Sự suy giảm đáng ngạc nhiên của tinh thần kinh doanh và đổi mới ở phương Tây

Sự suy giảm đáng ngạc nhiên của tinh thần kinh doanh và đổi mới ở phương Tây
Đấu tranh để cất cánh. Shutterstock

Ý tưởng rằng chúng ta đang sống trong một thời đại doanh nhân, trải qua sự đổi mới công nghệ đột phá nhanh chóng trên quy mô của một cuộc cách mạng công nghiệp mới, một cuộc phiêu lưu hiện đại. Các học giả đã viết học thuật giấy tờ thổi phồng sự xuất hiện của nền kinh tế khởi nghiệp của thành phố. Các nhà hoạch định chính sách và nhà đầu tư đã bơm một lượng lớn tài trợ vào hệ sinh thái khởi nghiệp và đổi mới. Trường kinh doanh, trường đại học và trường học đã chuyển tinh thần kinh doanh vào cốt lõi của họ chương trình giảng dạy.

Các chỉ vấn đề là thời đại doanh nhân và đổi mới vàng của phương Tây đứng đằng sau nó. Kể từ khi các doanh nhân 1980, sự đổi mới và, nói chung, động lực kinh doanh, đã giảm dần - đặc biệt là ở Mỹ. Là nhà kinh tế Tyler bò đã tìm thấy:

Ngày nay, người Mỹ ít có khả năng chuyển đổi công việc, ít có khả năng di chuyển khắp đất nước và vào một ngày nhất định, ít có khả năng ra khỏi nhà hơn [kinh tế], nền kinh tế trở nên đông đúc hơn, kiểm soát nhiều hơn và tăng trưởng thấp hơn giá.

Nền kinh tế bị ô nhiễm

Bất kể biện pháp khởi nghiệp nào bạn sử dụng, xu hướng cơ bản là như nhau: đi xuống. Chẳng hạn, được đo bằng tỷ lệ của các công ty mới (những người trẻ hơn một tuổi) trên tổng số doanh nghiệp, sau đó là tinh thần kinh doanh ở Mỹ bị từ chối bằng khoảng 50% giữa 1978 và 2011. Xét về thị phần của các công ty trẻ (những người dưới 5 tuổi), tinh thần kinh doanh bị từ chối từ 47% trong các 1980 muộn đến 39% trong 2006. Trong khi đó, những người làm việc cho các công ty lớn (những người sử dụng nhiều hơn người 250) đã tăng từ 51% lên 57% của lực lượng lao động tổng thể và quy mô công ty trung bình tăng từ 20 lên những người 24 trong cùng thời kỳ.

Di chuyển giữa các công việc, trong di chuyển công việc và di chuyển theo địa lý - tất cả các biện pháp gián tiếp của động lực ra vào và ra khỏi doanh nghiệp - đã được suy giảm. Ngoài ra còn có bằng chứng rằng sau 2000, tạo việc làm ở Mỹ đã chuyển từ việc tạo ra những công việc lương cao sang những công việc lương thấp (tay nghề thấp). Tương tự, tỷ lệ doanh nhân có trình độ học vấn cao hơn ở Mỹ bị từ chối từ 12.2% trong 1985 đến 5.3% trong 2014. Là nhà kinh tế Nicholas Kozeniauskas Đặt nó, sự suy giảm trong tinh thần kinh doanh được tập trung trong số những người thông minh.

Một số biện pháp chỉ ra rằng các doanh nhân cũng ít đổi mới. Tỷ lệ bằng sáng chế so với GDP ở Mỹ đang giảm và chi phí cho bằng sáng chế đang tăng lên. Thời đại của các nhà phát minh, khi họ đăng ký bằng sáng chế đầu tiên và quy mô trung bình của các nhóm nghiên cứu, đang gia tăng. Thêm vào đó, là nhà kinh tế Nicholas Bloom và các đồng tác giả tìm được, tìm thấy, tìm ra, Năng suất nghiên cứu của nền kinh tế Hoa Kỳ đối với nền kinh tế tổng hợp của Hoa Kỳ đã giảm do yếu tố 41 kể từ 1930s, mức giảm trung bình hơn 5% mỗi năm.

