Các ngành do nam giới thống trị mang đến những thách thức đối với các chương trình chăm sóc sức khỏe tại nơi làm việc, nhưng cũng có cơ hội để tận dụng sức mạnh và gắn kết những lý tưởng nam tính như cạnh tranh thân thiện. Tác giả cung cấp

Các chương trình chăm sóc sức khỏe tại nơi làm việc thường được thiết kế cho các thiết lập văn phòng. Các chương trình này có nhiều thành phần khuyến khích hoạt động thể chất, chẳng hạn như nhắc nhở qua email để trực tiếp đứng dậy mỗi giờ. Nhưng họ có xu hướng thu hút nhiều phụ nữ hơn nam giới.

Đàn ông cũng quan tâm đến hành vi lối sống lành mạnh, tuy nhiên. Họ muốn trở nên năng động hơn, ăn uống lành mạnh và giảm căng thẳng. Nhưng nhiều người đàn ông làm việc trong các ngành công nghiệp dựa trên tài nguyên, như năng lượng, khai thác và lâm nghiệp, chiếm tới hàng triệu việc làm ở Canada và có thể không cho vay các chương trình chăm sóc sức khỏe tại nơi làm việc điển hình. Bởi vì đàn ông tiếp cận các dịch vụ y tế ở mức giá thấp, nơi làm việc cũng là một môi trường lý tưởng để thu hút đàn ông vào sức khỏe.

Là điều tra viên chính và điều phối viên nghiên cứu trong một nhóm nghiên cứu từ Đại học British Columbia và Đại học Athabasca, chúng tôi đã tạo ra một chương trình chăm sóc sức khỏe tại nơi làm việc độc đáo nhắm vào những người đàn ông trong sự nghiệp cổ xanh. Chúng tôi đã phát triển chương trình này - gọi là POWERPLAY - phối hợp với Hiệp hội Ung thư Canada, Cơ quan Ung thư BC và Sức khỏe Bắc.

Chúng tôi phát hiện ra rằng khi một chương trình nâng cao sức khỏe tại nơi làm việc xem xét bối cảnh độc đáo của các ngành công nghiệp do nam giới thống trị và kết hợp sở thích của nam giới, nam giới có thể thay đổi lối sống lành mạnh.

Bước lên và lập nhóm

Chương trình POWERPLAY được thiết kế dành cho nam giới dành cho nam giới. Chương trình tạo cơ hội cho nam giới tham gia vào sức khỏe của họ theo cách vừa vui vừa chấp nhận được với họ. Cái gọi là các can thiệp của nhóm nhạy cảm với giới tính như POWERPLAY thể hiện xu hướng phát triển về sức khỏe tại nơi làm việc hướng tới việc tiếp cận nhiều người đàn ông hơn bằng cách xem xét nhu cầu và sở thích của họ.

Trong giai đoạn đầu, các nhà nghiên cứu đã gặp gỡ các nhóm đàn ông để thảo luận về những cách tốt nhất để hỗ trợ ăn uống lành mạnh và hoạt động thể chất trong những ngày làm việc của họ. Hầu hết đàn ông muốn giữ sức khỏe để họ có thể tiếp tục làm việc và cung cấp cho gia đình. Nhưng thường thì tính chất công việc của họ làm cho việc ăn uống lành mạnh và hoạt động thể chất đủ là một thách thức.

Chương trình POWERPLAY nhạy cảm về giới mà chúng tôi đã phát triển từ những phát hiện của nghiên cứu của chúng tôi bao gồm ăn uống lành mạnh, hoạt động thể chất và các thành phần hạnh phúc. Ví dụ, đàn ông được thử thách với BƯỚC BƯỚC Up và lập nhóm để đi bộ gần như nhiều hơn 2,775 km - khoảng cách của Đại lộ vòng tròn phía Bắc.

POWERPLAY được thiết kế với chủ đề cạnh tranh, vì vậy đồng nghiệp có thể thành lập các nhóm và cạnh tranh với nhau. Nó cung cấp các thông điệp tạo động lực và sáng tạo, cũng như các khuyến khích tích cực, các nguồn trực tuyến và các đề xuất chính sách và chương trình linh hoạt cho nhà tuyển dụng.

