Các nhà lãnh đạo của tương lai và sự phát triển của ý thức lãnh đạo

Sự phát triển của ý thức lãnh đạo

Sự tiến hóa của ý thức nhân loại sẽ được phản ánh như thế nào trong thực tiễn lãnh đạo? Mục tiêu của lãnh đạo sẽ phát triển như thế nào, và lãnh đạo sẽ trông như thế nào trong thế giới mới toàn cầu của thế giới?

Tất cả sự lãnh đạo diễn ra trong ba chiều của lãnh đạo - thời gian, không gian và hiện hữu.* Khi năng lực của nhân loại phát triển trong những thập kỷ tới, quan điểm của các nhà lãnh đạo trong tất cả các chiều này sẽ thay đổi.

Lãnh đạo trong thời gian: Hiện diện trong hiện tại

Tất cả sự lãnh đạo liên quan đến hành trình từ một quá khứ đã biết và hiện tại dọc theo một con đường đến một tương lai mong muốn. Những thay đổi sẽ diễn ra ở cả ba điểm - quá khứ, hiện tại và tương lai - trong phạm vi thời gian lãnh đạo này.

Những người hiểu biết về hiện tại, người Bỉ sẽ đào sâu khi những khám phá của khoa học mới, đặc biệt là về sinh lý thần kinh, sinh lý thần kinh và vật lý hạ nguyên tử, ngày càng trở nên nổi tiếng và được hiểu. Những khám phá này sẽ chiếu sáng cho các thế hệ mới những sự thật cổ xưa về sự kết nối của vạn vật.

Sự kết nối sâu sắc này với hiện tại sẽ trùng với khả năng nhận thức ngày càng tăng trong các thế hệ mới. Điều này đã được chứng minh, không chỉ ở trẻ em người da đỏ, mà còn ở thái độ thay đổi của những người tham gia vào thị trường việc làm trong những năm gần đây.

Những người lao động trẻ tuổi mang đến cho họ ý thức về giá trị bản thân lớn hơn, cần phải hiểu mục đích và ý nghĩa của công việc họ làm, từ chối làm điều mù quáng làm những việc vi phạm giá trị của họ, bớt sợ hãi về sự bất an và nỗ lực lớn hơn để tự đặt mình vào - thực hiện trước sự giàu có vật chất (ví dụ, lối sống trước tiền).

Nhận thức của người lãnh đạo về thời điểm hiện tại sẽ vượt xa các sự kiện vật chất và nhu cầu bản năng đã thúc đẩy xã hội thương mại đến thời điểm này. Cô ấy sẽ kết nối với mục đích sâu xa hơn và năng lượng cao hơn, cho phép điều đó biến đổi bản thân, người khác và tình huống - để sự hài hòa lớn hơn có thể xuất hiện. Cô ấy sẽ hành động trong sự hiểu biết rằng khoảnh khắc là điểm của sự đồng sáng tạo thực sự của thực tế, điểm mà tiềm năng của tất cả những gì đã được hiện thực hóa trong dòng chảy của hiện tại vĩnh cửu.


Nhận thông tin mới nhất từ ​​Nội tâm


Bản chất của con đường

Mối liên hệ sâu sắc hơn với hiện tại sẽ tiếp tục từng khoảnh khắc mà cảm nhận được tác động của từng hành động trong sự thay đổi liên tục của hoàn cảnh, phản ứng và phản ứng trong môi trường gần hơn và xa hơn. Tiến bộ trên con đường không còn là quá trình vượt qua các chướng ngại vật của Google, theo đuổi mục tiêu cố định, được xác định trước, một quá trình chống lại các yêu cầu cạnh tranh của thế giới bên ngoài khi chúng ta áp đặt ý chí của mình lên nó. Sự tiến bộ trở thành một bài tập trong cảm nhận hài hòa của Viking về các hoàn cảnh và lực lượng xung quanh, từ con người đến các sự kiện đến môi trường ở mức độ phức tạp cao nhất mà cá nhân có thể tiếp cận.

