Wavebreakmedia / Shutterstock.com

Lấy bối cảnh ở một công ty hư cấu ở New York, phim truyền hình Phù hợp với tôn vinh cuộc sống của các luật sư làm việc trong một công ty hiện đại. Một trong những nhân vật chính, Harvey Specter, ăn mặc hoàn hảo trong bộ đồ thiết kế đắt tiền và mong muốn những người khác xung quanh mình cũng làm như vậy. Các luật sư trong công ty rất tham vọng, làm việc đến tận đêm khuya (chúng tôi hiếm khi thấy họ rời khỏi văn phòng) và đòi hỏi sự xuất sắc trong mọi việc họ làm. Đối với những chuyên gia này, công việc là cuộc sống. Đây là, chúng ta được dẫn dắt để tin rằng, cuộc sống của một luật sư có thể như thế nào.

Phù hợp với là một chân dung chúng ta quen thuộc. Về mặt văn hóa, luật sư thường được đại diện là người nghiện công việc và cầu toàn, thể hiện những phẩm chất như sự chú ý tỉ mỉ đến chi tiết, sự hợp lý không có cảm xúc và sự không kiên định đối với sự đau khổ của người khác. Và vì vậy, với tư cách là một xã hội, chúng ta thường không nghĩ về việc các chuyên gia pháp lý có thể bị ảnh hưởng như thế nào bởi công việc họ làm.

Nhưng các luật sư, tất nhiên, không chỉ đơn giản là những con ngựa mũi cứng. Trong thực tế, sức khỏe tinh thần của các chuyên gia pháp lý là một mối quan tâm ngày càng tăng. Những mối quan tâm này lần đầu tiên được nêu ra trong các 1990 và 2000 trong Hoa Kỳ và Châu Úc. Ở Anh, ngày càng có nhiều tài liệu về vấn đề, nhưng nhiều vấn đề là lâu dài.

Gần đây, các cơ quan quản lý của Anh như Cơ quan quản lý luật sư (SRA) và Ban tiêu chuẩn (BSB) đã bắt đầu chú trọng nhiều hơn đến hạnh phúc của những người hành nghề luật. Điều này có thể là do đây là một lĩnh vực đang được quan tâm hoặc bởi vì các tổ chức chuyên nghiệp nói chung đang chú trọng nhiều hơn đến sức khỏe của nhân viên của họ so với trước đây.

{vembed Y = Ab2YIbP5xw8}

Các chuyên gia pháp lý cũng đang tiếp cận. LawCare từ thiện, nơi cung cấp một đường dây trợ giúp cho các chuyên gia pháp lý để thảo luận về các vấn đề hạnh phúc, đã thấy tăng trong số các cuộc gọi đến dịch vụ của họ trong những năm gần đây - tăng 11% từ 2016-2017 và tăng thêm 5% từ 2017-2018. Và Đại học Mở hiện đang hợp tác với LawCare để sản xuất các tài nguyên học tập điện tử để hỗ trợ các kỹ năng giúp đối phó với các nơi làm việc hợp pháp đầy thách thức.

Nhu cầu cảm xúc

Trong nghiên cứu (đang thực hiện) của chúng tôi, được thực hiện cùng với LawCare, chúng tôi đã tiến hành các nhóm tập trung với các chuyên gia pháp lý ở Belfast, Cardiff, Dublin, Edinburgh và London. Họ đến từ nhiều nguồn gốc - luật sư, luật sư, trợ lý và điều hành pháp lý điều lệ, trong số những người khác.

Những người tham gia đã tiết lộ một số vấn đề mà họ cảm thấy đã phát sinh từ công việc của họ, bao gồm trải qua mức độ căng thẳng cao hoặc chứng kiến ​​nó ở những người khác. Những người được phỏng vấn của chúng tôi đã nói rằng nhiều vấn đề mà các luật sư phải đối mặt có vẻ mang tính cấu trúc, có nghĩa là cải cách rộng hơn có thể được yêu cầu để cải thiện một số vấn đề.

