Tại sao làm việc từ xa cảm thấy như vậy Jarring theo triết lý

Tại sao làm việc từ xa cảm thấy như vậy Jarring theo triết lý Shutterstock

Đại dịch coronavirus đang thay đổi cách chúng ta làm việc, nhưng nó cũng cho chúng ta biết điều gì đó về ý nghĩa của công việc đối với chúng ta và cộng đồng của chúng ta. Chỉ một ngày sau khi bạn cùng phòng của tôi khăng khăng rằng anh ta sẽ tiếp tục đi đến văn phòng bất kể mọi hạn chế liên quan đến dịch bệnh, anh ta đã chuyển bàn làm việc vào không gian đối diện với tôi trong phòng khách của chúng tôi.

Chúng tôi cách xa những người duy nhất có công việc bị ảnh hưởng bởi COVID-19. Do kết quả của các biện pháp xa cách xã hội, những người trong nghề linh hoạt đã cam chịu với thực tế không chắc chắn khi làm việc tại nhà. Nhiều người đã mất việc làm, vì việc đóng cửa kinh doanh đã khiến hàng triệu người không có việc làm.

Sự thay đổi căn bản này trong điều kiện việc làm đến vào một thời điểm thú vị. Mặc dù chỉ vài tháng trước, chúng tôi đã tự hỏi liệu robot sẽ làm cho công việc của chúng tôi trở nên lỗi thời, nhưng thách thức bây giờ là bản chất của các mối quan hệ làm việc của chúng tôi đã thay đổi về cơ bản. Nhiều nhân viên từ xa phải học cách chuyển những mối quan hệ đó vào không gian ảo, trong khi những người khác không có việc làm đã bị cắt đứt hoàn toàn khỏi các mối quan hệ làm việc.

Khi thay đổi cách chúng ta làm việc, COVID-19 đang cho chúng ta thấy một điều quan trọng về các chức năng xã hội mà cuộc sống làm việc của chúng ta thực hiện.

Nhân viên xã hội

Các nhà triết học đương đại Anca Gheaus và Lisa Herzog nghĩ rằng công việc là cần thiết vì các hàng hóa xã hội mà nó cung cấp, chẳng hạn như đóng góp xã hội, công nhận xã hội và kinh nghiệm của cộng đồng. Ví dụ, khi tôi làm việc với các sinh viên tốt nghiệp để điều hành hội thảo tốt nghiệp hàng tuần, tôi có cơ hội đóng góp cho cộng đồng của mình theo cách mà người khác nhận ra và coi trọng. Chuỗi hội thảo, cung cấp một không gian vật lý cho sinh viên tương tác chuyên nghiệp và xã hội, cũng mang đến cơ hội cho tất cả những người tham gia để xây dựng ý thức chung về cộng đồng.

Trong một thế giới nơi hầu hết những người trưởng thành trung bình dành 40 giờ mỗi tuần tại nơi làm việc - hơn một phần ba số giờ thức dậy - các mối quan hệ công việc thường là những thứ chi phối cuộc sống xã hội của chúng ta. Và chúng tôi không chỉ dành thời gian với các đồng nghiệp làm việc: chúng tôi cũng hợp tác, cân nhắc và đưa ra quyết định với họ. Đối với nhiều người, đây là một mối quan hệ rất khác biệt - đôi khi là một mối quan hệ tích cực hơn - so với những mối quan hệ chúng ta thích với bạn bè hoặc thành viên gia đình.

Một triết gia khác, Andrea Veltman, cho rằng công việc đó có thể thực hiện bản chất xã hội của chúng ta theo nhiều cách khác nhau. Cô cho rằng công việc có ý nghĩa không chỉ thỏa mãn nhu cầu xã hội rõ ràng của chúng tôi mà còn giúp chúng tôi phát triển với tư cách cá nhân bằng cách cho phép chúng tôi xây dựng một tiết mục đa dạng về khả năng của con người, như trí thông minh và tự chủ. Và bằng cách thực hiện các khả năng này, tôi có thể đáp ứng nhiều nhu cầu xã hội đã đề cập trước đây, như công nhận và đóng góp, cũng như tự trọng và thể hiện bản thân, tất cả đều là nền tảng cho sức khỏe tâm lý tích cực.


Nhận thông tin mới nhất từ ​​Nội tâm


Tại sao làm việc từ xa cảm thấy như vậy Jarring theo triết lý Sự gần gũi về thể chất giúp cho ý nghĩa công việc của chúng ta. studio cộng hòa fotKKqWNMQ unplash

Công việc cũng cho phép chúng tôi theo đuổi sự xuất sắc bằng cách thành thạo một kỹ năng hoặc phát triển các năng lực nhất định. Và sự xuất sắc luôn được kết nối với các giá trị cá nhân của tôi và các giá trị của xã hội.

Nó giúp chúng ta có được ý thức về mục đích, thậm chí thông qua một việc đơn giản như tìm cách trở nên hữu ích thực sự cho người khác. Và cuối cùng, công việc có ý nghĩa cho phép tôi xem công việc của mình như một phần của câu chuyện kể về cuộc đời tôi, hòa nhập với cuộc sống của những người quan trọng với tôi. Theo nghĩa đó, nó giúp tôi tích hợp các phần riêng biệt trong cuộc sống của tôi thành một tổng thể gắn kết.