Cũng như là một vấn đề ở Mỹ - nền kinh tế lớn nhất và phức tạp nhất thế giới - bằng chứng cũng xác nhận rằng tinh thần kinh doanh và đổi mới đang giảm dần Nước Bỉ, Các UKNước Đức. Và, như tôi đã tìm thấy trong một bài báo gần đây, Dữ liệu ILO cho thấy sự suy giảm, từ 8.2% trong 1991 đến 6.8% trong 2018 trong tinh thần kinh doanh tại các nền kinh tế có thu nhập cao.


Nhận thông tin mới nhất từ ​​Nội tâm


Sự suy giảm đáng ngạc nhiên của tinh thần kinh doanh và đổi mới ở phương Tây

Lý do cho sự suy giảm

Một lý do cho sự suy giảm này là một giảm dân số và già hóa dân số. Tỷ lệ sinh của châu Âu là trẻ em 1.6 / phụ nữ, trong đó có nghĩa rằng mỗi thế hệ sẽ nhỏ hơn 20% so với thế hệ trước.

Một lý do khác là phát triển sự tập trung của thị trường. Các công ty đương nhiệm có một sức mạnh ngày càng tăng ngăn chặn những người mới tham gia vào thị trường. Tương tự, cạnh tranh mới bị triệt tiêu bởi sự phổ biến của cái gọi là công ty zombie. Đây là những công ty cũ hơn mười năm có mức năng suất thấp và thường được giữ trong kinh doanh bằng tài chính được trợ cấp. Có thể có nhiều hơn 100,000 công ty zombie ở Anh một mình.

Những lý do này có thể được liên kết với nhau. Dân số nghèo tăng mức cầu thấp hơn, điều này khuyến khích các công ty hiện tại thu được lợi nhuận cao nhất có thể từ các thị trường hiện tại của họ. Điều này có nghĩa là họ kìm hãm sự gia nhập vào các đối thủ cạnh tranh mới và thu được nhiều lợi nhuận hơn bằng cách trả cho nhân viên ít hơn. Các tăng số vụ sáp nhập và mua lại, cũng như từ chối trong các dịch vụ công cộng ban đầu, với các công ty trẻ thích được mua bởi những người đương nhiệm lớn, cũng phản ánh điều này.

Dựa trên bản chất của vấn đề, các giải pháp cho sự suy giảm doanh nhân này rất đơn giản: phá vỡ độc quyền, cải thiện cạnh tranh, cho phép thị trường hoạt động tốt hơn, tạo điều kiện cho sự phổ biến kiến ​​thức. Hơn nữa, và mạnh mẽ hơn, nó sẽ đòi hỏi thúc đẩy nhu cầu tổng thể. Điều này có nghĩa là đầu tư nhiều hơn của chính phủ vào các dịch vụ công cộng và cơ sở hạ tầng, giảm mức độ bất bình đẳng cao và cải thiện khả năng thương lượng của các công đoàn lao động.

Các trường hợp cho các chính sách này là quá sức. Nhưng, thật không may, nó có thể không đơn giản như thế này. Gần đây giấy, Tôi lập luận rằng thực tế là sự suy giảm trong tinh thần kinh doanh chỉ giới hạn ở các nền kinh tế giàu có và phức tạp, cho thấy đây có thể là một cái giá phải trả cho sự phức tạp.