Bản chất của hành trình trở thành thành tựu của sự hài hòa, không tìm thấy quá nhiều con đường ít kháng cự nhất, mà là một bước tiến không ngừng trên con đường mang lại lợi ích lớn nhất, được biểu thị bằng mức độ cộng hưởng hài hòa với tất cả những gì được kết nối với từng hành động trong từng khoảnh khắc . Tất nhiên, điều này có ý nghĩa đối với cách xác định mục tiêu.

Tương lai mong muốn

Tương lai mong muốn là, tại bất kỳ thời điểm nào, được cho là mang lại lợi ích lớn nhất cho dân số được đề cập trong sự hài hòa lớn nhất với lợi ích tối đa cho toàn bộ. * Tương lai thời gian cũng như quá khứ hiện tại được chứa đựng trong thời gian hiện tại.

Mối liên hệ với thời gian hiện tại càng sâu, nhận thức về động lực học của các lực khi chơi càng lớn, sự hiểu biết về tác động của một hành động trong ma trận động đó càng lớn. Điều này có nghĩa là nhà lãnh đạo phát triển sự lão hóa ngày càng tăng, cho phép cô duy trì nhận thức về mục tiêu đang phát triển trong sự thay đổi của các sự kiện đang diễn ra. Nó là mục đích về sự hài hòa và tốt đẹp hơn, không phải là thành tựu của một mục tiêu cụ thể, điều đó thúc đẩy cô ấy.

Sự can đảm của nhà lãnh đạo tương lai sẽ không dựa trên khả năng đối mặt và vượt qua những trở ngại, mà dựa vào khả năng sống những gì bạn tin là đúng, biết rằng sự sống của nó sẽ thay đổi sự thật đó thông qua kinh nghiệm và kiến ​​thức.

Một ví dụ về điều này có thể là công việc được thực hiện bởi Nelson Mandela ngay sau cuộc bầu cử 1994 của ông ở Nam Phi để đảm bảo rằng cả nước, bao gồm cả Quốc hội Châu Phi (ANC), đã ủng hộ đội bóng bầu dục Springbok quốc gia, biểu tượng cuối cùng của màu trắng tối cao tại giải bóng bầu dục 1995 chỉ hai năm sau sự sụp đổ của apartheid (trọng tâm của Invictus, bộ phim tiểu sử 2009 do Clint Eastwood đạo diễn).

Tự lãnh đạo

Để dẫn dắt người khác đến tương lai, trước tiên bạn phải dẫn dắt chính mình. Nếu bạn không thể tự mình lãnh đạo, bạn không thể lãnh đạo bất cứ điều gì mà bạn có thể phản ứng với các sự kiện, nhưng bạn không thể định hình chúng; do đó, bạn không thể dẫn. Là một người tự lãnh đạo hiệu quả, bạn có thể giữ đầu óc của bạn khi tất cả về bạn đang mất đi của họ và đổ lỗi cho bạn.Rudyard Kipling, "Nếu"]

Tự lãnh đạo đòi hỏi khả năng lãnh đạo trong cả bốn khoa của con người, giáo dục thể chất, tinh thần, tình cảm và tinh thần.

Lãnh đạo thể chất là khả năng quản lý trạng thái vật lý của bạn, để có thể chuyển từ trạng thái căng thẳng hoặc sợ hãi tiềm tàng sang trạng thái thư giãn năng động, hoặc dòng chảy, cho hiệu suất tối ưu.

Lãnh đạo tinh thần là khả năng duy trì tầm nhìn rõ ràng và hợp lý mà không mất khả năng kết nối ở cấp độ con người vì lợi ích của lợi ích lớn hơn.

Lãnh đạo cảm xúc là khả năng thừa nhận phản ứng cảm xúc của bạn, hiểu mục đích của họ và tích hợp chúng vào các tương tác thông minh, từ người lớn đến người lớn trong mọi hoàn cảnh, bắt nguồn từ hiện tại, không hối tiếc về quá khứ hoặc sợ hãi cho tương lai.

