Nghiên cứu mâu thuẫn về việc sinh viên tốt nghiệp lịch sử đại học đen giá như thế nào trong thị trường việc làm. sirtravelalot / Shutterstock.com

Trong 2010, hai nhà kinh tế học tuyên bố rằng những sinh viên tốt nghiệp các trường đại học và cao đẳng lịch sử đen, hay HBCU, phải chịu đựng một con sóngphạt tiền lươngNghiêng - nghĩa là, họ kiếm được tương đối ít hơn so với họ đã đi đến một HBCU không.

Trong một bản thảo ban đầu của bài báo, các nhà kinh tế - một từ Harvard và một từ MIT - đã lập luận rằng trong khi HBCU có thể đã phục vụ một mục đích hữu ích trong các 1970, thì bây giờ, bằng một số biện pháp, phục vụ cholàm chậm tiến độ đen. Lý do tại sao, họ đề nghị, là các tổ chức trắng truyền thống có thể đã giáo dục tốt hơn cho sinh viên da đen và rằng có thể có giá trị trong các kết nối đa chủng tộc của Keith khi đến lúc có việc làm.

Bài viết, dựa trên dữ liệu từ các 1950 thông qua các 2000 ban đầu, đã tạo ra các tiêu đề tiêu cực cho HBCU. Chẳng hạn, Tạp chí Phố Wall có tên HBCUshọc lực kém. Thời báo New York cảnh báo độc giả về những ngườitiền thưởng giảm dần từ các trường cao đẳng đen".

Là một học giả đã nghiên cứu HBCU, các đồng nghiệp của tôi và tôi đã tìm thấy bằng chứng trái ngược: Những sinh viên đã đến HBCU không bị phạt tiền lương tương đối. Trên thực tế, chúng tôi thấy rằng họ thường và trung bình kiếm được nhiều tiền hơn so với những sinh viên tương tự đã đến những người không phải HBCU. Phát hiện của chúng tôi dựa trên việc so sánh HBCU với các trường khác với số lượng học sinh da đen khá lớn.

Nhà sản xuất bác sĩ da đen, kỹ sư

Được thành lập rộng rãi để phục vụ người da đen sau Nội chiến và trong Kỷ nguyên Jim Crow của sự phân biệt chủng tộc, HBCU là chỉ có tùy chọn giáo dục đại học cho nhiều người Mỹ da đen lên đến giữa các 1960 trong quá trình thúc đẩy hội nhập. Kể từ đó, HBCU đã phục vụ một tỷ lệ giảm dần của sinh viên da đen. Chẳng hạn, HBCU phục vụ 17.3% sinh viên đại học da đen ở 1980, nhưng bằng 2015, con số này có giảm xuống còn 8.5%.

HBCU đã liên tục đấu tranh cho sự sống còn của họ bởi vì số lượng đăng ký giảm, trong số những thứ khác. Trên thực tế, một số chuyên gia tài chính đại học dự đoán rằng nhiều HBCU sẽ biến mất trong những năm tiếp theo 20.

HBCU hiện đang phục vụ về 298,000 sinh viên và xếp hạng trong số nhà sản xuất cao nhất của bác sĩ da đen. HBCU cũng chơi một vai trò lớn trong việc sản xuất sinh viên tốt nghiệp đen trong khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán họchoặc STEM.

Phí bảo hiểm tiền lương

Nghiên cứu của chúng tôi bao gồm các trường cao đẳng và đại học phi lợi nhuận 1,364, cả công và tư, trao giải ít nhất bằng tú tài.

Tiền lương tăng mạnh nhất đối với các HBCU ưu tú: Hampton, Howard, Morehouse, Spelman và Xavier. Nhưng hiệu quả vẫn tồn tại trong nhiều năm sau khi tốt nghiệp đối với sinh viên tốt nghiệp của tất cả các HBCU 10 - hơn một nửa 100 hoặc hơn HBCU trong quốc gia - đã được bao gồm trong mẫu. Các HBCU khác không được bao gồm vì thiếu dữ liệu.

Và đó cũng không phải là một khoản tiền nhỏ. Trong nghiên cứu của chúng tôi, chúng tôi thấy rằng sinh viên HBCU từ các trường đại học ưu tú kiếm được 32% sau sáu năm tham dự so với sinh viên có đặc điểm tương tự đã theo học các trường cao đẳng và đại học khác.