As Geoffrey West đã nhấn mạnh, đường cong tăng trưởng tương tự đặc trưng cho các sinh vật sống cũng áp dụng cho sự tăng trưởng của các thành phố, nền kinh tế và các công ty. Sau khi phát triển vượt quá một ngưỡng nhất định, kích thước và độ phức tạp sẽ ổn định và tăng trưởng. Vì vậy, nó trở nên khó khăn hơn để tạo và sử dụng kiến ​​thức mới có giá trị một khi bạn đạt đến một kích thước nhất định. Và, quy trình sản xuất càng phức tạp, càng có thể đi sai.

Nhưng chúng ta thực sự nên quan tâm như thế nào? Một số học giả đã đặt câu hỏi liệu sự suy giảm trong tinh thần kinh doanh có nhất thiết là không mong muốn hay không. Họ chỉ ra sự suy giảm đã đi kèm với việc làm nhiều hơn, ổn định công việc hơn và phù hợp với công việc tốt hơn (nơi mọi người tìm được công việc phù hợp hơn với sở thích và tài năng của họ). Nó cũng có thể phản ánh rằng các công ty năng suất cao nhất, lớn hơn, đang được phân bổ nhiều tài nguyên nhất, tốt cho nền kinh tế.

Nếu thực sự đúng như vậy, thì nhược điểm có thể là các nền kinh tế hiện đại, phức tạp, phức tạp sẽ dần trở nên kém linh hoạt, ít thích ứng với thay đổi bên ngoài - và do đó dễ bị tổn thương hơn. Do đó, sự sống còn sẽ liên quan đến việc tìm cách đối phó với sự tổn thương xã hội có hệ thống.Conversation

Giới thiệu về Tác giả

Wim Naudé, Giáo sư, Viện nghiên cứu kinh tế và xã hội Maastricht về đổi mới và công nghệ (UNU-MERIT), Đại học Liên Hợp Quốc

Bài viết này được tái bản từ Conversation theo giấy phép Creative Commons. Đọc ban đầu bài viết.

Sách được đề xuất:

Vốn trong Hai-First Century
của Thomas Guletty. (Dịch bởi Arthur Goldhammer)

Thủ đô trong bìa cứng thế kỷ hai mươi của Thomas Guletty.In Thủ đô trong thế kỷ XXI, Thomas Piketty phân tích một bộ sưu tập dữ liệu độc đáo từ hai mươi quốc gia, từ tận thế kỷ thứ mười tám, để khám phá các mô hình kinh tế và xã hội quan trọng. Nhưng xu hướng kinh tế không phải là hành động của Thiên Chúa. Hành động chính trị đã kiềm chế sự bất bình đẳng nguy hiểm trong quá khứ, Thomas Guletty nói, và có thể làm như vậy một lần nữa. Một công việc của tham vọng phi thường, độc đáo và nghiêm ngặt, Vốn trong Hai-First Century định hướng lại sự hiểu biết của chúng ta về lịch sử kinh tế và đối mặt với chúng ta với những bài học nghiêm túc cho ngày hôm nay. Những phát hiện của ông sẽ biến đổi cuộc tranh luận và thiết lập chương trình nghị sự cho thế hệ tư tưởng tiếp theo về sự giàu có và bất bình đẳng.

Bấm vào đây cho thêm thông tin và / hoặc đặt mua cuốn sách này trên Amazon.


Tài sản của thiên nhiên: Làm thế nào kinh doanh và xã hội phát triển bằng cách đầu tư vào thiên nhiên
của Mark R. Tercek và Jonathan S. Adams.

