Có rất nhiều tổ chức xã hội dân sự làm việc tốt để phục vụ cho tự nhiên, công bằng và dân chủ. Tuy nhiên, rất ít người chứng minh sự tinh vi chiến lược của Hành động Nhân dân Quốc gia (NPA). NPA, được thành lập tại 1972, là một hiệp hội không chính thức của hơn các tổ chức cơ sở 200 chủ yếu đại diện cho các gia đình thuộc tầng lớp lao động. NPA cung cấp một nơi để các nhóm này hợp tác với nhau để thúc đẩy công lý kinh tế và chủng tộc.

NPA kết luận rằng các quy tắc hiện tại trao quyền cho các tổ chức của nền kinh tế 1% phần trăm.

Tôi đánh giá cao hai báo cáo của NPA, "Chương trình nghị sự dài hạn cho nền kinh tế mới"và "Tạo ra một chương trình nghị sự dài hạn để thay đổi: Lịch sử trường hợp hành động của nhân dân quốc gia. "Phần sau chứa đầy bài học từ quy trình lập kế hoạch năm 5 của họ, điều này sẽ phù hợp với các tổ chức khác cam kết thúc đẩy nền kinh tế mới công bằng, bền vững và dân chủ.

Điều khiến tôi chú ý nhất là sự rõ ràng mà NPA tập trung vào việc thay đổi các quy tắc giữ một hệ thống kinh tế đảm bảo sự thất bại liên quan đến môi trường, xã hội và chính trị trên phạm vi toàn cầu. Đây là sáu bài học quan trọng thu hút sự chú ý của tôi khi đọc hai báo cáo này.

Thay đổi các quy tắc giữ hệ thống kinh tế không thành công

KHAI THÁC. Lắng nghe và làm việc với cơ sở của bạn để tạo một tường thuật chia sẻ, bức tranh lớn nêu tên vấn đề và nguyên nhân của nó, đưa ra tương lai mong muốn và đưa ra một khung chiến lược để xác định và ưu tiên các chiến dịch riêng lẻ đóng vai trò là bước đệm cho tương lai đó.

Tường thuật của NPA xác định một hệ thống kinh tế trao quyền cho các thị trường tài chính và các tập đoàn tập trung sức mạnh tài chính mà không bị giới hạn như một nguồn chính của sự thất bại về môi trường, xã hội và chính trị. Nó tiếp tục hình dung các tổ chức của một hệ thống kinh tế mới được thiết kế để duy trì sự phân phối của cải và cung cấp cho tất cả mọi người cơ hội để đạt được một sinh kế an toàn và có ý nghĩa.

Phân tích và tầm nhìn kết hợp để tạo ra một trọng tâm chiến lược, sắp xếp các chiến dịch nhà ở, ngân hàng, quyền của người lao động, quyền của người nhập cư, sức khỏe và giáo dục của NPA sau một mục tiêu thống nhất. Trong khung này, các thành viên NPA hiện đang lựa chọn trong số các sáng kiến ​​chiến thuật tiềm năng, những người có tiềm năng lớn nhất để làm suy yếu một cách có hệ thống sức mạnh doanh nghiệp và tăng cường sức mạnh cho mọi người.

KHAI THÁC. Tập trung chú ý vào việc loại bỏ và thay thế các quy tắc và thể chế khuyến khích và khen thưởng hành vi gây bất lợi cho sức khỏe của con người và Trái đất thay vì cố gắng hạn chế thiệt hại thông qua các nỗ lực trừng phạt các tập đoàn cá nhân và những người có hành vi phi đạo đức để đáp ứng các quy tắc và phần thưởng của một hệ thống bị lỗi.

NPA kết luận rằng các quy tắc hiện tại trao quyền cho các tổ chức của nền kinh tế 1% bằng cách thiết kế một cách có hệ thống và nhất quán chuyển sự giàu có và quyền lực từ 99% sang 1%. Bây giờ họ rõ ràng rằng hệ thống này sẽ tạo ra sự hủy hoại môi trường, bất bình đẳng và tham nhũng chính trị gia tăng chừng nào nó còn tồn tại.

Cố gắng để có được một kết quả khác bằng cách kỷ luật hoặc loại bỏ "những quả táo xấu" giống như một trò chơi đánh đòn. Kháng chiến công dân được phối hợp có thể làm chậm thiệt hại, nhưng các kết quả khác nhau đòi hỏi một hệ thống khác được hỗ trợ bởi các quy tắc khác nhau. Hành động công dân phải giải quyết thay đổi hệ thống thông qua thay đổi quy tắc.

KHAI THÁC. Nhìn từ góc độ dài hạn, phơi bày hệ thống thất bại là hậu quả của những lựa chọn có chủ ý và đưa ra một khung chiến lược dài hạn rõ ràng mang lại phạm vi rộng lớn cho sự linh hoạt chiến thuật.

Việc mời mọi người nghĩ rằng 40 trong tương lai sẽ giúp họ nhìn xa hơn về tinh thần chính trị hiện tại.

Khung kế hoạch NPA bắt đầu bằng bản ghi nhớ mà Phó Thẩm phán Tòa án Tối cao Lewis F. Powell gửi cho Phòng Thương mại Hoa Kỳ vào tháng 8 23, 1971, trong đó ông phác thảo một chương trình nghị sự dài hạn để tăng cường sức mạnh của công ty với chi phí cho người dân và dân chủ . Trong hơn nhiều năm 40, lợi ích doanh nghiệp đã thúc đẩy chương trình nghị sự thông qua nhiều con đường, bao gồm bãi bỏ quy định, tư nhân hóa, phân phối lại của cải thông qua chính sách thuế, tăng cường kiểm soát giáo dục và đóng gói các tòa án với các thẩm phán được truyền bá trong hệ tư tưởng thị trường tự do.

