Thoát khỏi ồn ào ngay bây giờ với tư duy Futureback

Nhìn về tương lai sẽ giúp bạn tìm thấy sự rõ ràng để bạn có thể rất có ý định nhưng rất linh hoạt về cách bạn sẽ đạt được điều đó.  

Nếu bạn không biết bất kỳ người da màu nào, bạn vẫn có thể thâm nhập và xây dựng các mối quan hệ cùng có ích và có lợi với các doanh nhân đa dạng, ngay cả khi không có sự giới thiệu của bạn bè hoặc đồng nghiệp.

“Hoặc là chúng ta tìm thấy sự phù hợp với công việc kinh doanh của mình và tận hưởng cuộc hành trình hoặc chúng ta có thể để nó trở thành một thế lực ám ảnh cướp đi niềm vui của chúng ta.”

Thời gian làm việc dài làm tăng nguy cơ tử vong do bệnh tim mạch, nguy cơ hoạt động gia đình, chấn thương tại nơi làm việc, cường độ hút thuốc, lo lắng, các vấn đề về tiêu hóa và lạm dụng rượu. Vậy nếu chúng ta cần làm việc nhiều giờ, chúng ta có thể làm gì để phục hồi?

Phụ nữ vẫn đang đấu tranh để đạt được các vị trí lãnh đạo. 

Thất bại sớm trong sự nghiệp có thể khiến chúng ta đặt câu hỏi liệu chúng ta có đang đi đúng hướng hay không. Chúng ta có thể nhìn vào những người đã thành công ngay từ đầu và tự hỏi tại sao nó không đến với chúng ta một cách dễ dàng như vậy.

Sự chán ghét của chúng ta đối với công việc không phải là cố hữu. Một số người hài lòng và thậm chí hào hứng với công việc họ làm — chỉ là nhiều người không như vậy.

Bỏ thuốc trong im lặng là một cái tên hấp dẫn, được phổ biến trên mạng xã hội, vì một điều gì đó có lẽ tất cả chúng ta đều đã làm. Mức độ phổ biến của nó có lẽ là do tác động không thể tránh khỏi và rất cần thiết chống lại “văn hóa hối hả”

Một số rào cản có thể dễ dàng chiếm đoạt việc đạt được mục tiêu, bao gồm cả việc không đặt ra ý định xung quanh mục tiêu ...

Mỗi tháng dường như có một chế độ ăn kiêng mới thực hiện các vòng trực tuyến. Một trong những cách mới nhất là chế độ ăn kiêng kiểu Bắc Âu, một số người cho rằng có thể tốt hơn cho sức khỏe của bạn so với chế độ ăn Địa Trung Hải.

Sự tôn trọng có ý nghĩa sâu sắc, nhưng không tốn kém gì để cho. Dưới đây là những cách bạn có thể thể hiện (và mô hình hóa) sự tôn trọng đối với các đồng nghiệp đa dạng của mình, bất kể họ là ai hoặc vị trí của họ trong tổ chức của bạn

Sự tôn trọng có ý nghĩa sâu sắc, nhưng không tốn kém gì để cho. Dưới đây là những cách bạn có thể thể hiện (và mô hình hóa) sự tôn trọng đối với các đồng nghiệp đa dạng của mình, bất kể họ là ai hoặc vị trí của họ trong tổ chức của bạn

Tuy nhiên, giờ đây, nhiều người trong chúng ta đang phải đối mặt với một tình huống hơi khác: làm thế nào để kết nối mạng trong khi làm việc từ xa. Hoạt động trong các văn phòng tạm bợ tại nhà, có trẻ em đòi uống trà hoặc thú cưng dẫm lên bàn phím

Khi bạn phải thương lượng một thỏa thuận cổ phần cao, bạn có thấy mình trở nên lo lắng đến mức không thể suy nghĩ rõ ràng không?

Nếu chúng ta không bị từ chối các cơ hội dựa trên giới tính và danh tính của mình, hoặc không phải làm việc chăm chỉ gấp đôi để tuân theo tiêu chuẩn kép chỉ vì chúng ta là ai, thì điều đó sẽ không thu hút sự chú ý của chúng ta — bởi vì nó không xảy ra cho chúng tôi. Và đây chắc chắn không phải là một lời bào chữa. Chúng tôi chỉ đơn giản là không trải qua nỗi đau.

Nhân viên tiếp nhận sự hỗ trợ mà họ nhận được từ đồng nghiệp về nhà và trong mối quan hệ yêu thương, hãy chuyển sự hỗ trợ này cho đối tác của họ. Điều này có nghĩa là họ khuyến khích họ cởi mở về những căng thẳng, tìm cách giải quyết vấn đề hoặc cải thiện cách họ sắp xếp công việc và cuộc sống gia đình.

Rơi vào vết xe đổ không có nghĩa là chúng ta phải ở lại đó. Ngay cả khi nó có vẻ như là một thử thách không thể vượt qua để quay trở lại, việc tìm ra một cách là hoàn toàn có thể. Cuộc sống của tôi là một minh chứng rằng điều đó có thể làm được.

Rơi vào vết xe đổ không có nghĩa là chúng ta phải ở lại đó. Ngay cả khi nó có vẻ như là một thử thách không thể vượt qua để quay trở lại, việc tìm ra một cách là hoàn toàn có thể. Cuộc sống của tôi là một minh chứng rằng điều đó có thể làm được.

Trong một đoạn trích từ cuốn sách mới của cô ấy, Thưa quý cô, khả năng lãnh đạo và những lời nói dối mà chúng tôi đã từng kể, Doanh nhân và nhà vận động quyền phụ nữ Areva Martin khám phá động lực sức mạnh của các cố vấn nam trong thời kỳ hậu # MeToo.

Trong một đoạn trích từ cuốn sách mới của cô ấy, Thưa quý cô, khả năng lãnh đạo và những lời nói dối mà chúng tôi đã từng kể, Doanh nhân và nhà vận động quyền phụ nữ Areva Martin khám phá động lực sức mạnh của các cố vấn nam trong thời kỳ hậu # MeToo.

Những người nhiệt tình với mục tiêu sẽ tìm mọi cách để đạt được mục tiêu đó và họ không cần phải bị lôi kéo hay thao túng. Những người không nhiệt tình với một mục tiêu sẽ không đi đến đó cho dù bạn có cố chơi bất cứ chiêu trò gì để khiến họ thực hiện được mục tiêu đó đi chăng nữa.

Những người nhiệt tình với mục tiêu sẽ tìm mọi cách để đạt được mục tiêu đó và họ không cần phải bị lôi kéo hay thao túng. Những người không nhiệt tình với một mục tiêu sẽ không đi đến đó cho dù bạn có cố chơi bất cứ chiêu trò gì để khiến họ thực hiện được mục tiêu đó đi chăng nữa.

Cạnh tranh đã trở thành một phần trong cách chúng ta làm việc, sống và yêu đến mức khó có thể xem xét một cuộc sống không dựa trên nó. Chúng ta đắm chìm trong cuộc cạnh tranh độc hại để thành công đến nỗi những người không bị ám ảnh bởi nỗi ám ảnh này bị coi là 'hết mình', không tham gia đầy đủ vào trò chơi cuộc sống hay thậm chí là hèn nhát.