Lãnh đạo tinh thần là biết mục đích của hành động của bạn và cách mục đích này đáp ứng ý nghĩa cá nhân của bạn và ý nghĩa của hành động của người khác, từ gia đình đến nhóm đến thế giới.

Bắt nguồn từ hiện tại được kết nối của họ, những khả năng này sẽ là cốt lõi được chấp nhận của các nhà lãnh đạo trong tương lai.

Dẫn dắt người khác

Dựa trên khả năng tự lãnh đạo của họ trong bốn khoa, các nhà lãnh đạo của tương lai sẽ thông minh về trí tuệ cảm xúc, khả năng duy trì của tôi Tôi ổn, bạn ổn, các tương tác giữa người lớn và người lớn; tâm lý xã hội của lãnh đạo; và tính xác thực của việc biết và sống các giá trị của họ với lòng trắc ẩn và tính toàn vẹn.

Những gì phân biệt họ với nhiều nhà lãnh đạo trong quá khứ sẽ là mục đích của họ, cuối cùng mà những khả năng này phục vụ. Sự kết nối sâu sắc của nhà lãnh đạo tương lai về bản chất tập trung anh ta vào việc thực hiện hài hòa lợi ích chung, bắt nguồn từ nhận thức của anh ta về toàn bộ. Cho đến bây giờ, điều này đã không xảy ra.

Trước đây, vai trò của CEO và đội ngũ quản lý cấp cao là đảm bảo lợi nhuận và giá trị cổ đông liên tục bằng chi phí của cuộc thi, bất kể hậu quả lâu dài. Điều này hiện đang thay đổi khi ý thức mới đang biểu hiện trong phạm vi xã hội rộng lớn hơn.

Ví dụ, trong lĩnh vực thương mại, không có công ty đại chúng nào có thể tồn tại mà không có chương trình trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR). Đối với một số công ty, CSR là một phần không thể thiếu trong mục đích và bản sắc công ty của họ. Đối với những người khác, đó là một bất tiện nhỏ mà họ trả tiền cho dịch vụ môi với chính sách thanh toán hoặc tái chế tối thiểu. Dù bằng cách nào, trong thế giới hiện tại của chúng ta, tất cả các hoạt động CSR diễn ra trong phạm vi chung của tiêu dùng và tăng trưởng cạnh tranh, với tất cả sự sợ hãi và gây hấn của nó.

Khi ý thức lãnh đạo phát triển, chúng tôi, vì lợi ích mà nhà lãnh đạo làm việc, mở rộng để bao gồm cộng đồng hiện tại rộng lớn hơn, thế giới và cuối cùng là vũ trụ có thể nhận thức được. Phục vụ thế giới rộng lớn trở thành nội tại đối với hành động lãnh đạo ở mọi cấp độ.

Dẫn đầu thế giới

Bây giờ chúng ta có Internet và nhận thức ngày càng tăng về ý thức toàn cầu về sự tồn tại của Internet. Khả năng bị hạn chế trong thực tế và lợi ích của một người đòi hỏi phải có hành động hạn chế về nhận thức đối với ngày càng nhiều dân số trên thế giới.

Các hệ thống giáo điều nghiêm ngặt về mặt xã hội và đạo đức đang được tiếp xúc với các lựa chọn thay thế, với các phản ứng dựa trên phòng thủ, sợ hãi có thể dự đoán được. Các hệ thống niềm tin hạn chế và các mã xã hội đang sụp đổ dưới tác động của thuyết tương đối không thể tránh khỏi.

Không gian mở ra bởi sự sụp đổ của những bức tường này là đáng sợ đối với một số người, một món quà cho những người khác. Sự kết nối của tất cả mọi thứ ngày càng được thể hiện trong khoa học, tâm linh, triết học và các sự kiện của thế giới vật chất. Vì điều này được hiểu bởi ngày càng nhiều người dân trong nhận thức ngày càng tăng về sự dư thừa của nền kinh tế tăng trưởng trong một môi trường hữu hạn, tâm lý chiếm ưu thế sẽ chuyển từ sự khan hiếm về sự phong phú sang nguồn lực vật chất hạn chế. Điều này, đến lượt nó, sẽ làm giảm sự sợ hãi và gây hấn cạnh tranh, cho phép chuyển sang lãnh đạo hài hòa, kết nối để đẩy nhanh sự thay đổi tiến hóa ở cấp độ toàn cầu.

