Tại sao việc đóng cửa biên giới không phải là câu trả lời cho công việc và bất bình đẳng

Tại sao việc đóng cửa biên giới không phải là câu trả lời cho công việc và bất bình đẳng

Tổng thống Mỹ Donald Trump muốn xây dựng một bức tường dọc biên giới Mỹ-Mexico. Anh muốn rút lui vào vỏ bọc của mình để trở thành một quốc đảo cô lập.

Tại Pháp, ứng cử viên tổng thống cực hữu Marine Le Pen phát động chiến dịch của mình bằng cách nói, sự phân chia không còn giữa bên trái và bên phải, mà là giữa những người yêu nước và những người toàn cầu.

Sự nhiệt tình đối với các chương trình nghị sự kinh tế hướng nội, hướng nội đang càn quét khắp châu Âu, để lại hận thù bài ngoại trong sự trỗi dậy của nó.

Rõ ràng, kinh nghiệm trong ba thập kỷ toàn cầu hóa đã tạo ra sự bất mãn lớn: rất nhiều biện pháp ngây thơ, thất lạc và thường đáng sợ được coi là giải pháp đích thực của các bộ phận lớn của cử tri ở các quốc gia giàu nhất thế giới.

Bất bình đẳng gia tăng, đã đi cùng với toàn cầu hóa, đã nổi lên như một mối quan tâm chính giữa các nhà kinh tế, chính trị gia và công chúng. Mới nhất báo cáo của Oxfam ghi lại sự gia tăng này, và các số liệu đã gây sốc, ngay cả với những người trong chúng ta, những người có thể đã bị thuyết phục về mức độ nghiêm trọng của vấn đề: chỉ tám người đàn ông nắm giữ nhiều của cải như nửa dưới của dân số thế giới.

Những gì cần phải được hỏi là như sau: tại sao nền kinh tế thế giới lại vượt qua? Nó có phải là một vấn đề lao động so với lao động? Việc đóng cửa biên giới sẽ dẫn đến sự bình đẳng thu nhập lớn hơn trong các quốc gia? Liệu người nghèo và tầng lớp lao động ở các nước phát triển, những người đang cảm thấy sức nóng của thất nghiệp, tiền lương chán nản và tương lai không an toàn, có thể lấy lại vinh quang trước đây (chủ yếu là tưởng tượng) nếu đất nước của họ đóng cửa biên giới?

Hay đó là trường hợp thu được từ toàn cầu hóa, thay vì nhỏ giọt, đã bị hút về phía một tầng lớp nhỏ bé, làm cho một thiểu số đã giàu có thậm chí còn giàu hơn? Và rằng giới thượng lưu này cư trú bên trong chứ không phải bên ngoài, đất nước của họ?


Nhận thông tin mới nhất từ ​​Nội tâm


Lao động so với vốn

Vào tháng 9 2016, tôi là thành viên của một nhóm các nhà kinh tế 13, cùng với người đoạt giải Nobel Joseph Stiglitz và ba nhà kinh tế trưởng khác của Ngân hàng Thế giới, người đã gặp ở Saltsjobaden, gần Stockholm, để cân nhắc về những thách thức chính đối với nền kinh tế toàn cầu, và dự thảo một tài liệu ngắn nêu bật một số vấn đề chính.

Tài liệu đồng thuận này, Tuyên bố Stockholm, đã được ban hành sau khi thảo luận chuyên sâu trong nhóm nhỏ này. Ý tưởng của chúng tôi là giữ cho bản tuyên bố ngắn gọn và tập trung vào các vấn đề quan trọng nhất.

Một trong những mối quan tâm chính của chúng tôi là hiện tượng bất bình đẳng gia tăng trong ba thập kỷ qua. Sự ra đời của công nghệ tiên tiến có nghĩa là các công việc có thể được thuê ngoài, một điểm cũng nổi bật bởi Donald Trump.

Mặc dù điều này có nghĩa là mở rộng cơ hội cho người lao động nói chung, nhưng người lao động ở các nước phát triển thường xem điều này, hoặc được thực hiện để xem điều này, là trái với lợi ích của họ. Họ được tạo ra để cảm thấy rằng những công việc hợp pháp của họ đã bị lấy đi bởi những người lao động ở các quốc gia khác, hoặc bởi những người nhập cư, những người sẵn sàng làm việc với mức lương thấp.

