Yalitza Aparermo trong vai Cleo ở Roma. Netflix

Thành phố Mexico, 1970. Tiếng chuông báo thức của Cleo rất sớm vào buổi sáng. Cô đứng dậy và trèo xuống cầu thang từ phòng trên tầng thượng trong ngôi nhà thuộc tầng lớp trung lưu nơi cô sống và làm việc. Mọi người khác trong nhà vẫn đang ngủ. Cleo nhẹ nhàng đánh thức bọn trẻ, phục vụ bữa sáng cho gia đình và đưa đứa con út đi nhà trẻ.

Cô làm việc từ sáng đến tối, thậm chí cung cấp hỗ trợ tình cảm cho các thành viên gia đình trên đường đi. Sau một ngày làm các công việc dọn dẹp và dọn phòng, cô chào đón mọi người trở về nhà. Cô phục vụ đồ ăn nhẹ của chủ nhân trong khi họ xem TV cùng nhau trong phòng khách. Cô đưa bọn trẻ đi ngủ, tắt đèn và leo lên cầu thang về phòng sau khi mọi người đã đi ngủ.

Những ngày làm việc dài của Cleo được miêu tả một cách tuyệt vời bởi đạo diễn Alfonso Cuarón ở Roma, người vừa giành được ba giải Oscar, trong đó có đạo diễn xuất sắc nhất. Bạn đang kinh hoàng trước tình trạng cân bằng cuộc sống công việc của cô ấy - và tự hỏi về cuộc sống của những người lao động trong nước ngày nay.

Chỗ đó ít nhất là 67m lao động trong nước trên toàn thế giới và gần ba phần tư là phụ nữ. Nhiều người là những người di cư - như Cleo - được yêu cầu phải sống ở nơi làm việc của họ. Hơn 70% được tuyển dụng không chính thức, không có hợp đồng lao động. Họ thường xuyên làm việc rất lâu cho lương thấp; được điều trị bạo lực hoặc quấy rối; và được thuê tình cờ và sa thải theo ý muốn. Nghề này vẫn có xu hướng bị loại khỏi nhiều luật lao động và chế độ an sinh xã hội. Ước tính gần đây chỉ ra rằng Chẳng hạn, 90% lao động trong nước không có quyền truy cập vào an sinh xã hội.

Quyền của những người lao động này vẫn là một mối quan tâm lớn ở nhiều quốc gia, nhưng đã có những cải cách đáng kể gần đây - mặc dù có những bình luận về Roma ngụ ý nếu không thì. Chẳng hạn, Mỹ Latinh đã dẫn đường, đưa các biện pháp bảo vệ việc làm phù hợp với các ngành nghề khác, nhưng Mexico cuối cùng chỉ bắt kịp. Như chúng ta sẽ thấy, Roma và Cuarón đã đóng một vai trò quan trọng trong việc giúp mang lại điều này.

Nhà cải cách Mỹ Latinh

Công việc trong nước có lẽ bị đánh giá thấp bởi vì nó được liên kết với các nhiệm vụ thường được thực hiện bởi các bà nội trợ không được trả lương. Việc thiếu sự bảo vệ pháp lý làm cho người lao động trong nước đặc biệt dễ bị tổn thương. Ngay cả khi luật lao động bảo vệ người lao động, có thể khó kiểm tra xem chủ lao động có đáp ứng các tiêu chuẩn liên quan hay không, do đó thường có vấn đề với việc không tuân thủ.

Khi Cuarón miêu tả rất đẹp ở Roma, ranh giới giữa nhà và nơi làm việc có thể đặc biệt không rõ ràng ở các nước Mỹ Latinh. Quá thường xuyên, các nhà tuyển dụng lợi dụng trái phiếu tình cảm không đồng đều để biện minh cho việc tự do. Lực lượng lao động trong nước của khu vực chủ yếu là người da đen hoặc người bản địa, và bao gồm các yếu tố bị thất sủng nhất của dân số. Tỷ lệ bất bình đẳng cao và nghèo đói giữa các thế hệ, cộng với thực tế là hầu hết người lao động là nữ, khiến việc điều chỉnh ngành này trở thành con đường quan trọng đối với công bằng xã hội.

Các tổ chức phi chính phủ trong nước và các tổ chức xã hội dân sự khác trong khu vực bắt đầu thúc đẩy cải cách trong thời kỳ đầu của 2000 và nhiều quốc gia đã có một sinh động tranh luận về cách tốt nhất về phía trước. Về mặt sau của điều này, Uruguay (2006) Argentina và Brazil (cả 2013) đã thông qua các quy tắc đưa người lao động trong nước ngang hàng với những người lao động khác liên quan đến các điều kiện như ngày nghỉ, giờ làm việc và lương thai sản. Họ cũng thành lập cơ chế thương lượng tiền lương cho nghề nghiệp, và khuyến khích người sử dụng lao động để giới thiệu hợp đồng chính thức.

