Tại sao các nhà lãnh đạo phụ nữ lại xuất sắc trong đại dịch coronavirus

Tại sao các nhà lãnh đạo phụ nữ lại xuất sắc trong đại dịch coronavirus Thủ tướng Đức Angela Merkel phát biểu trước Quốc hội Liên bang Đức, Bundestag, tại Berlin. Đức đã quản lý cuộc khủng hoảng coronavirus thành công hơn các nước láng giềng. (Ảnh AP / Michael Sohn)

Kể từ khi bắt đầu đại dịch coronavirus đang diễn ra, đã có rất nhiều sự chú ý của truyền thông trả cho mối quan hệ giữa các nhà lãnh đạo nữ dưới sự lãnh đạo của nhiều quốc gia khác nhau và hiệu quả của việc họ xử lý cuộc khủng hoảng COVID-19.

Hành động của các nữ lãnh đạo ở Đan Mạch, Phần Lan, Đức, Iceland, New Zealand, Na Uy, Iceland, Phần Lan, Đức, Đài Loan và New Zealand là trích dẫn làm bằng chứng hỗ trợ rằng phụ nữ đang quản lý khủng hoảng tốt hơn so với các đồng nghiệp nam. Khả năng phục hồi, thực dụng, nhân từ, tin tưởng vào ý thức chung, giúp đỡ lẫn nhau và khiêm tốn được đề cập là những đặc điểm chung của sự thành công của các nhà lãnh đạo phụ nữ này.

Sẽ thật dễ dàng để kết luận thẳng thắn rằng phụ nữ làm lãnh đạo giỏi hơn đàn ông. Giáo dục học thuật và kinh nghiệm của chúng tôi với tư cách là giám đốc doanh nghiệp được chứng nhận, tuy nhiên, cho chúng tôi biết đó sẽ là một bản án quá đơn giản và thực sự phức tạp hơn thế.

Hãy mở rộng quan điểm của chúng tôi. Điều gì sẽ xảy ra nếu các quốc gia do phụ nữ lãnh đạo đang quản lý đại dịch hiệu quả hơn không phải vì họ là phụ nữ, mà vì bầu cử phụ nữ là sự phản ánh của các xã hội nơi có sự hiện diện lớn hơn của phụ nữ ở nhiều vị trí quyền lực, trong tất cả các lĩnh vực?

Sự tham gia của phụ nữ nhiều hơn dẫn đến một viễn cảnh rộng lớn hơn về cuộc khủng hoảng, và mở đường cho việc triển khai các giải pháp phong phú và đầy đủ hơn so với những gì họ đã tưởng tượng ra nhóm đồng nhất.

Tại sao các nhà lãnh đạo phụ nữ lại xuất sắc trong đại dịch coronavirus Tổng thống Đài Loan Tsai Ing-wen ăn mừng chiến thắng với những người ủng hộ bà tại Đài Bắc. Đài Loan đã tìm cách ngăn chặn đại dịch coronavirus mặc dù gần Trung Quốc. (Ảnh AP / Tưởng Giới Thạch)

Các nước công bằng quản lý đại dịch tốt hơn

Chúng ta hãy xem giả thuyết này được đưa ra như thế nào, dựa trên nghiên cứu hàng năm của Diễn đàn kinh tế thế giới về bình đẳng giới giữa các quốc gia là thành viên của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD).


Nhận thông tin mới nhất từ ​​Nội tâm


Bình đẳng giới được đo lường về sự tham gia của nam giới và phụ nữ trong xã hội và các cơ hội có sẵn cho mỗi giới tính về khả năng tiếp cận với sức khỏe, giáo dục và việc làm, trong số những người khác. Diễn đàn Báo cáo khoảng cách giới toàn cầu năm 2020 xếp hạng các quốc gia về hiệu suất bình đẳng giới. Những người đã chiến đấu với đại dịch một cách hiệu quả nhất và được dẫn dắt bởi phụ nữ xếp hạng cao trong danh sách.

Báo cáo cũng cho thấy những quốc gia tương tự xếp hạng cao khi có phụ nữ trong hội đồng quản trị. Do đó, chúng ta kết luận rằng các xã hội bình đẳng hơn được quản lý tốt hơn.

