Nhiều công nhân đang đòi hỏi sự linh hoạt để làm việc ngoài văn phòng. AP Ảnh / Dovarganes
Nhiều người Mỹ hơn sử dụng thực hành nơi làm việc linh hoạt - bao gồm cả thời gian làm việc từ xa, hợp tác và ngoài giờ cao điểm - để thêm linh hoạt cho cuộc sống của họ và loại bỏ hoặc cải thiện việc đi lại của họ.
Một động lực? Lưu lượng giờ cao điểm đang trở nên tồi tệ hơn, và thời gian đi lại ngày càng dài.
Ví dụ, người Mỹ trung bình ngày nay dành gần một giờ đến và đi làm. Nó tồi tệ hơn ở các thành phố lớn. Trong khu vực New York rộng lớn hơn, đi lại trung bình 1 giờ 14 phút khứ hồi.
Chúng tôi là chuyên gia in quy hoạch và phát triển đô thị, và bắt đầu tự hỏi tại sao làm xấu đi lưu lượng truy cập không khuyến khích nhiều người làm việc từ xa hơn.
Khi nhiều người làm việc tại nhà, những người khác sẽ thay thế họ trên đường và giao thông công cộng đông đúc. chứng khoán / Shutterstock.com
Chúng ta biết gì về sự linh hoạt nơi làm việc?
Liên hệ – hoặc làm việc tại nhà - có nhiều lợi ích. Công nhân đã được sửa đổi đi lại kể từ khi điện thoại và máy tính xách tay làm cho nó có thể.
Những tiến bộ trong công nghệ trong thập kỷ qua đã mở rộng đáng kể khả năng làm việc của chúng tôi từ bất cứ đâu vào bất cứ lúc nào. Nhiều người trong chúng ta đang tận dụng sự linh hoạt này.
Ước tính điều tra dân số cho thấy tỷ lệ lực lượng lao động làm việc tại nhà phần lớn trong tuần tăng từ 3.3% năm 2000 lên 5.3% năm 2018và đang phát triển nhanh hơn bổ sung cho lực lượng lao động.
Hầu hết mọi người áp dụng thực hành linh hoạt tại nơi làm việc chỉ một vài lần một tháng thay vì toàn thời gian, và những điều này số lượng cũng đang tăng lên.
Công nhân chiến thắng như thế nào
Những lợi ích của việc làm việc từ xa là gì?
Đối với một điều, nó cho phép công nhân tìm kiếm nhà ở rẻ hơn, nhưng vẫn có quyền truy cập đến một thị trường việc làm lớn.
Họ cũng có thể sử dụng thời gian trước đây để đi lại theo những cách hiệu quả hơn.
Các công ty cung cấp thực hành nơi làm việc linh hoạt có lợi thế cạnh tranh bởi vì họ hấp dẫn hơn đối với người lao động Nhiều doanh nghiệp công nghệ cao và các công ty khởi nghiệp phục vụ nhu cầu của nhân viên của họ để thu hút và giữ chân nhân tài bởi vì tài năng là quan trọng đối với sự đổi mới.
Thực hành linh hoạt nơi làm việc cũng có thể tăng năng suất của một tổ chức. Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng những người lao động có quyền kiểm soát lịch trình và nơi làm việc của họ hài lòng và năng suất hơn. Họ không bỏ thuốc thường xuyên hoặc mất nhiều ngày.
Nhưng ngay cả với những lợi ích này, hầu hết các tổ chức vẫn không thoải mái trao sự linh hoạt cho công nhân của họ.
Những lo ngại về giao thông đã khiến một số thành phố khuyến khích việc làm việc từ xa. bibiphoto / Shutterstock.com
Trở ngại cho sự linh hoạt
Báo cáo gần đây của chúng tôi cho thấy rằng nhiều công nhân chúng tôi đã khảo sát xem sự phản kháng của người quản lý và điều hành đối với việc làm từ xa là một trở ngại lớn.
Qua các cuộc phỏng vấn, chúng tôi biết rằng các giám đốc điều hành đã thấy được lợi ích của việc sử dụng công việc linh hoạt là lợi thế của họ như một công cụ đàm phán để tuyển dụng, thăng chức, duy trì và tạo động lực, nhưng họ thường lo lắng về chi phí đào tạo và thay đổi văn hóa tiềm năng.
Họ bày tỏ lo ngại rằng việc cho phép làm việc từ xa có thể tạo ra kết quả không công bằng tại nơi làm việc và có thể ảnh hưởng tiêu cực đến tinh thần.
