Tại sao trí tuệ cảm xúc là chìa khóa để giải quyết biến đổi khí hậu

Tại sao trí tuệ cảm xúc là chìa khóa để giải quyết biến đổi khí hậu

Khoa học khí hậu là công cụ để phát triển các mục tiêu giảm phát thải carbon đầy tham vọng được đàm phán gần đây cuộc đàm phán khí hậu ở Paris. Đồng thời, các loại hành động cần thiết để ngăn chặn các tác động xấu nhất của biến đổi khí hậu đòi hỏi những cách thức mới để tham gia vượt xa khoa học và ngoại giao chính thức.

Sự thay đổi từ tập trung vào kỹ thuật sang xã hội là không bất ngờ. Sau những thử thách đặc biệt đàm phán về khí hậu của 2009, chuyên gia nghiên cứu khoa học và công nghệ Sheila Jasanoff đã kết luận Bài báo khoa học bằng cách phản ánh rằng cộng đồng khoa học đã chứng minh rằng nó có thể học hỏi và thay đổi phương pháp đại diện cho khoa học cho các nhà khoa học. Sự khéo léo đó nên được hướng tới xây dựng mối quan hệ tin cậy và tôn trọng với công dân toàn cầu mà khoa học khí hậu trong tương lai đã thực hiện để dự đoán và định hình lại.

Nói cách khác, trong khi khoa học khí hậu đã tiến bộ vượt bậc, thì mảnh ghép giữa người với người vẫn cần được chú ý.

Thật vậy, trong nhiều năm qua, rõ ràng chỉ dựa vào thông tin khoa học và kỹ thuật, chuyên môn và thẩm quyền là không đủ khi nói đến hành động xã hội biến đổi về biến đổi khí hậu. Thay thế, nhiều người đang làm việc cùng nhau để tác động đến sự thay đổi bên ngoài lĩnh vực khoa học, thường là theo những cách có vẻ lộn xộn và hỗn loạn.

Chuyển đổi khí hậu làm việc theo kiểu chế độ quan hệ này - tập trung vào con người và cách chúng ta liên hệ với nhau và môi trường của chúng ta - là một sự thay đổi trong cách chúng ta đối phó với một vấn đề truyền thống chìm trong sự phức tạp khoa học.

Làm việc với xung đột và cảm xúc

Chúng ta tiếp xúc hàng ngày với thông tin về cách biến đổi khí hậu đang thay đổi cảnh quan mà chúng ta yêu thích, tác động đến những người không có tài nguyên họ cần để thích nghi và làm hại nhiều loài.

Người phục vụ đau buồnlo âu có thể áp đảo cho nhiều người, bao gồm (và có thể đặc biệt) chuyên gia khoa học kỹ thuật.


Nhận thông tin mới nhất từ ​​Nội tâm


Học cách tham gia hiệu quả vào môi trường đầy cảm xúc này đòi hỏi phải có ý nghĩa kỹ năng chủ quan và cảm xúc, chẳng hạn như khả năng đối phó với sự tức giậnlo âu - cho dù là của chúng ta hay của người khác. Tuy nhiên, bằng cách đào tạo các nhà khoa học có xu hướng coi trọng tính khách quan và sự thật, thay vì quan điểm và cảm giác chủ quan.

Ngoài ra, một số thách thức môi trường đang ngày càng có những đặc điểm của xung đột không thể khắc phục, có thể vẫn chưa được giải quyết mặc dù những nỗ lực đức tin tốt.

Trong trường hợp biến đổi khí hậu, các cuộc xung đột từ tranh luận về cách giảm khí thải đến sự từ chối là điều hiển nhiên và đang diễn ra - Cộng đồng khoa học thường tiếp cận họ như một thứ gì đó để bị đánh bại hoặc bỏ qua.

Trong khi một số người thích nó và những người khác ghét nó, xung đột thường là một chỉ báo cho thấy một cái gì đó quan trọng đang xảy ra; chúng ta thường không đấu tranh về những thứ chúng ta không về.

Làm việc với xung đột là một đề xuất đầy thách thức, một phần bởi vì trong khi nó thể hiện sự tương tác với người khác, phần lớn nỗ lực thực sự là để đối phó với chính chúng ta xung đột nội bộ.

Tuy nhiên, bắt đầu chấp nhận và thậm chí coi trọng xung đột là một phần cần thiết của chuyển đổi xã hội quy mô lớn có khả năng tạo ra các cách tiếp cận mới để tham gia vào biến đổi khí hậu. Ví dụ, hiểu rằng trong một số trường hợp, sự từ chối của người khác là bảo vệ có thể dẫn đến các cách tiếp cận mới để tham gia.

Khi chúng ta kết nối sâu sắc hơn với xung đột, chúng ta có thể thấy nó không phải là một ngọn lửa được xua tan hoặc dập tắt, mà là một nguồn tài nguyên.

