Khi công nghệ tiến bộ và thay đổi nền kinh tế của chúng ta, những người tìm việc trẻ sẽ chịu nhiều thay đổi trong thị trường lao động. Với sự tự động hóa ngày càng tăng của các công việc truyền thống chiếm dụng bởi các công nhân và chuyên gia trẻ tuổi, cả một thế hệ có thể phải đối mặt với một tương lai đen tối nếu các nhà hoạch định chính sách không hành động.

Một báo cáo của Ủy ban Phát triển Kinh tế Úc lập luận rằng một làn sóng tự động hóa mới đang cho phép máy móc Sao chép khía cạnh của tư tưởng con người. Các nhà kinh tế học cổ điển xa như Adam Smith lập luận rằng tiến bộ công nghệ và thay đổi kinh tế đi tay trong tay, nhưng sự thay đổi mới nhất dường như được thiết lập để thay đổi việc làm như chúng ta biết.

Nhà khoa học trưởng của Úc đã lập luận rằng 75% của các ngành nghề phát triển nhanh nhất sẽ đòi hỏi các kỹ năng và kiến ​​thức STEM, nhưng hiệu suất của những người trẻ Úc kiến thức toán học đang giảm và tham gia vào các môn khoa học đang ở mức thấp kỷ lục. Điều này sẽ đưa những người trẻ tuổi của Úc vào nguy cơ thất nghiệp cao trong thế giới của nơi làm việc tự động.

Vẫn còn thời gian để hành động. Từ những khoản đầu tư quen thuộc vào kỹ năng và đào tạo, cho đến những ý tưởng cấp tiến hơn như thu nhập cơ bản phổ cập (UBI), chính phủ có một số lựa chọn. Nhưng cái đồng hồ nó đang kêu tích tắc.

Công nghiệp 4.0 và hậu quả của tự động hóa

Từ phát minh của báo in trong thế kỷ 15 đến cuộc cách mạng kỹ thuật số của 1970, mọi người đã trải qua sự bất ổn và lo lắng trong thị trường lao động. Tuy nhiên, Công nghiệp 4.0 có vẻ như sẽ thay đổi vĩnh viễn cấu tạo của thị trường lao động Úc - và không nhất thiết phải tốt hơn.

Công nghiệp 4.0 là một thuật ngữ mới theo dõi các cuộc cách mạng công nghiệp và công nghệ cho đến nay. Điều này bắt đầu với cuộc cách mạng công nghiệp đầu tiên về cơ giới hóa và năng lượng hơi nước, và sau đó là cuộc cách mạng thứ hai của Fordist về dây chuyền lắp ráp và điện. Cuộc cách mạng thứ ba đã khai sinh thời đại máy tính và internet.

Cuộc cách mạng mới nhất này dựa trên nền tảngInternet của sự vậtMùi, bao gồm giao tiếp giữa máy với máy, điện toán đám mây và mạng dữ liệu lượng tử.

Sản phẩm xu hướng tự động hóa của những năm 50 vừa qua đã tạo ra mối quan tâm rằng công việc trung cấp sẽ bị xói mòn do tiến bộ công nghệ, tạo ra khoảng cách trong thị trường lao động. Những người có trình độ và tay nghề cao vẫn sẽ chỉ huy các công việc tốt, trong khi phần còn lại của dân số cạnh tranh cho số lượng còn lại của các vị trí được trả lương thấp, không có kỹ năng. Những người trẻ tuổi sẽ ở thế bất lợi đáng kể, buộc phải cạnh tranh với những người lao động có kinh nghiệm hơn nhiều cho các vị trí nhập cảnh.

Giới trẻ là đặc biệt nhạy cảm những cú sốc bên ngoài như khủng hoảng kinh tế toàn cầu, đã để lại nhiều chàng trai trẻ có nguy cơ cao nhất bị tụt lại phía sau.

Đây là sản phẩm phụ của Lực lượng lao động có giới tính cao của Úc, vì những người đàn ông trẻ thường làm việc trong ngành sản xuất, khai thác và xây dựng, các ngành công nghiệp đã bị đe dọa bởi tự động hóa.

Phụ nữ, trong khi đó, chiếm phần lớn trong lĩnh vực chăm sóc. Hiện tại, phụ nữ trong lĩnh vực này không bị đe dọa bởi tự động hóa, nhưng bị định giá thấp và bị trả lương thấp. Trong khi xây dựng duy trì việc làm tương đối ổn định, suy giảm trong khai thác và sản xuất đã để lại nhiều thanh niên ngoài thị trường lao động.

