Bí ẩn của việc ở nhà

Bí ẩn của việc ở nhà Dữ liệu về các khía cạnh của việc làm cha, bao gồm số lượng người cha ở nhà rất chắp vá ở Úc. Paolo.Pace

Hình ảnh một người cha với một đứa trẻ đang chập chững trong vòng tay hạnh phúc vẫy tay chào khi mẹ đi làm rất hấp dẫn - nó gợi ra một thế giới bình đẳng, chia sẻ và quan tâm hơn.

Nhưng đây là một thực tế của cuộc sống gia đình hay chỉ đơn giản là truyền thuyết làm?

Tuần trước, tiêu đề của The GuardianCác ông bố ở nhà đang lên: một trong bảy người cha là người chăm sóc con chínhDường như đã thông báo một sự thay đổi lớn trong vai trò giới.

Cuộc khảo sát được trích dẫn là từ Aviva, một trong những công ty bảo hiểm lớn nhất ở Vương quốc Anh, đã hỏi phụ huynh 2000 về chăm sóc trẻ em.

Trong số những người được hỏi, một phần tư của những người cha (26%) đã từ bỏ công việc hoặc giảm giờ làm việc sau khi sinh con, và 44% cho biết họ thường xuyên chăm sóc con cái trong khi bạn đời của họ làm việc.

Nhưng tin tức lớn là có bao nhiêu người cha đã tiếp quản các bà mẹ.

Khi được hỏi về Giới tính của người trong gia đình bạn, người thực hiện phần lớn việc chăm sóc trẻ em là gì? Một con số khổng lồ 14% chỉ vào người cha. Điều đó có nghĩa là, Aviva đã tìm ra rằng, hàng triệu người đàn ông ở Vương quốc Anh hiện đang ở nhà làm cha.


Nhận thông tin mới nhất từ ​​Nội tâm


Làm cha và tiền mới là động lực của sự thay đổi.

Gần một nửa số bố ở nhà (43%) cho biết họ cảm thấy may mắn có cơ hội dành nhiều thời gian hơn với con cái, trong khi đó, gia đình 46 cho biết quyết định của họ cho phép người có thu nhập chính, người mẹ, tiếp tục làm việc.

Những con số này có thể dịch cho các gia đình Úc? Có thể.

Ở 2010, những người trưởng thành không thuộc lực lượng lao động được hỏi tại sao họ không tìm việc. Ra khỏi 168,000, người đưa ra lý do chính của họ là chăm sóc trẻ em 8,500 (5%) là nam giới.

Nếu mô hình ở Úc tương tự như đã được ghi lại trong cuộc khảo sát tại Vương quốc Anh của Aviva và vì nhiều người đàn ông lại là người chăm sóc chính vì vợ của họ kiếm được nhiều tiền hơn, thì Úc sẽ có khoảng 3% bố ở nhà.

Mặc dù con số này thấp hơn Vương quốc Anh (14%), nhưng nó vẫn cho thấy một xu hướng đầy hứa hẹn.

Một trong mười gia đình mà người cha chăm sóc hầu như không phải là 50-50 ngụ ý bởi sự chăm sóc bình đẳng, nhưng nó vẫn có thể phản ánh một sự thay đổi quan trọng.

Vấn đề là, dựa vào các doanh nghiệp tư nhân để đo lường sự thay đổi và phương tiện truyền thông để giải thích các số liệu để lại rất nhiều chỗ cho sự cường điệu.

Chỉ mới tháng Tư, Người bảo vệ đã thực hiện một câu chuyện rất giống nhau, một lần nữa trích dẫn là sự thật, một cuộc khảo sát từ Aviva.

Các tiêu đề năm ngoái thậm chí còn ấn tượng hơn nữaTăng gấp 10 lần những người cha ở nhà trong những năm 10".

Trong câu chuyện đó, chỉ cần 18 vài tháng trước, số người cha ở nhà được báo cáo là 600,000 hoặc 6% số người được hỏi.

Sau khi tăng gấp mười lần trong mười năm, có vẻ như một gia đình 800,000 đã chuyển đổi vai trò chỉ trong vài tháng 18, nhiều hơn gấp đôi tỷ lệ nhà mà cha chăm sóc chu đáo nhất.

