Khi nhìn vào tiền lương của bạn, đừng quên lạm phát. Hình ảnh Leif Skoogfors / Getty
Nếu bạn nghĩ rằng tiền lương hàng giờ của công nhân cuối cùng đã tăng lên, hãy nghĩ lại.
Thoạt nhìn, dữ liệu mới nhất - xuất hiện vào ngày 7 tháng XNUMX - trông khá tốt. Họ hiển thị thu nhập danh nghĩa hàng giờ tăng 3.1% trong tháng XNUMX từ một năm trước.
Nhưng từ hoạt động ở đây là danh nghĩa, có nghĩa là không được điều chỉnh cho những thay đổi trong chi phí sinh hoạt. Một khi bạn yếu tố lạm phát, bức tranh thay đổi mạnh mẽ. Và khác xa với việc đại diện cho một cổ áo xanh bùng nổ bùng nổ - như là Tổng thống đưa nó vào địa chỉ Liên bang - dữ liệu thực tế, được điều chỉnh theo lạm phát cho thấy hầu hết người lao động Mỹ không được hưởng lợi từ nền kinh tế đang phát triển.
Là một nhà kinh tế học nghiên cứu dữ liệu tiền lương, Tôi nghĩ rằng điều tối quan trọng là chúng ta lùi lại một bước và xem những gì dữ liệu thực sự hiển thị.
Tác động của lạm phát và rìa
Sản phẩm Cục Thống kê lao động đi ra với hai bộ dữ liệu về tiền lương.
Các nhà báo kinh doanh và thị trường tài chính có xu hướng tập trung vào dữ liệu hàng tháng. Những số liệu này chỉ được báo cáo dưới dạng danh nghĩa hoặc hiện tại vì dữ liệu lạm phát không xuất hiện cho đến sau này.
Một bộ dữ liệu lương và lương đầy đủ hơn được báo cáo hàng quý. Bản phát hành mới nhất được phát hành vào tháng XNUMX cho quý thứ ba. Những con số này không chỉ được điều chỉnh theo lạm phát mà còn bao gồm các lợi ích bên lề, chiếm tới dưới một phần ba tổng số tiền bồi thường.
Ở lần đầu tiên, nó tập trung chủ yếu vào tập đầu tiên. Dữ liệu mới hơn, tốt hơn, mới hơn, và những người tham gia thị trường và các công ty thích thông tin mới nhất khi đưa ra quyết định về đầu tư, tuyển dụng, v.v.
Nhưng ảnh hưởng của lạm phát có nghĩa là cùng một tờ 1 đô la mua ít thứ hơn theo thời gian khi giá tăng.
Từ tháng 2016 năm 2019 đến tháng 6.79 năm 22.83, tiền lương danh nghĩa đã tăng 24.38% từ $ 0.42 lên $ XNUMX. Nhưng sau khi bao thanh toán trong lạm phát, tiền lương trung bình hầu như không tăng, chỉ tăng XNUMX% trong giai đoạn này.
Kết hợp các lợi ích bên lề vào hình ảnh thêm một nếp nhăn.
Giá trị thực được điều chỉnh theo lạm phát hoặc giá trị thực của các lợi ích bên lề, bao gồm tiền bồi thường dưới dạng bảo hiểm y tế, hưu trí và tiền thưởng, đã giảm 1.7% trong giai đoạn ba năm.
Nhìn chung, điều đó có nghĩa là tổng số tiền bồi thường thực tế giảm 0.22% từ cuối năm 2016 đến tháng 2019 năm XNUMX.
Tất nhiên, công nhân trong các lĩnh vực khác nhau đã khác nhau. Chính quyền Trump đã chỉ ra các công nhân sản xuất - người được cho là những người hưởng lợi chính từ cuộc chiến thương mại và các chính sách khác nhằm hỗ trợ lĩnh vực này - khi được hưởng lợi từ một cổ phiếu bùng nổ màu xanh da trời.
Tổng thống Donald Trump đội mũ cứng vào năm 2018. Ảnh AP / Matt Rourke
Dữ liệu danh nghĩa cho công nhân sản xuất hầu như không hỗ trợ cho sự bùng nổ nhưng chúng cho thấy mức tăng 2.22% kể từ khi Donald Trump nhậm chức.
Tuy nhiên, dữ liệu được điều chỉnh làm cho nó trông giống như một bức tượng bán thân hơn, với mức lương giảm 3.88% trong kỳ. Và, một lần nữa, tình hình tồi tệ hơn khi chúng ta thêm các lợi ích bên lề, điều này mang lại sự suy giảm tới 4.33%.
