Cắt từ cùng một miếng vải? Công nhân ở châu Á. Ngân hàng phát triển châu Á / Flickr, CC BY-NC-ND

Câu chuyện về toàn cầu hóa đương đại là, cốt lõi của nó, câu chuyện về cách chúng ta tạo ra một tầng lớp lao động rộng lớn và nghèo nàn. Rõ ràng là rất nhiều động lực đằng sau điều này đã trở về nhà. Đầu tiên Brexit, sau đó là Donald Trump. Chúng tôi đã được thông báo rằng những phiếu bầu này là một tiếng hét nguyên thủy từ những bộ phận bị lãng quên trong xã hội.

Cả hai chiến dịch đều xác định nhập cư là nguyên nhân cốt lõi của sự bần cùng hóa của công nhân và loại trừ xã ​​hội. Cả hai lập luận rằng việc hạn chế nhập cư sẽ đảo ngược các xu hướng đáng ghét này. Đúng là nghèo vẫn còn cao và thậm chí còn mở rộng ở Anh và Mỹ, nhưng nguyên nhân, và giải pháp, nằm sâu hơn nhiều.

Theo tổ chức từ thiện Oxfam, một phần năm dân số Anh sống dưới mức nghèo khổ chính thức, nghĩa là họ trải nghiệm cuộc sống như một cuộc đấu tranh hàng ngày. Ở Mỹ, quốc gia giàu nhất trong lịch sử thế giới, một phần năm trẻ em Sống trong nghèo đói. Ở Anh, thắt lưng buộc bụng đã đóng một vai trò nhưng không phải là nguyên nhân duy nhất. Theo một dự án loại trừ nghèo và xã hội được công bố sớm trong George Ostern's làn sóng thắt lưng buộc bụng đầu tiên, tỷ lệ hộ gia đình giảm xuống dưới mức tiêu chuẩn tối thiểu của xã hội đã tăng gấp đôi kể từ 1983.

Trả lương và điều kiện làm việc đang sinh sôi nảy nở trên khắp Vương quốc Anh. Một nghiên cứu gần đây về lĩnh vực sản xuất quần áo xung quanh thành phố Leicester cho thấy các chủ lao động thường coi lợi ích phúc lợi là một thành phần tiền lương của thành phố, buộc người lao động phải bổ sung tiền lương dưới mức tối thiểu với lợi ích phúc lợi. Trong lĩnh vực này 75-90% công nhân kiếm một mức lương trung bình £ 3 một giờ. Các công ty làm tròn luật bằng cách trả bằng tiền mặt và bằng cách ghi chép quá mức số giờ làm việc.

Tin tức gần đây về điều kiện làm việc tại Sports Direct, Hermes, Amazon và các công ty khác cho thấy rằng không phải là trường hợp cá biệt, ví dụ về Leicester là một phần của xu hướng ngày càng phổ biến đối với các hoạt động bóc lột, lương thấp, được hỗ trợ rất nhiều bởi một nhà nước chỉ đạo giảm sức mạnh công đoàn.

Tấn công thu nhập

Các mô tả chính của toàn cầu hóa thể hiện nó như là một sự mở rộng và đào sâu thị trường tương đối lành tính. Nhưng điều này bỏ lỡ nền tảng mà sự tăng trưởng như vậy xảy ra: lao động của các tầng lớp lao động mới.

Sau khi Chiến tranh Lạnh kết thúc, sự hợp nhất toàn cầu của các nền kinh tế Trung Quốc, Ấn Độ và Nga đã phục vụ cho tăng gấp đôi nguồn cung lao động thế giới. Khử nông dân và thành lập các khu chế xuất trên khắp châu Mỹ Latinh, châu Phi và châu Á đã mở rộng hơn nữa. Quỹ tiền tệ quốc tế tính toán số lượng công nhân trong các ngành công nghiệp định hướng xuất khẩu tăng gấp bốn lần giữa 1980 và 2003.

Tầng lớp lao động toàn cầu này sống nhờ vào tiền lương nghèo đói. Quên đi những vấn đề trong lĩnh vực quần áo quanh Leicester, Chiến dịch Quần áo sạch cho thấy mức lương tối thiểu của công nhân dệt may trên khắp châu Á tương đương với 19% của họ yêu cầu sống cơ bản. Để sống sót, họ phải làm việc nhiều giờ, mua thực phẩm và quần áo chất lượng thấp, và từ bỏ nhiều hàng hóa và dịch vụ cơ bản.