Vì vậy, có lẽ có một sự thay đổi lớn đang diễn ra. Chắc chắn, cách cha mẹ sắp xếp chăm sóc con cái là một câu hỏi xã hội quan trọng. Đó là lý do đủ để yêu cầu các biện pháp nuôi dạy con chính xác và thường xuyên.

Nhưng ở Úc, chúng tôi có một số cách để có dữ liệu tốt. Chúng tôi theo dõi các bà mẹ và làm mẹ khá tốt nhưng chúng tôi dữ liệu về cha và làm cha là chắp vá.

Điều này có nghĩa là đánh giá thay đổi vẫn là phỏng đoán.

Cơ bản của chúng tôi hồ sơ sinh, ví dụ, liệt kê tuổi của người mẹ, tình trạng hút thuốc và Aboriginality nhưng không có gì về người cha. Và chúng tôi nghiên cứu quốc gia lớn về trẻ em phỏng vấn các bà mẹ về mọi khía cạnh của cuộc sống của trẻ nhưng để lại các hình thức về một số chủ đề để các ông bố hoàn thành.

Trước khi giới thiệu chế độ nghỉ hưu có lương vào năm tới, hãy ghi chép lại xem có bao nhiêu ông bố và bà mẹ, sau đó hỏi những người cha cũng như những người mẹ làm gì, sẽ giúp chúng tôi theo dõi những thay đổi xã hội quan trọng trong cuộc sống gia đình.Conversation

Giới thiệu về Tác giả

Richard Fletcher, Giảng viên cao cấp, Khoa Y tế, Đại học Newcastle

Este artículo fue publicado gốcmente en Conversation. Để lại nguyên.

Sách liên quan

{amazonWS: searchindex = Books; Keywords = Parenting; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

theo dõi Nội bộ trên

facebook-iconbiểu tượng twitterbiểu tượng rss

Nhận tin mới nhất qua email

{Emailcloak = off}

TỪ BÀI VIẾT

Bản tin của InsideSelf: Tháng 9 20, 2020
by Nhân viên nội tâm
Chủ đề của bản tin tuần này có thể tóm gọn lại là "bạn có thể làm được" hay cụ thể hơn là "chúng ta có thể làm được!". Đây là một cách khác để nói "bạn / chúng tôi có quyền tạo ra sự thay đổi". Hình ảnh của…
What Works For Me: "Tôi có thể làm được!"
by Marie T. Russell, Nội tâm
Lý do tôi chia sẻ "những gì hiệu quả với tôi" là nó cũng có thể hiệu quả với bạn. Nếu không chính xác như cách tôi làm, vì tất cả chúng ta đều là duy nhất, một số phương sai của thái độ hoặc phương pháp rất có thể là một cái gì đó…
Bản tin của InsideSelf: Tháng 9 6, 2020
by Nhân viên nội tâm
Chúng ta nhìn cuộc sống qua lăng kính nhận thức của mình. Stephen R. Covey đã viết: "Chúng ta nhìn thế giới, không phải như nó vốn có, mà là chúng ta ... hoặc là chúng ta có điều kiện nhìn thấy nó." Vì vậy, tuần này, chúng ta hãy xem xét một số…
Bản tin của InsideSelf: Tháng 8 30, 2020
by Nhân viên nội tâm
Những con đường chúng ta đang đi ngày nay vẫn cũ như xưa, nhưng vẫn mới đối với chúng ta. Những trải nghiệm chúng ta đang có vẫn cũ như thời đại, nhưng chúng cũng mới đối với chúng ta. Tương tự đối với…
Khi sự thật khủng khiếp đến mức đau lòng, hãy hành động
by Marie T. Russell, InsideSelf.com
Giữa tất cả những điều kinh hoàng đang diễn ra trong những ngày này, tôi được truyền cảm hứng bởi những tia hy vọng chiếu qua. Những người bình thường đứng lên cho những gì là đúng (và chống lại những gì là sai). Người chơi bóng chày,…