Việc làm giới tính, theo ngành. Cục Thống kê Úc

Đầu tư vào đào tạo khoa học và kỹ năng

Nếu chính phủ nghiêm túc về việc chuẩn bị những người trẻ tuổi cho ngành 4.0, có nhiều lựa chọn chính sách có sẵn.

Một lựa chọn là đầu tư vào đào tạo kỹ năng có mục tiêu và Giáo dục & Đào tạo nghề (VET). Nhà khoa học trưởng của Úc đã nhấn mạnh thiếu STEM đào tạo kỹ năng có sẵn cho thanh niên Úc như một mối quan tâm chính. Tổ chức Lao động Quốc tế gần đây đánh giá hệ thống của các chương trình thị trường lao động thanh niên thấy rằng giáo dục và đào tạo có mục tiêu tốt là điều cần thiết để chuyển đổi thành công.

Chính phủ cũng cần phải giải quyết vấn đề của Úcchảy máu chất xámXẻng - nơi các công nhân lành nghề hoặc các chuyên gia di chuyển ra nước ngoài để tìm việc làm. Các chuyên gia khoa học và kỹ thuật trẻ ở Úc cần có cơ hội làm việc và thịnh vượng. Nếu không, họ có thể sẽ di cư đến các cường quốc sáng tạo như Đức, Hoa Kỳ, Nhật Bản, Hàn Quốc và Trung Quốc.

Chính phủ Úc không sử dụng được nguồn nhân lực đáng kể mà chúng ta có trong cộng đồng khoa học, với thành tích đáng ngưỡng mộ của Úc về đột phá khoa học. Hiệp hội nghiên cứu y học Úc (ASMR) báo cáo Úc sản xuất 3% sản lượng nghiên cứu y tế của OECD, chỉ với 0.3% dân số thế giới. Tuy nhiên, Úc tụt lại phía sau phần còn lại của OECD khi đầu tư vào nghiên cứu và phát triển (R&D).

Cắt giảm gần đây cho Tổ chức nghiên cứu khoa học và công nghiệp khối thịnh vượng chung (CSIRO) làm cho những đột phá tiếp theo ít có khả năng hơn. Đưa ra CSIRO vai trò trung tâm trong việc tạo WiFi, một nền tảng của Công nghiệp 4.0 và Internet vạn vật, điều này đặc biệt có vấn đề.

Các trung tâm kỹ năng cao của Đức, Na Uy, Nhật Bản và Hàn Quốc được hưởng lợi nhiều hơn nhờ vào công việc kinh tế của các công việc mà nghiên cứu tạo ra; cụ thể là công việc sản xuất công nghệ cao. Nghiên cứu gợi ý rằng đầu tư vào sản xuất tiên tiến có thể tạo ra việc làm cho những người học nghề trẻ ở Úc.

Điều này sẽ đạt được hai mục tiêu khai thác lực lượng sản xuất của chúng tôi và tạo thêm việc làm cho các cá nhân lành nghề, cả về dịch vụ khoa học và kỹ thuật và sản xuất công nghệ cao.

Tiền để làm gì?

Cuối cùng, chúng ta có giải pháp triệt để. Thu nhập cơ bản phổ quát là ý tưởng rằng tất cả công dân trong một quốc gia đều nhận được một khoản trợ cấp để đáp ứng chi phí sinh hoạt.

Tiền được cung cấp phổ biến, không có bất kỳ vòng loại hoặc phương tiện kiểm tra nào. Nó đã được thử thách trong Ấn Độ, Londonvà Canada, với kết quả tích cực. Scotland và Phần Lan là những người mới nhất để thử nghiệm với thu nhập cơ bản phổ quát.

Không có ý tưởng nào trong số này là hoàn hảo, cũng không phải là một kế hoạch để đảm bảo thành công kinh tế, nhưng chúng cho thấy tiềm năng khi đối mặt với tự động hóa và Công nghiệp 4.0. Chính phủ cần xem xét một số trong những ý tưởng này, và thể hiện cam kết cải cách, thay vì từ chức vì không thể tránh khỏi nhận thức. Nó chỉ đơn giản là một lựa chọn chính trị.

Giới thiệu về Tác giả

Shirley Jackson, ứng cử viên tiến sĩ về kinh tế chính trị, University of Melbourne

Bài viết này ban đầu được xuất bản vào Conversation. Đọc ban đầu bài viết.

Sách liên quan

at Thị trường InnerSelf và Amazon