Tài sản của thiên nhiên: Làm thế nào kinh doanh và xã hội phát triển bằng cách đầu tư vào thiên nhiên của Mark R. Tercek và Jonathan S. Adams.Giá trị tự nhiên là gì? Câu trả lời cho câu hỏi này mà theo truyền thống đã được đóng khung trong các điều khoản về môi trường, đang cách mạng hóa cách chúng ta làm kinh doanh. Trong Thiên nhiên, Mark Tercek, Giám đốc điều hành của Tổ chức bảo tồn thiên nhiên và cựu chủ ngân hàng đầu tư, đồng thời là nhà văn khoa học Jonathan Adams cho rằng thiên nhiên không chỉ là nền tảng của sự thịnh vượng của con người, mà còn là khoản đầu tư thương mại thông minh nhất mà bất kỳ doanh nghiệp hay chính phủ nào cũng có thể thực hiện. Các khu rừng, vùng đồng bằng ngập nước và các rạn hàu thường được xem đơn giản là nguyên liệu thô hoặc là chướng ngại vật cần được giải tỏa, trên thực tế rất quan trọng đối với sự thịnh vượng trong tương lai của chúng ta là công nghệ hoặc luật pháp hoặc đổi mới kinh doanh. Thiên nhiên cung cấp một hướng dẫn thiết yếu cho sự thịnh vượng kinh tế của thế giới và sức khỏe của môi trường.

Bấm vào đây cho thêm thông tin và / hoặc đặt mua cuốn sách này trên Amazon.


Vượt lên trên sự phẫn nộ: Điều gì đã xảy ra với nền kinh tế và nền dân chủ của chúng ta và cách khắc phục nó -- của Robert B. Reich

Ngoài OutrageTrong cuốn sách kịp thời này, Robert B. Reich lập luận rằng không có gì tốt xảy ra ở Washington trừ khi công dân được tiếp sức và tổ chức để đảm bảo Washington hành động vì lợi ích công cộng. Bước đầu tiên là xem bức tranh lớn. Beyond Outrage kết nối các dấu chấm, cho thấy lý do tại sao phần thu nhập và sự giàu có ngày càng tăng lên hàng đầu đã gây khó khăn cho công việc và tăng trưởng cho mọi người khác, làm suy yếu nền dân chủ của chúng ta; khiến người Mỹ ngày càng trở nên hoài nghi về cuộc sống công cộng; và biến nhiều người Mỹ chống lại nhau. Ông cũng giải thích lý do tại sao các đề xuất của hồi quy quyền của Hồi giáo đã sai và cung cấp một lộ trình rõ ràng về những gì phải được thực hiện thay thế. Đây là một kế hoạch hành động cho tất cả những ai quan tâm đến tương lai của nước Mỹ.

Bấm vào đây để biết thêm thông tin hoặc đặt mua cuốn sách này trên Amazon.


Điều này thay đổi mọi thứ: Chiếm phố Wall và Phong trào 99%
bởi Sarah van Gelder và nhân viên của CÓ! Tạp chí.

Điều này thay đổi mọi thứ: Chiếm lấy Phố Wall và Phong trào 99% của Sarah van Gelder và nhân viên của CÓ! Tạp chí.Đây Changes Everything cho thấy phong trào Chiếm lĩnh đang thay đổi cách mọi người nhìn nhận bản thân và thế giới, loại xã hội mà họ tin là có thể, và sự tham gia của chính họ vào việc tạo ra một xã hội hoạt động cho 99% thay vì chỉ% 1. Nỗ lực để pigeonhole phong trào phi tập trung, phát triển nhanh chóng này đã dẫn đến sự nhầm lẫn và hiểu lầm. Trong tập này, các biên tập viên của VÂNG! Tạp chí tập hợp các tiếng nói từ bên trong và bên ngoài các cuộc biểu tình để truyền đạt các vấn đề, khả năng và tính cách liên quan đến phong trào Chiếm phố Wall. Cuốn sách này có sự đóng góp của Naomi Klein, David Korten, Rebecca Solnit, Ralph Nader, và những người khác, cũng như các nhà hoạt động nghề nghiệp đã ở đó từ đầu.

Bấm vào đây cho thêm thông tin và / hoặc đặt mua cuốn sách này trên Amazon.



enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

theo dõi Nội bộ trên

facebook-iconbiểu tượng twitterbiểu tượng rss

Nhận tin mới nhất qua email

{Emailcloak = off}

ĐỌC MOST