Bởi vì thực tiễn nơi làm việc linh hoạt cung cấp rất nhiều lợi ích, chúng tôi tin rằng các nhà hoạch định chính sách nên khuyến khích thực hiện nó. Ở Atlanta, nơi đã chứng kiến một trong những thời điểm đi lại phát triển nhanh nhất của bất kỳ thành phố nào, các nhà hoạch định chính sách đã thực hiện chương trình làm việc từ xa.
Nó đã được đền đáp. Từ 2008 đến 2017, số lượng người đi làm tại nhà tăng từ 5.7% đến 7.3%.
Không có sửa chữa dễ dàng ở đây. Ngay cả khi các tổ chức trở nên sẵn sàng hơn để cho phép thực hành linh hoạt tại nơi làm việc, chúng tôi có thể sẽ không bao giờ nhìn thấy một tương lai trong đó các con đường không bị tắc nghẽn.
Đó là bởi vì bất kỳ sự giảm lưu lượng nào sẽ dẫn đến những người trước đây đã sử dụng các giải pháp thay thế tham gia vào các con đường. Cái này được gọi làhội tụ baTrong lĩnh vực nghiên cứu giao thông vận tải, và đó là nguyên tắc tắc nghẽn tự điều chỉnh.
Nói cách khác, bạn có thể thêm nhiều làn đường vào đường cao tốc, nhưng sau một thời gian mọi người sẽ bắt kịp, bắt đầu sử dụng tuyến đường và tắc nghẽn sẽ giữ nguyên hoặc tăng.
Về các tác giả
Mohja Rhoads, Tư vấn nghiên cứu và Giảng viên về Chính sách, Lập kế hoạch và Phát triển, Đại học bang California, vùng đồi Marea và Fynnwin Prager, Trợ lý Giáo sư Hành chính công, Đại học bang California, vùng đồi Marea
Bài viết này được tái bản từ Conversation theo giấy phép Creative Commons. Đọc ban đầu bài viết.
Sách liên quan:
Cai du bay của bạn mau gi? 2022: Hướng dẫn của bạn để có một cuộc đời làm việc ý nghĩa và thành công trong sự nghiệp
bởi Richard N.
Cuốn sách này cung cấp một hướng dẫn toàn diện để lập kế hoạch nghề nghiệp và tìm kiếm việc làm, cung cấp những hiểu biết sâu sắc và chiến lược để xác định và theo đuổi công việc thỏa mãn.
Bấm để biết thêm thông tin hoặc đặt hàng
Thập kỷ xác định: Tại sao tuổi đôi mươi của bạn lại quan trọng--Và cách tận dụng tối đa chúng ngay bây giờ
bởi Meg Jay
Cuốn sách này khám phá những thách thức và cơ hội của tuổi trưởng thành trẻ tuổi, đưa ra những hiểu biết sâu sắc và chiến lược để đưa ra những lựa chọn có ý nghĩa và xây dựng một sự nghiệp viên mãn.
Bấm để biết thêm thông tin hoặc đặt hàng
Thiết kế cuộc sống của bạn: Làm thế nào để xây dựng một cuộc sống tốt đẹp, vui vẻ
bởi Bill Burnett và Dave Evans
Cuốn sách này áp dụng các nguyên tắc của tư duy thiết kế để phát triển bản thân và sự nghiệp, đưa ra một cách tiếp cận thực tế và hấp dẫn để xây dựng một cuộc sống có ý nghĩa và viên mãn.
Bấm để biết thêm thông tin hoặc đặt hàng
Làm những gì bạn đang có: Khám phá sự nghiệp hoàn hảo cho bạn thông qua những bí mật về loại tính cách
của Paul D. Tieger và Barbara Barron-Tieger
Cuốn sách này áp dụng các nguyên tắc phân loại tính cách để lập kế hoạch nghề nghiệp, đưa ra những hiểu biết sâu sắc và chiến lược để xác định và theo đuổi công việc phù hợp với điểm mạnh và giá trị của bạn.
Bấm để biết thêm thông tin hoặc đặt hàng
Đánh bại sự nghiệp của bạn: Vượt qua cuộc phỏng vấn, tìm được việc làm và khởi động tương lai của bạn
bởi Dee Ann Turner
Cuốn sách này cung cấp một hướng dẫn thiết thực và hấp dẫn để phát triển nghề nghiệp, tập trung vào các kỹ năng và chiến lược cần thiết để thành công trong quá trình tìm kiếm việc làm, phỏng vấn và xây dựng sự nghiệp thành công.
