Làm thế nào tình dục làm cho phụ nữ bị bệnh

Làm thế nào tình dục làm cho phụ nữ bị bệnh
Một người biểu tình mang ký hiệu #metoo tại March March của phụ nữ ở Seattle vào tháng 1 20, 2018.
Ảnh AP / Ted S. Warren

Các phong trào xã hội gần đây như March March của phụ nữ, #MeToo, #TimesUp, #BalanceTonPorc (#OutYourPig) và #SayHerName thu hút sự chú ý đến bạo lực liên quan đến giới phổ biến ở Hoa Kỳ và trên toàn thế giới.

Nghiên cứu khoa học xã hội có hình thức khác với các cuộc biểu tình, nhưng vẽ ra một bức tranh tương tự. Mới đây báo cáo bởi Trung tâm kiểm soát và phòng ngừa dịch bệnh ước tính rằng 1 ở phụ nữ 3 và 1 ở nam giới 6 ở Hoa Kỳ trải qua bạo lực tình dục trong đời. Bạo lực tình dục tiếp xúc được định nghĩa là được thực hiện để có quan hệ tình dục với người khác, bị ép buộc tình dục hoặc có quan hệ tình dục không mong muốn.

Các loại khác của chủ nghĩa phân biệt giới tính, bao gồm phân biệt giới tính và quấy rối tình dục, thậm chí còn thường xuyên hơn. Một 2016 báo cáo từ Ủy ban cơ hội việc làm bình đẳng ước tính rằng giữa 25 phần trăm đến 85 phần trăm phụ nữ ở Hoa Kỳ trải qua quấy rối tình dục tại nơi làm việc trong cuộc sống của họ.

Chúng tôi, một nhà xã hội học và một nhà dịch tễ học xã hội, đã hợp tác để tìm ra những ảnh hưởng của tình dục đối với sức khỏe của mọi người.

Câu hỏi lớn: Liệu chủ nghĩa tình dục có làm tổn hại sức khỏe?

Của chúng ta nghiên cứu, được xuất bản gần đây trong Tạp chí sức khỏe và hành vi xã hội, đã xem xét các mô hình phân biệt đối xử và quấy rối tại nơi làm việc ở Mỹ và hậu quả đối với sức khỏe thể chất và tinh thần. Trước tiên, chúng tôi đã tìm cách xác định mức độ phổ biến của các loại ngược đãi này đối với phụ nữ cũng như đối với nam giới.

Mục tiêu thứ hai của chúng tôi là xác định liệu chủ nghĩa phân biệt giới tính, cùng với các hình thức phân biệt đối xử và quấy rối khác, có góp phần vào sự chênh lệch sức khỏe giữa phụ nữ và nam giới hay không.

Nhiều nghiên cứu cho thấy phụ nữ có xu hướng báo cáo sức khỏe kém hơn so với nam giới và chúng tôi muốn xem liệu sự phân biệt đối xử và quấy rối nơi làm việc có thể góp phần vào sự chênh lệch này.

Chúng tôi đã sử dụng các phương pháp thống kê để phân tích dữ liệu từ Khảo sát xã hội tổng hợp Hoa Kỳ, một cuộc khảo sát quốc gia về người lớn nói tiếng Anh và tiếng Tây Ban Nha. Các khảo sát 2006, 2010 và 2014 đều có một phần đặc biệt tập trung vào chất lượng cuộc sống làm việc trong năm qua, bao gồm các câu hỏi về phân biệt đối xử trong công việc hiện tại của người trả lời, cũng như kinh nghiệm của người trả lời về quấy rối tình dục tại nơi làm việc và các hình thức quấy rối khác.

Tổng số 3,724 trong số những người trả lời tích cực về kinh tế trong ba năm khảo sát đã trả lời tất cả các câu hỏi mà chúng tôi đã phân tích và nhóm này là cơ sở cho nghiên cứu của chúng tôi. Chúng tôi đã sử dụng các quy trình trọng số (nghĩa là điều chỉnh số áp dụng cho các nhóm người trả lời dưới hoặc đại diện trong mẫu, so với kích thước thực tế của họ trong dân số) trong tất cả các phân tích của chúng tôi, để dữ liệu GSS phản ánh rộng rãi hơn về Hoa Kỳ dân số.

Như với các nghiên cứu khác, kết quả của chúng tôi cho thấy phụ nữ báo cáo sức khỏe thể chất và tinh thần kém hơn đáng kể so với nam giới. Khi được hỏi, ngay bây giờ nghĩ về sức khỏe tinh thần của bạn, bao gồm căng thẳng, trầm cảm và các vấn đề về cảm xúc, trong bao nhiêu ngày trong những ngày 30 vừa qua, sức khỏe tinh thần của bạn không tốt? trong những ngày 3.6 vừa qua. Đàn ông, so sánh, báo cáo ít hơn đáng kể: trung bình của 30 ngày. Khi được hỏi về những ngày sức khỏe thể chất kém của họ trong những ngày 2.8 vừa qua, phụ nữ đã báo cáo trung bình là ngày 30, với những người đàn ông báo cáo trung bình là 2.7 ngày.

