Tại sao nhiều công ty lại thân thiện với chó

Tại sao nhiều công ty lại thân thiện với chó
Shutterstock

Đưa chó cưng vào nơi làm việc ngày càng trở nên phổ biến. Các công ty lớn như Google, Người quản lý vé và ngân hàng thách thức Monzo chỉ là một số ít đã gia nhập các công ty trong lĩnh vực thú cưng (như Thú cưng tại nhà) cho phép nhân viên mang chó đi làm. Những con chó là thậm chí được dán nhãn như một phụ kiện mới phải có phụ kiện trong các văn phòng thông minh.

Nhưng nghiên cứu cho thấy rằng 64% nơi làm việc không có chính sách hỗ trợ thú cưng tham gia cùng họ. Với bằng chứng giai thoại cho thấy rằng millennials có nhiều khả năng muốn tổ chức công việc xung quanh thú cưng của họ, đây là cách các nhà quản lý cấp cao có thể hưởng lợi từ việc cho phép chó vào văn phòng và làm thế nào để thực hiện nó.

Lợi ích của chó tại nơi làm việc

Từ góc độ nguồn nhân lực, việc thân thiện với chó có thể tạo thành một phần quan trọng của thương hiệu chủ nhân được sử dụng để phân biệt công ty với các tân binh tiềm năng. Điều này có thể được nhìn thấy trong nhiều danh sách trực tuyến của nơi làm việc thân thiện với vật nuôi như thế này trên trang web tin tức kinh doanh Fortune. Cũng có bằng chứng cho thấy đó là một cách quan trọng để giữ lại Nhân viên có giá trị, khi đưa chó của bạn đi làm có thể được nhân viên xem là một phần của gói phần thưởng do công ty của họ cung cấp, điều này không dễ bị các đối thủ cạnh tranh nhân rộng.

Tại sao nhiều công ty lại thân thiện với chó
Một phụ kiện 'phải có'.
Nhãn hiệu, CC BY-NĐ

Hầu hết các bằng chứng thực nghiệm trên chó tại nơi làm việc liên quan đến lợi ích cho sức khỏe của nhân viên - và không chỉ đối với những người nuôi chó. Nghiên cứu đã chỉ ra rằng chó thúc đẩy tương tác giữa các nhân viên dẫn đến một bầu không khí xã hội được cải thiện. Khác nghiên cứu tìm thấy rằng những con chó làm giảm căng thẳng của chủ sở hữu và của những người khác trong cùng một văn phòng.

Chó thậm chí có thể cải thiện nhận thức của khách hàng (ví dụ sinh viên nghĩ rằng giáo sư với những con chó thân thiện hơn). Và có thể có lợi ích về năng suất, mặc dù bằng chứng cho điều này dựa trên các nghiên cứu y học thực nghiệm thay vì nghiên cứu liên quan đến chó tại nơi làm việc thực tế.

Thử thách của chó trong công việc

Những người làm việc trong lĩnh vực nhân sự nên nhận thức được các vấn đề có thể phát sinh từ những con chó được giới thiệu đến văn phòng. Rõ ràng nhất, chúng bao gồm những lo ngại về sức khỏe và an toàn liên quan đến dị ứng (các nghiên cứu cho thấy xung quanh 8% dân số Anh bị dị ứng với chó) và lây truyền mầm bệnh từ chó sang người (như giun đũa) có thể xảy ra ở số lượng rất ít các trường hợp.

Một mối quan tâm khác liên quan đến hành vi của chó - đối với con người và những con chó khác. Đây có thể là một mối quan tâm đặc biệt quan trọng trong các văn phòng có kế hoạch mở và trong môi trường khách hàng phải đối mặt. Và điều quan trọng là phải xem xét rằng trong khi cho phép chó vào nơi làm việc có thể tăng quyền truy cập cho một số nhóm nhân viên, nó có thể khiến những người khác khó chịu. Điều này có thể là do nền tảng văn hóa (thái độ toàn cầu đối với chó thay đổi đáng kể, nỗi sợ hãi hoặc ám ảnh, hoặc do sở thích (một số người có thể không thích chó).

Tại sao nhiều công ty lại thân thiện với chó
Căng thẳng buster.
Holly Squire, CC BY-NĐ

Một số bằng chứng Cho thấy những tác động tích cực của chó đối với môi trường làm việc có thể mạnh mẽ hơn khi nhân viên có nhiều kinh nghiệm với thú cưng hơn ở nơi làm việc nơi chúng không ở.

Đưa ra một chính sách

Có một số bước đầu tiên quan trọng mà bất kỳ nơi làm việc nào cũng nên thực hiện khi điều tra xem có nên giới thiệu chó hay không:

  1. Tìm hiểu mọi người ở nơi làm việc nghĩ gì về chó (đây là một cuộc khảo sát mẫu)
  2. Xây dựng một danh sách các tiêu chí cho chó được phép. Điều này có thể bao gồm yêu cầu bằng chứng về hành vi tốt (một cách để đánh giá điều này là theo dõi Câu lạc bộ cũi Chương trình huấn luyện chó công dân tốt); tình trạng tiêm chủng; tuổi tối thiểu (chó con có nhiều khả năng gây ra vi phạm về sức khỏe và an toàn); giống (hạn chế chó nguy hiểm)
  3. Đánh giá các rủi ro liên quan đến việc chó ở các khu vực khác nhau tại nơi làm việc và xem xét việc giới hạn quyền truy cập vào các khu vực thích hợp
  4. Hãy xem xét ai sẽ chịu trách nhiệm thực hiện chính sách này - chẳng hạn như một con chó tại hội đồng làm việc
  5. Chạy một con chó tại phiên tòa làm việc để xác định các vấn đề không lường trước

Có lý do để tin rằng sự tăng trưởng trong các văn phòng thân thiện với chó phản ánh một thay đổi lâu dài hơn trong thái độ mà những con chó tại nơi làm việc được coi không phải là một thách thức để giải quyết. Nhưng thay vào đó được đánh giá cao - hoan nghênh, thậm chí - vì khả năng cải thiện hạnh phúc và năng suất của mọi người tại nơi làm việc.Conversation

Giới thiệu về Tác giả

Holly Patrick, Giảng viên quản lý nguồn nhân lực, Đại học Edinburgh Napier

Bài viết này được tái bản từ Conversation theo giấy phép Creative Commons. Đọc ban đầu bài viết.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

theo dõi Nội bộ trên

facebook-iconbiểu tượng twitterbiểu tượng rss

Nhận tin mới nhất qua email

{Emailcloak = off}