Phấn đấu đạt được mục tiêu

Chúng tôi đã giới thiệu POWERPLAY cho bốn nơi làm việc ở phía bắc British Columbia: hai công ty vận tải, nhà ga vận chuyển than và một đội làm việc ở thành phố. Phần lớn đàn ông từ bốn nơi làm việc này thích thú tìm hiểu về các chủ đề chăm sóc sức khỏe có trong chương trình POWERPLAY.

Phần lớn những người đàn ông từ bốn người làm việc ở miền nam, do nam giới thống trị quan tâm đến sức khỏe nơi làm việc. tác giả cung cấp

Đàn ông tham gia chương trình báo cáo tăng hoạt động thể chất và nhận thức rõ hơn về tầm quan trọng của việc ăn uống lành mạnh trong khi nơi làm việc tham gia thực hiện các thay đổi để hỗ trợ các lựa chọn lành mạnh của nam giới trong công việc.

Bạn có thể thấy rằng họ đang phấn đấu để đạt được nhiều mục tiêu hơn. Bạn biết đấy, phù hợp với loại rau thừa đó, dạy cho biết một người làm việc tại một công ty vận tải.

Giải thưởng và thi đấu giao hữu

POWERPLAY đã trở thành một chương trình nâng cao sức khỏe tại nơi làm việc đã giành nhiều giải thưởng. Nó thúc đẩy sở thích của nam giới, hỗ trợ đồng đẳng và cạnh tranh thân thiện để hỗ trợ thay đổi hành vi lối sống sức khỏe giữa những người đàn ông làm việc trong các ngành công nghiệp do nam giới thống trị.

Nhân viên từ hai công ty vận tải mô tả những lợi ích của việc tăng cường sức khỏe tại nơi làm việc.

{youiube} https://youtu.be/lAco4S6oHaU {/ youtube}

Những người tham gia tại nơi làm việc cho rằng trong khi các giải thưởng khuyến khích sự tham gia của các nhân viên nam, thì sự cạnh tranh thân thiện là động lực lớn hơn. Như một cố vấn nhân sự từ một đô thị trong khu vực đã mô tả: Những giải thưởng chỉ là để mọi người đi và đăng ký, và đó là một nửa trận chiến. Mỗi tuần có một giải thưởng, đôi khi là hai giải thưởng và đôi khi là giải thưởng cho toàn đội. Tôi nghĩ điều đó tốt nhưng tôi không nghĩ rằng mọi người thực sự có động lực. Tôi nghĩ rằng nó đang cạnh tranh với nhau - đó là điều bắt đầu khiến mọi người đi theo.

Trên thực tế, gần với 20 phần trăm những người đàn ông tham gia POWERPLAY đã đề cập đến cuộc thi giao hữu là phần yêu thích của họ trong chương trình. Ví dụ, một tài xế xe tải giải thích: xông Nó đã cho mọi người một ý tưởng thực sự tuyệt vời, xây dựng một cuộc cạnh tranh nhỏ và giúp gắn kết mọi người lại với nhau tại nơi làm việc.

Tháng làm việc lành mạnh

Đầu tư vào sức khỏe và sức khỏe của nhân viên dẫn đến giảm vắng mặt, năng suất được cải thiện và ít khiếu nại hơn. Mục tiêu của chúng tôi là hỗ trợ nhiều nhà tuyển dụng sử dụng POWERPLAY để tạo ra môi trường làm việc nơi nam giới hỗ trợ nhau trong việc thay đổi lối sống.

Giới thiệu về Tác giả

Joan L. Bottorff, Giáo sư, Đại học British Columbia và Cherisse Seaton, Điều phối viên nghiên cứu về tăng cường sức khỏe, Đại học British Columbia

Bài viết này ban đầu được xuất bản vào Conversation. Đọc ban đầu bài viết.

Sách liên quan:

at Thị trường InnerSelf và Amazon