Nhưng trước khi bất cứ ai ăn mừng những phát hiện của chúng tôi là một chiến thắng rõ ràng cho HBCU, một vài cảnh báo đã được đưa ra.

Hình phạt tồn tại

Đầu tiên, tất cả sinh viên tốt nghiệp HBCU không kiếm được nhiều tiền hơn tất cả sinh viên tốt nghiệp không phải HBCU mọi lúc. Trên thực tế, giống như Freyer và Greenstone đã làm cách đây một thập kỷ, chúng tôi thấy rằng sớm trong sự nghiệp của họ - kéo dài đến sáu năm sau khi tốt nghiệp - những sinh viên tốt nghiệp HBCU điển hình thực tế phải chịu một hình phạt tiền lương.

Nghiên cứu của HBCU ở 2010 cho thấy sinh viên tốt nghiệp kiếm được ít hơn 20% so với các đồng nghiệp từ các trường đại học khác trong 1990, mặc dù không biết điều này xảy ra bao lâu sau khi tốt nghiệp.

Chúng tôi thấy rằng có một mức phạt tiền lương 11% sau sáu năm nhưng sau đó nó biến mất sau những năm 10, và trên thực tế biến thành một lợi thế. Vì vậy, trong khi những sinh viên tốt nghiệp HBCU điển hình có thể kiếm được ít tiền hơn so với những sinh viên tốt nghiệp không phải HBCU trong các 20 muộn của họ, bởi những 30 đầu tiên của họ, họ đang kiếm được nhiều tiền hơn.

Chúng tôi cũng nhận thấy rằng lợi thế tiền lương cho HBCU vẫn không có vấn đề gì. Theo quan điểm của tôi với tư cách là một nhà kinh tế, mức tăng tương đối của những người tham dự HBCU sau sáu năm cho thấy, trung bình, sinh viên tốt nghiệp HBCU có thể tìm được công việc phù hợp với kỹ năng và khả năng của họ.

Nhân tố nhân khẩu học

Điều gì làm cho HBCU hiệu quả hơn khi là thang cuốn cho thu nhập thị trường lao động và di chuyển thu nhập? Nghiên cứu trước đó các đồng nghiệp của tôi và tôi đã tiến hành tại Đại học Howard đã phát hiện ra rằng một tỷ lệ cao sinh viên da đen trong một trường cao đẳng hoặc đại học đóng vai trò thúc đẩy bản sắc đen và lòng tự trọng. Sự thúc đẩy đó, chúng tôi đã tìm thấy, chuyển thành mua lại kỹ năng thị trường lao động dẫn đến lợi thế thu nhập.

Dựa vào lịch sử nhận được của HBCU nguồn lực không đồng đều, kết quả của chúng tôi cho thấy chính phủ và các tổ chức từ thiện có thể xem xét tài trợ nhiều hơn cho HBCU. Điều đó có thể cho phép họ thành công hơn nữa với những gì họ làm, đặc biệt là khi cho phép sinh viên từ các hộ gia đình kiếm ít tiền nhất để tiến lên về kinh tế.

Lưu ý

Gregory N. Giá, Giáo sư, Kinh tế, Đại học New Orleans

Bài viết này được tái bản từ Conversation theo giấy phép Creative Commons. Đọc ban đầu bài viết.

Sách được đề xuất:

Vốn trong Hai-First Century
của Thomas Guletty. (Dịch bởi Arthur Goldhammer)

In Thủ đô trong thế kỷ XXI, Thomas Piketty phân tích một bộ sưu tập dữ liệu độc đáo từ hai mươi quốc gia, từ tận thế kỷ thứ mười tám, để khám phá các mô hình kinh tế và xã hội quan trọng. Nhưng xu hướng kinh tế không phải là hành động của Thiên Chúa. Hành động chính trị đã kiềm chế sự bất bình đẳng nguy hiểm trong quá khứ, Thomas Guletty nói, và có thể làm như vậy một lần nữa. Một công việc của tham vọng phi thường, độc đáo và nghiêm ngặt, Vốn trong Hai-First Century định hướng lại sự hiểu biết của chúng ta về lịch sử kinh tế và đối mặt với chúng ta với những bài học nghiêm túc cho ngày hôm nay. Những phát hiện của ông sẽ biến đổi cuộc tranh luận và thiết lập chương trình nghị sự cho thế hệ tư tưởng tiếp theo về sự giàu có và bất bình đẳng.