Một yếu tố cốt lõi của toàn cầu hóa là gia công sản xuất từ ​​các nền kinh tế phía bắc có mức lương tương đối cao đến các nền kinh tế miền Nam có mức lương nghèo này. Điều này cho phép các công ty trả lương cho công nhân ở phía bên kia của thế giới 20 để 30 ít hơn so với trước đây, người lao động bản địa. Sau đó họ có thể bỏ túi khoản chênh lệch chi phí rất lớn trong lợi nhuận. Ví dụ: lợi nhuận của Apple cho iPhone ở 2010 chiếm hơn% so với giá bán cuối cùng của thiết bị, trong khi Chia sẻ của công nhân Trung Quốc chỉ là 1.8%.

Gia công phần mềm được tổ chức bởi những người ủng hộ toàn cầu hóa bởi vì, họ cho rằng, thay vì sản xuất hàng hóa rộng rãi, họ có thể được nhập khẩu với giá rẻ hơn nhiều. Tất nhiên, điều này đúng với nhiều ngành kinh tế ở phía bắc toàn cầu, nhưng nhược điểm là tiền lương và điều kiện làm việc trong các công việc còn lại phải chịu áp lực giảm giá khổng lồ.

Không làm việc

Những gì có thể được thực hiện? Hạn chế nhập cư sẽ không có tác dụng đối với các động lực toàn cầu này, và có thể làm trầm trọng thêm chúng. Bạn thấy đấy, nếu tiền lương bị đẩy lên do thiếu lao động sau bất kỳ sự ngăn chặn nào về nhập cư, thì áp lực và động lực cho các công ty tiếp tục thuê ngoài sản xuất, hoặc di dời, sẽ tăng lên. Những lời hoa mỹ chống người nhập cư và các giải pháp đã được đưa ra của Donald Trump, UKIP và phần lớn đảng Bảo thủ Anh sẽ không giúp đỡ người lao động bản xứ một chút nào. Họ cũng không có ý định. Thay vào đó, họ đại diện cho một chiến lược chính trị gây chia rẽ được thiết kế để tránh mọi chỉ trích về một cuộc tấn công kéo dài hàng thập kỷ vào các tổ chức của công nhân.

Đối với một vấn đề do toàn cầu hóa gây ra, không ai có thể sốc rằng giải pháp tiến bộ cho tiền lương nghèo ở trong và ngoài nước phải là một vấn đề toàn cầu. Một điều có thể làm việc là thiết lập mức lương đủ sống trên các chuỗi cung ứng toàn cầu. Điều này sẽ làm tăng giá lao động ở miền nam toàn cầu, do đó sẽ hạn chế một số áp lực giảm giá mà lương nghèo ở đây gây ra đối với các điều kiện và lương của công nhân phía bắc toàn cầu.

Nhân đôi tiền lương của công nhân mồ hôi Mexico sẽ làm tăng chi phí quần áo bán ở Mỹ chỉ bằng 1.8%. Tăng chúng gấp mười lần sẽ tăng chi phí lên 18%. Sự gia tăng chi phí đó có thể do người tiêu dùng phía bắc, những người đang ngày càng phải chịu đựng những động lực làm giảm lương của toàn cầu hóa, hoặc bằng cách giảm, chỉ một chút, lợi nhuận của các công ty gia công phần mềm. Kết quả phụ thuộc vào chính trị và sự hiểu biết từ các cử tri rằng các động lực thúc đẩy Brexit và Trump bắt nguồn từ các động lực hệ thống của toàn cầu hóa do công ty điều hành. Trái ngược với tuyên bố của những người ủng hộ, chế độ phát triển con người này dựa trên sự xuống cấp của lao động trên toàn thế giới.

Câu hỏi chính ở đây là liệu các công ty có thể bị thuyết phục để tăng lương, đáng kể, tiền lương của công nhân của họ không? Với động lực cạnh tranh khốc liệt của chủ nghĩa tư bản, có lẽ không phải bây giờ. Nhưng có nhiều tổ chức của công nhân đang nỗ lực để đạt được các mục tiêu như vậy trên toàn cầu. Nhận thức rằng thành công trong những cuộc đấu tranh này sẽ góp phần cải thiện các điều kiện cho người lao động ở phía bắc toàn cầu là một bước nhỏ, nhưng cần thiết, trước tiên để thực hiện các mục tiêu này.

Giới thiệu về Tác giả

Benjamin Selwyn, Giáo sư Quan hệ Quốc tế và Phát ngôn Quốc tế và Giám đốc Trung tâm Kinh tế Chính trị Toàn cầu, Đại học Sussex

Bài viết này ban đầu được xuất bản vào Conversation. Đọc ban đầu bài viết.

Sách liên quan:

at Thị trường InnerSelf và Amazon