chắc chắn không phải là gia đình của tôi. Anh ta chỉ đơn thuần là một người nắm giữ quyền lực đối với tôi, và điểm mấu chốt của lòng trung thành chính là anh ta.

Khi tôi chuyển sang các công việc dịch vụ ăn uống khác — cùng với các công việc như một người chăm sóc người khuyết tật, người can thiệp chính trị, trợ giảng đại học cộng đồng và quản trị viên tổ chức phi lợi nhuận, trong số nhiều hợp đồng biểu diễn khác — đó là một bài học mà tôi sẽ học đi học lại. Công việc là một cách để kiếm sống, rõ ràng không phải là nơi để tìm hạnh phúc hay phát triển bản sắc của một người, mặc dù đôi khi nó có thể là niềm vui hoặc thậm chí là bổ ích.

Thái độ đối với công việc này, tôi hiểu, đã đặt tôi ra khỏi xu hướng chủ đạo, một phần bởi vì, như Sarah Jaffe Làm việc sẽ không yêu bạn trở lại (Bold Type Books, 2021) chứng minh, nó mâu thuẫn với thông điệp văn hóa mà người Mỹ đã nuôi dưỡng trong 40 năm qua. Bạn không chỉ nên làm mà còn phải yêu công việc của mình là một ý tưởng phổ biến đến mức dường như không thể chối cãi. Nhưng nguồn gốc của nó, Jaffe cho chúng ta thấy, thực sự khá mới, và sự phổ biến của nó đã có sức ảnh hưởng lớn đối với người lao động và cả giai cấp công nhân.

Lịch sử của Jaffe diễn ra như sau: Chủ nghĩa tư bản ở mọi thời đại đều đòi hỏi một đạo đức vật chất hoặc tinh thần để biện minh cho sự tồn tại của nó cho cả những người mà nó khai thác sức lao động và cho bất kỳ ai khác có thể phản đối sự bất bình đẳng mà nó tạo ra. Vào cuối thế kỷ 19 và đầu thế kỷ 20, đạo đức làm việc của đạo Tin lành đánh đồng lao động với đức hạnh của Cơ đốc giáo. “Một người đã làm việc để trở nên tốt,” Jaffe viết, “không phải để hạnh phúc.” Tuy nhiên, khi chủ nghĩa tư bản rơi vào khủng hoảng và ngày càng có nhiều công nhân được tổ chức, thì đạo đức làm việc của đạo Tin lành đã nhường chỗ cho cái mà Jaffe gọi là “món hời theo chủ nghĩa Ford”. Mặc dù công việc có thể khiến bạn khó chịu, nhưng mức lương và phúc lợi tốt hơn khiến thỏa thuận này đáng được thực hiện. Bạn thậm chí có thể đủ tiền mua những sản phẩm mà bạn đã dành cả ngày để lắp ráp.

Công việc là một cách để kiếm sống, rõ ràng không phải là nơi để tìm thấy hạnh phúc hay phát triển bản sắc của một người, mặc dù đôi khi nó có thể là niềm vui hoặc thậm chí là bổ ích.

Chỉ vào những năm 1970, sau một thập kỷ hỗn loạn của bất ổn xã hội chứng kiến ​​tính hợp pháp của chủ nghĩa tư bản bị đe dọa trên một số mặt, "món hời theo chủ nghĩa Ford" mới bắt đầu bị phá vỡ. Đây là thời điểm mà người lao động bắt đầu được nói rằng họ nên yêu công việc của mình. Jaffe một lần nữa theo dõi sự phát triển này đến sự chuyển dịch của chủ nghĩa tư bản. Khi các nhà công nghiệp bắt đầu xuất khẩu các công việc trong nhà máy, hầu hết do nam giới làm việc sang các nước nghèo hơn, các cơ hội mới cho người lao động Mỹ xuất hiện trong các ngành như bán lẻ, chăm sóc sức khỏe, giáo dục và dịch vụ ăn uống, nơi công việc chủ yếu do phụ nữ làm thấp hơn, và tình trạng việc làm bấp bênh hơn.

Những nhà tư bản mới này đã tiếp thu những phê bình trước đó về công việc và sử dụng chúng làm lợi thế của họ. Bạn nói rằng bạn thấy công việc của mình nhàm chán? Lặp đi lặp lại? Không cảm hứng? Sau đó đến làm việc cho một nhà tuyển dụng quan tâm. Tìm một nghề mà bạn yêu thích. Làm những gì bạn yêu thích.