Bấm vào đây cho thêm thông tin và / hoặc đặt mua cuốn sách này trên Amazon.

Tài sản của thiên nhiên: Làm thế nào kinh doanh và xã hội phát triển bằng cách đầu tư vào thiên nhiên
của Mark R. Tercek và Jonathan S. Adams.

Giá trị tự nhiên là gì? Câu trả lời cho câu hỏi này mà theo truyền thống đã được đóng khung trong các điều khoản về môi trường, đang cách mạng hóa cách chúng ta làm kinh doanh. Trong Thiên nhiên, Mark Tercek, Giám đốc điều hành của Tổ chức bảo tồn thiên nhiên và cựu chủ ngân hàng đầu tư, đồng thời là nhà văn khoa học Jonathan Adams cho rằng thiên nhiên không chỉ là nền tảng của sự thịnh vượng của con người, mà còn là khoản đầu tư thương mại thông minh nhất mà bất kỳ doanh nghiệp hay chính phủ nào cũng có thể thực hiện. Các khu rừng, vùng đồng bằng ngập nước và các rạn hàu thường được xem đơn giản là nguyên liệu thô hoặc là chướng ngại vật cần được giải tỏa, trên thực tế rất quan trọng đối với sự thịnh vượng trong tương lai của chúng ta là công nghệ hoặc luật pháp hoặc đổi mới kinh doanh. Thiên nhiên cung cấp một hướng dẫn thiết yếu cho sự thịnh vượng kinh tế của thế giới và sức khỏe của môi trường.

Bấm vào đây cho thêm thông tin và / hoặc đặt mua cuốn sách này trên Amazon.

Vượt lên trên sự phẫn nộ: Điều gì đã xảy ra với nền kinh tế và nền dân chủ của chúng ta và cách khắc phục nó -- của Robert B. Reich

Trong cuốn sách kịp thời này, Robert B. Reich lập luận rằng không có gì tốt xảy ra ở Washington trừ khi công dân được tiếp sức và tổ chức để đảm bảo Washington hành động vì lợi ích công cộng. Bước đầu tiên là xem bức tranh lớn. Beyond Outrage kết nối các dấu chấm, cho thấy lý do tại sao phần thu nhập và sự giàu có ngày càng tăng lên hàng đầu đã gây khó khăn cho công việc và tăng trưởng cho mọi người khác, làm suy yếu nền dân chủ của chúng ta; khiến người Mỹ ngày càng trở nên hoài nghi về cuộc sống công cộng; và biến nhiều người Mỹ chống lại nhau. Ông cũng giải thích lý do tại sao các đề xuất của hồi quy quyền của Hồi giáo đã sai và cung cấp một lộ trình rõ ràng về những gì phải được thực hiện thay thế. Đây là một kế hoạch hành động cho tất cả những ai quan tâm đến tương lai của nước Mỹ.

Bấm vào đây để biết thêm thông tin hoặc đặt mua cuốn sách này trên Amazon.

Điều này thay đổi mọi thứ: Chiếm phố Wall và Phong trào 99%
bởi Sarah van Gelder và nhân viên của CÓ! Tạp chí.

Đây Changes Everything cho thấy phong trào Chiếm lĩnh đang thay đổi cách mọi người nhìn nhận bản thân và thế giới, loại xã hội mà họ tin là có thể, và sự tham gia của chính họ vào việc tạo ra một xã hội hoạt động cho 99% thay vì chỉ% 1. Nỗ lực để pigeonhole phong trào phi tập trung, phát triển nhanh chóng này đã dẫn đến sự nhầm lẫn và hiểu lầm. Trong tập này, các biên tập viên của VÂNG! Tạp chí tập hợp các tiếng nói từ bên trong và bên ngoài các cuộc biểu tình để truyền đạt các vấn đề, khả năng và tính cách liên quan đến phong trào Chiếm phố Wall. Cuốn sách này có sự đóng góp của Naomi Klein, David Korten, Rebecca Solnit, Ralph Nader, và những người khác, cũng như các nhà hoạt động nghề nghiệp đã ở đó từ đầu.

Bấm vào đây cho thêm thông tin và / hoặc đặt mua cuốn sách này trên Amazon.