"Trớ trêu thay, khi các nhà lãnh đạo cảm thấy mệt mỏi về tinh thần và được cấp phép về mặt đạo đức sau khi thể hiện hành vi đạo đức, họ có nhiều khả năng bị ngược đãi đối với cấp dưới của họ vào ngày hôm sau", Russell Johnson nói.

Có đạo đức không phải lúc nào cũng dễ dàng và có thể kiệt sức về tinh thần. Một nghiên cứu mới cho thấy sự mệt mỏi có thể dẫn đến việc cấp phép đạo đức cho các nhà quản lý, khiến họ phải đả kích nhân viên.

Cấp phép đạo đức là một hiện tượng trong đó mọi người, sau khi làm điều gì đó tốt, cảm thấy họ đã giành được quyền hành động theo cách tiêu cực.

Trớ trêu thay, khi các nhà lãnh đạo cảm thấy mệt mỏi về tinh thần và được cấp phép về mặt đạo đức sau khi thể hiện hành vi đạo đức, họ có nhiều khả năng bị ngược đãi đối với cấp dưới vào ngày hôm sau, Russell nói, phó giáo sư quản lý tại Đại học bang Michigan.

Johnson và các sinh viên Szu-Han Lin và Jingjing Ma đã khảo sát các giám sát viên 172 trong khoảng thời gian vài ngày trong các ngành công nghiệp khác nhau bao gồm bán lẻ, giáo dục, sản xuất và chăm sóc sức khỏe. Mục tiêu: xem xét hậu quả của hành vi đạo đức đối với các nhà lãnh đạo đã thể hiện nó.

Đạo đức có nghĩa là các nhà lãnh đạo thường phải kìm nén lợi ích cá nhân của họ (họ phải làm 'đúng "trái với' lợi nhuận ') và họ phải giám sát không chỉ kết quả thực hiện của cấp dưới mà còn cả phương tiện (để đảm bảo rằng các thực hành đạo đức / phù hợp đã được tuân theo).

Hành vi đạo đức dẫn đến mệt mỏi về tinh thần và cấp phép đạo đức, và điều này dẫn đến các nhà lãnh đạo bị ngược đãi nhiều hơn đối với công nhân của họ. Sự lạm dụng bao gồm chế giễu, lăng mạ và thể hiện sự tức giận đối với nhân viên, cho họ đối xử im lặng và nhắc nhở họ về những sai lầm hoặc thất bại trong quá khứ.

Các kết quả xuất hiện trong Tạp chí Tâm lý học ứng dụng.

Để chống lại sự mệt mỏi về tinh thần, Johnson nói rằng các nhà quản lý nên xây dựng kịp thời để nghỉ ngơi trong ngày làm việc; ngủ đủ giấc; Ăn uống lành mạnh và tập thể dục; và rút phích cắm khỏi công việc bên ngoài văn phòng (bao gồm tắt điện thoại thông minh vào ban đêm).

Đối phó với cấp phép đạo đức là khó khăn hơn, vì không có nhiều nghiên cứu về chủ đề này. Tuy nhiên, Johnson đề nghị các công ty có thể xem xét chính thức yêu cầu hành vi đạo đức.

Nếu một hành vi như vậy là bắt buộc, mọi người sẽ cảm thấy khó khăn hơn khi họ kiếm được tín dụng để thực hiện một cái gì đó là bắt buộc, ông nói. Một ý thức về giấy phép đạo đức có nhiều khả năng khi mọi người cảm thấy họ tự nguyện hoặc tự do thể hiện hành vi.

Hành vi đạo đức cũng có thể được chính thức khen thưởng bằng lời khen ngợi xã hội hoặc tiền bạc. Nhưng những lời khen ngợi hoặc tiền thưởng sẽ đến tương đối sớm sau hành vi đạo đức để chống lại việc cấp phép đạo đức, Johnson nói thêm.

nguồn: Đại học Bang Michigan

Sách liên quan:

at

Tại sao "Đừng lo lắng, hãy hạnh phúc" Không hiệu quả với một số người

Andy Henion, Bang Michigan

Khả năng nhìn vào khía cạnh tươi sáng khi gặp khó khăn — và ngược lại, luôn mong đợi điều tồi tệ nhất — có thể đã được lập trình sẵn trong não bộ.…

Cảm ơn đã ghé thăm Nội địa.com, ở đâu có 20,000 + những bài báo thay đổi cuộc sống quảng bá "Thái độ mới và những khả năng mới". Tất cả các bài viết được dịch sang Hơn 30 ngôn ngữ. Theo dõi đến Tạp chí Nội tâm, xuất bản hàng tuần và Cảm hứng hàng ngày của Marie T Russell. Tạp chí InsideSelf đã được xuất bản từ năm 1985.