Phân biệt giới tính thường xuyên hơn bốn lần

Trong số những phụ nữ được khảo sát, phần trăm 8.4 báo cáo đã trải qua sự phân biệt giới tính trong công việc hiện tại của họ và phần trăm 4.1 cho thấy họ đã trải qua quấy rối tình dục tại nơi làm việc trong những tháng 12 vừa qua. Một số nam giới cũng báo cáo phân biệt giới tính ở nơi làm việc và quấy rối tình dục, nhưng tỷ lệ này thấp hơn đáng kể (lần lượt là 2 phần trăm và 1.3).

Ngoài phân biệt giới tính và quấy rối tình dục, chúng tôi cũng kiểm tra các hình thức ngược đãi khác tại nơi làm việc. Chúng tôi thấy rằng gần một phần tư phụ nữ, hoặc phần trăm 23, chỉ ra rằng họ đã trải qua một số hình thức phân biệt đối xử, dựa trên chủng tộc, tuổi tác hoặc giới tính hoặc kết hợp, trong công việc hiện tại của họ hoặc họ đã trải qua một số loại quấy rối trong năm qua. Tỷ lệ ngược đãi tại nơi làm việc ở nam giới thấp hơn đáng kể ở mức phần trăm 16.5.

Quấy rối đau như thế nào

Một trong những mục tiêu chính của nghiên cứu của chúng tôi là kiểm tra mối quan hệ giữa quấy rối tình dục tại nơi làm việc, phân biệt giới tính và kết quả sức khỏe. Chúng tôi đã sử dụng một loạt các kỹ thuật thống kê tinh vi để đánh giá các mối quan hệ này, bao gồm các mô hình hồi quy đa biến ước tính tác động của các hình thức ngược đãi khác nhau đối với kết quả sức khỏe, trong khi tính đến các nguyên nhân tiềm ẩn khác đối với sức khỏe kém (tuổi, nền kinh tế xã hội thấp, v.v.).

Chúng tôi thấy rằng, trong số phụ nữ, nhận thức về phân biệt giới tính có liên quan đáng kể đến sức khỏe tâm thần tự báo cáo tồi tệ hơn. Phụ nữ nhận thấy quấy rối tình dục cũng báo cáo sức khỏe thể chất tồi tệ hơn. Chúng tôi không tìm thấy mối liên quan đáng kể giữa phân biệt giới tính và quấy rối tình dục với kết quả sức khỏe ở nam giới, nhưng đây có thể là kết quả của một số ít nam giới báo cáo các hình thức ngược đãi này.

Chúng tôi cũng kiểm tra các tác động kết hợp của việc báo cáo nhiều hình thức phân biệt đối xử và quấy rối. Ở đây, chúng tôi thấy rằng những người trả lời nhận thức được nhiều hình thức ngược đãi đã báo cáo tình trạng sức khỏe tâm thần tồi tệ hơn đáng kể so với những người nhận thấy không có sự ngược đãi, hoặc chỉ là một hình thức ngược đãi. Trong số phụ nữ, sự kết hợp giữa phân biệt tuổi tác và giới tính đặc biệt gây bất lợi cho sức khỏe tâm thần. Phụ nữ báo cáo trải qua cả phân biệt tuổi tác và giới tính có trung bình là 9 ngày sức khỏe tâm thần kém trong những ngày 30 vừa qua.

Lý do lớn cho khoảng cách giới sức khỏe

Chúng tôi muốn biết liệu sự ngược đãi nơi làm việc có góp phần vào khoảng cách giới tính trong sức khỏe tự báo cáo hay không. Nói cách khác, các mô hình thống kê của chúng tôi đã được sử dụng để kiểm tra xem liệu giới tính có phải là nguyên nhân của sự chênh lệch giới tính quan sát được trong sức khỏe tự báo cáo hay không.

Kết quả của chúng tôi cho thấy sự phân biệt giới tính chịu trách nhiệm cho khoảng 9 đến 10 phần trăm khoảng cách giới tính trong sức khỏe tự báo cáo. Nói cách khác, nếu chúng ta giảm tần suất phân biệt đối xử về giới, chúng ta có thể sẽ thấy sự giảm bất bình đẳng về sức khỏe dựa trên giới.

ConversationNhìn chung, kết quả của chúng tôi cho thấy chủ nghĩa phân biệt giới tính ảnh hưởng đến sức khỏe và hạnh phúc của phụ nữ. Tần suất cao mà phụ nữ trải qua tình dục - tại nơi làm việc và nơi khác - nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xem nó không chỉ là vấn đề công bằng xã hội, mà còn là vấn đề sức khỏe cộng đồng.

Giới thiệu về tác giả

Catherine Harnois, Giáo sư Xã hội học, Đại học Wake Forest và Joao Luiz Bastos, Phó Giáo sư Sức khỏe Cộng đồng, Đại học Wake Forest

Bài viết này ban đầu được xuất bản vào Conversation. Đọc ban đầu bài viết.

Sách của Catherine Harnois

{amazonWS: searchindex = Books; Keywords = Catherine Harnois; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

theo dõi Nội bộ trên

facebook-iconbiểu tượng twitterbiểu tượng rss

Nhận tin mới nhất qua email

{Emailcloak = off}