Ví dụ, họ thường nói về thời gian dài họ làm, yêu cầu thanh toán cao mà họ có, tải trọng lớn và ảnh hưởng tiêu cực mà những điều này gây ra cho họ. Họ cũng nói về các nền văn hóa xa lánh nơi họ làm việc và khiến họ cạnh tranh với các đồng nghiệp của họ, cũng như việc cắt giảm trợ giúp pháp lý ở Anh đã ảnh hưởng đến dịch vụ mà họ có thể cung cấp.

Nhiều học viên cũng nói trực tiếp về cách các nền văn hóa của một số môi trường pháp lý có nghĩa là hạnh phúc thường không phải là một mối quan tâm. Trọng tâm của nhiều công ty luật là thu nhập, tăng trưởng và năng suất. Hạnh phúc do đó được xem là không liên quan. Ví dụ, các học viên đã nói với chúng tôi rằng có văn hóa của bạn mà bạn phải tiếp cận với nó, khi làm việc với những công việc căng thẳng hoặc đòi hỏi nhiều cảm xúc.

Một số người cho rằng có một sự kỳ thị trong nghề liên quan đến sức khỏe tâm thần và việc làm nổi bật các vấn đề hạnh phúc có thể được coi là một dấu hiệu của sự yếu đuối và trở thành một rào cản để thăng tiến. Những người tham gia cũng đã thảo luận về việc thiếu đầu tư truyền thống vào việc hỗ trợ sức khỏe tâm thần của luật sư.

Chấn thương pháp lý

Các luật sư khác đã nói với chúng tôi về tác động tiêu cực của việc làm việc với những người bị chấn thương, nghe những câu chuyện đau thương hoặc làm việc với những bằng chứng đau khổ - ví dụ, bằng chứng vật chất liên quan đến tội phạm nghiêm trọng hoặc tai nạn giao thông đường bộ. Một số người đã thảo luận về tác động lâu dài mà một số trường hợp đã gây ra cho họ vì bản chất đau khổ của họ.

Trong một nghiên cứu riêng về luật tị nạn, các học viên đã nói về việc làm việc hàng ngày với những người bị chấn thương - bao gồm nạn nhân của sự khủng bố, tra tấn, bạo lực tình dục hoặc những người chạy trốn khỏi xung đột. Họ nói về những khó khăn khi nghe những câu chuyện đau thương hàng ngày và mô tả những khó khăn trong việc quên đi những trường hợp cụ thể, chẳng hạn như những vụ liên quan đến hiếp dâm hoặc cắt xén bộ phận sinh dục nữ (FGM).

Một số người tham gia nghiên cứu này đã thảo luận về kinh nghiệm ghi-out từ việc thực hiện công việc đòi hỏi cảm xúc này. Vì vậy, các cơ chế bổ sung có thể cần thiết để hỗ trợ các luật sư thực hiện các trường hợp có tính chất đau khổ - ví dụ, cung cấp tư vấn chuyên nghiệp miễn phí.

Trái ngược với các đại diện văn hóa điển hình của các luật sư, chẳng hạn như những người được tiêu biểu bởi Suit, luật sư không phải là siêu nhân. Nghiên cứu của chúng tôi - và của những người khác - đã chỉ ra rằng đây là một giả định nguy hiểm cần thực hiện. Hạnh phúc kém trong nghề là một rủi ro thực sự. Có trách nhiệm đạo đức là phải chăm sóc cho tất cả các chuyên gia - nhưng đặc biệt là luật sư, những người cần phải khỏe mạnh và khỏe mạnh để chăm sóc lợi ích của khách hàng.

Giới thiệu về tác giả

Neil Graffin, Giảng viên luật, Đại học Mở; Emma Jones, Giảng viên cao cấp về Luật, Đại học Mở; Mathijs Lucassen, Giảng viên cao cấp về Sức khỏe Tâm thần, Đại học Mởvà Rajvinder Samra, Giảng viên y tế, Đại học Mở

Bài viết này được tái bản từ Conversation theo giấy phép Creative Commons. Đọc ban đầu bài viết.

Sách liên quan

at Thị trường InnerSelf và Amazon