Vì vậy, lần tới khi bạn đọc một câu chuyện về việc tăng lương, hãy thử xem liệu nó có báo cáo dữ liệu tiền lương theo danh nghĩa hoặc thực tế hay không và liệu nó có bao gồm các lợi ích bên lề không. Nếu đó chỉ là tiền lương danh nghĩa, những con số có thể có ý nghĩa ít hơn nhiều so với vẻ ngoài của chúng.
Giới thiệu về Tác giả
David Salkever, Giáo sư danh dự về chính sách công, Đại học Maryland, Hạt Baltimore
Bài viết này được tái bản từ Conversation theo giấy phép Creative Commons. Đọc ban đầu bài viết.
Ghi nhớ tương lai của bạn
vào ngày 3 tháng XNUMX
Tìm hiểu về các vấn đề và những gì đang bị đe dọa trong cuộc bầu cử Tổng thống Mỹ ngày 3 tháng 2020 năm XNUMX.
Quá sớm? Đừng đặt cược vào nó. Các lực lượng đang kết nối để ngăn bạn có tiếng nói trong tương lai.
Đây là cuộc bầu chọn lớn và cuộc bầu chọn này có thể dành cho TẤT CẢ các viên bi. Quay lưng lại với nguy cơ của bạn.
Chỉ bạn mới có thể ngăn chặn hành vi trộm cắp 'Tương lai'
Theo dõi InsideSelf.com
"Ghi nhớ tương lai của bạn" phủ sóng
Sách về bất bình đẳng từ danh sách bán chạy nhất của Amazon
"Đẳng cấp: Nguồn gốc của sự bất mãn của chúng tôi"
bởi Isabel Wilkerson
Trong cuốn sách này, Isabel Wilkerson xem xét lịch sử của các hệ thống đẳng cấp trong các xã hội trên khắp thế giới, kể cả ở Hoa Kỳ. Cuốn sách khám phá tác động của đẳng cấp đối với các cá nhân và xã hội, đồng thời đưa ra một khuôn khổ để hiểu và giải quyết bất bình đẳng.
Bấm để biết thêm thông tin hoặc đặt hàng
"Màu sắc của luật pháp: Lịch sử bị lãng quên về cách chính phủ của chúng tôi tách biệt nước Mỹ"
bởi Richard Rothstein
Trong cuốn sách này, Richard Rothstein khám phá lịch sử các chính sách của chính phủ đã tạo ra và củng cố sự phân biệt chủng tộc ở Hoa Kỳ. Cuốn sách xem xét tác động của những chính sách này đối với các cá nhân và cộng đồng, đồng thời đưa ra lời kêu gọi hành động để giải quyết tình trạng bất bình đẳng đang diễn ra.
Bấm để biết thêm thông tin hoặc đặt hàng
"Tổng cộng của chúng ta: Mọi người phải trả giá bằng sự phân biệt chủng tộc nào và làm thế nào chúng ta có thể cùng nhau thịnh vượng"
bởi Heather McGhee
Trong cuốn sách này, Heather McGhee khám phá những chi phí kinh tế và xã hội của nạn phân biệt chủng tộc, đồng thời đưa ra tầm nhìn về một xã hội thịnh vượng và công bằng hơn. Cuốn sách bao gồm những câu chuyện về những cá nhân và cộng đồng đã thách thức sự bất bình đẳng, cũng như những giải pháp thiết thực để tạo ra một xã hội hòa nhập hơn.
Bấm để biết thêm thông tin hoặc đặt hàng
"Huyền thoại thâm hụt: Lý thuyết tiền tệ hiện đại và sự ra đời của nền kinh tế nhân dân"
bởi Stephanie Kelton
Trong cuốn sách này, Stephanie Kelton thách thức những ý tưởng thông thường về chi tiêu chính phủ và thâm hụt quốc gia, đồng thời đưa ra một khuôn khổ mới để hiểu chính sách kinh tế. Cuốn sách bao gồm các giải pháp thiết thực để giải quyết bất bình đẳng và tạo ra một nền kinh tế công bằng hơn.
Bấm để biết thêm thông tin hoặc đặt hàng
"Jim Crow mới: Giam giữ hàng loạt trong thời đại mù màu"
bởi Michelle Alexander
Trong cuốn sách này, Michelle Alexander khám phá những cách mà hệ thống tư pháp hình sự duy trì sự bất bình đẳng và phân biệt chủng tộc, đặc biệt là đối với người Mỹ da đen. Cuốn sách bao gồm một phân tích lịch sử của hệ thống và tác động của nó, cũng như lời kêu gọi hành động cải cách.