Để thúc đẩy các quyền mới, các quốc gia này đã nâng cao nhận thức thông qua các chiến dịch công khai trên truyền hình và bảng quảng cáo. Họ cũng đã thực hiện một cách tiếp cận tiến bộ để thực thi mà đã chứng minh hiệu quả. Ví dụ, ở Uruguay, các thanh tra lao động đã đến thăm nhà có công nhân trong nước; nhưng thay vì trừng phạt các hành vi xâm phạm, họ đã nhân cơ hội này để giáo dục cho người sử dụng lao động về nghĩa vụ của họ. Uruguay kể từ đó thấy tiền lương công nhân trong nước có một bước tiến lớn đối với mức trung bình quốc gia. Argentina và Brazil đã đạt được những cải tiến khác nhau, quá.

Song song, Tổ chức Lao động Quốc tế Liên Hợp Quốc (ILO) đã ra mắt Hội nghị Lao động trong nước trong 2011 - luật pháp quốc tế nhằm cải thiện quyền của người lao động trong nước trên toàn thế giới. Công ước bắt đầu có hiệu lực trong 2013, và đã được phê chuẩn bởi Các quốc gia 27 bao gồm 14 ở Châu Mỹ Latinh và các quốc gia khác như Nam Phi, Philippines và Đức. Trong số các quyền lợi là mức lương tối thiểu, giờ nghỉ hàng ngày và hàng tuần, quyền lựa chọn nơi sinh sống và các điều kiện làm việc được truyền đạt rõ ràng. Tuy nhiên, phần lớn các quốc gia trên thế giới vẫn chưa phê chuẩn công ước. Mexico, không may, là một trong số họ.

Tại sao quá chậm, Mexico?

Mexico thực sự là nước đầu tiên để lưu giữ bảo hộ lao động trong hiến pháp của nó, nhưng lao động trong nước vẫn có được một thỏa thuận thô. Với trên 2.4m lao động trong nước một số 90m người lớn, luật pháp phân biệt đối xử với họ bằng cách không giới hạn giờ làm việc của họ hoặc bắt buộc mức lương tối thiểu bằng với những người lao động khác. Rất ít lao động trong nước có hợp đồng lao động, vì vậy các biện pháp bảo vệ pháp lý hạn chế tồn tại hiếm khi được tuân theo. Có đến 97% lao động trong nước vẫn còn có không tiếp cận được với an sinh xã hội trong nước.

Dấu hiệu tiến bộ đầu tiên xuất hiện khi hiệp hội công nhân trong nước đầu tiên là được công nhận trong 2015. Liên minh Công nhân Gia đình Quốc gia (SINACTRAHO) từ đó đã chiến đấu không mệt mỏi vì quyền của người lao động trong nước. Vào tháng 12 2018, Tòa án tối cao hợp lệ cai trị việc loại trừ những nhân viên này khỏi chế độ an sinh xã hội bắt buộc của đất nước là vi hiến. Tòa án bắt buộc chương trình thí điểm năm nay sẽ phát triển một hệ thống mới cho những công nhân này.

Trong khi đó, cánh trái mới chính phủ của Andrés Manuel López Obrador, nhậm chức vào tháng 12, cho biết họ sẽ trình bày Công ước Công nhân trong nước ILO trước khi thượng viện phê chuẩn. Hai đảng lớn nhất của đất nước cũng đang cùng tài trợ hóa đơn nhắm vào nghề. Nó đề xuất cân bằng quyền của người lao động trong nước với những người lao động có lương khác, bao gồm mức lương tối thiểu và tuần làm việc tối đa 44.

Nhà hoạt động Marcelina Bautista. Wikimedia

Trong khi những phát triển này nợ nhiều nhờ vào chiến dịch mạnh mẽ của SINACTRAHO và các tổ chức công nhân trong nước khác, Roma đã đóng một vai trò quan trọng bằng cách làm nổi bật cuộc đấu tranh của nghề nghiệp. Cuarón dành riêng bộ phim cho lực lượng lao động trong nước của Mexico và gần đây đã mời nhà hoạt động Marcelina Bautista sẽ có bài phát biểu tại buổi ra mắt quốc gia của bộ phim. Cô Mexico nợ rất nhiều phụ nữ, cô ấy kết luận. Chúng ta cần ngăn chặn bạo lực và lạm quyền đối với phụ nữ.

Nếu những dấu hiệu đầy hứa hẹn ở Mexico mang lại kết quả, kiệt tác của Cuarón sẽ giúp đảm bảo các điều kiện tốt cho người lao động trong nước ở một quốc gia đã từ chối họ quá lâu. Roma chắc chắn xứng đáng với giải thưởng Hollywood của mình, nhưng đạt được cải cách thực sự sẽ có giá trị lớn hơn nhiều.

Giới thiệu về tác giả

Karina Patricio Ferreira Lima, nhà nghiên cứu tiến sĩ luật, Đại học Durham và Arely Cruz-Santiago, Nghiên cứu sinh sau tiến sĩ ESRC về Địa lý, Đại học Durham

Bài viết này được tái bản từ Conversation theo giấy phép Creative Commons. Đọc ban đầu bài viết.

Sách liên quan

at Thị trường InnerSelf và Amazon