Ở những nước đó, quyền lực được tăng cường bởi bản chất bổ sung của hai giới tính đóng góp. Giá trị gia tăng của yếu tố bổ sung này trong quản lý kinh doanh, ví dụ, đã là chủ đề của một số nghiên cứu. Một trong số đó, mang tên thế giớiCung cấp thông qua Đa dạng, Bởi công ty tư vấn McKinsey của Mỹ, gợi ý rằng các doanh nghiệp có sự cân bằng giới tính công bằng hơn sẽ hoạt động tốt hơn về mặt tài chính.

Là các quốc gia có sự bình đẳng giới lớn hơn được quản lý khác nhau? Chúng tôi quan sát thấy rằng trong các hệ sinh thái này, khả năng lãnh đạo được thúc đẩy bởi những phẩm chất nữ tính được cho là của bá đạo - đồng cảm, từ bi, lắng nghe và hợp tác. Đây là những khác biệt với các đặc điểm liên quan đến việc thực hiện quyền lực quản lý, giám sát và kiểm soát truyền thống.

Tuy nhiên, cần lưu ý rằng các thuộc tính dựa trên giới tính khác nhau này nhiều hơn phản ánh nhận thức, khuôn mẫu và thành kiến đó là đặc trưng của xã hội chúng ta. Phụ nữ có thể hiển thị các đặc điểm được cho là của nam giới và ngược lại.

Yêu cầu lãnh đạo kiểu nữ

Điều đó có nghĩa là môi trường cân bằng giới tính tạo ra các quyết định mạnh mẽ hơn. Những môi trường này cũng đại diện cho sự lãnh đạo nơi các giá trị giống như nữ chiếm ưu thế.

Những thách thức của thế kỷ 21 đòi hỏi một kiểu lãnh đạo mới, khác với những thách thức dựa trên chỉ huy và kiểm soát. Những thách thức này bao gồm biến đổi khí hậu, sức khỏe, môi trường, cạn kiệt tài nguyên Trái đất, dân số già và thiếu tài năng, quản lý ảo sản xuất và đóng góp của nhân viên và phát triển công nghệ mới.

Tại sao các nhà lãnh đạo phụ nữ lại xuất sắc trong đại dịch coronavirus Thủ tướng New Zealand Jacinda Ardern giữ một bản đồ cho thấy một hệ thống cảnh báo mới cho COVID-19 tại Wellington. New Zealand đã đặt ra một mục tiêu đầy tham vọng là không chỉ chứa coronavirus mà còn loại bỏ nó hoàn toàn. (Ảnh AP / Nick Perry)

Kiểu lãnh đạo mới này chủ yếu liên quan đến khả năng phục hồi, can đảm, linh hoạt, lắng nghe, đồng cảm, hợp tác, chăm sóc và ghi nhận đóng góp của tập thể. Sự tham gia của trí thông minh của mọi người trở thành chìa khóa thành công. Đây là tất cả các đặc điểm của quản lý nữ tính truyền thống.

Để vượt qua những trở ngại của thế kỷ 21 và để thành công, các tổ chức và quốc gia do đó phải đa dạng hóa nguồn tài năng của họ càng nhiều càng tốt, ưu tiên cho giới.

Hãy nhìn vào Thế giới kinh doanh Canada làm ví dụ.

cân bằng công việc gia đình

Những khó khăn khác nhau mà phụ nữ gặp phải do thiên vị, định kiến, cân bằng công việc - gia đình, vắng mặt do chính sách thai sản và công ty không thích ứng với những thách thức độc đáo mà phụ nữ phải đối mặt kết quả là một vài trong số họ đạt đến cấp cao nhất của các tổ chức Canada. Chỉ có bốn phần trăm của các vị trí của chủ tịch và giám đốc điều hành được phụ nữ nắm giữ, và không ai trong số họ nằm trong số 60 công ty lớn nhất được niêm yết trên Sở giao dịch chứng khoán Toronto.