Sau đó, lãnh đạo thế giới sẽ trở thành một phần nội tại của mọi hành vi lãnh đạo ở bất kỳ cấp độ nào khác vì ảnh hưởng của các hành động ở cấp độ cá nhân và nhóm đối với bối cảnh rộng hơn sẽ được nhận thức và xem xét. Phục vụ bản thân và phục vụ những điều tốt đẹp hơn trên thế giới trở thành một.

Các nhà lãnh đạo làm mọi việc, và cho phép người khác làm mọi việc. Quan trọng nhất, các nhà lãnh đạo làm và cho phép người khác làm những việc chưa bao giờ được thực hiện trước đây trong những trường hợp chưa từng tồn tại trước đây. Nói cách khác, các nhà lãnh đạo hành động và ACT là viết tắt của Nhận thức, Kết nối và Chuyển đổi.

Người lãnh đạo nhận thức và kết nối với chính mình, với những người mà anh ta lãnh đạo và với tình huống mà anh ta và họ gặp phải. Chất lượng nhận thức và kết nối của anh ta quyết định mức độ chuyển đổi có thể xảy ra thông qua và vì lợi ích chung của Tất cả tham gia. Cải thiện chất lượng nhận thức và kết nối tự nó biến đổi các mối quan hệ liên quan. Điều này cũng có nghĩa là tác động của cố ý sự biến đổi của người lãnh đạo vừa lớn hơn vừa hài hòa hơn với phạm vi rộng hơn.

Khi ý thức của con người phát triển, chất lượng tầm nhìn của các nhà lãnh đạo sẽ được đo lường trong tương lai không phải bằng mức độ mà nó giành chiến thắng cho chính họ và tổ chức của họ, mà bằng mức độ và bề rộng của sự hài hòa trong phạm vi rộng hơn. nó giành chiến thắng tại Ma-rốc cho ma trận tích hợp của sự tồn tại nhận thức. *

Polly Higgins, luật sư môi trường, đã chỉ ra rằng cơ sở pháp lý cho sự thay đổi nhận thức này tồn tại trong quá trình chuyển đổi từ luật tài sản chiếm ưu thế ngày nay sang luật ủy thác. Xem www.pollyhiggins.com.

Các nhà lãnh đạo sẽ ACT ngày càng tăng trong thời điểm mà trở nên hoàn toàn nhận thức được tất cả những điều đó is trong tất cả các chiều kích có thể nhận thấy, do đó cho phép các phẩm chất cao hơn để biến đổi bản thân, người khác và tình huống trong mối quan hệ hài hòa.

Ý thức lãnh đạo

Các nhà lãnh đạo trong tương lai sẽ hiểu rằng tất cả chúng ta đều là những biểu hiện độc đáo của bất cứ điều gì chúng ta nghĩ rằng chúng ta là một biểu hiện. Mục đích của chúng tôi là cung cấp cho sự độc đáo đó cho toàn bộ. Chúng ta có thể làm điều này bằng cách sống những gì chúng ta tin là đúng, biết rằng sự sống của nó sẽ thay đổi sự thật đó khi chúng ta đi.

Để sống những gì chúng ta tin là đúng đòi hỏi phải liên tục nhận ra và loại bỏ những nỗi sợ hãi tự định hướng, không cần thiết, giảm dần của cơ thể và tính cách được tạo ra xã hội, ngăn chặn sự phát triển của sự thật, đó là sự khám phá sự thật của chúng ta. Đây là nhận thức và kết nối liên tục dẫn đến sự biến đổi liên tục, tiến hóa.