Đây là một vấn đề lao động so với vốn, hoặc lao động so với công nghệ ,. Tự động hóa có nghĩa là ngay cả những thời kỳ tăng trưởng kinh tế cao cũng không phải là thời kỳ tăng trưởng việc làm cao. Trong thời kỳ tăng trưởng hoặc suy thoái thấp, như chúng ta đã thấy ở Mỹ và châu Âu kể từ cuộc khủng hoảng tài chính 2008, bức tranh vốn đã ảm đạm này thậm chí còn trở nên mờ nhạt hơn.

Trong khi công việc và tiền lương tăng chậm hơn so với thu nhập quốc dân, tiền lương ở đỉnh cao không chỉ theo kịp, mà tốc độ tăng trưởng của họ thậm chí có thể cao hơn. Do đó, khoảng cách giữa mức lương của CEO và các nhà quản lý và công nhân xếp hạng hàng đầu trong các công ty ngày càng tăng. Báo cáo của Oxfam dấu ngoặc kép từ nghiên cứu mới của Thomas Piketty cho thấy ở Mỹ, trong những năm 30 vừa qua, tăng trưởng thu nhập của 50% dưới cùng bằng không, trong khi tăng trưởng thu nhập của 1% hàng đầu là 300%.

Do đó, lý do thực sự cho thu nhập trầm cảm và thất nghiệp của các tầng lớp lao động ở các nước phát triển không phải là người lao động từ các quốc gia khác đang làm việc.

Hai thủ phạm chính là tốc độ tạo việc làm mới chậm và sự bất bình đẳng ngày càng tăng về tỷ lệ lao động (tiền lương) và vốn (lợi nhuận) trong chính quốc gia của họ.

Những gì chúng tôi có thể làm

Dựa trên phân tích này, chúng tôi đề xuất ba phản ứng chính sách lớn.

Đầu tiên, chúng ta nên đầu tư vào vốn nhân lực, tăng kỹ năng bên cạnh việc phát triển công nghệ mới. Điều này sẽ tăng thu nhập lao động khi công nghệ cải thiện.

Thứ hai, các chính phủ phải lập pháp để chuyển thu nhập trong các quốc gia. Điều này có nghĩa là thuế mới và chia sẻ lợi nhuận. Sự phát triển của công nghệ không có nghĩa là chấm dứt quyền của người lao động; pháp luật lao động cụ thể nên được đưa ra để đảm bảo điều này.

Cuối cùng, chúng ta phải thúc đẩy các chính sách xuyên biên giới. Điều này có nghĩa là tổ chức quốc tế như Liên Hợp Quốc và Ngân hàng Thế giới nên khuyến khích sự hài hòa chính sách giữa các quốc gia. Những chính sách này không chỉ ủng hộ các quốc gia công nghiệp, giàu có, mà còn nên cho phép các nền kinh tế mới nổi lên tiếng trong cuộc tranh luận.

Hợp đồng xã hội mới

Việc các cuộc thảo luận về Tuyên bố Stockholm diễn ra ở Saltsjobaden rất có ý nghĩa. Ở đây trong 1938 hợp đồng xã hội giữa lao động và thủ đô ở Thụy Điển, sau này được mở rộng để bao gồm cả chính phủ, đã bị niêm phong.

Hợp đồng quy định quá trình thương lượng và quản lý tập thể, và trọng tâm là đàm phán và tham vấn, thay vì thù địch. Cả quá trình và nội dung của Thỏa thuận Saltsjobaden lịch sử đều có những bài học để quản lý thời kỳ khó khăn của chúng tôi.

Sự lạc quan của chúng tôi cho tương lai có thể giống như một ảo ảnh trong ánh sáng của các sự kiện chính trị gần đây.

Nhưng giống như tiếng nói chung của đa số ngày nay dường như ủng hộ một giải pháp nhanh chóng, không giải pháp cho bất bình đẳng đang gia tăng, chúng tôi hy vọng rằng việc đưa ra các lý do thực tế đằng sau sự bất bình đẳng gia tăng và nhấn mạnh vào phản ứng chính sách cân bằng, hợp lý có thể cung cấp giải pháp thực sự cần thiết để giải quyết khoảng cách giàu nghèo.Conversation

Giới thiệu về Tác giả

Ashwini Deshpande, Giáo sư, Bộ Kinh tế ,, Đại học Delhi

Bài viết này ban đầu được xuất bản vào Conversation. Đọc ban đầu bài viết.

Sách liên quan

{amazonWS: searchindex = Books; Keywords = inequality; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

theo dõi Nội bộ trên

facebook-iconbiểu tượng twitterbiểu tượng rss

Nhận tin mới nhất qua email

{Emailcloak = off}

ĐỌC MOST