Một lĩnh vực khác mà cần phải hành động là STEM (khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học). Trong báo cáo của mình, TINBẻ khóa mã: Giáo dục trẻ em gái và phụ nữ về khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học (STEM), UNESCO UNESCO thực hiện quan sát đáng lo ngại này:

Chỉ có 35% nữ sinh trên toàn thế giới học môn STEM Chỉ có ba phần trăm học sinh nữ trong giáo dục đại học chọn học các công nghệ thông tin và truyền thông (CNTT-TT). Sự chênh lệch giới tính này càng đáng báo động hơn vì sự nghiệp STEM thường được gọi là công việc của tương lai, động lực của sự đổi mới, hạnh phúc xã hội, tăng trưởng bao trùm và phát triển bền vững.

Có một nhu cầu cấp thiết để tăng sự đại diện của phụ nữ trong tất cả các vị trí ảnh hưởng. Học sinh nữ của chúng tôi, trong số những người khác,cần hình mẫu phụ nữ để khuyến khích họ đi cho nó.

Về vấn đề này, Trường Kinh doanh John Molson tại Đại học Concordia ở Montréal đang tăng cường nỗ lực thuê nữ giáo viên và nhà nghiên cứu để biến sự hiện diện của phụ nữ trong lớp học thành một chuẩn mực, không phải là ngoại lệ. Chỉ có sự cân bằng này sẽ mở đường cho sự lãnh đạo mới, tạo ra một thế giới tốt hơn.Conversation

Giới thiệu về Tác giả

Louise Champoux-Paillé, Cadre en tập thể dục Trường kinh doanh John Molson Concordia, đại học Concordia và Anne-Marie Croteau, Trưởng khoa, Trường Kinh doanh John Molson, đại học Concordia

Bài viết này được tái bản từ Conversation theo giấy phép Creative Commons. Đọc ban đầu bài viết.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

theo dõi Nội bộ trên

facebook-iconbiểu tượng twitterbiểu tượng rss

Nhận tin mới nhất qua email

{Emailcloak = off}

TỪ BÀI VIẾT

Mắt xanh vs Mắt nâu: Cách phân biệt chủng tộc
by Marie T. Russell, Nội tâm
Trong tập Oprah Show năm 1992 này, nhà hoạt động và nhà giáo dục chống phân biệt chủng tộc từng đoạt giải thưởng Jane Elliott đã dạy cho khán giả một bài học khó khăn về phân biệt chủng tộc bằng cách chứng minh sự dễ dàng trong việc học định kiến.
Một sự thay đổi sẽ đến ...
by Marie T. Russell, Nội tâm
(30 tháng 2020 năm XNUMX) Khi tôi xem tin tức về các sự kiện ở Philadephia và các thành phố khác trong nước, trái tim tôi đau nhói vì những gì đang diễn ra. Tôi biết rằng đây là một phần của sự thay đổi lớn hơn đang diễn ra
Một bài hát có thể nâng đỡ trái tim và tâm hồn
by Marie T. Russell, Nội tâm
Tôi có một số cách mà tôi sử dụng để xóa bóng tối khỏi tâm trí khi tôi thấy nó đã len lỏi vào. Một là làm vườn, hoặc dành thời gian trong tự nhiên. Cái khác là im lặng. Một cách khác là đọc. Và một trong những đó
Tại sao Donald Trump có thể trở thành kẻ thua cuộc lớn nhất trong lịch sử
by Robert Jennings, InnerSelf.com
Toàn bộ đại dịch coronavirus này đang tiêu tốn cả gia tài, có thể là 2 hoặc 3 hoặc 4 gia tài, tất cả đều có kích thước không xác định. Ồ vâng, và, hàng trăm ngàn, có thể một triệu người sẽ chết sớm như một người trực tiếp
Linh vật cho đại dịch và bài hát chủ đề về cách ly và cách ly xã hội
by Marie T. Russell, Nội tâm
Gần đây tôi đã bắt gặp một bài hát và khi tôi nghe lời bài hát, tôi nghĩ rằng nó sẽ là một bài hát hoàn hảo như là một "bài hát chủ đề" cho những thời điểm cô lập xã hội. (Lời bài hát bên dưới video.)