Cần bao nhiêu phụ nữ để thay đổi một Đại hội tan vỡ?

Cần bao nhiêu phụ nữ để thay đổi một Đại hội tan vỡ?
"Về khía cạnh sự đa dạng, chúng tôi đã từng vượt qua 50 phần trăm phụ nữ, người da màu và LGBTQ. Bây giờ, chúng tôi vượt qua 60 phần trăm và đó là một điều tuyệt vời, sự đa dạng cho đất nước chúng tôi.
Nancy Pelosi

Quốc hội Hoa Kỳ tiếp theo sẽ có ít nhất là phụ nữ 123 trong Nhà và Thượng viện, bao gồm hai phụ nữ người Mỹ gốc Hồi giáo, hai phụ nữ người Mỹ bản địa và hai người đàn ông 29.

Mười phụ nữ nữa vẫn có thể giành chiến thắng trong các cuộc đua giữa kỳ vẫn quá gần để gọi.

Bắt đầu từ 2019, phụ nữ sẽ chiếm gần một phần tư của Hạ viện thành viên 435 - một mức cao kỷ lục. Hiện tại, có những người phụ nữ 84 trong nhà.

Những người phụ nữ mới đến, phụ nữ sẽ tạo nên làn sóng trong chính phủ - và không chỉ bởi vì các nhà lập pháp nữ thường gây sự chú ý lớn hơn để khoảng cách tiền lương, chính sách nghỉ phép gia đình, quấy rối tình dục, lạm dụng trẻ em và các vấn đề quan trọng khác ảnh hưởng không tương xứng đến phụ nữ.

Là những học giả nghiên cứu về sự lãnh đạo chính trị, chúng tôi tin rằng nhiều phụ nữ cũng sẽ tốt cho Quốc hội vì một lý do cơ bản hơn: Họ có thể khiến một hệ thống bị hỏng hoạt động trở lại.

Tiềm năng để làm việc trên sự phân chia đảng phái.

Washington đã bị phân cực dữ dội kể từ cuộc bầu cử tổng thống 2016, nhưng đảng Cộng hòa và Dân chủ trên toàn quốc đã di chuyển xa hơn về ý thức hệ kể từ các 1990.

Đã từng có sự chồng chéo giữa quan điểm của Đảng Dân chủ và Cộng hòa, ít nhất là về một số vấn đề. Bây giờ, gần như không có.

Chín mươi hai phần trăm đảng Cộng hòa hiện ngồi bên phải đảng Dân chủ trung bình, trong khi 94 phần trăm của đảng Dân chủ ngồi bên trái đảng Cộng hòa trung bình, người không đảng phái Trung tâm nghiên cứu Pew báo cáo.

Trong Quốc hội, hai đảng cản trở nhau pháp luậtlàm quỷ đối thủ chính trị của họ là không yêu nước hoặc không trung thực.

Người Mỹ bây giờ thấy xung đột giữa Đảng Dân chủ và Cộng hòa là cực đoan hơn so với những người chia rẽ cư dân thành thị và nông thôn hoặc người da đen, Khảo sát Pew cho thấy.

Phụ nữ 123 được bầu vào cả hai viện của Quốc hội - Đảng Dân chủ 103 và Cộng hòa 20 - có khả năng làm việc trong sự phân chia đảng phái.

Deb Haaland của New Mexico vào ngày 11 tháng 11 6 trở thành một trong hai phụ nữ người Mỹ bản địa được bầu vào Hạ viện Hoa Kỳ. (Cần bao nhiêu phụ nữ để thay đổi một đại hội bị hỏng?)
Deb Haaland của New Mexico vào ngày 11 tháng 11 6 trở thành một trong hai phụ nữ người Mỹ bản địa được bầu vào Hạ viện Hoa Kỳ.
Reuters / Brian Snyder

Nhiều nghiên cứu về giới và giải quyết vấn đề hiển thị rằng phụ nữ thường là những người xây dựng cầu nối, hợp tác để tìm ra giải pháp cho các vấn đề khó khăn.