Bằng cách loại bỏ nỗi sợ hãi về bản ngã / tính cách khi chúng ta HÀNH ĐỘNG, chúng ta ngày càng hài hòa bản thân với toàn bộ thông qua thực thể duy nhất của bản thể chúng ta. Khi lưu ý của chúng tôi nhẫn nhẫn đúng hơn, chúng tôi tìm thấy sự hài hòa thực sự của chúng tôi và vị trí trong toàn bộ. Điều này cho phép năng lượng của tuyệt đối / vũ trụ / toàn bộ hoạt động thông qua chúng tôi Từ đó nổi lên sự đồng sáng tạo điểm đặc biệt của chúng ta trong vũ trụ. Điều này, trong buổi hòa nhạc với những người khác tương tự, cho phép, cùng một dòng chảy, cho phép vũ trụ hài hòa (được biết đến qua các thời đại như là Chúa của Chúa sẽ).

Các mức độ nhận thức, kết nối và chuyển đổi có ý thức được thảo luận ở đây không thể học được theo kiểu có hệ thống. Tâm trí và trái tim của chúng ta có thể phản ứng mạnh mẽ với tầm nhìn của một trạng thái như vậy; bản thân cao hơn của chúng tôi có thể cộng hưởng với sự hiểu biết sâu sắc rằng sự tồn tại tích hợp như vậy, bằng cách nào đó, là di sản của chúng tôi.

Sự phát triển của khả năng sống từ mức độ như vậy là một quá trình phát triển tiến hóa, ở quy mô lớn hơn, vượt qua cả cuộc đời cá nhân, ngoài một vài cá thể thiết yếu ở mỗi độ tuổi được sinh ra với năng lực. Quy mô thời gian của nó là thế hệ.

Sự đóng góp của mỗi cá nhân, mỗi tế bào trong cơ thể con người, đó là lựa chọn có hoạt động để trở thành một phần của quá trình tiến hóa đó hay không và, nếu lựa chọn là có, thì hãy làm việc chăm chỉ để tăng khả năng của chúng để trở nên hài hòa một phần của toàn bộ với tính toàn vẹn và không có sự tự ảo tưởng về sự tự cao tự đại vô ích. Đây là, ngày càng, bản chất của tự lãnh đạo.

Mục tiêu của người lãnh đạo tích hợp, kết nối

Mục đích cá nhân của nhà lãnh đạo tích hợp, kết nối không phải là tốt nhất, đầu tiên, có giá trị nhất: đó không phải là sự công nhận hay khen ngợi hay để lại di sản. Nó không phải là người phục vụ hài hòa nhất, nhận thức và kết nối nhất, hoặc là người hầu đóng góp khiêm tốn nhất. Đây là những khía cạnh của cái tôi cô lập, tự tham chiếu.

Nhà lãnh đạo mới bắt nguồn sâu sắc trong ý thức mục đích của riêng cô, được tích hợp sâu sắc trong các kết nối với toàn bộ và tập trung vào những điều tốt đẹp hơn. Những lo ngại về sự quan tâm đến bản thân được xóa tan trong mục đích nâng cao nhận thức về vai trò mà người ta có thể đóng để phục vụ sự phát triển hài hòa của toàn bộ.

Thông qua kinh nghiệm, và thử nghiệm và sai lầm, ranh giới của bản ngã thấp hơn sẽ được hấp thụ trong sự hiện diện ngày càng hài hòa của bản ngã cao hơn trong sự thống nhất lớn hơn. Mục tiêu cao nhất của chúng tôi là đóng vai trò thực sự của chúng tôi trong hành trình không bao giờ kết thúc này vì lợi ích của trẻ em của chúng tôi và các thế hệ của vũ trụ sắp tới.

* Tác giả muốn thừa nhận vai trò của Nigel Linacre, người đồng sáng lập Lãnh đạo phi thường, trong việc phát triển những ý tưởng này. [Nigel Linacre và Jefferson Cann, Giới thiệu về Lãnh đạo theo chiều của 3 (Anh: Lãnh đạo phi thường, 2011).]

