5 Những điều cần biết về cuộc đình công của giáo viên ở Oklahoma

5 Những điều cần biết về cuộc đình công của giáo viên ở Oklahoma
Các giáo viên với Liên đoàn Giáo viên Chicago bên ngoài Trường Nam châm Walt Disney ở Chicago, Illinois, vào Thứ Hai, Tháng Chín 10, 2012. Hình ảnh tín dụng: Ảnh TMT. Flickr.

Tiếp nối thành công của Giáo viên Tây Virginia đình công đầu năm nay dẫn đến tăng lương phần trăm 5, giáo viên trên toàn quốc đang tăng để yêu cầu điều kiện tốt hơn và lương cao hơn. Ví dụ mới nhất là Oklahoma, nơi các giáo viên đã đình công vào tháng 4 2.

Dưới đây là năm điều cần biết về cuộc đình công của giáo viên Oklahoma:

KHAI THÁC. Cuộc đình công này vượt ra ngoài các vấn đề về lương.

Cuộc đình công của giáo viên Oklahoma không chỉ là về mức lương thấp. Đó là một phong trào chống lại một thập kỷ của các chính sách kinh tế thất bại và sự ô nhiễm của giáo dục công cộng. Mức lương giáo viên trung bình của Oklahoma được xếp hạng 49th ra khỏi các bang 50 và Quận Columbia trong lương trung bình. Giáo viên Oklahoma cũng chưa thấy tăng lương kể từ 2008.

Các nhà phê bình đổ lỗi cho điều kiện kinh tế ảm đạm ở bang này giảm thuế thu nhập nhà nước cho những người có thu nhập hàng đầu. Oklahoma cũng đề nghị giảm thuế cho các công ty dầu mỏ để thu hút doanh nghiệp của họ, nhưng những lần giảm thuế doanh nghiệp này đã làm giảm doanh thu của nhà nước từ 2008 thông qua 2014. Việc giảm thuế cuối cùng đã dẫn đến một Giảm phần trăm 24 cho mỗi khoản học sinh trong cùng khoảng thời gian

Oklahoma có cắt giảm tài trợ cho giáo dục công cộng bằng US $ 1 tỷ trong thập kỷ qua trong bối cảnh suy thoái kinh tế của ngành dầu khí. Những cắt giảm này đã dẫn đến việc giáo viên làm việc cho lương thấp với sách giáo khoa lỗi thời trong các lớp học quá đông. Giới thiệu về 20 phần trăm các khu học chánh của Oklahoma đã chuyển đến tuần bốn ngày để tiết kiệm chi phí.

KHAI THÁC. Giáo viên Oklahoma thất vọng với cơ quan lập pháp tiểu bang của họ.

Cơ quan lập pháp Oklahoma đã thông qua việc tăng lương cho giáo viên $ 6,100 vào tháng 3 28, ít hơn mức tăng $ 10,000 yêu cầu bởi Hiệp hội Giáo dục Oklahoma và Oklahoma Giáo viên Hoa Kỳ, một nhóm Facebook đàm phán kết hợp với các hiệp hội giáo viên tiểu bang để được trả lương cao hơn. Trong khi thống đốc ký dự luật, các giáo viên không hài lòng, được trao cho Thượng viện tiểu bang thất bại để thông qua một dự luật sẽ tài trợ cho việc tăng lương. Việc không thực sự tài trợ cho việc tăng lương đã được cơ quan lập pháp phê duyệt dường như đã củng cố quyết tâm của giáo viên.

KHAI THÁC. Pháp luật phải làm việc có những hậu quả không lường trước được.

Oklahoma, giống như West Virginia, là một tiểu bang có quyền làm việc, có nghĩa là bất hợp pháp khi bắt buộc phải là thành viên công đoàn. Pháp luật có giam bớt số lượng đoàn viên giáo viên trả phí.

Nó cũng đã tạo ra hai hậu quả liên quan đến cuộc đình công Oklahoma.


Nhận thông tin mới nhất từ ​​Nội tâm


Đầu tiên, ở các bang phải làm việc, giáo viên thiếu các quy trình được mã hóa cho các vấn đề đau buồn như lương thấp. Nếu không có các biện pháp này, biện pháp duy nhất còn lại là đình công.

Thứ hai, sức mạnh giảm sút của các công đoàn đã dẫn đến sự gia tăng của tổ chức cơ sở thông qua các nền tảng truyền thông xã hội. Oklahoma Teachers United có hầu hết các tín đồ 14,000 trên đó Facebook trang, cho phép liên lạc nhanh để nhanh chóng tổ chức các cuộc biểu tình và đi bộ. Hơn nữa, nhóm không bị trói đến sự lãnh đạo của một công đoàn cụ thể, vì vậy nó có thể ảnh hưởng đến các cuộc đàm phán mà không có sự chỉ đạo từ các nhà lãnh đạo công đoàn.

KHAI THÁC. Oklahoma có một sự thiếu hụt giáo viên nghiêm trọng.

Như ở West Virginia, Oklahoma đang phải chịu cảnh thiếu giáo viên đã đến mức khủng hoảng - với trên các vị trí tuyển dụng 500 tính đến tháng 8 1 và gần như 500 loại bỏ nhiều vị trí hơn. Nhà nước ban hành một con số kỷ lục chứng nhận khẩn cấp năm ngoái - về 1,200 - để cắm một lỗ hổng trong số lượng lớn vị trí tuyển dụng được tạo ra, khi một phần tư giáo viên Oklahoma rời khỏi các vị trí ở các tiểu bang khác hoặc đơn giản là bỏ nghề. Sự thiếu hụt được cảm nhận sâu sắc ở những nơi như Trường công Edmond, nơi hiện đang có hơn hai chục vị trí mở trong các trường trung học cơ sở và trung học. Sự thiếu hụt quá sâu đến nỗi một giáo viên các nhà lập pháp dám để sa thải công nhân đình công, lập luận rằng họ sẽ dạy ở Texas, điều này về cơ bản sẽ làm cho tình trạng thiếu hụt trầm trọng hơn. Giống như ở West Virginia, sự thiếu hụt giáo viên có nghĩa là không có sự thay thế cho các giáo viên nổi bật.

KHAI THÁC. Cuộc đình công Oklahoma có thể không phải là lần cuối cùng.

ConversationOklahoma không đơn độc trong nỗ lực tấn công của mình. Các trường học ở Kentucky đã đóng cửa vào tháng 4 2 để đáp lại đình công toàn tiểu bang. Giáo viên Arizona sẵn sàng tấn công nếu cơ quan lập pháp nhà nước không đáp ứng với yêu cầu tăng lương của họ. Và có tiếng ầm ầm của hành động tương tự ở các tiểu bang khác cũng như Bắc Carolina. Các giáo viên ở Arizona đã tập hợp tại Tòa nhà Đại hội tiểu bang của họ vào tháng 3 để đáp lại nhiều người hóa đơn cắt giảm thuế đang xuất hiện trước cơ quan lập pháp nhà nước. Động thái này cho thấy giáo viên Arizona sẽ là người tiếp theo đình công.

Giới thiệu về Tác giả

Erin McHenry-Sorber, Trợ lý Giáo sư Giáo dục Đại học, Đại học West Virginia

Bài viết này ban đầu được xuất bản vào Conversation. Đọc ban đầu bài viết.

Sách liên quan

{amazonWS: searchindex = Books; Keywords = teacher strike; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

theo dõi Nội bộ trên

facebook-iconbiểu tượng twitterbiểu tượng rss

Nhận tin mới nhất qua email

{Emailcloak = off}