Các thành viên của NPA sau đó đã nhìn về phía trước những năm 40 để hình dung một nền kinh tế mới, xác định các con đường đến nền kinh tế đó, và lựa chọn và lên kế hoạch cho các chiến dịch được chọn là bước đệm trên con đường dài và quanh co trong tương lai.

KHAI THÁC. Thay đổi quy tắc quan trọng trước thông qua chiến lược bên trong / bên ngoài kết hợp hành động bầu cử, tham gia trực tiếp với các nhà hoạch định chính sách công và các cuộc biểu tình trên đường phố có tầm nhìn cao.

NPA rõ ràng rằng vai trò chiến lược của nó tập trung vào hành động chính trị để thay đổi luật chơi nhằm hỗ trợ cho nền dân chủ đích thực và nền kinh tế 100% công bằng và bền vững bằng cách chuyển quyền lực từ các tổ chức của nền kinh tế 1% sang những người thực sự có cuộc sống cổ phần trong các cộng đồng dựa trên địa điểm nơi họ sống và làm việc.

NPA nhận ra rằng bầu các quan chức thân thiện là quan trọng, nhưng không đủ. Phải có áp lực nhất quán bên trong và bên ngoài để duy trì cam kết của cả các quan chức được bầu và bổ nhiệm để cai trị những thay đổi thúc đẩy sự thay đổi quyền lực dài hạn được hình dung trước sự phản đối của các công ty được tài trợ và tổ chức tốt.

KHAI THÁC. Nhận thức và đối mặt với việc sử dụng chủng tộc một cách rõ ràng và ngầm định bởi lợi ích doanh nghiệp để tạo ra và duy trì sự chia rẽ giữa những người có thể huy động sự phản đối hiệu quả đối với sự cai trị của công ty.

NPA nhận ra rằng việc chia rẽ và chia rẽ sự nghi ngờ, đặc biệt là sự phân chia chủng tộc và sự ngờ vực là một phương tiện được ưa chuộng sử dụng bởi các lợi ích tiền bạc để ngăn chặn sự hình thành một liên minh chính trị rộng lớn có đủ sức mạnh để ngăn chặn chương trình nghị sự 1% của họ. Những người da màu bị ảnh hưởng nặng nề nhất bởi chương trình nghị sự đó và do đó có mối quan tâm tự nhiên lớn nhất đối với sự thay đổi hệ thống sâu sắc.

Do đó, NPA ưu tiên cho các vấn đề của cộng đồng về màu sắc và coi họ là tiền tuyến của sự kháng cự và hành động trong nỗ lực tạo ra một nền kinh tế mới công bằng và bền vững, phù hợp với tất cả mọi người.

KHAI THÁC. Hình thành các liên minh lâu dài với các tổ chức có chung tầm nhìn dài hạn.

NPA nhận ra rằng sự thay đổi sâu sắc cần thiết để xây dựng một xã hội công bằng và bền vững phụ thuộc vào một phong trào xã hội rộng lớn bao gồm nhiều người chơi với các chương trình nghị sự bổ sung và tầm nhìn rộng rãi về khả năng. Do đó, họ tìm kiếm mối quan hệ sâu sắc và lâu dài với các tổ chức cùng chí hướng và có cam kết có ý thức để chia sẻ tín dụng, chia sẻ bục giảng và chia sẻ vai trò lãnh đạo.

Chúng ta bắt đầu từ đâu?

Trong sáu bài học này, có lẽ điều đặc biệt và khó khăn nhất là thứ nhất: "Lắng nghe và làm việc với cơ sở của bạn để tạo ra một câu chuyện chia sẻ, hình ảnh lớn." Tư cách thành viên NPA bao gồm những người bình thường thuộc mọi tầng lớp. Nó bao gồm nông dân gia đình, cư dân nhà ở công cộng, lao động làm việc và thất nghiệp, công dân của mọi thế hệ và những người nhập cư mới đến, nói chung không phải là loại người chúng ta sẽ chuyển sang phân tích chính sách chuyên gia và tư vấn lập kế hoạch dài hạn.

Tuy nhiên, NPA đã phát triển một quy trình để thu hút một số 500 của các thành viên của mình vào một quy trình lập kế hoạch dài hạn. Như George Goehl, giám đốc điều hành của NPA và Bree Carlson, giám đốc Chương trình phân biệt chủng tộc cấu trúc của NPA đánh vần VÂNG! Tạp chí, nó đã chứng tỏ là một đột quỵ tuyệt vời.

• Đầu tiên, những người trải nghiệm thực tế của sự thất bại của hệ thống kinh tế và không có cổ phần trong việc duy trì các lý thuyết kinh tế thất bại thường có ý nghĩa thực tế và thực tế hơn về bản chất và nguồn gốc của sự thất bại kinh tế so với xã hội mọi người thường nghiêng về lời khuyên của chuyên gia về chính sách kinh tế.
• Thứ hai, việc mời mọi người nghĩ rằng 40 trong tương lai sẽ giúp họ nhìn xa hơn về tinh thần chính trị hiện tại và có ý thức mở rộng hơn về khả năng.
• Thứ ba, những người tham gia vào việc phát triển một kế hoạch có nhiều khả năng mang lại mức độ hiểu biết và nhiệt tình cao cho việc thực hiện kế hoạch đó.

Các tổ chức tiến bộ thường tập trung vào việc phản đối và yêu cầu hành động khắc phục để giảm bớt tác hại và bất công của một hệ thống kinh tế thất bại. Thay đổi hệ thống khó khăn hơn nhiều và mất nhiều thời gian hơn, nhưng đó là điều cuối cùng chúng ta phải làm.