In lại với sự cho phép của Inside Traditions, Inc.
© 2013 của Ervin Laszlo và Kingsley L. Dennis.
Tất cả các quyền. www.innertraditions.com

Nguồn bài viết

Bình minh của thời đại Akashic: Ý thức mới, cộng hưởng lượng tử và tương lai của thế giới
bởi Ervin Laszlo và Kingsley L. Dennis.

Bình minh của thời đại Akashic: Ý thức mới, cộng hưởng lượng tử và tương lai của thế giới của Ervin Laszlo và Kingsley L. Dennis.Các tác giả Ervin Laszlo và Kingsley Dennis nhìn vào động cơ chính của những thay đổi sắp tới - sự hiểu biết toàn cầu ngày càng tăng về tính phi dân tộc - và phát triển các ứng dụng thực tế cho nó. Họ xem xét cách các giá trị mới và ý thức mới nắm giữ sẽ tổ chức lại xã hội từ hệ thống phân cấp từ trên xuống thành mạng lưới cơ sở như được tiết lộ thông qua sự hiểu biết về năng lượng và sóng thông tin của vật lý lượng tử và được hàng triệu người trải nghiệm hàng ngày qua phương tiện truyền thông xã hội.

Bấm vào đây để biết thêm và / hoặc để đặt cuốn sách bìa mềm này hoặc tải xuống dưới dạng ebook.

Về các tác giả

Ervin LaszloErvin Laszlo là một triết gia người Hungary về khoa học, nhà lý luận hệ thống, nhà lý luận tích hợp và nghệ sĩ piano cổ điển. Hai lần được đề cử giải Nobel Hòa bình, ông là tác giả của nhiều cuốn sách 75, đã được dịch sang mười chín ngôn ngữ, và đã xuất bản hơn bốn trăm bài báo và tài liệu nghiên cứu, bao gồm sáu tập ghi âm piano. Ông là người nhận bằng cấp cao nhất về triết học và khoa học con người từ Sorbonne, Đại học Paris, cũng như Văn bằng Nghệ sĩ đáng khao khát của Học viện Franz Liszt của Budapest. Giải thưởng và giải thưởng bổ sung bao gồm bốn tiến sĩ danh dự. Ghé thăm trang web của anh ấy tại http://ervinlaszlo.com.

Xem video: Chuyển đổi bền vững: Một cuộc phỏng vấn với Ervin Laszlo

Kingsley L. DennisKingsley L. Dennis, Tiến sĩ, là một nhà xã hội học, nhà nghiên cứu và nhà văn. Ông là đồng tác giả 'Sau chiếc xe' (Polity, 2009), chuyên kiểm tra các xã hội dầu mỏ sau đỉnh cao và tính di động. Ông cũng là tác giả của cuốn 'Cuộc đấu tranh cho tâm trí của bạn: Sự tiến hóa có ý thức & Cuộc chiến để kiểm soát cách chúng ta suy nghĩ' (2012). Kingsley cũng là đồng biên tập của 'Người đọc khoa học & tâm linh mới' (2012). Hiện anh đang hợp tác với mô hình mới Giordano Bruno GlobalShift University, là người đồng sáng lập Phong trào Worldshift và là đồng sáng lập của WorldShift International. Kingsley L. Dennis là tác giả của nhiều bài viết về lý thuyết phức tạp, công nghệ xã hội, truyền thông truyền thông mới và sự tiến hóa có ý thức. Ghé thăm blog của anh ấy tại: http://betweenbothworlds.blogspot.com/ Anh ấy có thể được liên lạc tại trang web cá nhân của mình: www.kingsleydennis.com.

Xem video với Kingsley L. Dennis: Bước vào thời đại Akashic?

Thêm sách của Ervin Laszlo

{amazonWS: searchindex = Books; Keywords = Ervin Laszlo; maxresults = 3}

Thêm sách của Kingsley L. Dennis

{amazonWS: searchindex = Books; Keywords = Kingsley L. Dennis; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

theo dõi Nội bộ trên

facebook-iconbiểu tượng twitterbiểu tượng rss

Nhận tin mới nhất qua email

{Emailcloak = off}