Nghiên cứu của chúng tôi xác nhận những phát hiện này. Trong một nghiên cứu 2017 về phong cách lãnh đạo, chúng tôi thấy rằng phụ nữ có nhiều khả năng sử dụng tư duy bao gồm cả / và, bao gồm, và họ nghĩ rằng xung đột và căng thẳng là cơ hội cho đầu vào hơn là các vấn đề.

Đàn ông có nhiều khả năng chấp nhận tư duy của người Viking hoặc / hoặc - những thái độ thúc đẩy các chương trình nghị sự của riêng họ và chê bai những người ở phía bên kia.

Cầu phụ nữ xây dựng

Phụ nữ đã đóng vai trò này trong Quốc hội trước đây.

Ví dụ, khi chính phủ liên bang đóng cửa vì 16 trong 2013 vì tình trạng bế tắc ngân sách, đó là một nhóm gồm năm nữ thượng nghị sĩ - ba đảng Cộng hòa và hai đảng Dân chủ - người đã phá vỡ sự bế tắc. Cùng nhau, họ đã phát động một nỗ lực lưỡng đảng và đàm phán một thỏa thuận để chấm dứt cuộc đấu tranh ngân sách.

Phụ nữ đang tiếp quản, ông đã nói đùa với Thượng nghị sĩ bang Arizona John McCain.

Ngày nay, dường như, bình luận của McCain không phải là một trò đùa hơn là một nhu cầu chính trị.

Nhiều nghiên cứu về làm việc theo nhóm cho thấy các nhóm có phụ nữ trong đó hoạt động tốt hơn, một phần vì phụ nữ có nhiều khả năng hơn nam giới để xây dựng các kết nối xã hội cho phép giải quyết xung đột.

Nói cách khác, nữ công nhân trong các tổ chức trở thành bạn bè, người cố vấn và đồng nghiệp hữu ích, điều này tạo dựng niềm tin cần thiết để giải quyết vấn đề.

Phụ nữ không phải là những người duy nhất làm việc như thế này. Trong các tổ chức lớn, dân tộc thiểu số có xu hướng tìm kiếm nhau và hình thành mạng lưới hỗ trợ đó là hệ thống phân cấp, mô tả công việc và thậm chí phân chia chính trị.

Đàn ông cũng có thể xây cầu, tất nhiên. Giới tính không quyết định tính cách hay phong cách ra quyết định.

McCain, ví dụ, được biết đến với những nỗ lực lập pháp lưỡng đảng của mình.

Nhưng nghiên cứulịch sử cho thấy các nhà lãnh đạo phụ nữ hợp tác thường xuyên hơn - và tốt hơn.

Một hệ thống nhân quyền dựa trên sự đồng thuận

Eleanor Roosevelt, một người ủng hộ nhân quyền thẳng thắn và là vợ của Tổng thống Hoa Kỳ Franklin Roosevelt, đưa ra một ví dụ kinh điển về hành vi đó.

Bà đã lãnh đạo nhóm làm việc của Liên Hợp Quốc soạn thảo Tuyên ngôn Quốc tế về Nhân quyền sau Thế chiến II. Cột mốc đó Tài liệu 1948 công nhận, lần đầu tiên trong lịch sử, tất cả mọi người trên hành tinh đều được đảm bảo một số quyền nhất định, bất kể tôn giáo, chủng tộc hay tín ngưỡng chính trị.

Tuyên bố, đó là phê duyệt bởi 48 của các quốc gia 58 sau đó tại Liên Hợp Quốc, đã phát động phong trào nhân quyền đương đại vượt qua chế độ độc tài ở Mỹ Latinh, Nam Phi thời kỳ biệt lập, cô lập các quyền của người LGBTQ trên toàn thế giới và, ngày nay, hoạt động để bảo vệ người tị nạn và người tị nạn.

Những thành tựu lâu dài này đã không xảy ra vì Roosevelt các nước vũ trang mạnh khác.