Cần kết nối

Veltman lập luận rằng cả bốn yếu tố này đều nêu bật thực tế rằng, là con người, chúng ta vốn là những sinh vật xã hội. Mọi người không nhất thiết phải làm việc cùng nhau để gặt hái những lợi ích xã hội. Nhưng một mình trong văn phòng nhà của tôi, tôi đã tìm thấy một số khó khăn trong việc này.

Thực tế là công việc của tôi quan trọng với người khác đã trở nên ít rõ ràng hơn, vì sự hợp tác đã sụp đổ thành một chuỗi các quyết định cá nhân qua email. Cơ hội để nhận biết ngẫu nhiên hoặc không chính thức là rất ít, vì rất khó tiếp cận một diễn giả sau khi trình bày Zoom để thảo luận về ý nghĩa của ý tưởng của họ hoặc chúc mừng họ về công việc của họ.

Ý thức cộng đồng ít hữu hình hơn, vì các cơ hội ảo để kết nối xã hội có thể rất một chiều: trong một cuộc gọi video, tôi có thể nhìn thấy và nói chuyện với các đồng nghiệp của mình, nhưng tôi thực sự có thể làm gì đó với họ. Giữa những hàng hóa xã hội rõ ràng này, tôi cũng đã mất nhiều tương tác nhỏ, hàng ngày, như nụ cười chân thật, lời cảm ơn chân thành hay thậm chí là một bờ vai lạnh lùng, nhắc nhở tôi rằng cuộc sống và công việc của tôi được hòa nhập với cuộc sống và công việc của người khác.

Có lẽ những bài học về COVID-19 có thể khiến chúng ta bảo tồn một số hình thức công việc chống lại làn sóng tiến bộ công nghệ. Internet cho phép chúng ta một mức độ kết nối tuyệt vời, nhưng đơn giản là nó không thể đáp ứng tất cả các cách thức phức tạp và đa dạng mà chúng ta thể hiện bản chất xã hội của mình thông qua làm việc với những người khác. Ngay cả khi chúng ta thay thế năng suất bằng robot hoặc bồi thường bằng thu nhập cơ bản, công việc vẫn có giá trị như một hoạt động được chia sẻ thông qua đó chúng ta thực hiện các nhu cầu cơ bản nhất của con người để kết nối.Conversation

Giới thiệu về Tác giả

Deryn M. Thomas, ứng cử viên tiến sĩ triết học, Đại học St Andrew

Bài viết này được tái bản từ Conversation theo giấy phép Creative Commons. Đọc ban đầu bài viết.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

theo dõi Nội bộ trên

facebook-iconbiểu tượng twitterbiểu tượng rss

Nhận tin mới nhất qua email

{Emailcloak = off}

TỪ BÀI VIẾT

Mắt xanh vs Mắt nâu: Cách phân biệt chủng tộc
by Marie T. Russell, Nội tâm
Trong tập Oprah Show năm 1992 này, nhà hoạt động và nhà giáo dục chống phân biệt chủng tộc từng đoạt giải thưởng Jane Elliott đã dạy cho khán giả một bài học khó khăn về phân biệt chủng tộc bằng cách chứng minh sự dễ dàng trong việc học định kiến.
Một sự thay đổi sẽ đến ...
by Marie T. Russell, Nội tâm
(30 tháng 2020 năm XNUMX) Khi tôi xem tin tức về các sự kiện ở Philadephia và các thành phố khác trong nước, trái tim tôi đau nhói vì những gì đang diễn ra. Tôi biết rằng đây là một phần của sự thay đổi lớn hơn đang diễn ra
Một bài hát có thể nâng đỡ trái tim và tâm hồn
by Marie T. Russell, Nội tâm
Tôi có một số cách mà tôi sử dụng để xóa bóng tối khỏi tâm trí khi tôi thấy nó đã len lỏi vào. Một là làm vườn, hoặc dành thời gian trong tự nhiên. Cái khác là im lặng. Một cách khác là đọc. Và một trong những đó
Tại sao Donald Trump có thể trở thành kẻ thua cuộc lớn nhất trong lịch sử
by Robert Jennings, InnerSelf.com
Toàn bộ đại dịch coronavirus này đang tiêu tốn cả gia tài, có thể là 2 hoặc 3 hoặc 4 gia tài, tất cả đều có kích thước không xác định. Ồ vâng, và, hàng trăm ngàn, có thể một triệu người sẽ chết sớm như một người trực tiếp
Linh vật cho đại dịch và bài hát chủ đề về cách ly và cách ly xã hội
by Marie T. Russell, Nội tâm
Gần đây tôi đã bắt gặp một bài hát và khi tôi nghe lời bài hát, tôi nghĩ rằng nó sẽ là một bài hát hoàn hảo như là một "bài hát chủ đề" cho những thời điểm cô lập xã hội. (Lời bài hát bên dưới video.)