Vấn đề là không chỉ có rất nhiều, nếu không muốn nói là hầu hết các công việc trên thực tế không đáng yêu. Cũng chính vì vậy mà những chỉ thị này làm giảm khả năng hoạt động tập thể. Jaffe viết: “Nếu người lao động có mối quan hệ một đối một với công việc, thì giải pháp cho việc họ không yêu bạn trở lại là tiếp tục hoặc cố gắng hơn nữa. Nó không phải là tổ chức với đồng nghiệp của bạn để yêu cầu tốt hơn. ”

Kể từ năm 1980, tỷ lệ công nhân theo tổ chức công đoàn ở Hoa Kỳ đã giảm hơn một nửa. Trong thời gian đó, tiền lương bị đình trệ, chăm sóc sức khỏe và các chi phí thiết yếu khác đã tăng vọt, và của cải đã được phân phối lại cho tầng lớp cao nhất. Cuốn sách của Jaffe chứa đầy những câu chuyện về những người lao động trong các nghề “chăm sóc” hoặc “sáng tạo” (“hai nửa của đạo đức lao động của tình yêu”), những người đã trở nên vỡ mộng vì điều kiện công việc cũng như những lý lẽ. được sử dụng để biện minh cho họ. Thay vì coi những thất bại này là cá nhân, họ đã kết hợp với những người xung quanh để yêu cầu thay đổi tích cực. Đây là tình yêu thương thực sự được thể hiện dưới hình thức đoàn kết công nhân. 

Câu chuyện của riêng tôi không quá khác biệt so với một số người trong cuốn sách của Jaffe. Sau nhiều năm làm công việc dịch vụ được trả lương thấp, tôi bước vào thế giới của lao động có tổ chức. Bây giờ tôi đang làm việc cho một công đoàn giúp đỡ những người lao động ngoài công đoàn tổ chức. Đó là một công việc tuyệt vời đối với tôi, và tôi cảm thấy may mắn khi có được nó. Nhưng tôi sẽ không nói rằng tôi yêu nó. Ngay cả một công việc dành để làm cho công việc của người khác tốt hơn, cuối cùng vẫn là một công việc. 

Tôi yêu cái gì? Gia đình tôi, bạn bè tôi, đồng đội của tôi và những người khác mà tôi tạo thành cộng đồng. Jaffe viết: “Công việc sẽ không bao giờ yêu chúng ta trở lại. "Nhưng những người khác sẽ."

Giới thiệu về Tác giả

Alex Gallo-Brown là một nhà thơ, nhà văn viễn tưởng và nhà tiểu luận sống tại Seattle. Anh ấy là tác giả của Ngôn ngữ của đau buồn (2012), một tập thơ tự xuất bản, và Các biến thể của Lao động (Chin Music Press, 2019), một tập thơ và truyện. Được tác giả và nhà phê bình Valerie Trueblood gọi là “nhà thơ của nền kinh tế dịch vụ”, ông đã được trao Học bổng Barry Lopez từ Hugo House của Seattle, Học bổng Walthall từ WonderRoot của Atlanta và Giải thưởng Nghệ sĩ mới nổi của Thành phố Atlanta. Ông có bằng viết của Viện Pratt ở Brooklyn và Đại học Bang Georgia ở Atlanta. 

Bài viết này ban đầu xuất hiện trên VÂNG! Tạp chí

 


 Nhận tin mới nhất qua email

Tạp chí hàng tuần Cảm hứng hàng ngày

Bạn cũng có thể thích

NGON NGU CO SAN

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

theo dõi Nội bộ trên

icon facebookicon twitterbiểu tượng youtubebiểu tượng instagrambiểu tượng pintrestbiểu tượng rss