Cách tiếp cận quan hệ để thay đổi khí hậu

Thật vậy, vì cảm xúc và xung đột liên quan, khái niệm về cách tiếp cận quan hệ là một phương pháp mang lại nhiều hứa hẹn trong lĩnh vực biến đổi khí hậu. Đó là, tuy nhiên, chưa được khám phá.

Phương pháp tập trung vào mối quan hệ đã được đưa lên trong pháp luật, y họctâm lý học.

Một chủ đề chung giữa các lĩnh vực này là một sự thay đổi từ chế độ chuyên gia sang các chế độ hợp tác hơn để làm việc cùng nhau. Điều hướng các yếu tố cá nhân và cảm xúc của loại công việc này yêu cầu khá bit hơn của các học viên hơn chuyên môn.

Trong y học chẳng hạn, chăm sóc tập trung vào mối quan hệ là một khuôn khổ xem xét mối quan hệ - giữa bệnh nhân và bác sĩ lâm sàng, giữa các bác sĩ lâm sàng và thậm chí với các cộng đồng rộng lớn hơn - tác động đến việc chăm sóc sức khỏe. Nó nhận ra rằng sự chăm sóc có thể vượt xa năng lực kỹ thuật.

Loại khung này có thể chứng minh cách tiếp cận quan hệ khác với cách hiểu thông tục hơn về các mối quan hệ; nó có thể là một cách để cố ý và minh bạch tham gia vào xung đột và động lực quyền lực khi chúng phát sinh.

Mặc dù đây là một quan điểm đơn giản hóa về công việc quan hệ, nhiều người sẽ cho rằng sự nhấn mạnh vào các đặc tính nổi bật và biến đổi của các mối quan hệ là một cuộc cách mạng. Và một trong những thách thức và cơ hội chính của cách tiếp cận tập trung vào mối quan hệ đối với công việc khí hậu là chúng tôi thực sự không biết kết quả sẽ ra sao.

Chúng ta từ lâu đã cố gắng thúc đẩy hành động xung quanh biến đổi khí hậu bằng cách giảm bớt sự không chắc chắn của khoa học, vì vậy việc đưa ra sự không chắc chắn xã hội cảm thấy rủi ro. Đồng thời nó có thể là một cứu trợ bởi vì, khi làm việc cùng nhau, không ai phải có các câu trả lời.

Học cách thoải mái với sự khó chịu

Một cách tiếp cận quan hệ với biến đổi khí hậu có thể nghe có vẻ cơ bản đối với một số người và phức tạp với những người khác. Trong cả hai trường hợp, có thể hữu ích khi biết có bằng chứng cho thấy năng lực quan hệ khéo léo có thể được dạy và học.

Các cộng đồng y tế và pháp lý đã được phát triển tập trung vào mối quan hệ đào tạo trong nhiều năm.

Rõ ràng là các kỹ năng và năng lực quan hệ như giải quyết xung đột, sự đồng cảmlòng từ bi có thể được tăng cường thông qua thực hành bao gồm cả hoạt động nghe và tự suy ngẫm. Mặc dù có vẻ phù hợp kỳ lạ, biến đổi khí hậu mời gọi khả năng làm việc cùng nhau theo những cách mới bao gồm thừa nhận và làm việc với những cảm xúc mạnh mẽ có liên quan.

Với cách tiếp cận tập trung vào mối quan hệ, các vấn đề biến đổi khí hậu trở nên ít hơn về các giải pháp cụ thể và nhiều hơn về việc chuyển đổi cách chúng ta làm việc cùng nhau. Đó là cả rủi ro và mang tính cách mạng ở chỗ nó yêu cầu chúng ta thực hiện một bước nhảy vọt lớn vào việc tin tưởng không chỉ thông tin khoa học, mà cả nhau.

Giới thiệu về Tác giảConversation

niềm tinFaith Kearns, Nhà phân tích nước, Viện Tài nguyên nước California, Đại học California, Bộ Nông nghiệp và Tài nguyên thiên nhiên. Sở thích nghiên cứu của cô nằm ở giao điểm của truyền thông khoa học, sự tham gia của cộng đồng và xây dựng mối quan hệ, đặc biệt khi các chủ đề này liên quan đến môi trường và tài nguyên nước.

Chuyển thể từ: Kearns, FR 2015. Một cách tiếp cận quan hệ với biến đổi khí hậu: Làm việc với mọi người và xung đột. Trong Biến đổi khí hậu xuyên suốt chương trình giảng dạy, được chỉnh sửa bởi Eric Fretz. Sách Lexington. Có sẵn tháng 12 2015.

Bài viết này ban đầu được xuất bản vào Conversation. Đọc ban đầu bài viết.

khí hậu

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

theo dõi Nội bộ trên

facebook-iconbiểu tượng twitterbiểu tượng rss

Nhận tin mới nhất qua email

{Emailcloak = off}

ĐỌC MOST