Làm thế nào sửa chữa cho xu hướng nhận thức làm cho cuộc sống công bằng hơn

Một loại thực tế thú vị là, trong khi ngày nay lập trình được xem là một lĩnh vực cực kỳ nam tính, nó hoàn toàn ngược lại vào buổi bình minh của máy tính. Vì vậy, nếu bạn nhìn vào những người lập trình ban đầu là ai, họ thực sự là phụ nữ! Tất cả các lập trình viên ngay từ đầu là phụ nữ và đó là bởi vì công việc này được coi là người bên dưới người đàn ông.

Và do đó, bằng cách nào đó trong các năm 30, 40, 50 xen kẽ, giới tính của động lực học đã hoàn toàn thay đổi. Nhưng những gì chúng ta đang thấy bây giờ là đôi khi đó là những thành kiến ​​ngầm mà chúng ta đang kìm hãm phụ nữ và dân tộc thiểu số tham gia vào lực lượng lao động, với tư cách là nhà khoa học dữ liệu hoặc là kỹ sư máy tính và kỹ sư phần mềm.

Và chúng tôi đã thấy rất nhiều nghiên cứu trong lĩnh vực này cho thấy rằng có thể có một số thành kiến ​​ngầm trong cách chúng tôi đánh giá con người một khi chúng tôi biết tên, giới tính hoặc chủng tộc của họ. Và những gì chúng tôi làm khi chúng tôi đánh giá những người sẽ làm việc cho chúng tôi là chúng tôi hoàn toàn mù quáng trước những điều này. Chúng tôi thực sự loại bỏ tên khi chúng tôi xem xét các ứng dụng của mọi người.

Chúng tôi chỉ nhìn vào cách họ thực hiện trên một loạt các thách thức mà chúng tôi đưa ra cho họ, những người thực sự cố gắng kiểm tra khả năng trở thành nhà khoa học dữ liệu của họ và kiểm tra sự hiểu biết của họ về các khái niệm lập trình toán học cơ bản cốt lõi này. Và khi chúng tôi làm điều đó tôi nghĩ rằng nó thực sự trở thành một quy trình công bằng hơn rất nhiều và nó thực sự có thể giúp tăng số lượng phụ nữ và những người thiểu số ít đại diện, những người thực hiện nó trong quá trình sàng lọc.

Chỉ cần cung cấp cho bạn một giai thoại nhanh về điều này, có một câu chuyện nổi tiếng về các buổi thử giọng nhạc trong 1970 nơi các dàn nhạc có tỷ lệ rất nhỏ các thành viên của họ hoặc người chơi của họ ở đó - những người chơi trong dàn nhạc là phụ nữ.

Và điều xảy ra là vào một lúc nào đó, họ quyết định cố gắng thoát khỏi điều này và họ sẽ hạ màn giữa người biểu diễn, đó là người thử giọng và hội đồng xét xử đang cố gắng xác định liệu cô ấy có nên được phép chơi không trong dàn nhạc. Và khi họ làm kết quả là đêm và ngày.

Có một nghiên cứu nổi tiếng trên trang web của Cục nghiên cứu kinh tế quốc gia được công bố bởi hai nhà nghiên cứu nổi tiếng từ Harvard nói về điều này. Nó được gọi là sự đa dạng trong dàn nhạc, và nó nói về kết quả của sự khác biệt giữa ngày và đêm: tỷ lệ phụ nữ vượt qua vòng sàng lọc đã tăng gấp 7 lần giữa việc không hạ màn và hạ màn.


Nhận thông tin mới nhất từ ​​Nội tâm


Và nó chỉ đi đến một chương trình rằng vào thời điểm này có một sự thiên vị ngầm rằng phụ nữ không thực sự là loại nhạc sĩ tầm cỡ mà bạn cần để có thể biểu diễn tại Carnegie Hall, phải không? Tại các loại hiệu suất giao hưởng cấp cao nhất.

Và khi bạn đặt một tấm màn xuống và bạn chỉ lắng nghe họ trái ngược với việc có thể xem họ là đàn ông hay phụ nữ, thì bạn đã không có kiến ​​thức như vậy, bạn đột nhiên buộc phải đưa ra phán xét chỉ dựa trên âm nhạc, chỉ dựa vào khả năng của họ và bạn thấy rằng bạn sẵn sàng cho phụ nữ hơn trước.

Sách liên quan

{amazonWS: searchindex = Books; Keywords = Ciasitive Biases; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

theo dõi Nội bộ trên

facebook-iconbiểu tượng twitterbiểu tượng rss

Nhận tin mới nhất qua email

{Emailcloak = off}