 Nhận tin mới nhất qua email

Tạp chí hàng tuần Cảm hứng hàng ngày

Marie T.Russell's Daily Inspiration

VOERSELF VOICE

Có can đảm để sống cuộc sống và hỏi những gì bạn cần hoặc muốn.
Có can đảm để sống cuộc sống và hỏi những gì bạn cần hoặc muốn
by Cá Amy
Bạn cần phải có can đảm để sống cuộc sống. Điều này bao gồm học cách yêu cầu những gì bạn cần hoặc…
trăng tròn trên khinh khí cầu
Nỗi sợ hãi không ngừng hay cuộc sống dồi dào? Chu kỳ Mặt Trăng Xanh ở Bảo Bình
by Sarah Varcas
Khoảng thời gian bắt đầu với lần trăng tròn đầu tiên này (ngày 24 tháng 2021 năm 22) và kết thúc bằng tuần trăng xanh (XNUMX…
Tử vi tuần: 19 - 25/2021
Tử vi Tuần hiện tại: 19 - 25/2021
by Pam Younghans
Tạp chí chiêm tinh hàng tuần này dựa trên ảnh hưởng của các hành tinh và đưa ra các quan điểm và…
ảnh chụp hoa tầm ma
Gần đây bạn có nói chuyện với cỏ dại trong vườn của bạn không?
by Fay Johnstone
Là một nhà thảo dược, tôi có một cái nhìn rất khác về cỏ dại so với những người làm vườn bình thường không thể chấp nhận…
Bốn quy tắc giao tiếp và vi phạm, nhấn mạnh vào việc lắng nghe
Bốn quy tắc giao tiếp và vi phạm, nhấn mạnh vào việc lắng nghe
by Jude bijou
Tôi đã tìm thấy tất cả các giao tiếp tốt chỉ gói gọn trong bốn quy tắc đơn giản. Cho dù đó là với…
hình ảnh của một người đàn ông viết trên tờ giấy
Channeling như một công cụ chữa bệnh và tác động của nó đối với đau buồn
by Matthew McKay, Tiến sĩ.
Khi cậu bé của tôi chết, tôi không tin rằng người chết có thể nói chuyện với chúng tôi. Tốt nhất, họ dường như đã đi vào…
Mất tập trung và suy thoái kỹ thuật số: Cơn thịnh nộ của thế kỷ 21
Mất tập trung và suy thoái kỹ thuật số: Cơn thịnh nộ của thế kỷ 21
by Amit Goswami, Ph.D.
Giờ đây, chúng tôi ngày càng có nhiều cách để đánh lạc hướng và thu hút sự chú ý thông qua thuốc phiện kỹ thuật số mới của…
giơ mặt nạ của một người đàn ông
Có Cách Diễn Giải Những Giấc Mơ Đúng Không?
by Serge Kahili King
Khi bạn cho người khác quyền giải thích giấc mơ của mình, bạn đang mua niềm tin của họ,…

ĐỌC MOST

không nghe điều ác, không thấy điều ác, không nói hình ảnh xấu xa của trẻ em
Từ chối cái chết: Không có tin tức là tin tốt?
by Margaret Coberly, Tiến sĩ, RN
Hầu hết mọi người có thói quen phủ nhận cái chết một cách mạnh mẽ đến nỗi khi cái chết xuất hiện, họ bị bắt…
Có can đảm để sống cuộc sống và hỏi những gì bạn cần hoặc muốn.
Có can đảm để sống cuộc sống và hỏi những gì bạn cần hoặc muốn
by Cá Amy
Bạn cần phải có can đảm để sống cuộc sống. Điều này bao gồm học cách yêu cầu những gì bạn cần hoặc…
Viết thư tay là cách tốt nhất để học đọc
Viết thư tay là cách tốt nhất để học đọc
by Jill Rosen, Đại học Johns Hopkins
Viết tay giúp mọi người học kỹ năng đọc nhanh hơn đáng ngạc nhiên và tốt hơn đáng kể so với…
kiểm tra khả năng sáng tạo của bạn
Đây là cách kiểm tra tiềm năng sáng tạo của bạn
by Frederique Mazerolle, Đại học McGill
Một bài tập đơn giản về đặt tên các từ không liên quan và sau đó đo khoảng cách ngữ nghĩa giữa chúng…
phun thuốc diệt muỗi 07 20
Quần áo không thuốc trừ sâu mới này ngăn ngừa 100% muỗi đốt
by Laura Oleniacz, Bang NC
Quần áo chống muỗi, không có thuốc trừ sâu mới được làm từ vật liệu mà các nhà nghiên cứu đã xác nhận…
giơ mặt nạ của một người đàn ông
Có Cách Diễn Giải Những Giấc Mơ Đúng Không? (Video)
by Serge Kahili King
Khi bạn cho người khác quyền giải thích giấc mơ của mình, bạn đang mua niềm tin của họ,…
Mất tập trung và suy thoái kỹ thuật số: Cơn thịnh nộ của thế kỷ 21
Mất tập trung và suy thoái kỹ thuật số: Cơn thịnh nộ của thế kỷ 21
by Amit Goswami, Ph.D.
Giờ đây, chúng tôi ngày càng có nhiều cách để đánh lạc hướng và thu hút sự chú ý thông qua thuốc phiện kỹ thuật số mới của…
ảnh chụp hoa tầm ma
Gần đây bạn có nói chuyện với cỏ dại trong vườn của bạn không?
by Fay Johnstone
Là một nhà thảo dược, tôi có một cái nhìn rất khác về cỏ dại so với những người làm vườn bình thường không thể chấp nhận…

Thái độ mới - Khả năng mới

Nội địa.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | Thị trường nội địa
Copyright © 1985 - 2021 InnerSelf Publications. Tất cả các quyền.