Thay vào đó, người Mỹ đệ nhất phu nhân nổi tiếng đã làm việc để giữ cho các đồng nghiệp LHQ của cô tập trung vào sự cấp bách của việc nghĩ ra và thông qua tuyên bố, bất chấp những lời chỉ trích, nghi ngờ, khác biệt văn hóa, các chuyến đi bản ngã và phiền nhiễu.

Sau khi thỏa thuận, Roosevelt nhấn mạnh rằng tiểu ban lãnh đạo của bà bầu một chiếc ghế mới để cho thế giới thấy quá trình dân chủ hiệu quả trông như thế nào.

Phụ nữ Craft Thỏa thuận tốt hơn và lâu dài hơn

Phụ nữ thường áp dụng phong cách lãnh đạo dân chủ hơn, tìm kiếm nhiều hơn sự tham gia của mọi người trong một nhóm. Bằng chứng cho thấy các giải pháp được chế tạo theo cách đó là lâu dài hơn.

Nền tảng Hội đồng Đối ngoại chẳng hạn, đã phát hiện ra rằng các cuộc đàm phán hòa bình với phụ nữ tại bàn đàm phán có nhiều khả năng đạt được thỏa thuận hơn - và các thỏa thuận được thông qua có nhiều khả năng chịu đựng theo thời gian.

Loại thỏa thuận bao gồm đó có thể thay đổi Hạ viện.

Quốc hội thường dao động mạnh mẽ về các vấn đề chính sách lớn khi những cơn gió chính trị thay đổi, với đảng đa số mới băm nhỏ những tiến bộ đảng phái của một trước hành chính.

Hợp tác, pháp luật lưỡng đảng cho phép tiến bộ lâu dài hơn trong các vấn đề như chăm sóc sức khỏe, nhập cư và nền kinh tế - tất cả chắc chắn sẽ là trọng tâm cho Đại hội tiếp theo.

Cần bao nhiêu phụ nữ để thay đổi một đại hội bị phá vỡ
Thanh niên Cộng hòa California Young Kim đã giành chiến thắng trong một cuộc đua rất chặt chẽ chống lại nhà từ thiện Dân chủ Gil Cisneros.
Ảnh AP / Chris Carlson)

Phụ nữ trong một chính phủ phân cực

Nhưng Quốc hội có thể không làm việc tốt hơn với phụ nữ 123 so với phụ nữ 84 hiện đang phục vụ ở đó.

Các nhà lập pháp được bầu để đại diện cho lợi ích của thành phần của họ. Và với xã hội Mỹ vô cùng phân cực, một hệ thống hai bên không khuyến khích sự hợp tác.

Nhiều phụ nữ mới được bầu trong Quốc hội cũng lên nắm quyền trên các nền tảng đối lập mạnh mẽ - hứa hẹn sẽ chiến đấu quyết liệt chống lại những vấn đề họ thấy trong xã hội Mỹ.

Nếu các thành viên mới nhất của Quốc hội thực sự muốn tạo ra ảnh hưởng - thông qua các luật không được hoàn thành sau cuộc bầu cử tiếp theo - họ sẽ phải làm nhiều hơn là thúc đẩy các chương trình nghị sự của riêng họ. Họ có thể làm việc cùng nhau.

Dựa trên những gì nghiên cứu cho thấy về sự lãnh đạo của phụ nữ, nhiều phụ nữ có thể đẩy Washington theo hướng đó.Conversation

Giới thiệu về tác giả

Wendy K. Smith, Giáo sư Kinh doanh và Lãnh đạo, Đại học Delaware và Terry Babcock-Lumish, Học giả thỉnh giảng về Chính sách công, Đại học Delaware

Bài viết này được tái bản từ Conversation theo giấy phép Creative Commons. Đọc ban đầu bài viết.

Sách của Wendy K. Smith

{amazonWS: searchindex = Books; Keywords = Wendy K. Smith; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

theo dõi Nội bộ trên

facebook-iconbiểu tượng twitterbiểu tượng rss

Nhận tin mới nhất qua email

{Emailcloak = off}